Berater für digitale Transformation/Beraterin für digitale Transformation (Dijital Dönüşüm Danışmanı)

Dijital dönüşüm danışmanları için önemli medya kaynakları arasında Big Data in Wirtschaft und Wissenschaft, BSI-Magazin 'Mit Sicherheit', CIO - IT-Strategie für Manager, ConsultingBay, Digital Business, Digital Engineering Magazin, Dijital Teknolojiler, Dijital Dünya, Digitalisierung in der Wissenschaft, digitalmagazin, Ideen- und Innovationsmanagement, Industry of Things, Karriere im Consulting, Netzwerk für die Digitale Gesellschaft, Plattform Industrie 4.0, t3n - digital pioneers, T4M Transformations-Magazin ve wissensmanagement. Das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung und Collaboration bulunmaktadır.

Hiperotomasyon, Robotik Süreç Otomasyonu'nu (RPA) akıllı otomasyon çözümleri ve Yapay Zeka (YZ) ile genişletir. Şirketler, bu teknolojileri kullanarak iş akışlarını analiz eder, tasarlar, ölçer, otomatikleştirir, basitleştirir ve yönetir. Amaçları, karar alma süreçlerini YZ ile daha fazla desteklemektir. Uzmanlar ve yöneticiler, kendi sorumluluk alanlarında hiperotomasyonu nasıl kullanabileceklerini incelerler.

Dijital dönüşüm danışmanları genellikle ofis ve toplantı odalarında veya müşterilerin yerinde çalışırlar. Gerektiğinde evden veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslek için temel yetkinlikler işletme ekonomisi, iş zekası (BI), değişim yönetimi, veri yetkinliği (data literacy), e-ticaret, finansman, BT denetimi, maliyet ve performans muhasebesi, proje yönetimi, süreç yönetimi, rasyonalizasyon, Hizmet Olarak Yazılım (SaaS) ve yönetim danışmanlığıdır. Ek olarak, kullanıcı danışmanlığı (BT), içerik öneri sistemleri, dijital fabrika (üretim planlama), Endüstriyel Nesnelerin İnterneti (IIoT), internet ve çevrimiçi hukuk, Nesnelerin İnterneti (IoT), BT koordinasyonu, BT organizasyonu, YZ sistemleri, YZ araçları, nöromorfik bilgi işlem, Robotik Süreç Otomasyonu (RPA), güvenlik sistemleri (BT), veri güvenliği ve kurumsal iletişim gibi yetkinlikler de önemli olabilir.

Dijital dönüşüm danışmanları, şirketlere, kuruluşlara veya kamu kurumlarına dijital dönüşümün planlanması ve yönetilmesinde sorumlu bir şekilde destek olurlar. Analitik düşünme yetenekleriyle tüm BT yapılarını, iş, çalışma ve değer yaratma süreçlerini dijitalleşme potansiyeli açısından incelerler. Esnek, hedef odaklı ve hizmet odaklı bir yaklaşımla çeşitli sorunları değerlendirir, altyapısal gereksinimleri ve ekonomik koşulları kontrol ederler. Dijitalleşme stratejileri ve konseptleri geliştirirken müşterileriyle yakın işbirliği yaparlar. Müşterilerle ilişkilerinde iletişim gücü, ikna kabiliyeti ve müzakere becerileri sergilerler. Yenilikçi teknolojilerin tanıtımına titizlikle, teknik anlayışla ve özenle hazırlanmış eğitim materyalleri ve koçluklarla eşlik ederler. Ayrıca, çalışanları daha fazla ağ bağlantılı çalışmaya motive ederler.

Dijital dönüşüm danışmanları, dijital dönüşüm için bir danışmanlık şirketi kurarak kendi işlerini kurabilir veya serbest meslek sahibi özel dijitalleşme danışmanı olarak çalışabilirler.

Bu mesleki faaliyet için kazanç olanakları hakkında bilgi verilememektedir. Güncel maaş bilgisi için BERUFENET'i kontrol ediniz.

Kimya, ilaç, plastik; Elektrik, elektronik; Eğitim, öğretim; Araç imalatı, bakımı; Finansal hizmetler, emlak; Cam, seramik, hammadde işleme; Ticaret; Ahşap, mobilya; Sanat, kültür, spor, eğlence; Yönetim, danışmanlık, hukuk, vergiler; Medya; Metal, makine mühendisliği, hassas mekanik, optik; Gıda, keyif verici madde üretimi; Kamu yönetimi, sosyal güvenlik, savunma; Kağıt, baskı; Hammadde çıkarımı, işleme; Tekstil, giyim, deri; Ulaştırma, trafik; Reklam, halkla ilişkiler.

İşverenler genellikle dijitalleşme alanında bir ileri eğitim veya işletme, mühendislik veya bilgisayar bilimleri alanında bir üniversite eğitimi (Studium) ve birkaç yıllık ilgili mesleki deneyim beklemektedir.

İşletme (lisansüstü), İşletme (lisans), Endüstriyel işletme (lisans), Endüstriyel işletme (lisansüstü), Bilgisayar bilimleri (lisans), Bilgisayar bilimleri (lisansüstü), Mühendislik bilişimi, Hesaplamalı mühendislik (lisans), Mühendislik bilişimi, Hesaplamalı mühendislik (lisansüstü), Mühendislik (lisans), Mühendislik (lisansüstü), İnovasyon yönetimi (lisans), İnovasyon yönetimi (lisansüstü), İnternet tabanlı sistemler, E-hizmetler (lisans), İnternet tabanlı sistemler, E-hizmetler (lisansüstü), BT yönetimi (lisans), BT yönetimi (lisansüstü), Teknik bilgisayar bilimleri (lisans), Teknik bilgisayar bilimleri (lisansüstü), Yönetim danışmanlığı (lisans), Yönetim danışmanlığı (lisansüstü), İdari bilgisayar bilimleri (lisans), İşletme bilişimi (lisans), İşletme bilişimi (lisansüstü), Ekonomi bilimleri (lisans), Ekonomi bilimleri.

Dijital dönüşüm danışmanları, hemen hemen tüm ekonomik sektörlerdeki büyük şirketlerde ve idarelerde istihdam bulabilirler.

Dijital dönüşüm danışmanı. Yaygın meslek adları/eş anlamlıları: Dijital dönüşüm danışmanı, Dijitalleşme danışmanı. İngilizce meslek adı: Digital Transformation Consultant (m/f). Fransızca meslek adı: Consultant/e en transformation digitale.

Dijital Dönüşüm Danışmanları, şirketlere dijitalleşme süreçlerinin uygulanması hakkında bilgi verir.

Computerwoche.de, Digital Business Cloud, get in {IT}, golem, heise jobs, ictjob.de, informatik-personal.de, IT-Positionen.de, itsteps, IT-Trefft3n.de gibi platformlar üzerinden iş ve başvuru ilanlarına ulaşılabilir.

Bilgi Teknolojilerinde Güvenlik Federal Ofisi (BSI), Bilgi Ekonomisi, Telekomünikasyon ve Yeni Medya Federal Birliği (Bitkom) e.V., Alman İşletme Danışmanları Federal Birliği BDU e.V., Dijital Ekonomi Federal Birliği (BVDW) e.V., Fraunhofer Akıllı Analiz ve Bilgi Sistemleri Enstitüsü IAIS, Bilişim Derneği e.V. (GI), Uygulamalı Bilişimi Teşvik Derneği e.V. (GFaI), Alman Proje Yönetimi Derneği GPM e.V., TeleTrusT - BT Güvenliği Federal Birliği e.V., Elektrik Elektronik Bilgi Teknolojileri Derneği VDE e.V. gibi dernekler ve kuruluşlar bulunmaktadır.

Bu meslekte kişiler için sorumluluk (örneğin müşteri şirket çalışanlarını motive etmek, eğitmek ve yönlendirmek), müşteri iletişimi (örneğin müşterilere dijital dönüşüm konularında danışmanlık yapmak), sık seyahat (farklı şirket ve kuruluşlar için danışmanlık faaliyetleri, gerekirse yurt dışında), ekran başında çalışma (örneğin dijitalleşme konseptleri veya süreç analizleri oluşturmak) ve ofis ortamında çalışma yer alır.

Çalışma araçları arasında ekonomik analizler, istatistikler, uzman dergiler, kullanıcı kılavuzları, proje ve uygulama planları, hesaplamalar gibi belgeler; proje yönetimi yazılımları, işletim sistemleri, bulut ortamları, CRM veya ERP yazılımları, video konferans araçları gibi yazılımlar; ve PC, internet erişimi, telefon gibi ofis ekipmanları bulunur.

Dijital Dönüşüm Danışmanları, yenilikçi teknolojilerle süreçleri geliştirmek için stratejiler oluşturur. Bunun için mevcut BT yapılarını analiz eder ve dijital dönüşüm süreçleri için bireysel konseptler tasarlar. Bu konseptleri, danışmanlık rolünde uygulamaya kadar eşlik ederler. Ayrıca şirketleri dijitalleşme projelerinin fırsatları hakkında bilgilendirir ve yönergelerin geliştirilmesine yardımcı olurlar. Dijital dönüşümdeki yeni trendlere hızlı tepki verebilmek için sürekli pazar gözlemleri de yaparlar.

IT'de Bachelor Professional, Yapay Zeka ve Makine Öğreniminde Bachelor Professional, Endüstriyel Dönüşümde (ticari) Sertifikalı Meslek Uzmanı, BT Danışmanlığında Sertifikalı Meslek Uzmanı, Yapay Zeka ve Makine Öğreniminde Sertifikalı Meslek Uzmanı, Bilgisayar Bilimleri alanında Sürdürülebilir Dijitalleşme uzmanlığına sahip Devlet Onaylı Teknisyen veya Teknolojide Bachelor Professional bu mesleğe giriş için uygun niteliklerdir.

Mesleki uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere adapte etmeye yardımcı olur (örneğin, şirket danışmanlığı, e-iş, proje yönetimi, BT güvenliği alanlarında).

Ön eğitime bağlı olarak, işletme ekonomisi, işletme yönetimi veya iş bilişimi gibi alanlarda bir lisans (grundständiges Studium) veya yüksek lisans (weiterführendes Studium) ile daha fazla mesleki ve kariyer fırsatları açılır. Bir doktora (Promotion) genellikle üniversitede bilimsel bir kariyer için gereklidir; üniversite profesörü olmak için ise genellikle bir habilitasyon (Habilitation) gerekir. Doktora, özel sektörde, araştırma alanında ve kamu yönetiminde üst düzey mesleki pozisyonlara erişimi kolaylaştırabilir.

Dijital dönüşüm stratejileri geliştirir, şirketlerde veya idarelerdeki BT yapılarını dijitalleşme ihtiyaçları açısından analiz eder. İş, ticaret ve değer zinciri süreçlerinin dijitalleşme potansiyellerini belirler. Şifrelemeler gibi BT güvenliği ve veri koruma konularını dikkate alır. Şirket veya idari süreçlerin optimizasyonu için müşteriye özel konseptler oluşturur. Yeni BT çözümlerinin finansmanını güvence altına almak için gerektiğinde fizibilite analizleri yapar. Şirketlere veya idarelere dijital dönüşüm konusunda danışmanlık yapar. Dijitalleşme için kılavuzların geliştirilmesine katkıda bulunur. Dijitalleşme süreçlerinin uygulanması veya mevcut BT çözümlerinin geliştirilmesi için fırsatlar gösterir, örneğin şirket içi ağ oluşturmanın veya e-devletin nasıl teşvik edilebileceği. Makine öğrenimi, bulut bilişim, blok zinciri, ERP veya CRM sistemleri gibi yenilikçi teknolojilerin tanıtımını başlatır ve dijital dönüşüm süreçlerini yönetir.

Aşağıda, başlangıç mesleğine benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler listelenmiştir. Bu meslekler, adaylar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları, başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar; diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilen bir eğitim süresi gerektirir. Dijital Dönüşüm Danışmanı mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Genel faaliyet için (genellikle kısa bir eğitim süresi): Chief Digital Officer, Bilgisayar Bilimleri alanında Sürdürülebilir Dijitalleşme uzmanlığına sahip Devlet Onaylı Teknisyen veya Teknolojide Bachelor Professional, İşletme Danışmanı, İş Bilişimcisi (Üniversite mezunu).