Jobcoach

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Jobcoaches arbeiten meistin Büro- und Besprechungsräumenin Schulungs-, Seminar- und Unterrichtsräumenim Außendienst, z.B. am Arbeitsplatz der zu betreuenden PersonSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)Aus- und FortbildungBerufsberatungBerufs- und ArbeitspädagogikBerufsvorbereitungBewerberauswahl, -beurteilungBewerbertrainingBildungsberatungJugendliche (Betreuung, Beratung etc.)Kundenberatung, -betreuungUnterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)Weitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitserziehungArbeitsförderungsrechtArbeitsrechtAusbildereignungsprüfungBerufsbildungsrechtBildungsmanagement, -planungDidaktikDigitale LernformenInterkulturelle KommunikationMethodikPädagogische Psychologie, SchulpsychologiePersonalentwicklungPrivate ArbeitsvermittlungSoziale EinzelfallhilfeVerhaltens-, KommunikationstrainingWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Personengruppen"

Jobcoaches begleiten und beraten Kunden bei der Karriereplanung. Dazu benötigen sie Kontaktbereitschaft und effektive Kommunikationstechniken. Sie wissen, wie man Menschen überzeugt und motiviert, in Gesprächen und Bewerbungstrainings Ziele definiert und auf diese hinarbeitet. Dank ihrer guten Menschenkenntnis und ihres Einfühlungsvermögens erkennen sie schnell die Bedürfnisse, individuellen Hemmnisse und Persönlichkeitsstrukturen der von ihnen betreuten Personen. Auch in schwierigen Coachingsituationen bleiben sie souverän und lenken die Diskussion in die gewünschten Bahnen. Bewerbungsunterlagen und Qualifizierungsbedarfe analysieren sie sorgfältig. Um Qualifizierungsmaßnahmen inhaltlich und formal stimmig aufzubauen und so durchzuführen, dass die Teilnehmer/innen den größtmöglichen Nutzen daraus ziehen können, sind didaktische und pädagogische Fähigkeiten und Erfahrungen wichtig. Auch ein optimales Zeitmanagement und Organisationstalent gehören zu den Voraussetzungen für das Gelingen von Coachingveranstaltungen. Meist arbeiten Jobcoaches in Büro-, Besprechungs- oder Schulungsräumen von Einrichtungen der beruflichen Bildung, Karriereberatungs- oder Coachingunternehmen. Sie werden aber auch am Arbeitsplatz von zu betreuenden Personen tätig. Am Computer erstellen sie z.B. Bewerberprofile oder dokumentieren Coachings. Qualifizierungsmaßnahmen und Bewerbungstrainings können auch in den Abendstunden oder am Wochenende stattfinden.

Jobcoaches können sich z.B. mit einem privaten Bildungsinstitut selbstständig machen oder freiberuflich in der privaten Karriereberatung tätig werden.

Aussagen zu den Verdienstmöglichkeiten bei dieser beruflichen Tätigkeit können nicht getroffen werden.

Erwachsenenbildung, sonstiger UnterrichtErbringung von allen anderen Unterrichtsdienstleistungen a. n. g., z.B. Beratung Jugendlicher bei privaten BildungsträgernBerufliche ErwachsenenbildungSozialwesenSonstige soziale Beratungsdienste, z.B. gemeinnützige BildungsträgerSonstige Dienstleistungen für Unternehmen und PrivathaushalteErbringung sonstiger wirtschaftlicher Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen a. n. g., z.B. privatwirtschaftliche Karriereberatungen

Arbeitgebende erwarten häufig eine Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Pädagogik oder Personaldienstleistung/-vermittlung bzw. ein entsprechendes Studium. Teilweise wird der Nachweis über die pädagogische Eignung (Ausbildereignungsprüfung) gefordert.

Berufspädagogik (grundständig)Berufspädagogik (weiterführend)Coaching, Beratung, Supervision (grundständig)Coaching, Beratung, Supervision (weiterführend)Erziehungs-, Bildungswissenschaft (grundständig)Erziehungs-, Bildungswissenschaft (weiterführend)Pädagogische Psychologie (grundständig)Pädagogische Psychologie (weiterführend)Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)Sozialwissenschaften (grundständig)Sozialwissenschaften (weiterführend)Wirtschaftspädagogik (grundständig)Wirtschaftspädagogik (weiterführend)

Jobcoaches finden Beschäftigungin Einrichtungen der beruflichen Bildungin Karriereberatungs- und Coachingunternehmen

JobcoachAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeArbeitsmarktcoachBewerbungscoachIntegrationscoachKarriereberater/in

Ein erweitertes Führungszeugnis kann für den Umgang mit Minderjährigen erforderlich sein. Gegebenenfalls müssen auch arbeits- und berufspädagogische Kenntnisse nachgewiesen werden, z.B. indem man eine Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung absolviert.

Jobcoaches unterstützen Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt, bei beruflichen Veränderungen oder der Karriereplanung.

Human Resources Manager JobsPersonal-Stellen.dePersonalwirtschaft

Bundesverband der Personalmanager e.V.Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)Deutsches Institut für ErwachsenenbildungECA European Coaching Association e.V.Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Kundenkontakt (z.B. Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsstellen akquirieren)Verantwortung für Personen (z.B. Personen in Arbeit, Ausbildung oder Praktika vermitteln)Arbeit unter den Augen von Kunden/Kundinnen und Gästen (z.B. Coachingveranstaltungen durchführen)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Vorschriften aus dem Arbeits- und Sozialrecht)Umgang mit problembelasteten Menschen (z.B. Personen, die Probleme bei der Arbeitsplatzsuche haben, unterstützen)Umgang mit Menschen mit Behinderungen (z.B. Probleme von Personen mit schweren Behinderungen am Arbeitsplatz analysieren)Bildschirmarbeit (z.B. Bewerberprofile erstellen)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. Bewerbungstrainings abhalten)Arbeit in Büroräumen (z.B. Bewerbungsunterlagen prüfen)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. bei Qualifizierungsmaßnahmen in den Abendstunden oder am Wochenende)

Unterlagen, z.B.: Bewerberprofile und -unterlagen, Aktivierungs- und Eingliederungspläne, Berichte, Informationsmaterialien zu Bildung, Beruf und Arbeitsmarkt, Datenschutzrichtlinien, Rechtsvorschriften (z.B. Arbeits- und Sozialrecht) Daten und Datenverwaltungssysteme, z.B.: Kundendaten, Stellenangebote in Jobbörsen und anderen DatenbankenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, TelefonPräsentationsmittel, z.B.: Beamer, Whiteboards, Videokonferenztools

Jobcoaches unterstützen Menschen dabei, sich beruflich (neu) zu orientieren, sich weiterzubilden, in ihren Beruf zurückzukehren oder bei der Karriereplanung. Sie helfen z.B. Personen mit Migrationshintergrund einen Arbeitsplatz zu finden oder beraten Jugendliche beim Einstieg in die Ausbildung oder ins Arbeitsleben. Zudem geben sie Tipps zur Karriereplanung oder zur beruflichen Neuorientierung. Dazu ermitteln Jobcoaches den individuellen Bedarf, identifizieren potenzielle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden eine berufliche Perspektive. Sie unterstützen Kunden und Kundinnen vor und während der Bewerbung z.B. mit Bewerbungscoachings. Wenn sie Menschen mit Behinderungen begleiten, helfen sie diesen auch am Arbeitsplatz vor Ort und finden für sie individuelle Lösungen.

Arbeitserzieher/ArbeitserzieherinAusbilder/Ausbilderin für anerkannte AusbildungsberufeGeprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge/Geprüfte Aus- und WeiterbildungspädagoginGeprüfter Berufspädagoge/Geprüfte Berufspädagogin (Weiterbildung)Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und BerufsförderungGeprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte PersonaldienstleistungsfachwirtinPersonaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Berufs- und Karriereplanung, Bewerbungstraining, Erwachsenenbildung).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Berufspädagoge/-pädagogin), ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Kunden/Kundinnen beraten und fördernQualifizierungsbedarf ermitteln, Kompetenzen analysieren und berufliche Ziele erfassenpotenzielle Hemmnisse feststellen, berufliche Perspektiven erarbeiten Bewerbungsprofile erstellen, Bewerbungsunterlagen prüfen oder anpassenQualifizierungsmaßnahmen und Bewerbungstrainings durchführenMenschen in Arbeit, Ausbildung oder Praktika vermittelnbetriebliche Erprobungsphasen begleiten, Nachbetreuungsmaßnahmen durchführenin Fragen der Karriereplanung beratenMenschen mit Behinderungen unterstützenberufliche Eingliederung begleitenHerausforderungen am Arbeitsplatz analysieren mit Arbeitgebenden und beteiligten Stellen zusammen individuelle Lösungen erarbeitenmit Bedarfstragenden und Arbeitgebenden zusammenarbeitenArbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsstellen akquirierenNetzwerke aufbauen und pflegenbei der betrieblichen Eingliederung mitwirken

Gesetz über das Zentralregister und das Erziehungsregister (Bundeszentralregistergesetz - BZRG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 21.09.1984 (BGBl. I S. 1229), zuletzt geändert durch Artikel 5 des Gesetzes vom 19.07.2024 (BGBl. 2024 I Nr. 245)Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21.01.2009 (BGBl. I S. 88)

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Jobcoach an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Arbeitserzieher/ArbeitserzieherinAus- und Weiterbildungspädagoge/Aus- und WeiterbildungspädagoginBerufspädagoge/BerufspädagoginGeprüfte Fachkraft zur Arbeits- und BerufsförderungWirtschaftspädagoge/Wirtschaftspädagoginfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Ausbildungsberater/AusbildungsberaterinBerufsberater/BerufsberaterinBerufseinstiegsbegleiter/BerufseinstiegsbegleiterinBildungs-, Studienberater/Bildungs-, Studienberaterinin angrenzenden Berufen:Arbeitsmarktmanager/ArbeitsmarktmanagerinArbeitsvermittler/ArbeitsvermittlerinBerater/Beraterin für Bildung, Beruf und BeschäftigungCoach / Supervisor/Coach / SupervisorinFallmanager/FallmanagerinPersonalvermittler/PersonalvermittlerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen