Gruppen-, Teamleiter/Gruppen-, Teamleiterin

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Gruppen- bzw. Teamleiter und -leiterinnen arbeiten meistin Büro- und Besprechungsräumen in Werkstätten, Werk- und ProduktionshallenSie arbeiten ggf. auchin Lagerräumenauf Baustellen (z.B. Montage)bei Kunden/Kundinnen (z.B. Kundendienst, Wartungs-/Reparaturarbeiten)im Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Aufsicht, LeitungBetriebsmitteleinsatz planenControllingGruppen-, TeamleitungKalkulationTeamentwicklungTerminplanung, -überwachungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitsvorbereitungBerichtswesen, InformationBüro- und VerwaltungsarbeitenKosten- und LeistungsrechnungKundenberatung, -betreuungMarketingPersonalwesenProjektmanagement- und Entwicklungsmethode ScrumQualitätsmanagementWerbung

Gruppen- bzw. Teamleiter/innen führen eine Arbeitsgruppe oder koordinieren mehrere Mitarbeitergruppen eigenverantwortlich. Daher zeigen sie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz. Mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen arbeiten sie erfolgs- und leistungsorientiert. Die Teammitglieder am Entwicklungsprozess teilnehmen zu lassen und ihnen damit ein Gefühl der Eigenverantwortung zu übertragen, ist ebenso von Bedeutung wie die stete Kontrolle und Führung des Teams. Ihre kommunikativen Fähigkeiten setzen sie auch ein, wenn sie Kunden über den Stand der Auftragserfüllung informieren. Die Arbeitsbelastung der Gruppen- bzw. Teamleiter/innen ist hoch, ist es doch ihre Aufgabe, unter zeitlichem Druck stets ruhig und bedacht zu handeln und zwischen den unterschiedlichen Interessen zu vermitteln, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.Je nach Branche erledigen Gruppen- bzw. Teamleiter/innen ihre Arbeit überwiegend in Büroräumen, teilweise im Außendienst. Ggf. sind sie z.B. auch in Montageräumen unterwegs, um sich mit ihrem Team abzustimmen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 4.231 € bis 5.052 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelManagement, Beratung, Recht, SteuernMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungTextil, Bekleidung, LederTransport, VerkehrGesundheit, SozialesMedienIT, Software, Telekommunikation

Arbeitgebende erwarten häufig eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung bzw. ein entsprechendes Studium.

Automobilwirtschaft, Automotive Management (grundständig)Automobilwirtschaft, Automotive Management (weiterführend)Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (grundständig)Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (weiterführend)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Buchhandel, Verlagswirtschaft (weiterführend)Dienstleistungs-, Servicemanagement (grundständig)Dienstleistungs-, Servicemanagement (weiterführend)Handelsbetriebswirtschaft (grundständig)Handelsbetriebswirtschaft (weiterführend)Handwerksmanagement (grundständig)Immobilienwirtschaft (grundständig)Immobilienwirtschaft (weiterführend)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Marketing, Vertrieb (grundständig)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (grundständig)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (weiterführend)Sozialmanagement (grundständig)Sozialmanagement (weiterführend)Sozialversicherung (grundständig)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Verkehrsbetriebswirtschaft (grundständig)Verkehrsbetriebswirtschaft (weiterführend)Verwaltungsmanagement, Public Management (grundständig)Verwaltungsmanagement, Public Management (weiterführend)Volkswirtschaftslehre (grundständig)Volkswirtschaftslehre (weiterführend)Werbung,...

Gruppen- bzw. Teamleiter und -leiterinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Gruppen-, Teamleiter/inAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymTeammanager/inBerufsbezeichnungen in englischer SpracheGroup manager (m/f)Team leader (m/f)Berufsbezeichnung in französischer SpracheChef d'équipe (m/f)

Gruppen- bzw. Teamleiter und -leiterinnen führen Mitarbeitende, Teams und Arbeitsgruppen.

verbandsJOBS.de

European Confederation of Executives and Managerial StaffRat der Europäischen Fach- und Führungskräfte EUROCADRES

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Kundenkontakt (z.B. sich mit Kunden abstimmen, Kunden über die Arbeitsfortschritte informieren)Bildschirmarbeit (z.B. Erarbeiten von Konzepten zur Ertragssteigerung)Arbeit in Büroräumen

Unterlagen, z.B.: Personalunterlagen, Personaleinsatzpläne, Planungsunterlagen, Zeit- und Budgetpläne, QualitätsvorgabenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Gruppen- bzw. Teamleiter und -leiterinnen koordinieren die Zusammenarbeit in Gruppen und Teams. Sie überwachen, ob Aufgaben fristgerecht übertragen und nach den Qualitätsstandards erledigt werden. Darüber hinaus stellen sie Personal zusammen, verteilen Aufgaben und steuern Arbeitsabläufe. Sie strukturieren die Kommunikation innerhalb der Teams und stellen sicher, dass alle Betriebsmittel einsatzbereit sind. Zudem kontrollieren sie die Arbeitsleistung sowie die Kostenentwicklung in ihrem Bereich und stimmen sich mit weiteren Abteilungen ab.

Geprüfter Abwassermeister/Geprüfte AbwassermeisterinAugenoptikermeister/Augenoptikermeisterin/Bachelor Professional im Augenoptiker-HandwerkBachelor Professional in StraßenbetriebsmanagementBäckermeister/Bäckermeisterin/Bachelor Professional im Bäcker-HandwerkGeprüfter Baumaschinenmeister/Geprüfte BaumaschinenmeisterinBehälter- und Apparatebauermeister/Behälter- und Apparatebauermeisterin/Bachelor Professional im Behälter- und Apparatebauer-HandwerkBestattermeister/BestattermeisterinBetriebsbraumeister/BetriebsbraumeisterinBetriebswirt/Betriebswirtin (doppelt qualifizierende Ausbildung) für allgemeine BetriebswirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für allgemeine Betriebswirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Kommunikation und Büromanagement/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Produktionswirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Recht/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Unternehmensführung/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin nach der HandwerksordnungBogenmachermeister/Bogenmachermeisterin/Bachelor Professional im Bogenbauer-HandwerkBootsbauermeister/Bootsbauermeisterin/Bachelor Professional im Bootsbauer-HandwerkBöttchermeister/Böttchermeisterin/Bachelor Professional im Böttcher-HandwerkBrauer- und Mälzermeister/Brauer- und Mälzermeis...

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen betriebliche Organisation, Mitarbeiterführung oder Planung und Steuerung).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Teams bzw. Gruppen in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht leitenArbeitsabläufe planen und überwachen, sicherstellen, dass Betriebsmittel einsatzbereit sindbei der personellen Zusammensetzung von Teams bzw. Gruppen mitwirken die Zusammenarbeit in Gruppen oder Teams koordinieren und organisierenMitarbeitende einarbeiten, bei neuen oder schwierigen Arbeitsgängen anleiten und führendie Arbeitsleistung und die Einhaltung von Terminen, Kosten sowie Qualitätsvorgaben sicherstellenAktivitäten der Gruppe bzw. des Teams mit zu- und nacharbeitenden Bereichen abstimmenKonzepte zur Ertragssteigerung entwickelnAufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements übernehmen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Gruppen- bzw. Teamleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Teamleiter/Teamleiterin im Callcenterin angrenzenden Berufen:Bereichsleiter/BereichsleiterinBezirksleiter/BezirksleiterinInnendienstleiter/InnendienstleiterinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen