Chief-Digital-Officer

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Edge Computing: Dezentrale Datenverarbeitung am NetzwerkrandAnwendungen für Industrie 4.0, Smart Cities und das Internet of Things erzeugen riesige Mengen an Sensor- und Gerätedaten, die Unternehmen nahezu in Echtzeit verarbeiten. Bei zentraler Datenverarbeitung schicken die Geräte ihre Daten an eine Cloud und empfangen die Ergebnisse zurück. Dabei verlieren sie Zeit und teilweise auch Informationen. Beim Edge Computing speichern, verarbeiten und analysieren die Systeme die Maschinen- und Sensordaten direkt vor Ort – in der Produktionshalle, im autonomen Fahrzeug oder auf dem Containerschiff. So reagieren KI-basierte Geräte und Maschinen ohne Verzögerung. Fach- und Führungskräfte der Informationstechnik bereiten sich darauf vor, künftig immer mehr Lösungen auf Basis von Edge Computing zu entwickeln.

Chief-Digital-Officers arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:BetriebswirtschaftslehreChange-ManagementDatenanalyseDatenkompetenz, Data LiteracyE-Commerce, E-BusinessGremienarbeitInternet, OnlinerechtIT-AuditProjektmanagementProzessmanagementSoftware as a Service - SaaSUnternehmensberatungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BlockchainCoachingContent-Recommendation-SystemeDigitale Fabrik (Produktionsplanung)Industrial Internet of Things (IIoT)Internet of Things (IoT)IT-KoordinationIT-OrganisationKI-SystemeKI-ToolsNeuromorphic ComputingRobotic Process Automation - RPASicherheitssysteme (IT), DatensicherheitUnternehmenskommunikation, Corporate Identity

Chief-Digital-Officers übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Steuerung der digitalen Transformation eines Unternehmens oder einer Organisation. Dabei tragen sie eine große Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg. Mit ihren analytischen Fähigkeiten untersuchen sie sämtliche Unternehmensprozesse im Hinblick auf Digitalisierungspotenziale. Flexibel stellen sie sich dabei auf die unterschiedlichsten Problemstellungen ein. Haben sie eine zukunftsträchtige Digitalisierungsstrategie entwickelt, geben sie die Impulse für deren Umsetzung und stimmen sich dabei eng mit der Geschäftsführung ab. Für das Schnittstellenmanagement nutzen sie ihre kommunikativen Kompetenzen. Argumentatives Geschick, Überzeugungskraft und Führungsstärke beweisen sie, wenn die digitale Transformation mit grundlegenden Veränderungen der Arbeitsprozesse und -organisation verbunden ist. Über die neuesten Entwicklungen in ihrem Fachgebiet halten sie sich stets auf dem Laufenden. Häufig arbeiten Chief-Digital-Officers im Büro am Computer, z.B. wenn sie Analysen erstellen oder Digitalisierungsprojekte planen. In Besprechungsräumen präsentieren sie Ergebnisse ihrer Arbeiten, z.B. mithilfe von Laptop und Beamer.

Chief-Digital-Officers können sich auch selbstständig machen, z.B. mit einer Beratungsagentur für Digitalisierungsprozesse.

Aussagen zu den Verdienstmöglichkeiten bei dieser beruflichen Tätigkeit können nicht getroffen werden.

Chemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungPapier, DruckTextil, Bekleidung, LederTransport, Verkehr

Arbeitgebende erwarten häufig ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaft oder Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung.

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Informatik (grundständig)Informatik (weiterführend)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (grundständig)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (weiterführend)Ingenieurwissenschaft (grundständig)Ingenieurwissenschaft (weiterführend)Innovationsmanagement (grundständig)Innovationsmanagement (weiterführend)Internetbasierte Systeme, E-Services (grundständig)Internetbasierte Systeme, E-Services (weiterführend)IT-Management (grundständig)IT-Management (weiterführend)Technische Informatik (grundständig)Technische Informatik (weiterführend)Unternehmensberatung (grundständig)Unternehmensberatung (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Verwaltungsinformatik (grundständig)Wirtschaftsinformatik (grundständig)Wirtschaftsinformatik (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Chief-Digital-Officers sind beschäftigtin großen Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereichebei Landes- oder Stadtverwaltungen

Chief-Digital-OfficerAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeCDO (Chief-Digital-Officer)Digital Transformation Manager/inDigitalisierungsmanager/inProzessmanager/in - Digitale TransformationBerufsbezeichnung in englischer SpracheChief Digital Officer (m/f)

Chief-Digital-Officers sind im Zuge der digitalen Transformation für Digitalisierungsprozesse in Unternehmen zuständig.

golemheise jobsinformatik-personal.deMarkt&Technik Jobt3n.de

Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V.Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAISGesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e.V. (GFaI)GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.TeleTrusT - Bundesverband IT-Sicherheit e.V.

Verantwortung für Sachwerte (z.B. Digitalisierungsstrategien für die Zukunftsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entwickeln)BildschirmarbeitArbeit in Büroräumen

Unterlagen, z.B.: Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Statistiken, Marketingkonzepte, Projekt- und Umsetzungspläne, Kundenservice- und Verkaufskonzepte, KostenplanungenSoftware, z.B.: Projektmanagement-Software, ERP-Software, VideokonferenztoolsBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Chief-Digital-Officers entwickeln digitale Strategien, um die digitale Transformation umzusetzen. Hierfür analysieren sie sämtliche Unternehmensprozesse und prüfen, inwieweit diese optimiert und digitalisiert werden können. Sie führen innovative Technologien ein und fördern das vernetzte Arbeiten im Unternehmen. Chief-Digital-Officers identifizieren Zukunftsmärkte, damit das Unternehmen wettbewerbs- und anpassungsfähig bleibt. Sie geben der Geschäftsleitung Impulse und stimmen sich mit Fachabteilungen ab, wenn Digitalisierungsprojekte durchgeführt werden. Auch motivieren sie die Mitarbeitenden und schulen sie hinsichtlich der geänderten Arbeitsprozesse, z.B. durch Coachings.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Projektmanagement, E-Commerce, Unternehmensplanung, IT-Sicherheit).Darüber hinaus kann sich der Trend, Technologien im Bereich Edge Computing zu entwickeln, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Chief-Digital-Officers entwickeln

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendes Studium, z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftsinformatik.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Strategien bzw. Leitlinien für die Digitalisierung entwickelnMarktbeobachtungen und -analysen durchführen, dabei z.B. Trends ermitteln und Zukunftsmärkte identifizierenneue digitale Geschäftsmodelle entwickeln und umsetzenUnternehmensprozesse prüfen, digitale Lösungen identifizieren und einführenneue digitale Prozesse entwickeln, bestehende Anwendungen weiterentwickelninnovative Technologien identifizieren und einführen, z.B. neue Hardware, soziale Netzwerke, Cloud-Computing, CRM-SystemeUmsetzung fachbereichsübergreifend koordinieren und steuernChange-Management leiten vernetztes Arbeiten fördernden störungsfreien Betrieb von IT-Systemen sicherstellenInvestitions- und Kostenplanungen erstellenMitarbeitende motivieren und sie hinsichtlich der geänderten, digitalisierten Arbeitsprozesse befähigenSchulungsmaterialien für neue Software und Anwendungen gestaltenUmgang mit neuen technischen Geräten erläuternregelmäßige Coachings durchführen und individuellen Förderbedarf identifizieren

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Chief-Digital-Officer an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Chief-Technology-OfficerWirtschaftsinformatiker/Wirtschaftsinformatikerin (Hochschule)für Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Berater für digitale Transformation/Beraterin für digitale TransformationE-Government-Consultantmit niedrigerem Qualifikationsniveau:Staatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Informatik Schwerpunkt Nachhaltige Digitalisierung/Bachelor Professional in TechnikEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen