İş Analisti

changementConsultingBay - Şirket Danışmanları için Bilgi Havuzu, innovations-report, Monitoring-Report Wirtschaft DIGITAL 2018, OrganisationsEntwicklung, wissensmanagement. Dijitalleşme, Ağ Kurma ve İşbirliği Dergisi.

İş Analistleri genellikle ofis ve toplantı odalarında çalışır. Gerektiğinde evden veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan ana yetkinlikler şunlardır: İş Akışı Organizasyonu, İş Zekası (BI), Veri Bilimi, Veri Analizi, Veri Görselleştirme, Bilgi ve İletişim Yönetimi, ITIL'e göre BT Hizmet Yönetimi, Müşteri Danışmanlığı ve Desteği, Organizasyon Danışmanlığı, Organizasyon Geliştirme, Rasyonelleştirme. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler: Organizasyon Yapısı, Raporlama ve Bilgilendirme, İşletme Ekonomisi, Değişim Yönetimi, Kontrol, Tasarım Odaklı Düşünme, Tahmin, BT Organizasyonu, Hesaplama, Maliyet ve Performans Muhasebesi, Organizasyon Sosyolojisi, Proje Yönetimi, Süreç Analizi, Süreç Yönetimi, Kalite Yönetimi, Kantitatif Araştırma Yöntemleri. Diğer ilgili beceri ve bilgiler: "Yönetim, Kurumsal Danışmanlık" Yetkinlik Grubu.

İş Analistleri, bir şirketin organizasyon yapılarını bağımsız ve özgürce analiz eder ve planlar. Organizasyon yönetimi ve işletme ekonomisi konularındaki en son gelişmelerden her zaman haberdardırlar, ayrıca BT ve bilgi yönetim sistemleri ile ilgili sektörün özelliklerini bilirler. Geleceğe yönelik değişiklikleri sürdürülebilir bir şekilde uygulayabilmek için, İş Analistleri iletişim güçlerini ve müzakere becerilerini kullanarak yöneticileri ve departmanlardaki çalışanları yeni yapılar, süreçler veya rasyonelleştirmelerin gerekliliğine ikna ederler. Pedagojik beceri ve kararlılık, yeni organizasyon yapılarının uygulanmasında ortaya çıkabilecek olası dirençleri aşmalarına ve çalışanları yeniliklere kazanmalarına yardımcı olur. Uluslararası şirketlerde yabancı dillere de ihtiyaç duyarlar.

İş Analistleri, örneğin organizasyon geliştirme alanında bir yönetim danışmanlığı şirketi kurarak kendi işlerini kurabilirler.

Maaş bilgisi değişkendir, BERUFENET'i kontrol edin.

Yönetim, Danışmanlık, Hukuk, Vergi; BT, Yazılım, Telekomünikasyon; Kimya, Eczacılık, Plastik; Elektroteknik, Elektronik; Enerji, Tedarik ve Bertaraf; Araç Üretimi ve Bakımı; Cam, Seramik, Hammadde İşleme; Ahşap, Mobilya; Metal, Makine Mühendisliği, Hassas Mekanik, Optik; Gıda, Keyif Verici Madde Üretimi; Kağıt, Baskı; Tekstil, Giyim, Deri.

İşverenler genellikle işletme ekonomisi alanında ileri düzey bir eğitim (Weiterbildung) veya ilgili bir lisans (Studium) derecesi beklerler.

İşletme, İşletme Yönetimi (lisans); İşletme, İşletme Yönetimi (yüksek lisans); Koçluk, Danışmanlık, Süpervizyon (yüksek lisans); Hizmet Yönetimi (lisans); Hizmet Yönetimi (yüksek lisans); Sağlık Yönetimi, -Ekonomisi (lisans); Sağlık Yönetimi, -Ekonomisi (yüksek lisans); Zanaat Yönetimi (lisans); Endüstriyel İşletme Ekonomisi (lisans); Endüstriyel İşletme Ekonomisi (yüksek lisans); İnovasyon Yönetimi (lisans); İnovasyon Yönetimi (yüksek lisans); Uluslararası Ekonomi (lisans); Uluslararası Ekonomi (yüksek lisans); Sosyal Yönetim (lisans); Sosyal Yönetim (yüksek lisans); Sosyal Sigorta (lisans); Devlet ve İdari Bilimler (lisans); Devlet ve İdari Bilimler (yüksek lisans); Kurumsal Danışmanlık (lisans); Kurumsal Danışmanlık (yüksek lisans); Kurumsal Yönetim, Yönetim (lisans); Kurumsal Yönetim, Yönetim (yüksek lisans).

İş Analistleri, yönetim danışmanlıklarında, yazılım sektöründeki şirketlerde ve sanayi kuruluşlarında istihdam bulabilirler.

İş Analisti. Yaygın diğer meslek adları/eş anlamlıları: Organizasyon Danışmanı, Organizasyon Geliştiricisi. İngilizce meslek adı: Business Analyst (m/f).

İş Analistleri, bir şirketin operasyonel süreçlerini ve organizasyonel yapılarını optimize eder ve belirler.

CityJobseFinancialCareersMarketing-Stellenmarkt.de

Alman Şirket Danışmanları Federal Birliği BDU e.V., ver.di - Birleşik Hizmet Sendikası

Müşteri iletişimi (çeşitli departmanlardaki çalışanlara destek ve danışmanlık), ekran başında çalışma, ofis ortamında çalışma (organizasyon yapılarını analiz etme ve optimize etme, çalışanlara uygulama konusunda destek verme).

Belgeler (örn: organizasyon konseptleri, zaman çizelgeleri, maliyet ve personel planları, DIN/ISO 9000 belgeleri, yasal düzenlemeler), ofis ekipmanları (örn: bilgisayar, internet erişimi, telefon, video konferans araçları).

İş Analistleri, bir şirketin iş süreçlerini inceleyerek zayıf noktaları ve olası müşteri isteklerini belirler. Analizlerine dayanarak, hangi yeni yapıların, süreçlerin, BT ve bilgi yönetimi sistemlerinin gerektiğini tespit ederler. Bu uygulamaları şirkete tanıtır ve adapte ederler. Bunu yaparken maliyetleri ve personel ihtiyacını göz önünde bulundururlar. Ayrıca, iyileştirme önerilerini hayata geçirmek için diğer uzmanlık alanlarıyla iş birliği yaparlar. Bu süreçte personeli yönlendirir ve gerektiğinde koçluk önlemleriyle desteklerler.

Mesleki Eğitim Yasası'na göre onaylı İşletmeci (Geprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin) - İşletme Yönetimi Master Profesyoneli (Master Professional in Business Management); Genel İşletme için İşletmeci (çift nitelikli Ausbildung); Genel İşletme için İşletmeci (Fachschule) / İşletme Lisans Profesyoneli (Bachelor Professional in Wirtschaft); Sağlık Yönetimi için İşletmeci (Fachschule) / İşletme Lisans Profesyoneli; Üretim Yönetimi için İşletmeci (Fachschule) / İşletme Lisans Profesyoneli; Sosyal Hizmetler için İşletmeci (Fachschule); Şirket Yönetimi için İşletmeci (Fachschule) / İşletme Lisans Profesyoneli; Zanaat Yönetmeliği'ne göre onaylı İşletmeci; Eğitim Alanı Uzmanı (Fachwirt/Fachwirtin für Erziehungswesen); Sağlık ve Sosyal Hizmetlerde onaylı Uzman (Geprüfter Fachwirt/Geprüfte Fachwirtin); Devlet onaylı Organizasyon ve Yönetim Uzmanı (Staatlich geprüfter Fachwirt/Staatlich geprüfte Fachwirtin für Organisation und Führung Sch).

Uyum eğitimi (Anpassungsweiterbildung), mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere (örn. işletme organizasyonu, yönetim veya şirket planlaması alanlarında) adapte etmeye yardımcı olur.

Mesleki ön eğitime bağlı olarak, lisans (grundständiges Studium) veya yüksek lisans (weiterführendes Studium) (örn. İşletme Bilimi, İşletme Yönetimi alanında) ile daha fazla mesleki ve kariyer fırsatları açılır. Belirli koşullar altında, lise mezuniyet belgesi olmadan da üniversite eğitimi (Studium) mümkündür. Daha fazla bilgi için: Her bir Bundesland'da (eyalet) üniversiteye erişim.

İşletme organizasyon yapılarını veya operasyonel süreçleri analiz etmek ve zayıf noktaları belirlemek; stratejik performans planlaması ve finansal sürdürülebilirlik temelinde yeni organizasyon konseptleri geliştirmek ve uygulamak; BT ve bilgi yönetimi sistemlerinin geliştirilmesini, tanıtımını ve uyarlanmasını yönetmek; şirketlere, organizasyonlara ve kurumlara organizasyon geliştirme veya işyeri tasarımı konusunda danışmanlık yapmak; çalışanlara rehberlik etmek ve onları işletme içi eğitimler, kurslar, Ausbildung (mesleki eğitim) ve Weiterbildung (ileri eğitim) önlemleriyle desteklemek.

Aşağıda, başlangıç mesleğiyle benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, adaylar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki elemanları, başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar; diğerleri ise duruma göre değişebilen bir alışma süresi gerektirir. İş Analisti mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Tüm faaliyetler için iş ve pozisyon alternatifleri (genellikle kısa bir alışma süresi): Değişim Yöneticisi (Change-Manager/Change-Managerin). Yakın mesleklerde: Dijitalleşme ve BT Süreçleri Uzman Yardımcısı (Fachassistent/Fachassistentin Digitalisierung und IT-Prozesse), Yalın Yönetici (Lean-Manager/Lean-Managerin), Organizatör (Organisator/Organisatorin). Tüm olası akrabalık düzeylerinin bir listesi burada bulunabilir: Her bir akrabalık düzeyine ilişkin açıklamalar.