Ausbildungsberater/Ausbildungsberaterin (Mesleki Eğitim Danışmanı)

Bundesagentur für Arbeit'ın (Federal İş Kurumu) bilgi teklifleri; Destekli Ausbildung (mesleki eğitim): Yasal yeniden düzenleme ve istatistiksel raporlama; Gelecekteki uzmanlarınız için destek - Ausbildungsbegleitende Hilfen (eğitim destekleyici yardımlar); Diğer bilgi teklifleri; Mesleki Eğitim Araştırma Ağı; Ausbildung ve Meslek - Mesleki eğitim sırasında haklar ve yükümlülükler; Mesleki Eğitim Raporu 2025; Mesleki Yönlendirme - Yeteneğini keşfet; Eğitim zincirleri; Bildungsklick; Eğitim Monitörü 2025; BWP - Bilim ve Pratikte Mesleki Eğitim; Mesleki Eğitim Raporu 2025 Veri Raporu; Duale Ausbildung (ikili mesleki eğitim): Sistemli Mesleki Eğitim; İşletmelerarası eğitimi dijital olarak ilerletmek; Mesleki eğitimde dijital öğrenme ve öğretme; IMOVENETZWERK Q 4.0; POSITION. Mesleki eğitim için IHK (Sanayi ve Ticaret Odası) Dergisi; Çalışma Piyasası ve Meslek Araştırma Enstitüsü (IAB) Yayınları; Gençlik Meslek Ajansları Servis Noktası; Ausbildung için güçlü; Meslekler neden seçilmiyor? Çekim ve itim faktörlerinin önemi.

Ausbildungsberater'lar (mesleki eğitim danışmanları) genellikle ofislerde, toplantı ve etkinlik odalarında çalışırlar. Müşterileri, örneğin firma ziyaretleri sırasında da ziyaret edebilirler. Gerektiğinde ev ofisinde veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan çekirdek yetkinlikler şunlardır: Eğitim ve ileri eğitim, meslek danışmanlığı, mesleki ve iş pedagojisi, eğitim danışmanlığı. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler ise raporlama, bilgi, mesleki eğitim hukuku, eğitim çalışmaları, müşteri danışmanlığı ve bakımı, halkla ilişkiler, sosyal hukuk ve sunum faaliyetleridir.

Ausbildungsberater'lar görev alanlarında genellikle bağımsız çalışırlar. Meslektaşlarıyla işbirliği içinde örneğin eğitim planları hazırlar veya danışmanlık görevlerini koordine ederler. Ayrıca, eğitim veren işletmelerdeki çalışanlar, gençler, genel eğitim veren okullardaki öğretmenler ve amirleriyle çeşitli kişisel, yazılı ve telefonla iletişim kurarlar. Müşteri ihtiyaçlarına esnek bir şekilde uyum sağlayabilmeli ve çok sayıda bilgiyi hedefli bir şekilde hazırlayıp yönetebilmelidirler. Ausbildungsberater'lar, Ausbildung ve iş piyasası hakkında sağlam bir bilgiye ve ilgili hukuki konulara sahiptirler. Başarılı bir danışmanlık için ayrıca insan tanıma, empati ve pedagojik beceri gereklidir. Ausbildungsberater'ların kişisel verilere ve belgelere erişimi olduğu için gizlilik de vazgeçilmezdir. Örneğin, Ausbildung sırasında sorunlar yaşandığında.

Tamamlanmış Studium (lisans) sonrası örnek tarifeli brüt temel ücret (aylık): 4.099 €. Kaynak: Bundesagentur für Arbeit çalışanları için Toplu İş Sözleşmesi (TV-BA). Not: Bu bilgiler rehberlik amaçlıdır. Buradan hak iddia edilemez.

Sosyal sigorta, örneğin Bundesagentur für Arbeit (Federal İş Kurumu). Ekonomi ve meslek birlikleri, sendikalar. Ekonomi ve işveren birlikleri, örneğin IHK (Sanayi ve Ticaret Odaları), Handwerkskammern (Esnaf ve Sanatkarlar Odaları). Meslek örgütleri, örneğin lonca ve uzman birlikleri. Çalışan dernekleri, örneğin sendikalar. Yetişkin eğitimi, diğer dersler. Mesleki yetişkin eğitimi.

İş ve İşçi Bulma Kurumları (Agenturen für Arbeit) veya İş Merkezleri'nde (Jobcenter) çalışmak için genellikle Federal İş Kurumu Üniversitesi'nde (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit) Eğitim, Meslek ve İstihdam Danışmanlığı alanında bir lisans (Studium) derecesi gereklidir. Ekonomi ve çalışma hayatı kuruluşları veya yetişkin eğitimi kurumları ise genellikle pedagoji alanında bir ileri eğitim veya ilgili bir lisans (Studium) beklerler.

Meslek Pedagojisi (lisans), Meslek Pedagojisi (yüksek lisans), Eğitim, Meslek ve İstihdam Danışmanlığı (lisans), İşgücü Piyasası Yönetimi (lisans).

Mesleki eğitim danışmanları (Ausbildungsberater) İş ve İşçi Bulma Kurumları'nda (Agenturen für Arbeit), Sanayi ve Ticaret Odaları'nda (IHK) veya Zanaatkarlar Odaları'nda (Handwerkskammern), sendikalarda ve mesleki eğitim kurumlarında istihdam bulabilirler.

Reşit olmayanlarla çalışmak için genişletilmiş bir adli sicil kaydı (erweitertes Führungszeugnis) gerekebilir.

Mesleki eğitim danışmanları (Ausbildungsberater) gençleri, öğretmenleri, işletmeleri ve eğitmenleri mesleki eğitim (Ausbildung) olanakları ve koşulları hakkında bilgilendirirler.

DIHK, Interamt.de, Stellenblatt.de.

Bu mesleğin ilgili dernekleri ve sendikaları arasında dvb Deutscher Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V., Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ve ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft bulunmaktadır.

Mesleki eğitim danışmanları, danışmanlık hizmeti verdikleri gençler için sorumluluk taşır. Gençler, genel lise öğretmenleri ve işletmelerle mesleki eğitim (Ausbildung) olanakları ve koşulları hakkında iletişim kurarlar. Mesleki eğitim hukuku gibi çeşitli yasal düzenlemelere ve mevzuata uyarlar. Eğitim planları oluşturmak gibi bilgisayar başında çalışmayı gerektiren görevleri vardır. Çalışma ortamları genellikle ajanslar, sanayi ve ticaret odaları (IHK) veya zanaat odaları (Handwerkskammern) ve mesleki eğitim kurumları gibi büro ortamlarıdır.

Çalışma araçları arasında eğitim planları ve sözleşmeleri, rapor defterleri, çalışma ve eğitim yasaları, diğer yasal düzenlemeler, danışmanlık ve bilgilendirme materyalleri gibi belgeler bulunur. Ayrıca bilgisayar, internet erişimi, telefon ve video konferans araçları gibi ofis ekipmanlarını kullanırlar.

Mesleki eğitim danışmanları, eğitim kurumlarını, öğretmenleri ve gençleri çeşitli meslekler, eğitim verenlerin ve öğrencilerin gereksinimleri veya eğitim ve sınav içerikleri hakkında bilgilendirir. İşletmelere, yeni düzenlenen meslekler gibi faktörlerin eğitim pratiğini nasıl değiştirdiğini açıklarlar ve yeniden eğitim sağlayıcılarına yeni mesleki eğitim (Ausbildung) meslekleri hakkında bilgi verirler. Öğrenci çekmek veya boş mesleki eğitim yerlerini duyurmak için etkinlikler planlar ve koordine ederler. Ayrıca mesleki eğitim danışmanları, eğitim birliklerini organize eder. İlk kez eğitim veren firmalara yardımcı olurlar ve örneğin eğitim planları oluşturmalarına destek olurlar. Aynı zamanda denetleyici bir işlevleri de vardır; örneğin eğitim kurumlarını ziyaret eder, eğitim kayıtlarını inceler ve eğitimin kalitesini kontrol ederler.

Bu mesleğe erişim, örneğin 'Geprüfter Berufspädagoge/Geprüfte Berufspädagogin' (Sertifikalı Mesleki Pedagog) gibi ileri eğitimlerle mümkündür.

Mesleki uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere adapte etmeye yardımcı olur. Bu, meslek ve kariyer planlama, işletme içi eğitim ve ileri eğitim, iş hukuku gibi alanlarda olabilir.

Mesleki ön eğitime bağlı olarak, lisans (Studium) veya yüksek lisans (örneğin meslek pedagojisi veya ekonomi pedagojisi alanında) ile kariyer fırsatları açılabilir. Belirli koşullar altında, üniversiteye giriş yeterliliği olmasa bile lisans eğitimi mümkündür. Daha fazla bilgi için: Her bir eyalette (Bundesland) üniversiteye erişim koşulları.

Mesleki eğitim alan öğrencilere (Auszubildende) danışmanlık yapmak, çeşitli mesleklerin özelliklerini açıklamak, farklı mesleklerin avantajlarını ve dezavantajlarını karşılaştırmak ve alternatifler sunmak. Mesleki eğitim ve sınav içeriklerini, ayrıca kazanç olanaklarını açıklamak. İlgi ve yetenek testleri yapmak. Gençlerle yapılan danışmanlıkta gerektiğinde ebeveynleri de sürece dahil etmek. Örneğin fuarlara ve okul projelerine katılarak en son gelişmelerden haberdar olmak. Mesleki eğitim veren işletmeleri ve eğitim kurumlarını bilgilendirmek. Şirketleri ve kurumları, bir mesleğin yeniden düzenlenmesi gibi mesleki eğitim uygulamaları için ortaya çıkan yenilikler ve değişiklikler hakkında bilgilendirmek. İşletmeleri ve yeniden eğitim kurumlarını yeni meslekler hakkında bilgilendirmek. Eğitmen çalışma gruplarını hazırlamak ve yönetmek. Eğitim personeli için bilgilendirme ve eğitim etkinlikleri düzenlemek ve yürütmek. Ek mesleki eğitim alan öğrenciler bulmak ve mesleki eğitim yerleri kazanmak için eylemler planlamak ve yürütmek. İlk kez mesleki eğitim veren firmaları desteklemek.

Aşağıda, başlangıç mesleğine benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, başvuranlar için olası bir alternatif sunar. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları, başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar; diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilen bir eğitim süresi gerektirir. Ausbildungsberater/in mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon doldurma alternatifleri mevcuttur: Tüm faaliyetler için iş ve pozisyon doldurma alternatifleri (genellikle kısa bir eğitim süresiyle): Eğitim, Meslek ve İstihdam Danışmanı; Meslek Pedagogu. Mesleki odak noktaları için (genellikle kısa bir eğitim süresiyle): Tanınmış meslekler için Eğitmen. Tüm olası akrabalık düzeylerinin bir listesi burada bulunabilir: Her bir akrabalık düzeyine ilişkin açıklamalar.