Corporate Profiler (Kurumsal Kimlik Tasarımcısı)

absatzwirtschaftBC - Muhasebe, Finansal Raporlama ve Kontrol Dergisi, Controller Magazin, Controlling & Management Review, display - İletişim / Satış Noktası / Satış Geliştirme, HORIZONT - Pazarlama, Reklam ve Medya Platformu, iBusiness Executive Summary, KomMa – İletişim Yöneticileri Dergisi, Marketing ZFP - Araştırma ve Yönetim Dergisi, marktforschung.de - Pazar, Medya ve Kamuoyu Araştırmaları Portalı, Social Media Kompass, Statistikportal, W&V - Reklam ve Satış, ZQF - Niteliksel Araştırma Dergisi.

Kurumsal Profil Uzmanları genellikle ofislerde, toplantı ve konferans odalarında çalışır. Gerektiğinde evden veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan çekirdek yetkinlikler şunlardır: Kurumsal Tasarım, Konsept Geliştirme (Reklam, Pazarlama, PR), Müşteri Danışmanlığı ve İlişkileri, Halkla İlişkiler, Kurumsal İletişim ve Kurumsal Kimlik. Bu meslek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler ise şunlardır: İçerik Pazarlaması, Dijital Hikaye Anlatıcılığı, İletişim Tasarımı, İletişim Psikolojisi, Pazarlama, Pazar Araştırması, Sosyal Medya İletişimi.

Kurumsal Profil Uzmanları, iletişim alanında uzmanlaşmış kişilerdir. Örneğin, yeni bir kurumsal tasarım uygulamak veya bir şirketin sosyal medya faaliyetlerini genişletmek, kapsamlı pazarlama ve marka bilgisi gerektirir. Geliştirdikleri strateji ve konseptleri hedef odaklı, yetkin ve ikna edici bir şekilde, gerektiğinde İngilizce olarak da aktarmaları gerekir. Kurumsal Profil Uzmanları hem ofiste bilgisayar başında hem de yeni bir kurumsal kimlik oluşturmak isteyen danışmanlık verdikleri şirketlerde çalışırlar. Genellikle birkaç ay boyunca doğrudan yerinde görev yaparlar. İş görüşmeleri ve müşteri ziyaretleri sadece normal mesai saatlerinde gerçekleşmediği için, akşamları ve hafta sonları da çalışabilirler.

Bu mesleki faaliyetin kazanç olanakları hakkında kesin bir bilgi verilememektedir. Maaş bilgisi değişkendir, BERUFENET'i kontrol edin.

Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler Danışmanlığı (örneğin İletişim Ajansları), Yönetim Danışmanlığı.

İşverenler genellikle ticari bir ileri eğitim veya iletişim alanında bir Studium (lisans) beklemektedir.

İletişim Psikolojisi (lisans), İletişim Psikolojisi (yüksek lisans), İletişim Bilimi (lisans), İletişim Bilimi (yüksek lisans), Halkla İlişkiler, İletişim Yönetimi (lisans), Halkla İlişkiler, İletişim Yönetimi (yüksek lisans), Reklamcılık, Pazarlama İletişimi (lisans), Reklamcılık, Pazarlama İletişimi (yüksek lisans), Sürdürülebilirlik Yönetimi (lisans), Sürdürülebilirlik Yönetimi (yüksek lisans).

Kurumsal Profil Uzmanları, iletişim ajanslarında ve yönetim danışmanlıklarında çalışırlar.

Kurumsal Profil Uzmanları, piyasada yeni bir kurumsal kimlik oluşturmak isteyen firmalar için pazarlama stratejileri geliştirirler.

HORIZONTJobs, Marketing-Stellenmarkt.de, Pressesprecher.com, W&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt.

Deutsche Public Relations Gesellschaft e.V. (DPRG), Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e.V., Gesellschaft Public Relations Agenturen e.V. (GPRA), ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft.

Müşterilerle yakın temas halinde çalışılır, danışmanlık yapılan şirketlerle İngilizce veya başka bir yabancı dilde de iletişim kurulabilir. Ekran başında çalışma yoğundur. İkamet yerinden sık sık uzakta bulunulur, çünkü faaliyetler genellikle birkaç ay boyunca doğrudan danışmanlık yapılan şirketin yerinde yürütülür. Ofis ortamında çalışılır; örneğin, kapsamlı bir stratejik yeniden yapılanma sürecinde olan veya yeni iş alanlarına genişlemek isteyen işletmelerde, kamuoyunda şirketin imajını belirleyecek bir kurumsal kimlik oluşturulur. Çalışma saatleri düzensiz olabilir; iş görüşmeleri, müşteri ve fuar ziyaretleri genellikle normal çalışma saatleri dışında da gerçekleşir.

Şirket performans göstergeleri, pazar analizi sonuçları, kurumsal kimlik konseptleri, kurumsal tasarım taslakları, yayınlar ve basın bültenleri gibi belgeler kullanılır. Ayrıca, bilgisayar, internet erişimi ve telefon gibi ofis ekipmanları da çalışma araçları arasındadır.

Kurumsal profil uzmanları, şirketler için yeni bir kurumsal imaj geliştirir ve bunu kamuoyuna duyururlar. Öncelikle şirketin mevcut durumunu analiz ederler. Bunun için pazar araştırması yapar, şirket performans göstergelerini ve önceki pazarlama stratejilerini incelerler. Çalışanlarla görüşür ve şirketin karar vericilerinin istek ve beklentilerini alırlar. Elde edilen bulgulara dayanarak, gelecekte şirketin kamuoyundaki görünümünü şekillendirecek ve rakiplerinden ayıracak bir kurumsal kimlik taslağı hazırlarlar. Kurumsal kimlik stratejisinin uygulanmasını denetler ve başarısını kontrol ederler.

Bu mesleğe geçiş için İşletme Uzmanı (Fachschule) - Satış/Pazarlama/İşletme Lisans Profesyoneli, İşletme Uzmanı (Fachschule) - Genel İşletme/İşletme Lisans Profesyoneli veya İşletme Uzmanı (Fachschule) - Pazarlama İletişimi/İşletme Lisans Profesyoneli gibi eğitimler alınabilir.

Mesleki uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere (örneğin pazar araştırması, halkla ilişkiler (PR), sosyal medya veya pazarlama alanlarında) adapte olmaya yardımcı olur.

Mesleki ön eğitime bağlı olarak, lisans veya yüksek lisans (örneğin reklamcılık, pazarlama iletişimi veya iletişim bilimleri alanlarında) eğitimi ile daha fazla mesleki ve kariyer fırsatları açılır. Belirli koşullar altında, lise mezuniyetine sahip olmadan da üniversite eğitimi almak mümkündür. Daha fazla bilgi için: Almanya'daki (Bundesland) eyaletlerde üniversiteye erişim koşulları.

Bir şirketin mevcut durumunu analiz etmek, pazar araştırması yapmak, gerekirse kamuoyu anketleri sipariş etmek ve değerlendirmek. Şirket performans göstergelerini ve önceki pazarlama stratejilerini incelemek. Bir şirketin kurumsal kimliğini (CI) beklentilere uygun olarak planlamak, geliştirmek ve uygulamak. Şirket yönetimiyle şirketin, ürünlerinin veya hizmetlerinin kamuoyunda sunumuna ilişkin hedefleri ve gereksinimleri görüşmek. Çalışanlarla görüşmeler yapmak. Kurumsal kimlik stratejisinin uygulanması için zaman ve finansal çerçeveleri belirlemek ve bunların uyumunu kontrol etmek. Yeni kurumsal imajı kamuoyunda bilinir ve benzersiz kılmak için logolar, antetli kağıtlar, kartvizitler veya hedefli (çevrimiçi) pazarlama önlemleri gibi iletişim ve reklam araçlarını kullanmak. Kurumsal kimlik stratejisinin şirket içi uygulamasını da denetlemek, örneğin şirket içi iletişim açısından. Kurumsal kimlik konseptlerinin başarısını kontrol etmek.

Aşağıda, başlangıç mesleğine benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, adaylar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar; diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilen bir oryantasyon süresi gerektirir. Corporate Profiler mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Toplam faaliyet için (genellikle kısa bir oryantasyon): Sürdürülebilirlik Yöneticisi, Halkla İlişkiler Yöneticisi. Mesleki odak alanları için (genellikle kısa bir oryantasyon): PR Uzmanı. Komşu mesleklerde: Kampanyacı, Yönetim Danışmanı. Tüm olası akrabalık düzeylerinin bir listesi burada bulunabilir: Er.