Gießereimechaniker/Gießereimechanikerin (Döküm Mekanikeri)

Döküm Mekanikerleri, Almanya'da dual sistem (ikili sistem) adı verilen bir mesleki eğitim sisteminde eğitilirler. Eğitim yerleri, genellikle dökümhaneler ve demir-çelik endüstrisindeki işletmelerde bulunan atölye ve makine salonlarıdır. Meslek okullarında (Berufsschule) ise dersliklerde eğitim alırlar. Eğer işletmeler tüm eğitim içeriklerini sağlayamazlarsa, eğitimin bir kısmı kurumlar arası eğitim merkezlerinde tamamlanabilir. Meslek okulu dersleri, bazı eyaletler (Bundesland) arasında ortaklaşa yürütülen uzmanlık sınıflarında yapılmaktadır. Güncel olarak, Bavyera, Hamburg, Aşağı Saksonya ve Saarland için Pegnitz'deki (Bavyera) Devlet Meslek Okulu; Bremen, Hamburg, Aşağı Saksonya ve Schleswig-Holstein için Kiel'deki (Schleswig-Holstein) Bölgesel Mesleki Eğitim Merkezi; Berlin, Brandenburg ve Thüringen için ise Gera'daki (Thüringen) Devlet Mesleki Teknik Okulu bu eğitimi vermektedir. (Kaynak: Eyaletler Arası Uzmanlık Sınıfları Genel Bakışı, Durum: 27.03.2025)

Bu, Almanya'da tanınmış bir mesleki eğitimdir (anerkannter Ausbildungsberuf). Sanayide dual sistem (ikili sistem) şeklinde yapılır ve eğitim süresi 3,5 yıldır. Eğitim, işletmede ve meslek okulunda (Berufsschule) gerçekleşir. Döküm Mekanikerleri, döküm teknolojisi üretimindeki tüm süreçleri denetlerler. Uzmanlık alanlarına göre, bir model kullanarak döküm kalıpları ve bu kalıplara yerleştirilen çekirdekler (kalıp içinde boşluklar oluşturmak için) üretirler. Ya da mevcut, yeniden kullanılabilir kalıplar yardımıyla iş parçaları imal ederler. Döküm Mekanikerleri, metalleri ergitme fırınlarında eritir ve belirli malzeme özelliklerini elde etmek için alaşım metalleri ve diğer katkı maddeleri ekleyebilirler. Ergitme doğru işleme sıcaklığına ulaştığında, kalıplar doldurulur. Soğuduktan sonra kalıplar çıkarılır, çıkan döküm parçası döküm hatalarına karşı kontrol edilir ve fazlalıklar temizlenir.

Meslek adı Döküm Mekanikeri'dir. Almanya'da tanınmış bir mesleki eğitimdir (anerkannter Ausbildungsberuf) ve eğitim süresi 3,5 yıldır. Döküm Mekanikerleri, döküm teknolojisi üretimindeki tüm süreçleri denetlerler. Uzmanlık alanlarına göre, bir model kullanarak döküm kalıpları ve bu kalıplara yerleştirilen çekirdekler (kalıp içinde boşluklar oluşturmak için) üretirler. Ya da mevcut, yeniden kullanılabilir kalıplar yardımıyla iş parçaları imal ederler. Döküm Mekanikerleri, metalleri ergitme fırınlarında eritir ve belirli malzeme özelliklerini elde etmek için alaşım metalleri ve diğer katkı maddeleri ekleyebilirler. Ergitme doğru işleme sıcaklığına ulaştığında, kalıplar doldurulur. Soğuduktan sonra kalıplar çıkarılır, çıkan döküm parçası döküm hatalarına karşı kontrol edilir, fazlalıklar temizlenir ve gerekirse malzeme özelliklerini iyileştirmek için ek ısıl işlemler uygulanır.

Eğitim süresi 3,5 yıldır.

Eğitim, eş zamanlı olarak eğitim işletmesinde ve meslek okulunda (Berufsschule) yapılır. Meslek okulu dersleri haftanın belirli günlerinde veya blok dersler şeklinde gerçekleşir. Eğitim çerçeve planından ve müfredattan bazı örnekler: 1. - 18. Eğitim Ayı: İşletmede ve gerektiğinde kurumlar arası eğitim kurslarında eğitim: Bileşen ve montaj grupları üretme, döküm teknolojisi sistemlerinin çalışma kapasitesini sağlama, kalıplar ve çekirdekler için kalıp malzemelerini kullanma, bağlama, emniyete alma ve taşıma, kalıplama yöntemlerini uygulama, döküm parçalarını kalıptan çıkarma ve son işlem uygulama, iş ve yardımcı malzemeleri kullanma, döküm yapma, kontrol ve düzenleme teknolojilerini uygulama. 1. ve 2. Eğitim Yılı: Meslek okulunda (Berufsschule) şu öğrenme alanlarında eğitim: El aletleriyle bileşenler üretme, makinelerle bileşenler üretme, montaj grupları üretme ve birleştirme, teknik sistemlerin bakımını yapma, kayıp kalıplarda döküm parçaları üretme, kalıcı kalıplarda döküm parçaları üretme, çekirdekler üretme.

Eğitimin yürütülmesi için herhangi bir ücret talep edilmez. Eğitim veren işletme, eğitimin işletme kısmında gerekli olan eğitim araçlarını sağlar ve sınav ücretlerini öder. Aksi belirtilmedikçe, çıraklar meslek okulundaki (Berufsschule) ders materyalleri ve iş kıyafetleri masraflarını kendileri karşılamak zorundadır. Ayrıca, eğitim yerleri ikamet yerinden uzaksa ek masraflar oluşabilir. Belirli yaşam durumlarında, çıraklar mesleki eğitim yardımı (Berufsausbildungsbeihilfe) alabilirler. Daha fazla bilgi için: Mesleki Eğitim Yardımı (BAB).

Eğitim işletmesinde çıraklar örneğin şunları öğrenirler: İş parçalarını manuel veya makineyle nasıl üreteceklerini, hizalayacaklarını ve sıkıştıracaklarını; ergitme üniteleri ve döküm tesisleri gibi döküm teknolojisi sistemlerinin nasıl onarılacağını; kalıplar ve çekirdekler için hangi temel maddelerin, bağlayıcıların, katkı maddelerinin ve kaplama maddelerinin kullanılabileceğini; bir el modeli kullanarak kalıpların nasıl üretileceğini ve döküme nasıl hazırlanacağını; döküm parçalarının yüzey hatalarını tanımayı, nedenlerini belirlemeyi ve yüzeyleri işlemeyi; asitlerin, alkalilerin, emülsiyonların, tuzların ve çözeltilerinin döküm teknolojisinde nasıl kullanılacağını; ergitmenin kalitesini kontrol etmeyi, döküm yöntemlerini seçmeyi ve döküm işlemlerini gerçekleştirmeyi. Basınçlı döküm ve kokil döküm uzmanlık alanında: Kalıcı kalıpların nasıl donatılacağını, çekirdeklerin nasıl yerleştirileceğini ve döküm teknolojisi tesislerinin nasıl kurulacağını; ergitmenin döküme nasıl hazırlanacağını ve döküm sürecinin nasıl kontrol edileceğini, düzenleneceğini ve optimize edileceğini. Hassas döküm uzmanlık alanında ise benzer konular öğrenilir.

Aşağıdaki koşullara ve gereksinimlere hazırlıklı olunmalıdır: İşletmede pratik katılım (rehberlik eşliğinde): Örneğin, iş malzemelerini taşıma ve depolama, döküm kalıplarını hazırlama, döküm parçalarının yüzeylerini işleme. Ortam: Atölye ve makine salonlarında sıcaklık, gürültü, buhar ve kokular. Kıyafet: Koruyucu giysiler (koruyucu kask, ısıya dayanıklı koruyucu elbise, güvenlik ayakkabıları, solunum ve işitme koruyucuları). Çalışma süresi: Vardiyalı çalışma. Gereksinimler: Özen (örneğin, yüksek hassasiyetle döküm kalıpları üretirken ve döküm hatalarını kontrol ederken), dikkat (örneğin, sıcak sıvı metal ile çalışırken), gözlem hassasiyeti ve dikkat (örneğin, otomatik kalıplama tesislerini denetlerken), el becerisi (örneğin, döküm parçalarını sonradan işlerken), iyi fiziksel kondisyon (örneğin, yüksek sıcaklıkta koruyucu giysilerle çalışırken). Meslek okulunda (Berufsschule) ise haftada bir veya iki gün dersler veya blok dersler şeklinde eğitim verilir.

Çıraklar, eğitimlerinin bir kısmını yurt dışında tamamlayabilirler. Örneğin, çeşitli Avrupa ülkelerinde 'Avrupa Asistanı' ek niteliği kapsamında yurt dışı stajı yapabilirler. Bu stajın süresi en az 3 haftadır ve ortaöğretim diplomasına sahip olmak ön koşuldur. 'Avrupa Asistanı' ek niteliği hakkında daha fazla bilgi edinilebilir.

Dual sistem (ikili sistem) mesleki eğitimi için ödenen maaş, eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Çıraklara uygun bir ücret ödenmelidir. Eğer eğitim okul şeklinde (örneğin bir meslek yüksekokulunda veya 1. eğitim yılında mesleki temel eğitim yılı BGJ olarak) gerçekleşiyorsa, mesleki eğitim ücreti ödenmez. Demir-çelik endüstrisi örneği (aylık brüt - eyalete (Bundesland) göre değişir): 1. eğitim yılı: 1.101 € ila 1.196 €, 2. eğitim yılı: 1.156 € ila 1.261 €, 3. eğitim yılı: 1.239 € ila 1.352 €, 4. eğitim yılı: 1.345 € ila 1.440 €. Kaynaklar: Federal ve eyaletlerin (Bundesland) toplu sözleşme bilgileri (örneğin Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı, WSI-Tarifarchiv, eyaletlerin toplu sözleşme arşivleri). Not: Bu bilgiler rehberlik amaçlıdır. Buradan herhangi bir hak iddia edilemez.

Aşağıdaki derslerde derinlemesine bilgi sahibi olmak, başarılı bir eğitim için iyi bir ön koşuldur: Matematik: Örneğin, ergitme miktarlarını ve döküm sürelerini hesaplamak için. Kimya: Örneğin, alaşımlar üretmek için. Fizik: Örneğin, farklı metallerin erime davranışını anlamak için. İş/Teknik: Örneğin, döküm kalıplarını işlemek ve döküm tesislerini onarmak için.

'Avrupa Asistanı' ek niteliği, en az ortaöğretim diplomasına sahip çırakları hedeflemektedir. Bu nitelik, ilk eğitimi kültürlerarası yetkinliklerle genişletir ve çıraklara yabancı dil bilgilerini geliştirme fırsatı sunar. Bu amaçla, çıraklar Avrupa Ticaret ve Ekonomi Hukuku gibi ek meslek okulu (Berufsschule) derslerine katılır ve yurt dışında birkaç haftalık bir staj tamamlarlar. İlgili oda, örneğin 'Avrupa Asistanı' hakkında daha fazla bilgi sağlar.

Gießereimechaniker/in mesleği için aşağıdaki Ausbildung (mesleki eğitim) alternatifleri mevcuttur: Metal üretimi ve döküm alanı; Metal ve Çan Dökümcüsü (Sanat ve Çan Döküm Tekniği uzmanlık alanı); Metal ve Çan Dökümcüsü (Metal Döküm Tekniği uzmanlık alanı); Metal ve Çan Dökümcüsü (Kalay Döküm Tekniği uzmanlık alanı); Teknik Modelci (Döküm uzmanlık alanı); Metal Proses Teknoloğu (Demir ve Çelik Metalurjisi uzmanlık alanı); Metal Proses Teknoloğu (Demir Dışı Metalurji uzmanlık alanı). Ortak nokta: Metal eritmek ve döküm parçaları veya modeller üretmek.

1986'da Gießereimechaniker/in mesleği için El Kalıp Döküm, Makine Kalıp Döküm ile Basınçlı ve Kokil Döküm olmak üzere üç uzmanlık alanını içeren Ausbildung yönetmeliği yürürlüğe girdi. Bu düzenleme ile Hüttenfacharbeiter/in ve Schmied/in (Industrie) gibi önceki meslekler kaldırıldı. 1997'de yeni, modernize edilmiş Ausbildung yönetmeliği (Gießereimechaniker/in ve Verfahrensmechaniker/in mesleklerini düzenler) yürürlüğe girdi ve Former/in mesleği kaldırıldı. 2015'te Gießereimechaniker/in mesleği için yeni, modernize edilmiş Ausbildung yönetmeliği yürürlüğe girdi. Ausbildung artık üç uzmanlık alanında değil, altı odak noktasında (Basınçlı ve Kokil Döküm, Hassas Döküm, El Kalıp Döküm, Maça Üretimi, Makine Kalıp Döküm, Ergitme İşletmesi) yapılıyor. Önceki Gießereimechaniker/in uzmanlık alanları (Basınçlı ve Kokil Döküm, El Kalıp Döküm, Makine Kalıp Döküm) kaldırıldı. 2020'de yönetmelikte değişiklik yapıldı.

Gießereimechaniker/in, endüstride 3,5 yıl süren, tanınmış bir Ausbildung (mesleki eğitim) mesleğidir.

Mezuniyet unvanı: Gießereimechaniker/Gießereimechanikerin.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.101 €, 2. Ausbildung yılı: 1.156 €, 3. Ausbildung yılı: 1.239 €, 4. Ausbildung yılı: 1.345 €. Kaynak: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Ocak 2025 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.176 €, 2. Ausbildung yılı: 1.231 €, 3. Ausbildung yılı: 1.314 €, 4. Ausbildung yılı: 1.420 €. Kaynak: IG Metall, Ocak 2026 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.176 €, 2. Ausbildung yılı: 1.231 €, 3. Ausbildung yılı: 1.314 €, 4. Ausbildung yılı: 1.420 €. Kaynak: IG Metall, Ocak 2026 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.176 €, 2. Ausbildung yılı: 1.231 €, 3. Ausbildung yılı: 1.314 €, 4. Ausbildung yılı: 1.420 €. Kaynak: Tarifregister Mecklenburg-Vorpommern, Ocak 2026 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.195 €, 2. Ausbildung yılı: 1.261 €, 3. Ausbildung yılı: 1.352 €, 4. Ausbildung yılı: 1.400 €. Kaynak: Tarifregister Saarland, Nisan 2026 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

Ek niteliklerle fırsatları artırma: Geleceğin Gießereimechaniker/in'leri, Ausbildung (mesleki eğitim) sırasında Avrupa Mal ve Ekonomi Hukuku alanında 'Europaassistent/in' gibi ek nitelikler edinerek iyi bir başlangıç pozisyonu sağlayabilirler. Uygun iş bulma: Ausbildung sonrası Gießereimechaniker/in'ler dökümhanelerde ve ayrıca metalürji endüstrisi işletmelerinde çalışırlar. İstihdam edilebilirliği güvence altına alma: Uyumlu ileri eğitimlerle uzmanlık bilgileri güncel tutulabilir, en son seviyeye getirilebilir ve genişletilebilir. Konu yelpazesi döküm teknolojisinden üretim ve imalat teknolojisine kadar uzanır. Kariyerde ilerleme: İleri eğitimler, kariyerde ilerlemeye ve liderlik pozisyonlarına ulaşmaya yardımcı olur. Döküm uzmanlık alanında Industriemeister/in (Sanayi Ustası) sınavına girmek mantıklıdır. Üniversiteye giriş yeterliliği ile Studium (lisans) da yapılabilir.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.176 €, 2. Ausbildung yılı: 1.231 €, 3. Ausbildung yılı: 1.314 €, 4. Ausbildung yılı: 1.420 €. Kaynak: Tarifregister Mecklenburg-Vorpommern, Ocak 2026 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

İkili Ausbildung (mesleki eğitim) için Ausbildung vergütung (eğitim ücreti) eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Stajyerlere uygun bir ücret ödenmelidir. Bir Ausbildung vergütung'unun uygunluğu, 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için Berufsbildungsgesetz (Mesleki Eğitim Yasası) aracılığıyla asgari ücretle düzenlenir. Örneğin Demir ve Çelik Endüstrisi (aylık brüt): 1. Ausbildung yılı: 1.176 €, 2. Ausbildung yılı: 1.231 €, 3. Ausbildung yılı: 1.314 €, 4. Ausbildung yılı: 1.420 €. Kaynak: Tarifregister Mecklenburg-Vorpommern, Ocak 2026 itibarıyla. Not: Bu bilgiler rehber niteliğindedir. Bunlardan hak iddia edilemez.

2024 yılında 207 mesleki eğitime (Ausbildung) başlayan öğrenci vardı. Bunların yüzde 47'si ortaöğretim diplomasına (mittlerer Bildungsabschluss), yüzde 45'i ise Hauptschulabschluss'a sahipti. Yüzde 5'i üniversite yeterliliğine (Hochschulreife) sahipken, yüzde 1'i Hauptschulabschluss belgesi sunamadı. Bu veriler Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) tarafından sağlanan Datensystem Auszubildende (DAZUBI) bilgilerine dayanmaktadır.

İkili mesleki eğitim (duale Ausbildung) ücreti, eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Öğrencilere uygun bir ücret ödenmelidir. 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için mesleki eğitim ücretinin uygunluğu, Mesleki Eğitim Yasası (Berufsbildungsgesetz) ile asgari ücret üzerinden düzenlenir. Örneğin, demir ve çelik endüstrisinde (aylık brüt): 1. eğitim yılında 1.176 €, 2. eğitim yılında 1.231 €, 3. eğitim yılında 1.314 € ve 4. eğitim yılında 1.420 € ödenir. Bu bilgiler IG Metall'in Ocak 2026 verilerine dayanmaktadır ve sadece rehberlik amaçlıdır, herhangi bir hak talebinde bulunulamaz.

İkili mesleki eğitim (duale Ausbildung) ücreti, eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Öğrencilere uygun bir ücret ödenmelidir. 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için mesleki eğitim ücretinin uygunluğu, Mesleki Eğitim Yasası (Berufsbildungsgesetz) ile asgari ücret üzerinden düzenlenir. Örneğin, demir ve çelik endüstrisinde (aylık brüt): 1. eğitim yılında 1.176 €, 2. eğitim yılında 1.231 €, 3. eğitim yılında 1.314 € ve 4. eğitim yılında 1.420 € ödenir. Bu bilgiler Mecklenburg-Vorpommern Tarif Kayıtları'nın Ocak 2026 verilerine dayanmaktadır ve sadece rehberlik amaçlıdır, herhangi bir hak talebinde bulunulamaz.

Eğitim süresince şu uzmanlık alanlarından birinde eğitim alınır: Basınçlı ve Kokil Döküm, Hassas Döküm, Elle Şekillendirme Döküm, Kalıp Çekirdeği Üretimi, Makine Şekillendirme Döküm, Eritme İşletmesi.

Mesleki eğitim (Ausbildung) için yasal düzenlemeler ve tavsiyeler şunlardır: Gießereimechaniker ve Gießereimechanikerin Mesleki Eğitimi Hakkında Yönetmelik (Gießereimechanikerausbildungsverordnung - GMAusbV) 02.07.2015 tarihli (BGBl. I S. 1134), 09.01.2017 tarihli Yönetmelik (BGBl. I S. 76) ile değiştirilmiştir. Ayrıca, Gießereimechaniker ve Gießereimechanikerin mesleki eğitimi için Çerçeve Müfredat Planı (Kultusministerkonferenz'in 26.03.2015 tarihli kararı) bulunmaktadır.

Yasal olarak belirli bir ön eğitim şartı bulunmamaktadır.

İkili mesleki eğitim (duale Ausbildung) ücreti, eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Öğrencilere uygun bir ücret ödenmelidir. 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için mesleki eğitim ücretinin uygunluğu, Mesleki Eğitim Yasası (Berufsbildungsgesetz) ile asgari ücret üzerinden düzenlenir. Örneğin, demir ve çelik endüstrisinde (aylık brüt): 1. eğitim yılında 1.176 € ile 1.196 € arasında, 2. eğitim yılında 1.231 € ile 1.251 € arasında, 3. eğitim yılında 1.314 € ile 1.334 € arasında ve 4. eğitim yılında 1.420 € ile 1.440 € arasında ödenir. Bu bilgiler Nordrhein-Westfalen Tarif Kayıtları'nın Ocak 2026 verilerine dayanmaktadır ve sadece rehberlik amaçlıdır, herhangi bir hak talebinde bulunulamaz.

İkili mesleki eğitim (duale Ausbildung) ücreti, eğitim veren işletme tarafından ödenir ve toplu sözleşmeli işletmelerde toplu sözleşme anlaşmalarına göre belirlenir. Öğrencilere uygun bir ücret ödenmelidir. 2020 ve sonrasında başlayan eğitimler için mesleki eğitim ücretinin uygunluğu, Mesleki Eğitim Yasası (Berufsbildungsgesetz) ile asgari ücret üzerinden düzenlenir. Örneğin, demir ve çelik endüstrisinde (aylık brüt): 1. eğitim yılında 1.176 €, 2. eğitim yılında 1.231 €, 3. eğitim yılında 1.314 € ve 4. eğitim yılında 1.420 € ödenir. Bu bilgiler Mecklenburg-Vorpommern Tarif Kayıtları'nın Ocak 2026 verilerine dayanmaktadır ve sadece rehberlik amaçlıdır, herhangi bir hak talebinde bulunulamaz.