Der Beruf des Arbeitsvermittlers/der Arbeitsvermittlerin spielt in Deutschland eine strategische Rolle, indem er eine Brücke zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen, die Personal suchen, schlägt. Diese Fachkräfte verfolgen die Dynamik des Arbeitsmarktes genau und helfen internationalen Studierenden, passende Stellen entsprechend ihren Fähigkeiten und Erwartungen zu finden, während sie gleichzeitig den Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Mitarbeitern decken. Ihr Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert; sie bieten individuelle Beratungsdienste an, wie die Bewertung von Lebensläufen von Arbeitssuchenden, die Beratung zu Interviewtechniken und die Empfehlung von Bildungs- und Karriereentwicklungspfaden. Darüber hinaus analysieren sie Stellenbeschreibungen von Unternehmen, identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen bei den Einstellungsprozessen. Ihr Arbeitsumfeld sind in der Regel öffentliche Einrichtungen wie die Bundesagentur für Arbeit, private Arbeitsvermittlungsagenturen oder Personalabteilungen großer Unternehmen. Kommunikationsfähigkeiten, Datenbanken, digitale Plattformen und Interviewtechniken sind häufig genutzte Werkzeuge in diesem Beruf.
Um diesen Beruf in Deutschland auszuüben, gibt es verschiedene Bildungsmöglichkeiten. Im Allgemeinen wird der Weg über ein Studium bevorzugt; insbesondere ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Bereichen wie Jura, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement bildet eine gute Grundlage für diese Positionen. In einigen Fällen können auch Personen, die eine Ausbildung in verwandten Bereichen abgeschlossen und Erfahrung gesammelt haben, in diesem Bereich arbeiten. Analytisches Denken, Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und aktuelles Wissen im Arbeitsrecht gehören zu den grundlegenden Anforderungen für diesen Beruf. Für Studierende oder Fachkräfte, die in diesem Bereich in Deutschland arbeiten möchten, ist es wichtig, den Prozess der Anerkennung ihrer Diplome (Denklik) in Deutschland zu recherchieren. Darüber hinaus spielt fortgeschrittenes Deutsch (in der Regel B2-Niveau und höher) eine entscheidende Rolle, um effektiv mit Arbeitssuchenden und Arbeitgebern kommunizieren zu können. Die Beherrschung des deutschen Arbeitsmarktes und der rechtlichen Bestimmungen ist ein wichtiger Vorteil für den Erfolg in diesem Beruf.
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin
Arbeitsvermittler/in
Was ist Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin?
Studiengänge, die zu diesem Beruf führen
Feld Rechts-, Wirtschaftswissenschaften →Der Beruf Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin in Deutschland wird in der Regel durch Studiengänge im Bereich Rechts-, Wirtschaftswissenschaften:
- Betriebswirtschaftslehre/Business Studies
Master · Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Academic Presentation and Communication
Bachelor · Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Academic Reading and Writing
Bachelor · Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
Accounting
Bachelor · Europäische Fernhochschule Hamburg
Accounting & Financial Analysis
Master · German International University
Accounting and Auditing
Master · Ruhr-Universität Bochum
Detaillierte Informationen
▶ Medien
Informationsangebote der Bundesagentur für ArbeitAmtliche Nachrichten der Bundesagentur für Arbeit (ANBA)Weitere InformationsangeboteARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und ArbeitspolitikArbeitsgemeinschaft BerufsbildungsforschungsnetzAuswahlbibliografie: Berufsbildungsforschung: multidisziplinär - praxisorientiert - evidenzbasiertBildungsmonitor 2025BQ-Portal - Informationsangebot zu ausländischen Berufsqualifikationen in DeutschlandJournal for Labour Market ResearchNZA - Neue Zeitschrift für ArbeitsrechtPublikationen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)Servicestelle SGB II
▶ Arbeitsorte
Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen arbeiten meistin Büro- und Besprechungsräumenbei Kunden/Kundinnen, z.B. bei Firmenbesuchen
▶ Kompetenzen
Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:ArbeitsförderungsrechtArbeitsrechtArbeitsvermittlungBerufskundeBescheiderstellungBewerberauswahl, -beurteilungKundenberatung, -betreuungPersonalrekrutierungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitsmarktpolitikBerufsberatungBerufsbildungsrechtBewerbertrainingLohn-, Gehalts-, TarifwesenPersonalberatungPrivate ArbeitsvermittlungPsychologieRecherche, InformationsbeschaffungUnterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)VerBIS (Vermittlungs-, Beratungs- und Informationssystem der Bundesagentur für Arbeit)Verhaltens-, KommunikationstrainingWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Bürokommunikation, MS-Office"Kompetenzgruppe "Personengruppen"
▶ Arbeitssituation
In ihrem Aufgabenbereich sind Arbeitsvermittler/innen meist eigenständig tätig, arbeiten aber auch mit anderen Fachkräften zusammen. Mit Kollegen der Berufsberatung organisieren sie z.B. Veranstaltungen zur Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche. Sie haben persönliche, schriftliche und telefonische Kontakte zu Jugendlichen und Erwachsenen. Je nach Einsatzbereich stehen sie auch in Kontakt mit Arbeitgebern. Hierbei sind Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gefragt. Die Beratungs- und Vermittlungstätigkeit erfordert Engagement und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Sie müssen sich schnell auf ihre wechselnden Kunden einstellen können; das erfordert Kommunikationsstärke und Kooperationstalent. Einfühlungsvermögen ist erforderlich, um die Stärken und Schwächen ihrer Kunden herauszufinden. Persönliche Daten und Unterlagen behandeln sie vertraulich. Da sie ggf. über die Gewährung von Leistungen zur Arbeitsförderung entscheiden und oft mit Kunden in schwierigen Lebenssituationen zu tun haben, ist zudem ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unabdingbar. Die meisten ihrer Aufgaben erledigen sie im Büro am Computer, wo sie z.B. Stellenangebote recherchieren und Qualifikationsprofile für ihre Kunden erstellen. Je nach Schwerpunkt sind sie aber auch im Außendienst tätig, machen Firmenbesuche, akquirieren Arbeitsplätze und werben für ihre Arbeitnehmerkunden.
▶ Existenzgründung
Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen können sich z.B. mit einer Zeitarbeitsfirma selbstständig machen oder freiberuflich in der Arbeitsvermittlung tätig werden.
▶ Verdienst/Einkommen
Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung nach absolviertem Studium (monatlich): 4.099 €Quelle:Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Branchen im Einzelnen
SozialversicherungSozialversicherung, z.B. öffentliche Arbeitsvermittlung, ArbeitsförderungPersonaldienstleistungenVermittlung von Arbeitskräften, z.B. Dienstleister im Bereich privatwirtschaftlicher ArbeitsvermittlungSonstige Überlassung von Arbeitskräften
▶ Zugang zur Tätigkeit
Für eine Beschäftigung in Agenturen für Arbeit oder in Jobcentern wird i.d.R. ein Studium Arbeitsmarktmanagement an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit vorausgesetzt.Private Arbeitsvermittlungen erwarten häufig eine kaufmännische Weiterbildung im Personalwesen bzw. ein entsprechendes Studium, z.B. im Personalmanagement.
▶ Zugangsstudienfächer
Arbeitsmarktmanagement (grundständig)Verwaltungsmanagement, Public Management (weiterführend)Verwaltungsmanagement, Public Management (grundständig)Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)Personalmanagement, -dienstleistung (weiterführend)
▶ Arbeitsbereiche/Branchen
Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen finden Beschäftigung in den Agenturen für Arbeit auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches (SGB) IIIin Jobcentern nach dem SGB IIbei privaten Arbeitsvermittlungen, Personalberatungsunternehmen, Zeitarbeitsfirmen
▶ Tätigkeitsbezeichnungen
Arbeitsvermittler/inAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymVermittlungsfachkraftBerufsbezeichnung in englischer SpracheEmployment advisor (m/f)
▶ Die Tätigkeit im Überblick
Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen integrieren Arbeitnehmende in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, suchen für Unternehmen Mitarbeitende und informieren über Leistungen zur Arbeitsförderung.
▶ Stellen- und Bewerberbörsen
Agentur für Arbeit, Dienststellen vor OrtInteramt.deservice.bund.deStellenblatt.de
▶ Verbände und Organisationen
Bundesagentur für Arbeit - ZentraleGesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
▶ Arbeitsbedingungen im Einzelnen
Verantwortung für Personen (z.B. Konsequenzen des eigenen Handelns für die Arbeitsuchenden und Arbeitgeber bedenken)Kundenkontakt (z.B. gemeinsam mit den Arbeitnehmerkunden Qualifikationsprofile erstellen)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Sozialgesetze, Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Ausführungsbestimmungen)Bildschirmarbeit (z.B. in Datenbanken und Online-Stellenbörsen nach Stellenangeboten für Kunden recherchieren)Arbeit in Büroräumen (z.B. bei den Agenturen für Arbeit, aber auch bei privaten Arbeitsvermittlungen, Personalberatungsunternehmen oder Zeitarbeitsfirmen)
▶ Arbeitsgegenstände/Arbeitsmittel
Unterlagen, z.B.: Kundenprofile, Stellenangebote, Bewerbungsunterlagen, Informationsmaterial, RechtsvorschriftenDatenverwaltungssysteme, z.B.: Jobbörsen und DatenbankenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon
▶ Aufgaben und Tätigkeiten kompakt
Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen helfen Menschen dabei, eine passende Stelle oder einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden. Sie informieren über Anforderungen des Arbeitsmarktes und Entwicklungen in verschiedenen Berufen und Branchen. Mit den Arbeitssuchenden erarbeiten sie individuelle Qualifikationsprofile und recherchieren passende Stellenangebote. Zusätzlich unterstützen sie Arbeitnehmende, indem sie mit ihnen Bewerbungsunterlagen erstellen, sie auf Vorstellungsgespräche vorbereiten oder Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung auswählen.Für Arbeitgebende suchen Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen geeignete Bewerbende aus und schlagen diese den Unternehmen vor. Zudem beraten sie z.B. zu Maßnahmen der Personalplanung und -entwicklung. Private Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen bieten auch Serviceleistungen wie beispielsweise Bewerbermanagement an.
▶ Zugangsberufe/Zugangstätigkeiten
Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Personalwirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte PersonalfachkauffrauGeprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin
▶ Weiterbildung (berufliche Anpassung)
Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personalberatung und -vermittlung, Sozial- und Arbeitsrecht).
▶ Weiterbildung (beruflicher Aufstieg)
Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Arbeitsmarktmanagement oder Personalmanagement, -dienstleistung).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern
▶ Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen
bei Agenturen für ArbeitArbeit- und Ausbildungsuchende über aktuelle Entwicklungen in Berufen und Branchen informieren Anforderungen des Arbeitsmarktes darstellen individuelle Vermittlungsmöglichkeiten aufzeigen Qualifikationsprofile erstellenin Jobbörsen, Datenbanken, usw. passende Stellenangebote recherchierenUnternehmen kontaktieren, um offene Stellen zu ermitteln und für Arbeitnehmerkunden/-kundinnen zu werbendabei helfen, Bewerbungsunterlagen zu erstellen und Ratsuchende auf Vorstellungsgespräche vorbereitenzu geeigneten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen beraten, berufliche Perspektiven aufzeigenArbeitgeberkunden/-kundinnen bei der Personalauswahl unterstützen (z.B. geeignete Bewerbende auswählen und vorschlagen)bei Eingliederungsleistungen helfenAnträge auf Leistungen zur Arbeitsförderung bearbeitenzusätzliche Aufgaben in der privaten Arbeitsvermittlung Einarbeitungsphase oder Probezeit von vermittelten Arbeitnehmenden begleitenGespräche mit Vorgesetzten führenweitere Serviceleistungen anbieten, z.B. Bewerbermanagement, Personalentwicklungsberatung oder Outplacement
▶ Rechtliche Regelungen für die Tätigkeit
Sozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II) - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24.12.2003, BGBl. I S. 2954) in der Fassung der Bekanntmachung vom 13.05.2011 (BGBl. I S. 850, ber. S. 2094), zuletzt geändert durch Artikel 1a des Gesetzes vom 16.04.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 107)Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24.03.1997, BGBl. I S. 594, 595), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 16.04.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 107)
▶ Unmittelbare Job- und Besetzungsalternativen
Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Arbeitsvermittler/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. ohne Einarbeitung):Arbeitsmarktmanager/Arbeitsmarktmanagerinfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Personalwirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte PersonalfachkauffrauGeprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtinin angrenzenden Berufen:Berater/Beraterin für Bildung, Beruf und BeschäftigungBerufsberater/BerufsberaterinFallmanager/FallmanagerinJobcoachEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen
Quelle: BERUFENET · Bundesagentur für Arbeit
Häufig gestellte Fragen zu Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin
Ausbildungsweg, Gehalt, Anerkennung und Einstiegsmöglichkeiten für Ausländer
Was macht ein Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin in Deutschland? ▼
Der Beruf des Arbeitsvermittlers/der Arbeitsvermittlerin spielt in Deutschland eine strategische Rolle, indem er eine Brücke zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen, die Personal suchen, schlägt. Diese Fachkräfte verfolgen die Dynamik des Arbeitsmarktes genau und helfen internationalen Studierenden, passende Stellen entsprechend ihren Fähigkeiten und Erwartungen zu finden, während sie gleichzeitig den Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Mitarbeitern decken. Ihr Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert; sie bieten individuelle Beratungsdienste an, wie die Bewertung von Lebensläufen von Arbeitssuchenden, die Beratung zu Interviewtechniken und die Empfehlung von Bildungs- und Karriereentwicklungspfaden. Darüber hinaus analysieren sie Stellenbeschreibungen von Unternehmen, identifizieren geeignete Kandidaten und unterstützen bei den Einstellungsprozessen. Ihr Arbeitsumfeld sind in der Regel öffentliche Einrichtungen wie die Bundesagentur für Arbeit, private Arbeitsvermittlungsagenturen oder Personalabteilungen großer Unternehmen. Kommunikationsfähigkeiten, Datenbanken, digitale Plattformen und Interviewtechniken sind häufig genutzte Werkzeuge in diesem Beruf.
Um diesen Beruf in Deutschland auszuüben, gibt es verschiedene Bildungsmöglichkeiten. Im Allgemeinen wird der Weg über ein Studium bevorzugt; insbesondere ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Bereichen wie Jura, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement bildet eine gute Grundlage für diese Positionen. In einigen Fällen können auch Personen, die eine Ausbildung in verwandten Bereichen abgeschlossen und Erfahrung gesammelt haben, in diesem Bereich arbeiten. Analytisches Denken, Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und aktuelles Wissen im Arbeitsrecht gehören zu den grundlegenden Anforderungen für diesen Beruf. Für Studierende oder Fachkräfte, die in diesem Bereich in Deutschland arbeiten möchten, ist es wichtig, den Prozess der Anerkennung ihrer Diplome (Denklik) in Deutschland zu recherchieren. Darüber hinaus spielt fortgeschrittenes Deutsch (in der Regel B2-Niveau und höher) eine entscheidende Rolle, um effektiv mit Arbeitssuchenden und Arbeitgebern kommunizieren zu können. Die Beherrschung des deutschen Arbeitsmarktes und der rechtlichen Bestimmungen ist ein wichtiger Vorteil für den Erfolg in diesem Beruf.
Ist Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin eine Ausbildung oder ein Studienberuf? ▼
In Deutschland folgt "Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin" einem Grundberuf — Einstiegsberuf, der keine formale Berufsausbildung oder einen bestimmten Abschluss erfordert.
Wie kann ich in Deutschland als Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin qualifiziert werden? ▼
Für eine Beschäftigung in Agenturen für Arbeit oder in Jobcentern wird i.d.R. ein Studium Arbeitsmarktmanagement an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit vorausgesetzt.Private Arbeitsvermittlungen erwarten häufig eine kaufmännische Weiterbildung im Personalwesen bzw. ein entsprechendes Studium, z.B. im Personalmanagement.
Wo arbeiten Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin in Deutschland typischerweise? ▼
Arbeitsvermittler und -vermittlerinnen arbeiten meistin Büro- und Besprechungsräumenbei Kunden/Kundinnen, z.B. bei Firmenbesuchen
Wie hoch ist das typische Gehalt für Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin in Deutschland? ▼
Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung nach absolviertem Studium (monatlich): 4.099 €Quelle:Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.