Katholischer Pfarrer (Katolik Papazı)

Seelsorge Anzeiger, Concilium - Uluslararası Teoloji Dergisi, Herder Korrespondenz (HK), Communio - Uluslararası Katolik Dergisi, kath.de - Bağımsız Katolik Haberleri, Almanya'daki Katolik Piskoposlukları, Almanya'daki Katolik Kilisesi, Katolik Teolojisi - Bilgi, Kurumlar, Lisans Eğitimi, Web'de Kilise ve Teoloji, Pratik Teoloji, Teolojik İnceleme (ThR), Apostolik Makam Duyuruları, Teoloji ve Kilise Dergisi (ZThK), Mesleki Çağrı Pastoral Merkezi.

Katolik papazlar genellikle kiliselerde ve toplantı salonlarında, ofis ve toplantı odalarında, dersliklerde ve okul odalarında, cemaat üyelerinin yanında, örneğin özel konutlarda, hastane veya huzurevi odalarında çalışırlar.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan çekirdek yetkinlikler: Ayin yönetimi, hane halkı yönetimi (kamu yönetimi), kilise yönetimi, liturji, organizasyon, din tarihi, din dersi (Katolik), din pedagojisi, din bilimleri, pastoral faaliyet, Katolik teolojisi. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler: Yaşlılarla çalışma, yaşlı danışmanlığı, aile, evlilik ve yaşam danışmanlığı, ebeveyn danışmanlığı, araştırma, cemaat çalışması (dini), hasta bakımı (dini arka planlı), misyonerlik hizmeti, ölüm döşeğindeki kişilere eşlik etme, cenaze törenleri düzenleme, yas danışmanlığı, yas görüşmesi, ders verme (okul alanı). Diğer ilgili beceri ve bilgiler: "Kişi grupları" yetkinlik grubu.

Katolik papazlar, cemaat yaşamının ruhsal sorumluluğunu üstlenirler. Kilise'ye kök salmış canlı bir inanç, vaaz ve pastoral hizmet alanlarındaki görevleri için temel bir ön koşuldur. İdari görevler, personel ve mali işler dikkat ve sorumluluk bilinci gerektirir. Grupların ve tam zamanlı/gönüllü çalışanların faaliyetlerini koordine ederken organizasyon yeteneği ve motive etme becerisi aranır. Cemaat üyeleriyle ilişkilerde ayrıca iletişim kurma isteği, empati ve psikolojik beceri vazgeçilmezdir. Din görevlileri cemaat üyelerine aktif olarak yaklaşır veya onlardan destek istenir. Kişisel zor durumlarla yüzleşmek ve ölmekte olanlara eşlik etmek yüksek psikolojik dayanıklılık, aynı zamanda profesyonel bir mesafe koruma yeteneği gerektirir. Ofiste bilgisayar başında örneğin vaazları hazırlarlar. Ayinleri kilisede yönetirler.

Gelir, Federal Maaş Yasası (Bundesbesoldungsgesetz) ile düzenlenir. Brüt temel maaş oranları (aylık): Maaş Grubu A 13, Kademe 1: 5.046 €; Maaş Grubu A 13, Kademe 8: 6.428 €. Kaynak: Federal Maaş Yasası (BBesG). Notlar: Eğitim, icra edilen görev ve verilen unvan, farklı maaş gruplarına atamayı belirler. Federal eyaletlerin (Bundesland) temel maaş oranları Federal Maaş Yasası'na (Bundesbesoldungsordnung) dayanır, ancak farklılık gösterebilir.

Dini topluluklar, kilise ve diğer dini dernekler, burada: Katolik kiliseleri. Ayrıca düşünülebilir: Kamu yönetimi, başka yerde sınıflandırılmamış kamu yönetimi, burada: kilise yönetimi; eğitimde kamu yönetimi, burada: okullarda din dersi.

Katolik Teolojisi alanında tamamlanmış bir lisans (Studium) ve rahip semineri ile rahiplik takdisi gereklidir.

Teoloji - Katolik Teolojisi (kilise diploması/Magister Theologiae).

Katolik papazlar öncelikle Roma Katolik Kilisesi cemaatlerinde istihdam bulurlar. Ayrıca kilise yönetiminde ve okullarda da istihdam edilebilirler.

Küçüklerle çalışmak için genişletilmiş bir adli sicil kaydı gerekebilir.

Katolik papazlar, Roma Katolik Kilisesi'nin cemaatlerinde vaaz, pastoral hizmet, eğitim ve cemaat çalışmaları görevlerini üstlenirler.

Hristiyan iş ilanı sitesi.

GKD Sendikası Kilise ve Diyakoni e.V., Katolik-Teoloji Fakülteleri Birliği KThF, Din Bilimleri Medya ve Bilgi Hizmetleri e.V. (REMID).

Bu meslekte kişiler için sorumluluk (emanet edilen kişilerin ruhsal iyiliğine dikkat etmek), yaşlı insanlarla ilgilenmek (örneğin huzurevlerinde ruhsal destek sağlamak), çocuk ve gençlerle ilgilenmek (örneğin din ve konfirmasyon derslerinde), hasta ve yaralı insanlarla ilgilenmek (örneğin hastane ziyaretlerinde), sorunlu insanlarla ilgilenmek (örneğin kişisel zor durumdaki insanlar), duygusal olarak zorlayıcı durumlar ve faaliyetler (örneğin ölmekte olanlara eşlik etmek) söz konusudur. Çalışma ortamları arasında ofisler (papazlık ofisi), bilgisayar başında çalışma (örneğin vaazları, seminerleri, dersleri bilgisayarda hazırlamak, idari ve organizasyonel görevleri yerine getirmek), derslikler/eğitim odaları (örneğin din dersi vermek) bulunur. Ayrıca, icap nöbeti ve çağrı üzerine nöbet (örneğin hasta ve acil durum ruhani danışmanlığında) gerekebilir.

Araştırma ve çalışma materyalleri (örneğin İncil, ayin, dua ve ilahi kitapları, vaaz metinleri, kilise kayıtları, teolojik ve kilise tarihi birincil ve uzman literatürü, ders kitapları, öğretim ve öğrenim materyalleri) kullanılır. Ayrıca, sunak takımları, hostiyalar, şarap, kutsal yağ, mumlar, buhur, ayin tekstilleri (örneğin sunak örtüleri, şallar, cüppeler) gibi aksesuarlar ve bilgisayar, internet erişimi, telefon gibi ofis ekipmanları da bu mesleğin çalışma araçlarıdır.

Katolik papazlar, kilise cemaatlerini yönetir ve idare eder, ayinleri düzenler, vaaz verir ve Efkaristiya'yı (komünyon) kutlarlar. Günah çıkarırlar, vaftiz, komünyon ve evlilik törenlerini gerçekleştirirler, hastaları yağlarlar ve cenaze törenleri düzenlerler. Ayrıca, yaşam krizlerindeki insanlara ruhsal destek sağlarlar ve ölmekte olanlara eşlik ederler. Katolik papazlar, komünyon, konfirmasyon ve din dersleri verir, kilise gruplarını yönetirler. Çalışanları yönlendirir, gönüllü çalışmaları organize eder, kilise kayıtlarını ve kilise bütçesini yönetirler. Halkla ilişkilerde inanç konularında makaleler yazarlar ve ayinler ile kilise etkinlikleri hakkında bilgi verirler.

Mesleki uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere (örneğin teoloji, cemaat çalışması, ruhsal danışmanlık veya din pedagojisi alanlarında) adapte etmeye yardımcı olur.

Daha ileri bir Studium (lisans), örneğin Katolik Teolojisi alanında, ek mesleki ve kariyer fırsatları sunar. Bir Promotion (doktora) genellikle üniversitede bilimsel bir kariyer için gereklidir; üniversite profesörü olmak için ise genellikle bir Habilitation (doçentlik) gerekir.

Katolik bir cemaatin yaşamını (birlikte) şekillendirmek, kilise cemaatini yönetmek ve idare etmek, kilise kayıtlarını tutmak, papazlık bütçesini yönetmek, personeli yönlendirmek, cemaatteki gönüllü çalışmaları organize etmek, bağış toplama etkinlikleri düzenlemek, kilise binalarının bakımını sağlamak, ayinleri ve kilise etkinliklerini planlamak ve gerçekleştirmek, Tanrı'nın sözünü duyurmak, duaları formüle etmek veya seçmek, ilahileri bir araya getirmek, vaazları yazmak veya seçmek, İncil metinlerini yorumlamak, vaftiz, komünyon, evlilik ve cenaze törenlerini gerçekleştirmek, günah çıkarmak; hastaları yağlamak veya ölüm sakramentini vermek, ruhsal danışmanlık görevlerini üstlenmek, cemaat üyelerine inanç ve yaşam konularında danışmanlık ve rehberlik etmek, zor yaşam durumlarında (örneğin hastalık, ölümler) ruhsal destek sağlamak, sosyal, çocuk ve gençlik çalışmaları ile kilise yetişkin eğitimini yürütmek, kilise gruplarını yönetmek, din, konfirmasyon ve komünyon derslerini hazırlamak ve vermek.

12.03.2003 tarihli Rahip Eğitimi Çerçeve Yönetmeliği (Alman Piskoposlar Konferansı Sekreterliği).

Aşağıda, ana mesleğe benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, başvuru sahipleri için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki elemanları ana meslekteki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, ana mesleğin yalnızca kısmi faaliyetlerini kapsar, diğerleri ise duruma göre değişebilen bir adaptasyon süresi gerektirir. Katolik Papaz mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Mesleki odak noktaları için iş ve pozisyon alternatifleri (genellikle kısa bir adaptasyon süresi): Din Pedagojisi Uzmanı - Katolik. Kısmi faaliyetler ve mesleki kullanım olanakları için (adaptasyonlu/adaptasyonsuz): Pastoral Referans Görevlisi. Tüm olası akrabalık düzeylerinin bir listesi burada bulunabilir: Bireysel akrabalık düzeylerine ilişkin açıklamalar.