Gönüllü Koordinatörü

Bu meslekle ilgili yayınlar arasında deutsche jugend, Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR), Gutes Aufwachsen mit Medien, Journal of Family Research, neue praxis - Zeitschrift für Sozialarbeit, Sozialpädagogik und Sozialpolitik, REHADAT - Informationssystem zur beruflichen Teilhabe, Soziale Arbeit, Sozial Extra, Sozialmagazin, TPS - Theorie und Praxis der Sozialpädagogik, TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, Wege zum Menschen, ZfSp Zeitschrift für Sozialpädagogik ve ZSE Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation bulunmaktadır.

Gönüllü koordinatörleri genellikle ofis, toplantı ve eğitim odalarında, örneğin toplu konaklama yerleri gibi görev yerlerinde çalışırlar. Gerektiğinde ev ofisinden veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gereken çekirdek yetkinlikler şunlardır: Edinme, bilgi verme, başvuru sahibi seçimi ve değerlendirmesi, büro ve idari işler, yetişkinlerle ilgilenme (bakım, danışmanlık vb.), komite çalışmaları, gençlerle ilgilenme (bakım, danışmanlık vb.), ağ oluşturma (sosyal hizmet), halkla ilişkiler, organizasyon, personel planlama, proje yönetimi, kalite yönetimi, ders verme ve eğitim (okul dışı alan), dernek/birlik organizasyonu. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler ise iş hukuku, dokümantasyon (sosyal hizmet), toplum hizmeti ve geliştirme, kültürlerarası iletişim, kişisel gelişim, sunum, sosyal medya iletişimi ve sosyal hukuktur. Ayrıca 'Kişi Grupları' yetkinlik grubuna ait beceri ve bilgiler de önemlidir.

Gönüllü koordinatörleri, gönüllü çalışanları bağımsız olarak kazanır, onlara destek olur ve görevlendirmelerini planlar. Gönüllülere rehberlik eder ve onları eğitirler. Bu, organizasyon yeteneği, motive etme becerisi ve çatışma durumlarında sakin bir şekilde arabuluculuk yapma yeteneği gerektirir. Gönüllüleri yetenek ve ilgi alanlarına göre görevlendirmek için iletişim ve empati vazgeçilmezdir. Gönüllü koordinatörleri, ofiste bilgisayar başında planlama ve idari görevleri yerine getirir, eğitim odalarında sunum materyalleri gibi araçlarla gönüllüleri nitelendirir ve görev yerlerinde onlara destek olurlar.

Kamu hizmeti (TVöD) tarife alanında örnek brüt temel ücret (aylık) 3.878 € ile 4.697 € arasındadır. Bu bilgiler sadece yönlendirme amaçlıdır. Buradan herhangi bir hak talep edilemez.

Bu meslekte çalışılabilecek sektörler şunlardır: Sosyal hizmetler, gençlik çalışmaları (gençlik sosyal hizmetleri dahil), yaşlı bakım evleri, engelli bireyler için konutlar, yaşlılar için ayakta tedavi hizmetleri, engelli bireyler için ayakta tedavi hizmetleri, diğer sosyal danışmanlık hizmetleri (örn. refah kuruluşları, sosyal alandaki hizmet sağlayıcılar), dini topluluklar, kilise ve diğer dini dernekler (örn. Diakonische Werke), kamu yönetimi (genel kamu yönetimi, örn. belediye yönetimleri; sağlık, eğitim, kültür ve sosyal hizmetler alanındaki kamu yönetimi), sağlık hizmetleri (üniversite hastaneleri, hastaneler - üniversite hastaneleri, önleme ve rehabilitasyon klinikleri hariç), siyasi partiler, dernekler, kuruluşlar (diğer tüm çıkar grupları ve dernekler, örn. kendi kendine yardım grupları ve dernekler).

İşverenler genellikle Sosyal Hizmet veya İnsan Kaynakları alanında bir Studium (lisans) veya tamamlanmış bir Ausbildung (mesleki eğitim) ya da Weiterbildung (ileri eğitim) beklemektedir.

Bu mesleğe giriş için uygun Studium (lisans) alanları şunlardır: Koçluk, Danışmanlık, Süpervizyon (temel ve ileri düzey); İnsan Kaynakları Yönetimi, -Hizmetleri (temel ve ileri düzey); Sosyal Hizmet (temel ve ileri düzey); Sosyal Yönetim (temel ve ileri düzey).

Gönüllü koordinatörleri, yardım kuruluşları ve refah dernekleri/birliklerinde, sosyal alandaki hizmet sektöründe (örn. mülteciler ve evsizler için toplu konaklama yerlerinde), bakım ve yaşlı evlerinde, hospislerde, kilise ve diğer dini topluluklarda, şehir ve belediyelerde, kliniklerde ve hastanelerde istihdam bulabilirler.

Bu mesleğin ana adı Ehrenamtskoordinator/in'dir. Yaygın olarak kullanılan diğer meslek adı/eş anlamlısı ise Freiwilligen- und Ehrenamtskoordinator/in'dir.

Reşit olmayanlarla çalışmak için genişletilmiş bir adli sicil kaydı gerekebilir.

Gönüllü koordinatörleri, gönüllüleri kazanır, eğitir ve destekler.

bkeConnectoor İş İlanları, Alman Eğitim Sunucusu, Diakonie Deutschland Kariyer Portalı, dkm-stellenmarkt.de, EKD İş İlanları, Gesundheit.Jobs, info3 INFO SOZIAL İş Piyasası, LehrCare - Öğretmen Yerleştirme, sozialeberufe.de, valmedi.de

Sağlık Hizmetleri ve Refah İçin Meslek Birliği (BGW), Federal İşletme Sosyal Hizmetleri Derneği (bbs), Federal Dernekler ve Gönüllülük Derneği, Alman Sosyal Hizmetler Meslek Birliği - DBSH, Gençlik Sosyal Hizmetleri İşbirliği Ağı, Leibniz Topluluğu, ver.di - Birleşik Hizmet Sendikası

Kişiler için sorumluluk (örneğin gönüllüleri motive etmek ve denetlemek), ekran başında çalışma (örneğin ana verileri ve istatistikleri yönetmek; görevleri planlamak), ofis ortamında çalışma, eğitim/öğretim odalarında çalışma (örneğin gönüllüleri nitelendirmek).

Veriler ve belgeler, örneğin: ana veriler, gönüllülük anlaşmaları, görev planları, bilgilendirme ve danışmanlık materyalleri, yazışmalar, eğitim materyalleri, istatistikler. Ofis ekipmanları ve sunum araçları, örneğin: bilgisayar, internet erişimi, telefon, projeksiyon cihazı, beyaz tahtalar.

Gönüllü koordinatörleri yeni gönüllü çalışanlar kazanır ve onlar için bireysel olarak uygun görev alanını bulur. Görevleri organize eder ve gönüllüleri oryantasyon sürecinde ve faaliyetleri sırasında destekler. Gönüllüler yeni fikirler ve iyileştirme önerileri geliştirdiğinde, gönüllü koordinatörleri bu fikirlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına yardımcı olur. Gönüllü ve tam zamanlı çalışanlar arasındaki iletişimi teşvik eder ve gerektiğinde çatışma durumlarında arabuluculuk yapar. Gönüllü koordinatörleri etkinlikler planlar ve yönetir veya eğitimler verir. Ayrıca halkla ilişkilerden sorumludur ve örneğin ilgilenenleri gönüllü görevler hakkında bilgilendirir.

Uluslararası Usta, Personel Hizmetleri Uzmanı.

Uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere (örneğin personel planlama ve geliştirme, sosyal danışmanlık, halkla ilişkiler alanlarında) adapte etmeye yardımcı olur.

Mesleki ön eğitime bağlı olarak, yükselme eğitimi (örneğin personel uzmanı olarak) veya lisans ya da yüksek lisans eğitimi (örneğin Sosyal Hizmetler bölümünde) ile daha fazla mesleki ve kariyer fırsatları açılır. Belirli koşullar altında, üniversiteye giriş yeterliliği olmadan da üniversite eğitimi mümkündür. Daha fazla bilgi için: Her bir Bundesland'da (eyalet) üniversiteye erişim.

Gönüllüleri kazanmak, nitelendirmek ve desteklemek. Gönüllü kazanma önlemlerini planlamak ve uygulamak. İlk görüşmeleri yapmak ve ilgilenenler için uygun görevleri bulmak. Görevleri planlamak ve organize etmek. Gönüllüleri oryantasyon sürecinde ve görevlerinde desteklemek. Gönüllü ve tam zamanlı çalışanlar ile diğer paydaşlar arasındaki işbirliğini koordine etmek; gerektiğinde çatışmalarda arabuluculuk yapmak. Gönüllü çalışanları bağlı tutmaya yönelik etkinlikler düzenlemek ve yönetmek. Eğitimleri planlamak ve yönetmek. Halkla ilişkiler yapmak ve ilgilenenleri olası görevler hakkında bilgilendirmek. Yeni gönüllü çalışma alanları geliştirmek veya bunlara katkıda bulunmak. İdari işleri yürütmek, örneğin ana verileri yönetmek, istatistik tutmak.

Federal Merkez Sicil Yasası (Bundeszentralregistergesetz - BZRG) 21.09.1984 tarihli (BGBl. I S. 1229) duyuru şekliyle, en son 19.07.2024 tarihli yasanın 5. maddesiyle değiştirilmiştir (BGBl. 2024 I Nr. 245).

Aşağıda, başlangıç mesleğine benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, başvuranlar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları, başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar, diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilen bir oryantasyon süresi gerektirir. Gönüllü koordinatörü mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Komşu mesleklerdeki iş ve pozisyon alternatifleri: Personel Planlayıcısı, Personel Danışmanı, İşe Alım Uzmanı. Tüm olası akrabalık düzeylerinin bir listesini burada bulabilirsiniz: Her bir akrabalık düzeyine ilişkin açıklamalar.