Interkultureller Kommunikationsberater/Interkulturelle Kommunikationsberaterin

DARIAH-DEinterculture journalInterkulturelles PortalJournal of Intercultural CommunicationJournal of Intercultural StudiesKomMa – Das Magazin für KommunikationsmanagerKULTURAUSTAUSCH. Zeitschrift für internationale Perspektivenmondial - Portal und Fachzeitschrift für interkulturelle PerspektivenPRAXIS KOMMUNIKATION - Angewandte Psychologie in Coaching, Training und BeratungZfAL Zeitschrift für Angewandte Linguistik

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an theoretisch-abstrakten Tätigkeitenz.B. Analysieren interkultureller Kommunikationsprozessez.B. Untersuchen von Wechselwirkungen und Einflussfaktoren auf interkulturelle KommunikationsprozesseInteresse an sozial-beratenden Tätigkeitenz.B. Durchführen von Coachings bzw. Schulungenz.B. Hinweisen von Klienten auf kulturelle, gesellschaftliche und sprachliche FeinheitenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Organisieren von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings

Interkulturelle Kommunikationsberatende arbeiten in erster Liniein Büroräumenin Besprechungs- und SchulungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:Interkulturelle KommunikationInterkulturelles ManagementInternationales RechtKulturwissenschaftenOrganisationsberatungUnternehmensberatungVolkskunde, KulturanthropologieWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Content-MarketingDeutsch als Fremdsprache unterrichtenDigitales StorytellingKommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)KommunikationspsychologieKommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)KommunikationswissenschaftenMaschinelle Übersetzung - MÜMediationPublizistik, JournalistikSocial-Media-KommunikationVerhaltens-, KommunikationstrainingWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Kommunikations-, Medienwissenschaften"Kompetenzgruppe "Sprachkenntnisse"Kompetenzgruppe "Sprach- und Literaturwissenschaft bestimmter Regionen"Kompetenzgruppe "Werbeplanung, Werbeberatung"

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Interkulturelle Kommunikationsberater/innen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Mediationsvereinbarungen dokumentieren und verwalten)Maschinelle Übersetzung - MÜ (z.B. Dokumente bzw. schriftliche Kommunikation übersetzen)

Interkulturelle Kommunikationsberater/innen erbringen ihre Beratungsdienstleistungen auf der Grundlage von kommunikationstheoretischen und kulturwissenschaftlichen Fachkenntnissen und mithilfe ihrer Beobachtungsgabe, ihres Sprachverständnisses und Einfühlungsvermögens. Ihr Arbeitsalltag ist von vielfältigen Kontakten geprägt. Als Experten für Kommunikation achten sie insbesondere auch auf ein souveränes und seriöses Auftreten. Schnell und gewandt stellen sie sich auf ihre wechselnden Gesprächspartner ein und machen sich mit den jeweiligen Anforderungen vertraut. In der Unternehmensberatung informieren sie Mitarbeiter/innen z.B. über gesellschaftliche oder kulturelle Konventionen, die es einzuhalten gilt, damit eine funktionierende Zusammenarbeit zustande kommt. Analog sorgen sie etwa in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für eine im jeweiligen Kulturkreis förderliche Außendarstellung von Unternehmen, kulturellen Einrichtungen oder Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit. In der Forschung führen sie z.B. Studien zu interkulturellen Unterschieden zwischen Ländern, Regionen oder Bevölkerungsgruppen durch. Einen großen Teil ihrer Arbeitszeit verbringen sie - ggf. auch über einen längeren Zeitraum - bei Kunden vor Ort in Besprechungs- und Schulungsräumen, wo sie Beratungs- und Coachinggespräche, Trainings oder Supervisionssitzungen durchführen. Im Büro am Computer erledigen sie z.B. ihre Korrespondenz oder erarbeiten Angebote.

Interkulturelle Kommunikationsberatende können z.B. in der Unternehmens- oder Kommunikationsberatung freiberuflich arbeiten.

Aufgrund des großen beruflichen Spektrums sind keine repräsentativen Angaben möglich.

UnternehmensberatungUnternehmensberatungDiplomatische Vertretungen fremder Staaten, internationale OrganisationenExterritoriale Organisationen und Körperschaften, z.B. Organisationen der internationalen EntwicklungszusammenarbeitPublic RelationsPublic-Relations-BeratungWerbungTätigkeiten von WerbeagenturenErwachsenenbildung, sonstiger UnterrichtBerufliche Erwachsenenbildung, z.B. interkulturelles KommunikationstrainingHochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienUniversitätenFachhochschulen, Duale Hochschulen, VerwaltungsfachhochschulenPolitische Parteien, Verbände, OrganisationenOrganisationen der Bildung, Wissenschaft und ForschungOrganisationen der Kultur

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium in der Interkulturellen Kommunikation oder ein anderes sprach- bzw. kulturwissenschaftliches Studium.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Interkulturelle Kommunikation (grundständig)Interkulturelle Kommunikation (weiterführend)Afrikanistik (grundständig)Afrikanistik (weiterführend)Anglistik, Amerikanistik (grundständig)Anglistik, Amerikanistik (weiterführend)Arabistik (grundständig)Arabistik (weiterführend)Baltistik (grundständig)Finnougristik (grundständig)Finnougristik (weiterführend)Indologie (grundständig)Indologie (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Iranistik (grundständig)Iranistik (weiterführend)Islamwissenschaft (grundständig)Islamwissenschaft (weiterführend)Japanologie (grundständig)Japanologie (weiterführend)Jüdische Studien, Judaistik (grundständig)Jüdische Studien, Judaistik (weiterführend)Kaukasiologie (weiterführend)Kommunikationspsychologie (grundständig)Kommunikationspsychologie (weiterführend)Koreanistik (grundständig)Koreanistik (weiterführend)Niederlandistik (grundständig)Niederlandistik (weiterführend)Nah- und Mitteloststudien (grundständig)Nah- und Mitteloststudien (weiterführend)Regionalwissenschaft - Afrika (grundständig)Regionalwissenschaft - Afrika (weiterführend)Regionalwissenschaft - Asien (grundständig)Regionalwissenschaft - Asien (weiterführend)Regionalwissenschaft - Europa (grundständig)Regionalwissenschaft - Europa (weiterführend)Regionalwissenschaft - Lateinamerika (grundständig)Regionalwissenschaft - Lateinamerika (weiterführend)Regionalwissenschaft - Nordamerika (grundständig)Regionalwissenschaft - Nordamerika (weiterf...

Interkulturelle Kommunikationsberatende finden Beschäftigung z.B.in Unternehmensberatungenbei Institutionen, Verbänden und Organisationen, z.B. der internationalen Entwicklungszusammenarbeit oder Kulturarbeitin Medienunternehmen in Kommunikations-, Marketing- und PR-Agenturenin Bildungseinrichtungen, z.B. interkulturelle Bildungsarbeitan Hochschulen und Forschungsinstituten

Interkulturelle/r Kommunikationsberater/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheIntercultural communications consultant (m/f)

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. engagiertes Durchführen von Kursen und Workshops zu Fragen der interkulturellen Kommunikation)Durchhaltevermögen / Zielstrebigkeit (z.B. beharrliches Durchführen von Kursen zur Förderung der interkulturellen Kommunikation trotz Konfrontation mit Vorurteilen, Konflikten oder Hindernissen)Sorgfalt (z.B. sorgfältiges Recherchieren kultureller Konventionen und Verhaltensweisen)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Konzipieren von Kursen und Trainingsangeboten)Flexibilität (z.B. Einstellen auf wechselnde Gesprächspartner aus unterschiedlichen Kulturkreisen mit unterschiedlichen Funktionen)Kommunikationsfähigkeit (z.B. Beraten von international agierenden Unternehmen, Organisationen und Instituten in Fragen einer angemessenen Interaktion mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen)Kontaktbereitschaft (z.B. rasches Herstellen eines vertrauensvollen Umgangs mit Teilnehmern an einer Fortbildung)Konfliktfähigkeit (z.B. angemessenes Reagieren auf Missverständnisse und Vorurteile)Selbstsicherheit (z.B. selbstsicheres Auftreten bei Coachings und Vorträgen)Einfühlungsvermöge...

Interkulturelle Kommunikationsberatende befassen sich mit der sozialen Interaktion von Personen aus unterschiedlichen Kulturen. Sie unterstützen international agierende Unternehmen, Organisationen und Institute dabei, mit diesen erfolgreich und angemessen zu interagieren.

GPRAkulturjobs.netservice.bund.de

ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Konzepte entwickeln, die zur sozialen Interaktion von Akteuren aus unterschiedlichen Kulturen beitragen)Kundenkontakt (z.B. bei Beratungsgesprächen)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. Beratungen am Firmensitz des Kunden durchführen, nicht selten im Ausland)Bildschirmarbeit (z.B. Konzepte aufbereiten und Präsentationen erstellen)Arbeit in Büroräumen (z.B. von Kunden gelieferte Texte analysieren und beurteilen)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. Coachinggespräche, Trainings- oder Supervisionssitzungen durchführen)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:ErwachsenenbildungLehrer/Dozent/Lehrerin/Dozentin in der ErwachsenenbildungLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinPresse-, ÖffentlichkeitsarbeitPolitischer Berater/Politische BeraterinPressesprecher/PressesprecherinPR-FachkraftRedaktion, Journalismus, LektoratChefredakteur/ChefredakteurinJournalist/JournalistinLektor/Lektorin in VerlagenOnlineredakteur/OnlineredakteurinRedakteur/RedakteurinUnternehmensberatungUnternehmensberater/UnternehmensberaterinDiversity-Manager/Diversity-ManagerinWissenschaftliche ForschungForschungsreferent/ForschungsreferentinLeiter einer Forschungsgruppe/Leiterin einer ForschungsgruppeWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Recherche- und Arbeitsunterlagen, z.B.: wirtschaftsgeografische und außenpolitische Analysen, Konzept- und Strategiepapiere, Wörterbücher, Budgetpläne, Ablauf- und Organisationspläne, Wirtschaftlichkeitsanalysen, RechtsvorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Videokonferenztools

Interkulturelle Kommunikationsberatende untersuchen die Verständigung über Sprach- und Kulturgrenzen hinweg. In der Unternehmensberatung bieten sie z.B. Coachings an, um interkulturelle Kompetenz und Sensibilität zu verbessern. In der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder im Kunst- und Kulturmanagement gestalten sie ggf. die komplette Projektplanung. Sie entwerfen auch Bildungsangebote, bieten Schulungen und Trainings an oder veröffentlichen Themen zur interkulturellen Verständigung in Fach- oder Publikumsmedien.In der wissenschaftlichen Forschung analysieren sie Fragen der interkulturellen Verständigung und veröffentlichen die Ergebnisse. An Hochschulen unterrichten sie, bereiten Vorlesungen und Seminare vor, korrigieren schriftliche Arbeiten und nehmen Prüfungen ab.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen interkulturelle Kompetenz, Verhandlungsführung, internationales Management oder Konfliktmanagement).

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Studien oder Allgemeine und vergleichende Kulturwissenschaft.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Beratungs- und Kommunikationsdienste interkulturelle Kommunikationssituationen darstellen und bewertenKlienten auf kulturelle, gesellschaftliche und sprachliche Feinheiten hinweisenan Projekten zur Verbesserung interkultureller Kompetenz und Sensibilität mitwirkenKommunikationsmaßnahmen mitgestalten, z.B. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit neu ausrichtenAngebote im Bereich Coaching und Beratung im Betrieb einschließlich Moderation gestalten an interkultureller (Unternehmens-)Kommunikation und Unternehmenspräsentation (einschließlich Onlineauftritten) mitwirken Projektplanung im Kunst- und Kulturmanagement übernehmenSchulungs- und Weiterbildungsangebote organisieren, Trainings konzipieren und durchführenWissenschaftliche Forschung und Lehre an Forschungsvorhaben mitwirken Vorlesungen und Seminare vorbereiten bzw. abhalten, Unterricht nachbereiten, ggf. Prüfungen abnehmen Forschungsberichte verfassen

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Interkulturelle/r Kommunikationsberater/in an:Tätigkeitsfeld Presse-, ÖffentlichkeitsarbeitKulturwissenschaftler/KulturwissenschaftlerinPolitologe/PolitologinSozialwissenschaftler/SozialwissenschaftlerinGemeinsamkeit:Wertvorstellungen, Verhaltensmuster und Bräuche in unterschiedlichen Gesellschaften erforschen und verständlich machenHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Interkulturelle Kommunikationsberater/innen befassen sich mit der sozialen Interaktion von Akteuren aus unterschiedlichen Kulturen. Sie unterstützen international agierende Unternehmen, Organisationen und Institute dabei, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren.Internationale BeziehungenDie wirtschaftliche, politische und kulturelle Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg ist heute in vielen Bereichen der Normalfall. Dabei kommt es jedoch immer wieder zu kulturell bedingten Missverständnissen, Konflikten oder Hindernissen. Diese können unerwartete und oft unverstandene Schwierigkeiten bis hin zum Scheitern von Verhandlungen, Kooperationen oder Geschäftsbeziehungen nach sich ziehen. Somit ergibt sich ein breites Betätigungsfeld für Interkulturelle Kommunikationsberater/innen. In der Unternehmensberatung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weisen sie ihre Klienten z.B. auf kulturelle, gesellschaftliche und sprachliche Feinheiten hin, die zu beachten sind, damit die Kommunikation und somit die Zusammenarbeit gelingen bzw. - je nach Beratungszeitpunkt - überhaupt erst richtig verstanden und somit erfolgreich fortgeführt werden kann. In Kunst- und Kulturmanagement übernehmen Interkulturelle Kommunikationsberater/innen selbst die Planung, Organisation, Führung und das Controlling von Projekten.Von Schulung bis Publikation Interkulturelle Kommunikationsberater/innen fördern durch Beratungsdienstleistungen sowie mittels Tra...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitenverbales (sprachliches) Denken (z.B. Analysieren und Beschreiben von Formen der interkulturellen Verständigung)Beobachtungsgenauigkeit (z.B. genaues Beobachten des Verhaltens und der Leistungen von Klienten/Klientinnen)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Namen und Gesichter sowie Denk- und Ausdrucksweisen, Verhaltensmuster, Bräuche und Wertvorstellungen)Umstellungsfähigkeit (z.B. schnelles Anpassen und Reagieren in wechselnden Kommunikations- und Interaktionssituationen mit Akteuren/Akteurinnen aus unterschiedlichen Kulturen)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Planen und Organisieren von Projekten im Kunst- und Kulturmanagement sowie Schulungs- und Weiterbildungsangeboten)Pädagogisches Geschick (z.B. Trainings und Coachings zur Vermittlung interkultureller Kompetenz)Kenntnisse und FertigkeitenVerständnis für mündliche Äußerungen (z.B. Verstehen der Rückfragen von Klienten/Klientinnen zu interkultureller Kompetenz und Sensibilität)Mündliches Ausdrucksvermögen (z.B. Beraten von Unternehmen in interkulturellen Fragen)Textverständnis (z.B. Lesen und Verstehen von Texten aus verschiedenen Kulturkreisen)Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit (z.B. Verfassen von Ratgebern, Dokumentationen, Reportagen oder Kommentaren zu interkultureller Verständigung)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Beratungsgespräche führen; Coachinggespräche, Trainings- oder Supervisionssitzungen durchführen)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. von Kunden gelieferte Texte analysieren und beurteilen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. interkulturelle Kommunikation analysieren; Aussprachen oder Formulierungen von Geschäftsleuten analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Interkulturelle/r Kommunikationsberater/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Diversity-Manager/Diversity-ManagerinPolitischer Berater/Politische Beraterinin angrenzenden Berufen:Kommunikationswissenschaftler/KommunikationswissenschaftlerinRegionalwissenschaftler/Regionalwissenschaftlerin für Afrika-StudienRegionalwissenschaftler/Regionalwissenschaftlerin für Asien-StudienRegionalwissenschaftler/Regionalwissenschaftlerin für Europa-StudienRegionalwissenschaftler/Regionalwissenschaftlerin für Islam-StudienRegionalwissenschaftler/Regionalwissenschaftlerin für Lateinamerika-StudienRegionalwissenschaftler/Regionalwissenschaftlerin für Nordamerika-StudienEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen

Die Tätigkeit als Interkulturelle/r Kommunikationsberater/in ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Beratungsgespräche führen; Coachinggespräche, Trainings- oder Supervisionssitzungen durchführen)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. von Kunden gelieferte Texte analysieren und beurteilen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. interkulturelle Kommunikation analysieren; Aussprachen oder Formulierungen von Geschäftsleuten analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternative bietet sich für den Beruf Interkulturelle/r Kommunikationsberater/in an:Tätigkeitsfeld Presse-, ÖffentlichkeitsarbeitKulturwissenschaftler/KulturwissenschaftlerinGemeinsamkeit:Wertvorstellungen, Verhaltensmuster und Bräuche in unterschiedlichen Gesellschaften erforschen und verständlich machenHinweis: Die genannte Besetzungsalternative erfordert ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.