Kültürlerarası İletişim Danışmanı

DARIAH-DE interculture journal, Interkulturelles Portal, Journal of Intercultural Communication, Journal of Intercultural Studies, KomMa – Das Magazin für Kommunikationsmanager, KULTURAUSTAUSCH. Zeitschrift für internationale Perspektiven, mondial - Portal und Fachzeitschrift für interkulturelle Perspektiven, PRAXIS KOMMUNIKATION - Angewandte Psychologie in Coaching, Training und Beratung, ZfAL Zeitschrift für Angewandte Linguistik gibi yayınlar bu alandaki kaynaklardır.

Bu meslekte başarılı olmak için aşağıdaki ilgi alanları önemlidir ve faydalıdır. İlgi alanları önem sırasına göre verilmiştir. Her ilgi alanı için örnek faaliyetler belirtilmiştir. Teorik-soyut konulara ilgi duymak (örneğin, kültürlerarası iletişim süreçlerini analiz etmek, kültürlerarası iletişim süreçlerindeki etkileşimleri ve etki faktörlerini incelemek). Sosyal-danışmanlık faaliyetlerine ilgi duymak (örneğin, koçluk veya eğitimler düzenlemek, danışanları kültürel, toplumsal ve dilsel incelikler konusunda bilgilendirmek). Yönetimsel-organizasyonel faaliyetlere ilgi duymak (örneğin, ileri eğitim önlemleri ve eğitimler organize etmek).

Kültürlerarası iletişim danışmanları öncelikle ofislerde, toplantı ve eğitim odalarında çalışırlar. Ayrıca, gerektiğinde ev ofisinde veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu alanda lisans (Studium) eğitimi sırasında edinilen veya derinleştirilen temel yetkinlikler şunlardır: Kültürlerarası iletişim, kültürlerarası yönetim, uluslararası hukuk, kültür bilimleri, organizasyon danışmanlığı, şirket danışmanlığı, halk bilimi, kültürel antropoloji. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler ise şunlardır: İçerik pazarlaması, yabancı dil olarak Almanca öğretimi, dijital hikaye anlatımı, iletişim konsepti (oluşturma, geliştirme vb.), iletişim psikolojisi, iletişim stratejisi (geliştirme, tasarlama vb.), iletişim bilimleri, makine çevirisi (MÜ), arabuluculuk, gazetecilik, sosyal medya iletişimi, davranış ve iletişim eğitimi. Diğer ilgili beceri ve bilgiler: 'İletişim, Medya Bilimleri' yetkinlik grubu, 'Dil Bilgisi' yetkinlik grubu, 'Belirli Bölgelerin Dil ve Edebiyat Bilimi' yetkinlik grubu, 'Reklam Planlama, Reklam Danışmanlığı' yetkinlik grubu.

Çalışma ve meslek dünyasının ilerleyen dijitalleşmesi, görev alanlarını ve gereksinim profillerini değiştirebilir. Kültürlerarası iletişim danışmanları için aşağıdaki teknolojiler, süreçler veya sistemlerle ilgilenme fırsatı doğabilir: Belge yönetim sistemleri - DMS (örneğin, arabuluculuk anlaşmalarını belgelemek ve yönetmek), makine çevirisi - MÜ (örneğin, belgeleri veya yazılı iletişimi çevirmek).

Kültürlerarası iletişim danışmanları, iletişim teorileri ve kültür bilimleri alanındaki uzmanlık bilgilerine dayanarak, gözlem yetenekleri, dil anlayışları ve empati becerileriyle danışmanlık hizmetleri sunarlar. Günlük işleri çeşitli temaslarla karakterizedir. İletişim uzmanları olarak özellikle kendinden emin ve ciddi bir duruş sergilemeye özen gösterirler. Hızla ve ustalıkla değişen muhataplarına uyum sağlar ve ilgili gereksinimleri öğrenirler. Şirket danışmanlığında, örneğin, işbirliğinin sorunsuz yürümesi için uyulması gereken toplumsal veya kültürel kurallar hakkında çalışanları bilgilendirirler. Benzer şekilde, basın ve halkla ilişkilerde, şirketlerin, kültürel kurumların veya kalkınma işbirliği kurumlarının ilgili kültür çevresinde olumlu bir dış imaj sergilemesini sağlarlar.

Kültürlerarası iletişim danışmanları, örneğin şirket veya iletişim danışmanlığı alanında serbest meslek sahibi olarak çalışabilirler.

Geniş mesleki yelpaze nedeniyle temsili bilgi vermek mümkün değildir. Maaş bilgisi değişkendir, BERUFENET'i kontrol edin.

Şirket danışmanlığı, yabancı devletlerin diplomatik temsilcilikleri, uluslararası kuruluşlar, örneğin uluslararası kalkınma işbirliği kuruluşları gibi dış temsilcilikler ve tüzel kişilikler, halkla ilişkiler, halkla ilişkiler danışmanlığı, reklamcılık, reklam ajanslarının faaliyetleri, yetişkin eğitimi, diğer eğitimler, örneğin kültürlerarası iletişim eğitimi gibi mesleki yetişkin eğitimi, yüksekokullar, uygulamalı bilimler üniversiteleri, meslek ve uzmanlık akademileri, üniversiteler, uygulamalı bilimler üniversiteleri, ikili üniversiteler, idari uygulamalı bilimler üniversiteleri, siyasi partiler, dernekler, kuruluşlar, eğitim, bilim ve araştırma kuruluşları, kültür kuruluşları.

Bu meslekte çalışmak isteyenler genellikle Kültürlerarası İletişim alanında tamamlanmış bir lisans (grundständig Studium) veya başka bir dil veya kültür bilimleri lisans eğitimine ihtiyaç duyarlar. Yönetici pozisyonları veya uzmanlaşmış görevler genellikle yüksek lisans (Masterstudium) gerektirir. Bilim ve araştırma alanındaki faaliyetler ise sıklıkla doktora (Promotion) veya habilitasyon (Habilitation) gerektirir.

Kültürlerarası İletişim (lisans), Kültürlerarası İletişim (yüksek lisans), Afrikanistik (lisans), Afrikanistik (yüksek lisans), İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı (lisans), İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı (yüksek lisans), Arap Dili ve Edebiyatı (lisans), Arap Dili ve Edebiyatı (yüksek lisans), Baltık Dilleri ve Edebiyatları (lisans), Fin-Ugor Dilleri ve Edebiyatları (lisans), Fin-Ugor Dilleri ve Edebiyatları (yüksek lisans), Hint Dilleri ve Edebiyatları (lisans), Hint Dilleri ve Edebiyatları (yüksek lisans), Uluslararası Ekonomi (lisans), Uluslararası Ekonomi (yüksek lisans), İran Dilleri ve Edebiyatları (lisans), İran Dilleri ve Edebiyatları (yüksek lisans), İslam Bilimleri (lisans), İslam Bilimleri (yüksek lisans), Japon Dili ve Edebiyatı (lisans), Japon Dili ve Edebiyatı (yüksek lisans), Yahudi Çalışmaları, Judaistik (lisans), Yahudi Çalışmaları, Judaistik (yüksek lisans), Kafkas Dilleri ve Edebiyatları (yüksek lisans), İletişim Psikolojisi (lisans), İletişim Psikolojisi (yüksek lisans), Kore Dili ve Edebiyatı (lisans), Kore Dili ve Edebiyatı (yüksek lisans), Hollanda Dili ve Edebiyatı (lisans), Hollanda Dili ve Edebiyatı (yüksek lisans), Yakın ve Orta Doğu Çalışmaları (lisans).

Kültürlerarası iletişim danışmanları, örneğin şirket danışmanlıklarında, uluslararası kalkınma işbirliği veya kültür çalışmaları gibi kurum, dernek ve kuruluşlarda, medya şirketlerinde, iletişim, pazarlama ve PR ajanslarında, örneğin kültürlerarası eğitim çalışmaları gibi eğitim kurumlarında, yüksekokullarda ve araştırma enstitülerinde istihdam bulabilirler.

Meslek Adı: Kültürlerarası İletişim Danışmanı (Erkek/Kadın). İngilizce meslek adı: Intercultural communications consultant (m/f).

Bazı çalışma ve sosyal davranış özellikleri tüm meslekler için geçerli olduğundan ayrıca belirtilmemiştir. Bunlar güvenilirlik, dakiklik, dürüstlük, eleştiriye açıklık ve uygun davranış biçimleridir. Bu mesleği icra etmek için ek olarak aşağıdaki mesleğe özgü özellikler gereklidir: Performans ve bağlılık (örneğin, kültürlerarası iletişim konularında kurs ve atölye çalışmalarını özveriyle yürütmek), azim/hedef odaklılık (örneğin, önyargılar, çatışmalar veya engellerle karşılaşılmasına rağmen kültürlerarası iletişimi teşvik eden kursları ısrarla yürütmek), dikkat (örneğin, kültürel gelenekleri ve davranışları dikkatle araştırmak), bağımsız çalışma şekli (örneğin, kurs ve eğitim tekliflerini kendi başına tasarlamak), esneklik (örneğin, farklı kültürlerden gelen ve farklı özelliklere sahip değişen muhataplara uyum sağlamak).

Kültürlerarası iletişim danışmanları, farklı kültürlerden kişilerin sosyal etkileşimleriyle ilgilenirler. Uluslararası alanda faaliyet gösteren şirketlere, kuruluşlara ve enstitülere bu kişilerle başarılı ve uygun bir şekilde etkileşim kurmaları konusunda destek olurlar.

GPRAkulturjobs.netservice.bund.de

ver.di - Birleşik Hizmet Sendikası

Kişiler için sorumluluk (örneğin, farklı kültürlerden aktörlerin sosyal etkileşimine katkıda bulunan konseptler geliştirmek), müşteri teması (örneğin, danışmanlık görüşmelerinde), ikamet yerinden sık sık uzakta olma (örneğin, müşteri şirketinin merkezinde, sıklıkla yurt dışında danışmanlık yapmak), ekran başında çalışma (örneğin, konseptleri hazırlamak ve sunumlar oluşturmak), ofis ortamında çalışma (örneğin, müşteriler tarafından sağlanan metinleri analiz etmek ve değerlendirmek), ders/eğitim odalarında çalışma (örneğin, koçluk görüşmeleri, eğitim veya süpervizyon oturumları yapmak).

Mesleki kullanım alanları, faaliyet alanlarına göre sınıflandırılmıştır: Yetişkin eğitimi (yetişkin eğitiminde öğretmen/doçent), yükseköğretimde öğretim faaliyetleri (yüksekokul ve akademilerde doçent, bölüm koordinatörü), basın, halkla ilişkiler (siyasi danışman, basın sözcüsü, halkla ilişkiler uzmanı), redaksiyon, gazetecilik, lektörlük (genel yayın yönetmeni, gazeteci, yayınevlerinde lektör, çevrimiçi editör, editör), yönetim danışmanlığı (yönetim danışmanı, çeşitlilik yöneticisi), bilimsel araştırma (araştırma görevlisi, araştırma grubu başkanı, bilimsel çalışan).

Araştırma ve çalışma belgeleri, örneğin: ekonomik coğrafi ve dış politika analizleri, konsept ve strateji belgeleri, sözlükler, bütçe planları, süreç ve organizasyon planları, fizibilite analizleri, yasal düzenlemeler. Ofis ekipmanları, örneğin: bilgisayar, internet erişimi, telefon, projeksiyon cihazı, video konferans araçları.

Kültürlerarası iletişim danışmanları, dil ve kültür sınırları ötesindeki iletişimi incelerler. Yönetim danışmanlığında, örneğin, kültürlerarası yeterliliği ve duyarlılığı geliştirmek için koçluk hizmetleri sunarlar. Basın ve halkla ilişkilerde veya sanat ve kültür yönetiminde, tüm proje planlamasını üstlenebilirler. Ayrıca eğitim teklifleri tasarlar, kurslar ve eğitimler düzenler veya kültürlerarası iletişim konularını uzman veya genel medyada yayınlarlar. Bilimsel araştırmalarda, kültürlerarası iletişimle ilgili soruları analiz eder ve sonuçları yayınlarlar. Yükseköğretim kurumlarında ders verir, ders ve seminerleri hazırlar, yazılı çalışmaları düzeltir ve sınav yaparlar.

Uyum eğitimi, mesleki bilginin güncel kalmasına ve yeni gelişmelere (örneğin kültürlerarası yeterlilik, müzakere, uluslararası yönetim veya çatışma yönetimi alanlarında) uyum sağlamasına yardımcı olur.

Lisans mezunları, örneğin Kültürlerarası İletişim, Kültürlerarası Çalışmalar veya Genel ve Karşılaştırmalı Kültür Bilimi gibi ileri bir Studium (lisansüstü eğitim) ile mesleki ve kariyer fırsatlarını genişletebilirler. Doktora, genellikle yükseköğretimde bilimsel bir kariyer için gereklidir; yüksekokul profesörü olmak için genellikle Habilitation (doçentlik) gereklidir. Doktora, özel sektörde, araştırma alanında ve kamu yönetiminde üst düzey mesleki pozisyonlara erişimi kolaylaştırabilir.

Danışmanlık ve iletişim hizmetleri: Kültürlerarası iletişim durumlarını sunmak ve değerlendirmek, müvekkilleri kültürel, sosyal ve dilsel incelikler hakkında bilgilendirmek, kültürlerarası yeterliliği ve duyarlılığı geliştirmeye yönelik projelere katılmak, iletişim önlemlerini şekillendirmek (örneğin, basın ve halkla ilişkileri yeniden düzenlemek), işletmede koçluk ve danışmanlık hizmetlerini (moderasyon dahil) tasarlamak, kültürlerarası (kurumsal) iletişim ve şirket sunumuna (çevrimiçi varlıklar dahil) katılmak, sanat ve kültür yönetiminde proje planlamasını üstlenmek, eğitim ve ileri eğitim tekliflerini organize etmek, eğitimleri tasarlamak ve yürütmek. Bilimsel araştırma ve öğretim: Araştırma projelerine katılmak, ders ve seminerleri hazırlamak veya vermek, ders sonrası çalışmaları yapmak, gerektiğinde sınav yapmak, araştırma raporları yazmak.

İnterkültürel İletişim Danışmanı mesleği için aşağıdaki ek istihdam alternatifleri mevcuttur: Basın ve Halkla İlişkiler alanında faaliyetler, Kültür Bilimcisi, Politikacı, Sosyal Bilimci. Ortak nokta: Farklı toplumlardaki değer yargılarını, davranış kalıplarını ve gelenekleri araştırmak ve anlaşılır kılmak. Not: Belirtilen iş alternatifleri, duruma göre daha uzun bir alışma süresi veya ek bir Ausbildung (mesleki eğitim) gerektirebilir.

Ne hakkında? İnterkültürel İletişim Danışmanları, farklı kültürlerden aktörlerin sosyal etkileşimiyle ilgilenirler. Uluslararası alanda faaliyet gösteren şirketlere, organizasyonlara ve enstitülere, diğer kültürlerden bireyler ve gruplarla başarılı ve uygun bir şekilde etkileşim kurmaları için destek olurlar. Uluslararası İlişkiler: Ülkeler arası ekonomik, politik ve kültürel işbirliği günümüzde birçok alanda normal bir durumdur. Ancak bu süreçte kültürel nedenlerden kaynaklanan yanlış anlaşılmalar, çatışmalar veya engeller ortaya çıkabilmektedir. Bunlar, müzakerelerin, işbirliklerinin veya ticari ilişkilerin başarısızlıkla sonuçlanmasına kadar beklenmedik ve genellikle anlaşılamayan zorluklara yol açabilir. Bu durum, İnterkültürel İletişim Danışmanları için geniş bir faaliyet alanı yaratmaktadır. Kurumsal danışmanlık, basın ve halkla ilişkiler alanında, müşterilerini kültürel, toplumsal ve dilsel incelikler konusunda bilgilendirirler.

Bu Studium (lisans) mesleğinde olası faaliyetleri yerine getirmek için aşağıdaki yetenekler, bilgiler ve beceriler gereklidir. Yetenekler: Sözel (dilsel) düşünme (örneğin, kültürlerarası iletişimin biçimlerini analiz etme ve tanımlama), gözlem hassasiyeti (örneğin, müşterilerin davranışlarını ve performanslarını dikkatle gözlemleme), hafıza (örneğin, isimler ve yüzler ile düşünme ve ifade biçimleri, davranış kalıpları, gelenekler ve değer yargıları için hafıza), uyum sağlama yeteneği (örneğin, farklı kültürlerden aktörlerle değişen iletişim ve etkileşim durumlarında hızlı uyum sağlama ve tepki verme), planlama ve organize etme yeteneği (örneğin, sanat ve kültür yönetimi projelerini, eğitim ve ileri eğitim tekliflerini planlama ve organize etme), pedagojik beceri (örneğin, kültürlerarası yeterliliği kazandırmak için eğitimler ve koçluklar). Bilgi ve Beceriler: Sözlü ifadeleri anlama (örneğin, anlama).

Mesleğin icrası aşağıdaki fiziksel gereksinimleri beraberinde getirebilir. Bu bilgiler her faaliyet profili veya her mesleki kullanım alanı için geçerli olmak zorunda değildir. Sorunsuz konuşma yeteneği (örneğin, danışmanlık görüşmeleri yapmak; koçluk görüşmeleri, eğitim veya süpervizyon oturumları düzenlemek), yakın görme yeteneği - düzeltilmiş olsa bile (örneğin, müşteriler tarafından sağlanan metinleri analiz etmek ve değerlendirmek), işitme yeteneği ve konuşmayı anlama (örneğin, kültürlerarası iletişimi analiz etmek; iş insanlarının telaffuzlarını veya ifadelerini analiz etmek ve iyileştirme olanaklarını göstermek). Not: Bu bilgiler yasal adımlar için temel oluşturmaz ve tıbbi bir yeterlilik tespiti anlamında anlaşılmamalıdır. Gerçek fiziksel yeterlilik veya yetersizlik her zaman duruma göre ve olası uygun önlemler dikkate alınarak belirlenmelidir.

Aşağıda, başlangıç mesleğiyle benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, öğrendikleri meslekte boş bir yer bulamayan adaylar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki uzmanları, başlangıç mesleğindeki bir iş pozisyonunu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar, diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilecek bir alışma süresi gerektirir. İnterkültürel İletişim Danışmanı mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Kısmi faaliyetler ve mesleki kullanım alanları için iş ve pozisyon alternatifleri (alışma süresiyle/alışma süresi olmadan): Çeşitlilik Yöneticisi, Politik Danışman. Komşu mesleklerde: İletişim Bilimcisi, Bölge Bilimcisi.

İnterkültürel İletişim Danışmanı olarak faaliyet göstermek regüle edilmiş bir meslek değildir. Bu meslekte yurt dışında edinilmiş bir diploma ile çalışmak için mesleki tanımaya gerek yoktur. Ancak, yurt dışındaki üniversite diplomaları için Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) aracılığıyla bireysel bir diploma değerlendirmesi talep etme imkanı bulunmaktadır. Bu, Alman iş piyasasındaki başvurular için faydalı olabilir. Almanya'da yaşam ve çalışma hakkında daha fazla bilgi için: Çalışma ve Yaşam Hattı Almanya - Federal Göç ve Mülteciler Dairesi (BAMF) ve Federal İş Ajansı'nın (BA) merkezi bilgi hattı. Yurt dışından gelenler için - Federal İş Ajansı'nın bir bilgi teklifi. Federal İş Ajansı'nın Merkezi Yurt Dışı ve Uzman Yerleştirme Servisi. Make it in Germany - Uluslararası uzmanlar için uzman personel atağının hoş geldiniz portalı.

Aşağıdaki sağlık kısıtlamaları, mesleğin icrasında sorunlara yol açabilir. Bu bilgiler her faaliyet profili veya her mesleki kullanım alanı için geçerli olmak zorunda değildir. Ayrıca, kısıtlamaları teknik yardımcı araçlarla telafi etme imkanları giderek daha sık hale gelmektedir. Konuşma bozukluğu, konuşma kusuru (örneğin, danışmanlık görüşmeleri yapmak; koçluk görüşmeleri, eğitim veya süpervizyon oturumları düzenlemek), yakın mesafe için düzeltilemeyen görme zayıflığı (örneğin, müşteriler tarafından sağlanan metinleri analiz etmek ve değerlendirmek), işitme kaybı, işitme güçlüğü, sağırlık, işitme bozukluğu, kronik kulak rahatsızlıkları (örneğin, kültürlerarası iletişimi analiz etmek; iş insanlarının telaffuzlarını veya ifadelerini analiz etmek ve iyileştirme olanaklarını göstermek). Not: Bu bilgiler yasal adımlar için temel oluşturmaz ve tıbbi bir yeterlilik tespiti anlamında anlaşılmamalıdır. Gerçek fiziksel yeterlilik veya yetersizlik her zaman duruma göre ve olası uygun önlemler dikkate alınarak belirlenmelidir.

İnterkültürel İletişim Danışmanı mesleği için aşağıdaki ek pozisyon alternatifi mevcuttur: Basın ve Halkla İlişkiler alanında faaliyetler, Kültür Bilimcisi. Ortak nokta: Farklı toplumlardaki değer yargılarını, davranış kalıplarını ve gelenekleri araştırmak ve anlaşılır kılmak. Not: Belirtilen pozisyon alternatifi, duruma göre farklı uzunlukta olabilecek bir alışma süresi gerektirebilir.