Nachhaltigkeitsmanager/Nachhaltigkeitsmanagerin

BFuP - Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxisbiooekonomie.deBNE Bildung für nachhaltige EntwicklungCorporate Benchmark - Zwischen Transformation und TraditionCSR Made in GermanyDeutsche Nachhaltigkeitsstrategie Weiterentwicklung 2025Fundraiser-MagazinIdeen- und Innovationsmanagementinnovations-reportNachhaltigkeits Management Forum / Sustainability Management ForumSBUR Schmalenbach Journal of Business Research. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche ForschungShifting the Trillions. Ein nachhaltiges Finanzsystem für die Große Transformationsozialmarketing.de - Team-Blog zu Fundraising, Sozialmarketing und Sozial-Sponsoring

Nachhaltige Mode, nachhaltige TextilienIn der Bekleidungsbranche steigt die Nachfrage nach Produkten, die umweltfreundlich und nachhaltig produziert werden. Hersteller reagieren darauf mit innovativen Materialien wie recyceltem Kunststoff, regenerativen Textilien oder Naturfasern aus Kaffee, Pilzen oder Algen. Führungskräfte der Textilindustrie setzen auf neue Rohstoffe und effizientere Verfahren wie z.B. Ultraschalltechnologie zur Reduktion von Chemikalien, Wasser und Energie. Im Design und Handel geht es darum, Kollektionen stärker an Kundenwünsche anzupassen.Nachhaltige StadtentwicklungIm Zuge der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie steht die nachhaltige Stadtentwicklung im Fokus. Ziele sind u.a. Gebäude umzubauen, statt sie abzureißen sowie Flächen mehrfach zu nutzen. Konzepte neuer Wohnformen in alten oder leer stehenden Gebäuden werden bereits entwickelt. Auch die Nutzung von Gebäuden im ländlichen Raum, z.B. als Co-Working-Spaces, wird umgesetzt. Ressourcenschonendes und klimafreundliches Bauen spielen beim Städtebau und der Dorfentwicklung eine wichtige Rolle. Für Fachkräfte aus Bereichen wie Verkehrs-, Stadt- und Regionalplanung, Architektur und Baugewerbe, Energie- und Gebäudetechnik entstehen umfangreiche Aufgabenbereiche.Nachhaltiger TourismusTourismus beeinflusst nahezu alle Bereiche der Umwelt. Nachhaltiger Tourismus zielt drauf ab, die Folgen für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt zu berücksichtigen. Er versucht die Bedürfnisse von Reisenden, Anbietern, Einheim...

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Entwickeln innovativer Nachhaltigkeitskonzepte unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktorenz.B. Prüfen von Produktionsketten auf Optionen für Ressourcenschonungz.B. Planen von Strategien, um die Nachhaltigkeitsstandards und Wertvorstellungen des Unternehmens nach innen und außen zu kommunizierenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Dokumentieren der eingeleiteten Maßnahmen zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandardsz.B. Erstellen und Pflegen von Vorlagen und Schulungskonzepten für die organisationsinterne KommunikationInteresse an theoretisch-abstrakten Tätigkeitenz.B. Bewerten neuer branchenspezifischer Nachhaltigkeitstrends im Hinblick auf die Integration in eigene Konzepte

Nachhaltigkeitsmanager und Nachhaltigkeitsmanagerinnen arbeiten in erster Liniein Büroräumenin Besprechungs- und SchulungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchbei Produktionspartner/innen und Organisationenim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:Bundes-Klimaanpassungsgesetz (KAnG)ControllingCorporate DesignCorporate Social Responsibility ManagementCorporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)Environmental, Social and Governance (ESG)Informations- und KommunikationsmanagementKlimaschutzmanagementNachhaltigkeitsberatungNachhaltigkeitsberichterstattungÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsÖkologieOrganisationsentwicklungProjektmanagementUmweltpolitikUmweltrechtUmweltwissenschaftenUnternehmenskommunikation, Corporate IdentityWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BetriebswirtschaftslehreChange-ManagementGreen MarketingInterkulturelle KommunikationKosten- und LeistungsrechnungMarktforschungOrganisationsberatungProduktmanagementQualitätsprüfung, QualitätssicherungRecyclingSerielles SanierenSocial Media AnalyticsSocial-Media-KommunikationUmweltinformationssystemeUmweltmanagementUmweltmanagementsystemeUmweltökonomieUnternehmensberatungWorkplace-ManagementWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Nachhaltigkeitsmanager/innen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Business-Process-Management-Systeme - BPM-Systeme (z.B. Software zur Analyse und Steuerung von betrieblichen Prozessen nutzen, um die Effizienz und Nachhaltigkeit zu erhöhen)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Konzepte zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards digital verwalten)Predictive Analytics (z.B. Vorhersagen für den Erfolg von Kampagnen zur Imageverbesserung treffen)Prescriptive Analytics (z.B. präzise Handlungsempfehlungen für die nachhaltige Zukunftsplanung generieren)

Nachhaltigkeitsmanager/innen entwickeln eigenständig neue Strategien zur Umsetzung sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeitsstandards in Unternehmen. Dazu benötigen sie unternehmerisches Denken ebenso wie Kreativität und Verantwortungsbewusstsein. Ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten setzen sie ein, wenn sie z.B. Marktanalysen durchführen, Kostenrechnungen für neue Maßnahmen aufstellen oder Produktionsketten auf die Einhaltung ökologischer und ökonomischer Standards überprüfen. Wenn sie für die unternehmensinterne Kommunikation Nachrichten oder Informationsmaterial erarbeiten, sind Präzision und Genauigkeit in den Aussagen sowie Ausdrucksfähigkeit und sprachliche Gewandtheit wichtig, um Zielgruppen zu erreichen. In Verhandlungen mit Stakeholdern, Organisationen und Partnerunternehmen sind Verhandlungsgeschick, Kontaktfreude sowie Kommunikationsstärke gefragt, bei der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen oder Interessenverbänden auch Englischkenntnisse oder andere Fremdsprachen sowie interkulturelle Kompetenzen.Im Büro am Computer konzipieren Nachhaltigkeitsmanager/innen u.a. neue Nachhaltigkeitsstrategien und Werbekampagnen. Für Präsentationen und Schulungen sind sie in Besprechungsräumen tätig. Sie kontrollieren auch Produktionsstätten vor Ort und besuchen Interessenverbände sowie kooperierende Unternehmen im In- und Ausland. Da Veranstaltungen und Pressetermine nicht nur zu den üblichen Bürozeiten stattfinden, arbeiten sie teilweise au...

Nachhaltigkeitsmanager und Nachhaltigkeitsmanagerinnen können sich selbstständig machen, z.B. mit einer Unternehmensberatung.

Aussagen zu den Verdienstmöglichkeiten bei dieser beruflichen Tätigkeit können nicht getroffen werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienIT, Software, TelekommunikationGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungGesundheit, SozialesHandelManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungPapier, DruckRohstoffgewinnung, -aufbereitungTextil, Bekleidung, LederTransport, VerkehrVerbände, Organisationen, InteressenvertretungenWerbung, Public RelationsWissenschaft, Forschung, Entwicklung

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder ein wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftliches Studium.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Nachhaltigkeitsmanagement (grundständig)Nachhaltigkeitsmanagement (weiterführend)Public Relations, Kommunikationsmanagement (grundständig)Public Relations, Kommunikationsmanagement (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)Soziologie (grundständig)Soziologie (weiterführend)

Nachhaltigkeitsmanager und Nachhaltigkeitsmanagerinnen finden Beschäftigungin Unternehmen aller Wirtschaftsbereichein der öffentlichen Verwaltung, z.B. bei Behördenbei Verbänden, Vereinen, Interessenvertretungen und weiteren Organisationen

Nachhaltigkeitsmanager/inAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeCSR-Manager/inCorporate-Responsibility-Manager/inCorporate-Social-Responsibility-Manager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheCorporate sustainability manager (m/f)Berufsbezeichnung in französischer SpracheDirecteur/Directrice du développement durable

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können. Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Bereitschaft zur engagierten und zupackenden Übernahme von Analyse-, Planungs- und Koordinationsaufgaben) Durchhaltevermögen / Zielstrebigkeit (z.B. langfristiges Planen zur Schaffung einer sozialen und umweltverträglichen Unternehmenskultur, dabei Festhalten an der Umsetzung trotz zeitweiliger Rückschläge oder kurzfristig geänderter Prioritäten) Sorgfalt (z.B. genaues Durchführen von Wirtschaftlichkeitsanalysen) Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z.B. Übernehmen der Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die positive öffentliche Wahrnehmung von Nachhaltigkeitsstrategien) Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Erarbeiten von Vorschlägen zur Umsetzbarkeit von Nachhaltigkeitszielen) Flexibilität (z.B. Wechseln zwischen einer Vielzahl von Aufgaben wie dem Erarbeiten von Konzeption für nachhaltige Produktionsabläufe oder dem Planen von Werbekampagnen und Events) Lernbereitschaft (z.B. sich auf dem Laufenden halten über branchenspezifische Nachhaltigkeitstrends und Marktentwicklungen) Psychische Belastbarkeit (z.B. leistungsfähig bleiben bei Arb...

Nachhaltigkeitsmanager und Nachhaltigkeitsmanagerinnen arbeiten Strategien zur Förderung von sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit in Organisationen aus und setzen sie um.

Deutscher Fundraising Verband e.V.EconJobMarket.orgEnvironmentjob.co.ukMarketing-Stellenmarkt.deNachhaltigeJobs.desozialmarketing.de

BNW Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft e.V.Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (B.A.U.M.)Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb)Deutsche Public Relations Gesellschaft e.V. (DPRG)Deutscher Fundraising Verband e.V.Deutsches Komitee für Nachhaltigkeitsforschung in Future EarthEuropean Confederation of Executives and Managerial StaffForschungsinstitut für Nachhaltigkeit Helmholtz-Gemeinschaft PotsdamGesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e.V.Institut für ökologische Wirtschaftsforschung iöwIW Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung (PIK) e.V.Rat für Nachhaltige Entwicklung

Verantwortung für Personen (z.B. die Arbeits- und Unternehmenskultur gestalten)Verantwortung für Sachwerte (z.B. beim Implementieren von Nachhaltigkeitskonzepten in Produktionsketten)Kundenkontakt (z.B. Netzwerke mit Interessenverbänden, Organisationen und Kooperationspartnern/-partnerinnen knüpfen)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für die korrekte Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards beachten)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. an Veranstaltungen oder Auslandsreisen teilnehmen)Bildschirmarbeit (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Pressearbeiten erledigen)Arbeit in Büroräumenunregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrnehmen)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Presse-, ÖffentlichkeitsarbeitCorporate Profiler/Corporate ProfilerinUmweltberatung, -managementESG-Manager/ESG-ManagerinKlimaschutzmanager/KlimaschutzmanagerinMarketing, WerbungEmployer-Branding-Manager/Employer-Branding-Managerin

Unterlagen, z.B.: Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Projekt- und Umsetzungspläne, Optimierungskonzepte, Statistiken, Zeitpläne, Rechtsvorschriften, Präsentationsunterlagen, UmfragedokumenteBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Flipchart

Nachhaltigkeitsmanager und Nachhaltigkeitsmanagerinnen kümmern sich darum, Standards sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit innerhalb von Organisationen zu etablieren und zu fördern. Sie sollen eine soziale und umweltverträgliche Organisationskultur sowie ressourcenschonende Produktionsabläufe entwickeln und umsetzen. Dazu prüfen und optimieren sie z.B. Lieferketten auf die Einhaltung von festgelegten Standards, um Prozesse nachhaltiger zu gestalten und positive soziale Auswirkungen zu erzielen. Im Unternehmen kümmern sie sich z.B. darum, dass die festgelegten Nachhaltigkeitsziele auch umgesetzt werden, halten Schulungen ab und führen Monitoring und Reporting durch. Damit die neuen Konzepte an die breite Öffentlichkeit gelangen, knüpfen Nachhaltigkeitsmanager und Nachhaltigkeitsmanagerinnen Kontakte zu relevanten Institutionen und Organisationen, pflegen internationale Netzwerke, gestalten Presseauftritte und planen Events.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Public Relations, Marketing, Controlling). Darüber hinaus können sich je nach Branche Trends wie z.B. die Herstellung von Textilien aus umweltverträglichen und recycelten Materialien oder KI-Systeme zur Einsparung von Rohstoffen in der Papierproduktion zu wichtigen Weiterbildungstrends für Nachhaltigkeitsmanager/innen entwickeln.

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Energie-, Ressourcenmanagement.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Analyse und KonzeptionMarktrecherchen, Analysen und datengestützte Auswertung der Unternehmensposition in Bezug auf soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit durchführenProduktionsketten und Produkte auf Optionen für Ressourcenschonung prüfenKostenrechnungen und Überlegungen zur Wirtschaftlichkeit zu neuen Projekten und Änderungen in Produktionsabläufen aufstellenauf Basis der gewonnenen Daten innovative und umsetzbare Nachhaltigkeitskonzepte entwickelnKonzepte mit Entscheidungsträger/innen auf Umsetzungsbarkeit und Reduzierung von Risiken absprechendie Integration sozial- und umweltökonomischer Konzepte und Aktivitäten in Wirtschaftsabläufe planensich über neue Konzepte, branchenspezifische Nachhaltigkeitstrends und Marktentwicklungen auf dem neuesten Stand haltenDurchführung und KontrolleVorlagen und Schulungskonzepte für die interne Kommunikation erstellenSchulungen, Präsentationen und Veranstaltungen durchführen, um neue Nachhaltigkeitsstandards und Wertevorstellungen zu fördernfür die Anpassung und Aktualisierung von Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien (Umstellung auf kohlenstofffreie Energiequellen) im ständigen Austausch mit der Geschäftsführung steheninterne Umsetzung von Nachhaltigkeitsstandards regelmäßig bewerten inter-/nationale Produktionsabläufe mit Management-Systemen auf die Einhaltung der gesetzten und vereinbarten Standards überwachenNachhaltigkeitsberichte verfassen und Nachhaltigkeitsbenchmarks im Vergleich zu konkurrierenden Unterne...

Worum geht es?Nachhaltigkeitsmanager/innen sind verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit in Organisationen.Nachhaltigkeit im FokusIm Bereich der Analyse und Konzeption steht die tiefgreifende Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeit im Vordergrund. Hier werden Marktrecherchen, Analysen und datenbasierte Auswertungen durchgeführt, um die Position eines Unternehmens in Bezug auf soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit zu bestimmen. Produktionsketten und Produkte werden auf Optionen zur Ressourcenschonung geprüft, während Kostenrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen den Weg für neue nachhaltige Projekte ebnen. Auf Basis dieser Erkenntnisse entstehen innovative Nachhaltigkeitskonzepte, die in enger Abstimmung mit Entscheidungsträgern auf ihr Umsetzungspotenzial und die Risikominimierung hin analysiert werden. Die Planung zur Integration sozialökonomischer und umweltökonomischer Konzepte in die Geschäftsabläufe rundet diesen Abschnitt ab, wobei die ständige Aktualisierung des Wissens über neue Trends und Entwicklungen von entscheidender Bedeutung ist.Nachhaltigkeit in der PraxisIn der Phase der Durchführung und Kontrolle wird Nachhaltigkeit in die Praxis umgesetzt. Hierbei werden Vorlagen und Schulungskonzepte für die organisationsinterne Kommunikation erstellt, um die Mitarbeiter auf den Weg der Nachhaltigkeit mitzunehmen. Schulungen, Präsentationen und Veranstaltung...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt. Fähigkeitennumerisches (rechnerisches) Denken (z.B. Erstellen von Kostenkalkulationen und Finanzierungsplänen zur Umstrukturierung von Unternehmensabläufen) verbales (sprachliches) Denken (z.B. Verfassen von überzeugenden Nachhaltigkeitskonzepten) Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Personen sowie betriebswirtschaftliche Daten) Kaufmännische Befähigung (z.B. Einschätzen und Bewerten der Wirtschaftlichkeit ressourcenschonender Produktionsabläufe) Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Planen und Koordinieren von Werbekampagnen; Einleiten von Dekarbonisierungsmaßnahmen im Produktionsablauf) Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen der Kosten für Imagekampagnen) Mündliches Ausdrucksvermögen (z.B. Vermitteln neuer Nachhaltigkeitsstandards und Wertevorstellungen in Schulungen und Präsentationen) Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit (z.B. Aufbereiten von Informationen und Erstellen von Präsentationen; Beantworten von Medienanfragen)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Maßnahmen zur Schaffung einer umweltverträglichen Organisationskultur mit der Unternehmensleitung abstimmen)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. am Bildschirm Konzepte, Dokumentationen und Präsentationen erstellen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. in Besprechungen Rückfragen der Unternehmensleitung oder der Mitarbeiter/innen verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Nachhaltigkeitsmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerinfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Corporate Profiler/Corporate ProfilerinEmployer-Branding-Manager/Employer-Branding-ManagerinESG-Manager/ESG-ManagerinKlimaschutzmanager/Klimaschutzmanagerinin angrenzenden Berufen:Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für UmweltökonomieEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Maßnahmen zur Schaffung einer umweltverträglichen Organisationskultur mit der Unternehmensleitung abstimmen)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. am Bildschirm Konzepte, Dokumentationen und Präsentationen erstellen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. in Besprechungen Rückfragen der Unternehmensleitung oder der Mitarbeiter/innen verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.