Gruppen-, Teamleiter/Gruppen-, Teamleiterin (Grup ve Ekip Lideri)

Fikir ve inovasyon yönetimi, inovasyon raporları, çevrimiçi yönetim bilgisi, personel yönetimi.

Grup veya takım liderleri genellikle ofis ve toplantı odalarında, atölyelerde, fabrika ve üretim salonlarında çalışır. Gerektiğinde depolarda, şantiyelerde (örneğin montaj), müşterilerle (örneğin müşteri hizmetleri, bakım/onarım işleri) ve ev ofiste veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan ana yetkinlikler şunlardır: Denetim, liderlik, işletme kaynakları kullanımını planlama, kontrol, grup/takım liderliği, maliyet hesaplama, takım geliştirme, zaman planlama ve takibi. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler ise: İş hazırlığı, raporlama ve bilgilendirme, ofis ve idari işler, maliyet ve performans muhasebesi, müşteri danışmanlığı ve desteği, pazarlama, insan kaynakları, proje yönetimi ve Scrum geliştirme metodolojisi, kalite yönetimi, reklamcılık.

Grup veya takım liderleri, bir çalışma grubunu yönetir veya birden fazla çalışan grubunu bağımsız olarak koordine eder. Bu nedenle organizasyon yeteneği, güçlü iletişim becerileri ve sosyal yetkinlik sergilerler. İkna kabiliyeti ve kararlılıkla başarı ve performans odaklı çalışırlar. Ekip üyelerini geliştirme sürecine dahil etmek ve onlara bir öz sorumluluk duygusu vermek, ekibin sürekli kontrolü ve liderliği kadar önemlidir. Müşterilere siparişin durumu hakkında bilgi verirken de iletişim becerilerini kullanırlar. Grup veya takım liderlerinin iş yükü yüksektir; zaman baskısı altında her zaman sakin ve düşünceli hareket etmek ve farklı çıkarlar arasında arabuluculuk yapmak, hedefi gözden kaçırmadan onların görevidir. Sektöre bağlı olarak, grup veya takım liderleri işlerini ağırlıklı olarak ofis ortamında, kısmen de saha hizmetinde yaparlar.

Örnek brüt aylık temel ücret (toplu sözleşmeli): 4.231 € ile 5.052 € arası. Kaynak: Bavyera Eyaleti Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın Toplu Sözleşme Koleksiyonu. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bu bilgilerden herhangi bir hak iddia edilemez.

İnşaat, Mimarlık; Kimya, Eczacılık, Plastik; Elektroteknik, Elektronik; Enerji, Tedarik ve Atık Yönetimi; Araç Üretimi, Bakımı; Finansal Hizmetler, Gayrimenkul; Cam, Seramik, Hammadde İşleme; Ticaret; Ahşap, Mobilya; Yönetim, Danışmanlık, Hukuk, Vergi; Metal, Makine Mühendisliği, Hassas Mekanik, Optik; Gıda, Keyif Verici Maddeler Üretimi; Tekstil, Giyim, Deri; Ulaşım, Trafik; Sağlık, Sosyal Hizmetler; Medya; BT, Yazılım, Telekomünikasyon.

İşverenler genellikle işletme ekonomisi veya teknik alanda ileri düzey bir mesleki eğitim (Weiterbildung) veya ilgili bir lisans (Studium) beklerler.

Otomotiv Ekonomisi, Otomotiv Yönetimi (lisans); Otomotiv Ekonomisi, Otomotiv Yönetimi (yüksek lisans); İnşaat İşletmeciliği, İnşaat Yönetimi (lisans); İnşaat İşletmeciliği, İnşaat Yönetimi (yüksek lisans); İşletme Ekonomisi, İşletme Yönetimi (lisans); İşletme Ekonomisi, İşletme Yönetimi (yüksek lisans); Kitapçılık, Yayıncılık (yüksek lisans); Hizmet Yönetimi (lisans); Hizmet Yönetimi (yüksek lisans); Ticaret İşletmeciliği (lisans); Ticaret İşletmeciliği (yüksek lisans); Zanaat Yönetimi (lisans); Gayrimenkul Yönetimi (lisans); Gayrimenkul Yönetimi (yüksek lisans); Endüstriyel İşletme Ekonomisi (lisans); Endüstriyel İşletme Ekonomisi (yüksek lisans); Uluslararası Ekonomi (lisans); Uluslararası Ekonomi (yüksek lisans); Pazarlama, Satış (lisans); Pazarlama, Satış (yüksek lisans); Gemi, Denizcilik Yönetimi, Liman Ekonomisi (lisans); Gemi, Denizcilik Yönetimi.

Grup veya takım liderleri, tüm ekonomik sektörlerdeki şirketlerde istihdam bulabilirler.

Grup, Takım Lideri. Yaygın meslek adı/eş anlamlısı: Takım Yöneticisi. İngilizce meslek adları: Group manager (m/f), Team leader (m/f). Fransızca meslek adı: Chef d'équipe (m/f).

Grup veya takım liderleri, çalışanları, ekipleri ve çalışma gruplarını yönetirler.

verbandsJOBS.de

Avrupa Yönetici ve İdari Personel Konfederasyonu (EUROCADRES).

Bu meslekte kişiler için sorumluluk (örneğin, çalışanları yönlendirme ve yönetme), müşteri iletişimi (örneğin, müşterilerle koordinasyon, müşterileri iş ilerlemesi hakkında bilgilendirme), ekran başında çalışma (örneğin, gelir artırma konseptleri geliştirme) ve ofis ortamında çalışma bulunur.

Kullanılan araç ve gereçler arasında personel belgeleri, personel görevlendirme planları, planlama belgeleri, zaman ve bütçe planları, kalite standartları gibi dokümanlar; ayrıca bilgisayar, internet erişimi, telefon ve video konferans araçları gibi ofis ekipmanları yer alır.

Grup ve ekip liderleri, gruplar ve ekipler arasındaki işbirliğini koordine eder. Görevlerin zamanında ve kalite standartlarına uygun bir şekilde yerine getirilip getirilmediğini denetlerler. Ayrıca, personel oluşturur, görevleri dağıtır ve iş akışlarını yönetirler. Ekip içindeki iletişimi yapılandırır ve tüm işletme araçlarının kullanıma hazır olmasını sağlarlar. Kendi alanlarındaki iş performansını ve maliyet gelişimini kontrol eder, diğer departmanlarla koordinasyon sağlarlar.

Bu mesleğe erişim sağlayan bazı meslekler şunlardır: Onaylı Atık Su Ustası, Gözlükçü Ustası/Gözlükçülük Zanaatında Lisans Profesyoneli, Yol İşletmeciliği Yönetiminde Lisans Profesyoneli, Fırıncı Ustası/Fırıncılık Zanaatında Lisans Profesyoneli, Onaylı İnşaat Makineleri Ustası, Konteyner ve Cihaz Yapım Ustası/Konteyner ve Cihaz Yapım Zanaatında Lisans Profesyoneli, Cenaze Hizmetleri Ustası, İşletme Bira Ustası, Genel İşletme Yönetimi için İşletmeci (çift nitelikli Ausbildung), Genel İşletme Yönetimi için İşletmeci (Fachschule)/Ekonomide Lisans Profesyoneli, İletişim ve Ofis Yönetimi için İşletmeci (Fachschule)/Ekonomide Lisans Profesyoneli, Üretim Ekonomisi için İşletmeci (Fachschule)/Ekonomide Lisans Profesyoneli, Hesaplama için İşletmeci (Fachschule).

Mesleki uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere (örneğin, işletme organizasyonu, çalışan yönetimi veya planlama ve kontrol alanlarında) adapte etmeye yardımcı olur.

Mesleki ön eğitime bağlı olarak, lisans (grundständiges Studium) veya yüksek lisans (weiterführendes Studium) (örneğin İşletme Yönetimi, Business Administration alanında) ile daha fazla mesleki ve kariyer fırsatları açılır. Belirli koşullar altında, üniversiteye giriş yeterliliği (schulische Hochschulzugangsberechtigung) olmaksızın da üniversite eğitimi mümkündür. Daha fazla bilgi için: Her bir Bundesland'da (eyalet) üniversiteye erişim.

Ekipleri veya grupları teknik, organizasyonel ve personel açısından yönetmek, iş akışlarını planlamak ve denetlemek, işletme araçlarının kullanıma hazır olmasını sağlamak, ekiplerin veya grupların personel oluşumuna katkıda bulunmak, gruplar veya ekipler içindeki işbirliğini koordine etmek ve organize etmek, çalışanları eğitmek, yeni veya zorlu iş süreçlerinde yönlendirmek ve liderlik etmek, iş performansını ve termin, maliyet ve kalite standartlarına uyumu sağlamak, grubun veya ekibin faaliyetlerini ilgili ve sonraki departmanlarla koordine etmek, gelir artırma konseptleri geliştirmek, kalite yönetimi çerçevesinde görevler üstlenmek.

Aşağıda, başlangıç mesleğine benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler listelenmiştir. Bu meslekler, adaylar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları, başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar, diğerleri ise duruma göre değişebilen bir uyum süresi gerektirebilir. Grup veya Ekip Lideri mesleği için doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri şunlardır: Kısmi faaliyetler ve mesleki kullanım olanakları için (eğitimle/eğitimsiz) iş ve pozisyon alternatifleri: Çağrı Merkezinde Ekip Lideri. İlgili mesleklerde: Bölge Müdürü, Saha Müdürü, İç Hizmetler Müdürü. Tüm olası akrabalık derecelerinin bir listesi burada bulunabilir: Her bir akrabalık derecesine ilişkin açıklamalar.