Integrationsmanager/Integrationsmanagerin (Entegrasyon Yöneticisi)

Göçmenlik ve yabancı eğitim yeterliliklerinin tanınması bilgi sistemi olan Migrationanabin hakkında güncel bilgiler, ASYLMAGAZIN - Mülteci ve Göç Hukuku Dergisi, Federal Hükümetin Göç, Mülteciler ve Entegrasyon Sorumlusu, Diakonie bir işveren olarak, Eyalet Mülteci Konseyleri, Entegrasyon, Göç ve Sosyal Çalışma (MUSA).

Entegrasyon yöneticileri genellikle ofis ve toplantı odalarında, görev yerindeki mekanlarda (örn. mültecilerin/göçmenlerin evlerinde) çalışırlar. Gerektiğinde ev ofisinde veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan ana yetkinlikler şunlardır: Vaka yönetimi, basit dil kullanımı, kültürlerarası iletişim, göçmen kökenli insanlarla çalışma (bakım, danışmanlık vb.), göçmenlerle çalışma, ağ oluşturma (sosyal çalışma), sosyal yönetim. Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler: Arapça, İltica Başvuru Sahipleri Yardım Yasası (AsylbLG), İkamet Yasası (AufenthG), dokümantasyon (sosyal çalışma), İngilizce, kolay dil kullanımı, halkla ilişkiler, sosyal bireysel yardım, sosyal hukuk, katılım planlaması. Diğer ilgili beceri ve bilgiler: 'Kişi Grupları' yetkinlik grubu, 'Dil Bilgisi' yetkinlik grubu.

Entegrasyon yöneticileri, mültecilerin Almanya'ya entegrasyonu konusunda danışmanlık ve destek sağlamaktan sorumludur. Entegrasyon planlarını titizlikle hazırlarlar ve iltica ve ikamet hukuku gibi düzenlemelere uyarlar. Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileriyle, örneğin mülteciler ve yetkililer arasında arabuluculuk yaparak mültecileri desteklerler. Mültecilerin endişelerine ve sorularına empati ve anlayışla yaklaşırlar. Savaş veya göç nedeniyle travma yaşamış, farklı kültürlerden gelen insanlarla çalışmak psikolojik istikrar, kültürlerarası yetkinlik ve aynı zamanda (örneğin çatışma durumlarında) kararlılık gerektirir. Entegrasyon yöneticileri, kamu yönetimi veya mülteci yardım dernekleri gibi sosyal kurumların bünyesinde çalışırlar. Ofiste bilgisayar başında idari işleri halleder, entegrasyon önlemlerini planlar ve yetkililerle iletişim kurarlar. Danışmanlık görüşmeleri toplantı odalarında yapılır.

Kamu hizmeti tarifeli brüt temel ücret örneği (aylık): 4.039 € ila 5.181 €. Kaynak: Kamu Hizmeti Toplu İş Sözleşmesi (TVöD). Not: Bu bilgiler rehberlik amaçlıdır. Bu bilgilerden herhangi bir hak talep edilemez.

Kamu yönetimi (genel kamu yönetimi, örn. belediye yönetimi), dini cemaatler (kilise ve diğer dini dernekler, örn. diyakoni kurumları, vakıflar), sosyal hizmetler (diğer sosyal hizmetler, örn. refah dernekleri; gençlik çalışmaları dahil), siyasi partiler, dernekler, kuruluşlar (diğer tüm çıkar grupları ve dernekler, örn. mülteci yardım hizmeti sağlayıcıları).

İşverenler genellikle sosyal alanda tamamlanmış bir Studium (lisans), örneğin Sosyal Çalışma veya Sosyal Yönetim, beklemektedir.

Sosyal Çalışma (lisans), Sosyal Çalışma (yüksek lisans), Sosyal Yönetim (lisans), Sosyal Yönetim (yüksek lisans), Sosyal Bilimler (lisans), Sosyal Bilimler (yüksek lisans), Eğitim Bilimleri (lisans), Eğitim Bilimleri (yüksek lisans).

Entegrasyon yöneticileri, kamu hizmetinde (örn. belediye makamlarında), kilise destekli kurumlarda (örn. diyakoni kurumlarında), yardım kuruluşlarında ve refah derneklerinde (örn. mülteci yardım derneklerinde) istihdam bulurlar.

Entegrasyon Yöneticisi (Integrationsmanager/in). Ayrıca yaygın meslek adı/eş anlamlısı: Entegrasyon Sorumlusu (Integrationsbeauftragte/r). İngilizce meslek adı: Immigration manager (m/f). Fransızca meslek adı: Chargé/Chargée d'intégration.

Küçüklerle çalışmak için genişletilmiş bir adli sicil kaydı gerekebilir. Çalışma yerleri arasında geçiş yapmak için B sınıfı ehliyet gerekli olabilir.

Entegrasyon yöneticileri, göçmen veya mülteci geçmişi olan kişilere Almanya'ya entegrasyon süreçlerinde danışmanlık yapar ve destek olurlar.

Diakonie Deutschland Kariyer Portalı, EKD İş İlanları, INFO SOZIAL İş Piyasası, sozialeberufe.de

Federal Göç ve Mülteciler Dairesi (BAMF), İltica ve Göç Bilgi Ağı e.V., ver.di - Birleşik Hizmet Sendikası

Kişilere karşı sorumluluk (mülteci bireylere veya ailelere danışmanlık ve destek sağlarken), sorunlu insanlarla başa çıkma (örneğin, savaş veya göç nedeniyle travma yaşamış insanlarla ilgilenme), çeşitli düzenlemelere ve yasal gerekliliklere uyma (örneğin, iltica ve ikamet hukuku hükümleri), duygusal olarak zorlayıcı durumlar ve faaliyetler (örneğin, diğer insanların endişeleri ve sorunları ile sosyal zorluklarla yüzleşme), ekran başında çalışma (örneğin, entegrasyon planları oluşturma ve güncelleme), ofis ortamında çalışma (örneğin, idari işleri yürütme).

Veriler ve belgeler, örneğin: dosyalar, entegrasyon planları, bilgi ve danışmanlık materyalleri, başvurular, dokümantasyonlar, yasal düzenlemeler, yazışmalar. Ofis ekipmanları, örneğin: bilgisayar, internet erişimi, telefon.

Entegrasyon yöneticileri, insanların Almanya'ya entegre olmalarına destek olurlar. Bunun için öncelikle bireysel ihtiyaçları belirler ve bir entegrasyon planı oluştururlar. Mültecilere ve göçmenlere danışmanlık yapar ve onları mevcut hizmetlere yönlendirirler. Örneğin, entegrasyon yöneticileri dil kursları, Alman eğitim sistemi veya iş piyasasına entegrasyon hakkında bilgi verirler. Ayrıca, konut arayışı, sağlık ve sosyal hizmetler konularında başvuru noktalarını gösterir ve toplumsal katılım için teşviklerde bulunurlar. Mülteci ve göçmen kökenli insanlara bürokratik konularda da destek olurlar ve kültürlerarası anlayış için arabulucu görevi görürler.

Uyum eğitimi, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere adapte etmeye yardımcı olur (örneğin, sosyal danışmanlık teknikleri, sosyal hukuk veya kültürlerarası yeterlilik alanlarında).

İlerleme eğitimi, mevcut nitelikler üzerine inşa edilir. Yetkinlik profilini genişletme ve kariyer fırsatlarını artırma imkanı sunar (örneğin, sağlık ve sosyal hizmetlerde kalite sorumlusu olarak bir ileri eğitimle). Lisans mezunları, örneğin Sosyal Hizmet veya Sosyal Yönetim gibi bir yüksek lisans programı ile mesleki ve kariyer fırsatlarını geliştirebilirler.

Mültecilere ve göçmenlere Almanya'ya entegrasyon konusunda danışmanlık yapmak ve eşlik etmek. İhtiyaç odaklı entegrasyon planları oluşturmak, entegrasyon hedeflerini gözden geçirmek ve sürekli güncellemek. Uygun dil kursları bulmalarına yardımcı olmak. Alman eğitim sisteminde rehberlik etmek, örneğin okul ve mesleki yeterlilik yolları hakkında bilgi vermek. Alman iş piyasasına entegrasyon ve konut arayışı için başvuru noktalarını göstermek. Sosyal ve sağlık hizmetleriyle ilgili sorularda yardımcı olmak. Toplumsal katılım olanakları sunmak, örneğin kültürlerarası etkinliklere katılım. Kamu kurumları, kilise/sosyal/özel kuruluşlar ve gönüllülerle işbirliği yapmak. Sosyal yardım sağlayıcıları ile etkileşimde bulunmak, örneğin İş Merkezi (Jobcenter), Aile Kasası (Familienkasse), Gençlik Yardımı (Jugendhilfe). Okul ve mesleki diplomaların tanınması konusunda ilgili kurumlara yönlendirmek. Mülteciler ve göçmenler için danışma saatleri düzenlemek, örneğin sosyal tesislerde.

Federal Merkezi Sicil ve Eğitim Sicili Hakkında Kanun (Bundeszentralregistergesetz - BZRG), 21.09.1984 tarihli ilanıyla (BGBl. I S. 1229), son olarak 19.07.2024 tarihli Kanun'un 5. maddesiyle değiştirilmiştir (BGBl. 2024 I Nr. 245).

Aşağıda, başlangıç mesleğiyle benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, başvuru sahipleri için olası bir alternatif teşkil eder. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları, başlangıç mesleğindeki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, başlangıç mesleğinin sadece kısmi faaliyetlerini kapsar, diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilen bir oryantasyon süresi gerektirir. Entegrasyon yöneticisi mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Tüm faaliyet için iş ve pozisyon alternatifleri (genellikle kısa bir oryantasyon): Sosyal Hizmet Uzmanı/Sosyal Pedagog. Daha düşük nitelik seviyesiyle: Mülteci yardımında Bakım Asistanı. Tüm olası akrabalık düzeylerinin bir listesi burada bulunabilir: Bireysel akrabalık düzeylerine ilişkin açıklamalar.