Sosyal Medya Yöneticisi

ADZINE - Magazin für Online-Marketing und TechnologiedigitalmagaziniBusiness Executive SummaryInternet World Business x W&V (Werben und Verkaufen)Social Media KompassSocial Media MagazinWebsite Boosting

Marketing im MetaversumIm Zuge der Digitalisierung eröffen sich immer mehr Möglichkeiten für das Marketing. Ein besonderes Beispiel ist das Metaversum. Es ermöglicht den persönlichen Kontakt im virtuellen Raum. Ein intimerer Kommunikations- und Werbestil schafft eine engere Beziehung zwischen Unternehmen und Kundschaft. Im Metaversum können z.B. eigene virtuelle Räume geschaffen oder Online-Messen veranstaltet werden. Diese bieten den Besuchern und Besucherinnen ein authentisches Einkaufserlebnis. Fach- und Führungskräfte im Bereich Marketing werden sich mit den Einsatzmöglichkeiten des Metaversums auseinandersetzen.Brand- und werteorientiertes Marketing unter Einsatz von KI-ToolsDie Markenidentität eines Unternehmens steht beim brand- und werteorientierten Marketing im Mittelpunkt. Dabei soll v.a. die Identifikation mit den Werten eines Unternehmens (Branding) die Kunden und Kundinnen binden und zum Kauf anregen. Fachkräfte nutzen dazu z.B. gebrandete Podcasts, die den Nutzenden Inhalte bieten und gleichzeitig für Produkte werben, oder sie bauen eine sog. Brand-Community auf. Mit Künstlicher Intelligenz (KI) können z.B. Influencer und Influencerinnen für Werbe-Kooperationen aufgespürt oder der Ruf des Unternehmens im Blick behalten werden (sog. Brand Awareness). Fachkräfte im Bereich Marketing werden sich mit diesen neuen Strategien vertraut machen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.Virales Marketing mit Augmented-Reality-FilternAugmented-Reality-Filter (virtuelle Masken) gewin...

Social-Media-Manager und -Managerinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Community-ManagementDigital-MarketingKommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)Konzeption (Werbung, Marketing, PR)MedienmanagementMitgliederwerbung, -betreuungÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsOnlinemarketingOnlineredaktionSocial Media AnalyticsSocial-Media-KommunikationWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Blogger RelationsDatenschutzE-Commerce, E-BusinessErfolgskontrolle (Marketing, Werbung)Internet, OnlinerechtKommunikationspsychologieKommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)Kundenberatung, -betreuungMobile-MarketingModerationSocial Customer Relationship ManagementSuchmaschinenwerbung - SEAUnternehmenskommunikation, Corporate IdentityWerbekommunikationWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Grafik-, Bildbearbeitungs-, DTP-, Multimediasoftware"

Social-Media-Manager/innen arbeiten vorwiegend im Büro am Computer. Wenn sie beim kontinuierlich durchgeführten Social-Media-Monitoring auf erhöhte Nutzerkritik stoßen, reagieren sie umgehend. Dann kann ihre Arbeitszeit auch in die späten Abendstunden oder auf Wochenenden fallen.Social-Media-Manager/innen arbeiten eigenverantwortlich, sprechen sich jedoch bei der Konzeption, Planung und Durchführung ihrer Social-Media-Aktivitäten mit der Geschäftsleitung sowie Fachkräften anderer Abteilungen oder Auftraggebern aus Marketing und PR ab. Wenn sie ein Team leiten, motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. Kommunikationsstärke, aber auch Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich für das Moderieren von Chats oder Foren und die Betreuung von Kunden.

Social-Media-Manager und -Managerinnen können sich z.B. mit einem Dienstleistungsunternehmen im Bereich Social-Media-Marketing selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 4.111 € bis 5.010 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Chemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesHandelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationKunst, Kultur, Sport, FreizeitMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungTransport, VerkehrVerbände, Organisationen, InteressenvertretungenWerbung, Public Relations

Arbeitgebende erwarten häufig eine Aus- oder Weiterbildung bzw. ein Studium in einem der folgenden Bereiche: MarketingNeue MedienKommunikation Journalistik

Journalistik (grundständig)Journalistik (weiterführend)Kommunikationswissenschaft (grundständig)Kommunikationswissenschaft (weiterführend)Public Relations, Kommunikationsmanagement (grundständig)Public Relations, Kommunikationsmanagement (weiterführend)Werbung, Marketingkommunikation (grundständig)Werbung, Marketingkommunikation (weiterführend)Medienwirtschaft, -management (grundständig)Medienwirtschaft, -management (weiterführend)

Social-Media-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigungin Marketing- und PR-Abteilungen von Organisationen bzw. Unternehmen vieler Wirtschaftsbereichein Werbe- und Kommunikationsagenturenbei Multimediadienstleisternbei Betreibenden von Internetportalen, Online-Games, Communitys, Foren und Netzwerken

Social-Media-Manager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheSocial Media Manager (m/f)

Social-Media-Manager und -Managerinnen konzipieren, planen und betreuen die Social-Media-Aktivitäten von Unternehmen bzw. Organisationen.

Blickpunkt FilmdasaugeDWDL.dee-commerce magazin - JobbörseHORIZONTJobsiBusiness-StellenmarktIT-Positionen.deKress JobsLeanderWattigMarketing-Stellenmarkt.deonlinemarketing.deStellenmarkt Internetworldt3n.deW&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt

Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V.Bundesverband E-Commerce und Versandhandel e.V. (bevh)Bundesverband Network Marketing e.V. (BVNM)Bundesvereinigung City- und Stadtmarketing Deutschland e.V. (BCSD)BVCM Bundesverband Community Management e.V.DDV Deutscher Dialogmarketing Verband e.V.Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e.V.

Kundenkontakt (z.B. mit Kunden/Kundinnen oder Auftraggebenden die Ziele und Strategien einer Marketing- oder PR-Kampagne absprechen)Bildschirmarbeit (z.B. Artikel, Kommentare und sonstige Einträge in Social-Media-Auftritten am Computer bearbeiten)Arbeit in Büroräumen (z.B. am Schreibtisch den Social-Media-Auftritt eines Unternehmens konzipieren)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. auf Nutzerbeiträge unmittelbar und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten reagieren)

Medien und mediale Darstellungsformen, z.B.: Social Media, Forumsbeiträge, Newsletter, Webseiten, Blogs Unterlagen und Daten, z.B.: Social-Media-Konzepte, Nutzer- bzw. KundenprofileBüroausstattung und Software, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, CRM-Software, Social-Media-Monitoring-Tools, Content-Management-Systeme (CMS), Videokonferenztools

Social-Media-Manager und -Managerinnen koordinieren die Social-Media-Aktivität von Unternehmen. Dafür konzipieren und planen sie Marketingstrategien führen Kampagnen durch und veröffentlichen Inhalte in Social-Media-Kanälen oder Blogs. Ihr Ziel ist es, die Aufmerksamkeit für Unternehmen, Produkte oder die Anliegen von Organisationen zu erhöhen. Zudem akquirieren sie neue Kunden und Kundinnen, verkaufen Produkte oder informieren Interessierte. Social-Media-Manager und -Managerinnen betreuen und moderieren zudem Chats und Foren, indem sie u.a. Anfragen beantworten und Diskussionen begleiten. Sie informieren sich über die Wünsche, Meinungen und Kritik der Kundschaft und prüfen den Erfolg von Strategien.

Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Marketingkommunikation/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Fachwirt für Marketing/Geprüfte Fachwirtin für Marketing - Bachelor Professional in MarketingGeprüfter Medienfachwirt/Geprüfte Medienfachwirtin - Bachelor Professional in MediaJournalist/Journalistin (Ausbildung)Kaufmann/Kauffrau für MarketingkommunikationPublic-Relations-Manager/Public-Relations-Managerin (Ausbildung)Redakteur/Redakteurin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Social Media, Onlinemarketing, Journalistik, IT- und Medienrecht).Darüber hinaus können sich die Trends zur Verwendung von Augmented-Reality-Filtern und des Metaversums zu wichtigen Weiterbildungsthemen für Social-Media-Manager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Betriebswirt/in für Marketingkommunikation), ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Public Relations, Kommunikationsmanagement oder Medienwirtschaft, -management).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

strategische Konzepte für die Nutzung von sozialen Netzwerken entwickeln und umsetzenMarketingstrategien für verschiedene soziale Plattformen konzipierenKampagnen durchführen, Inhalte in Social-Media-Kanälen oder in Blogs veröffentlichen, z.B. um die Aufmerksamkeit für Unternehmen, Produkte oder die Anliegen von Organisationen zu erhöhenProfile in verschiedenen Communitys, Foren und Netzwerken einrichten, z.B. um die Bekanntheit von Unternehmen oder Organisationen zu steigernggf. Mitarbeitende der Social-Media-Abteilung anleiten und führenSocial-Media-Monitoring durchführen Reaktionen, Wünsche und Kritik von Kunden/Kundinnen entgegennehmen und an andere Abteilungen kommunizieren, ggf. Vorschläge machen, z.B. für verbesserten Kundenservice Märkte und Konkurrenz beobachtenden Erfolg von Social-Media-Strategien überprüfen, dazu z.B. Zugriffszahlen auf das Webangebot erfassen, auswerten und interpretierenauf Kritikpunkte reagieren, z.B. Webauftritt anpassenAnfragen beantworten, Diskussionen begleiten, Inhalte überwachen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Social-Media-Manager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Community-Manager/Community-Managerinin angrenzenden Berufen:Affiliate-Manager/Affiliate-ManagerinContent CreatorContent-Marketing-Manager/Content-Marketing-ManagerinDigital-Sales-Manager/Digital-Sales-ManagerinGrowth-Manager/Growth-ManagerinInfluencer-Marketing-Manager/Influencer-Marketing-ManagerinOnlinemarketing-Manager/Onlinemarketing-ManagerinOnlineredakteur/OnlineredakteurinPerformance-Marketing-Manager/Performance-Marketing-ManagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen