Growth-Manager/Growth-Managerin (Büyüme Yöneticisi (Growth Manager))

ADZINE - Online Pazarlama ve Teknoloji Dergisi, HORIZONT - Pazarlama, Reklam ve Medya Platformu, Geleceği Olan Pazarlama Meslekleri, Marketing-studieren.de - Üniversite Eğitiminize Rehber, Marketing ZFP - Araştırma ve Yönetim Dergisi, medinfoweb.de - Sağlık Piyasasına Genel Bakış, mep - Pazarlama Etkinlik Uygulamaları, ONEtoONE - Yeni Pazarlama Yönetimi, t3n - Dijital Öncüler, W&V - Reklam ve Satış.

Metaverse'de Pazarlama: Dijitalleşmeyle birlikte pazarlama için yeni olanaklar ortaya çıkıyor. Metaverse, sanal alanda kişisel teması mümkün kılarak şirketler ve müşteriler arasında daha yakın bir ilişki kuruyor. Sanal odalar oluşturulabilir veya online fuarlar düzenlenebilir, ziyaretçilere otantik bir alışveriş deneyimi sunulabilir. Pazarlama alanındaki uzmanlar ve yöneticiler Metaverse'ün kullanım olanaklarını inceleyeceklerdir. Yapay Zeka Araçları Kullanarak Marka ve Değer Odaklı Pazarlama: Bu yaklaşım, şirketin marka kimliğine odaklanır. Şirket değerleriyle (markalaşma) özdeşleşme, müşterileri bağlamayı ve satın almaya teşvik etmeyi amaçlar. Uzmanlar bu amaçla markalı podcast'ler gibi içerikler kullanır.

Growth-Manager'lar genellikle ofis ve toplantı odalarında çalışırlar. Gerektiğinde evden veya mobil olarak da çalışabilirler.

Bu meslekte temel olarak gerekli olan ana yetkinlikler şunlardır: Başarı kontrolü (Pazarlama, Reklam), Konsept geliştirme (Reklam, Pazarlama, Halkla İlişkiler), Pazarlama, Online pazarlama, Performans pazarlaması, Sosyal medya iletişimi, Arama motoru optimizasyonu (SEO), Arama motoru reklamcılığı (SEA). Bu mesleği icra etmek için önemli olabilecek diğer yetkinlikler şunlardır: Topluluk yönetimi, Müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), Veriye dayalı pazarlama, Dijital pazarlama, E-ticaret, E-iş, Pazarlama yönetimi, Pazar araştırması, Mobil pazarlama, Sosyal müşteri ilişkileri yönetimi, Sosyal medya analizi, Arama motoru pazarlaması (SEM), Kullanılabilirlik testi, Satış promosyonu, Reklam iletişimi.

Growth-Manager'lar şirketler, ürünler, markalar ve hizmetler için pazarlama stratejileri geliştirir ve uygularlar. Örneğin, pazar ve rekabet verilerini değerlendirirken analitik düşünme yeteneği ve dikkat gereklidir. Büyüme kampanyalarını gerçekleştirme ve yönetmede organizasyon yeteneği önemlidir. Faaliyetlerinin maliyetini en aza indirmek için Growth-Manager'ların ekonomik düşünme ve sorumluluk bilinci olmalıdır. Kampanyalarda blog yazarları, gazeteciler ve influencer'larla işbirliği yapmak için iletişim yeteneği ve ikna kabiliyeti gereklidir. Genellikle ofiste masa başında çalışırlar, örneğin müşteri verilerini değerlendirir ve pazarlama kampanyalarını çeşitli dijital kanallar aracılığıyla yayarlar. Ancak toplantı odalarında da görev yaparlar.

Örnek toplu iş sözleşmesi brüt temel ücret (aylık): 5.261 € ila 6.378 €. Kaynak: Bavyera Eyaleti Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın toplu sözleşme koleksiyonu. Not: Bu bilgiler rehberlik amaçlıdır. Bu bilgilerden hak iddia edilemez.

Ticaret, BT, Yazılım, Telekomünikasyon, Medya, Reklamcılık, Halkla İlişkiler.

İşverenler genellikle pazarlama, iletişim veya işletme bilişimi alanlarında bir Weiterbildung (ileri eğitim) veya Studium (üniversite eğitimi) beklerler.

Reklamcılık, Pazarlama İletişimi (lisans), Reklamcılık, Pazarlama İletişimi (yüksek lisans), Pazarlama, Satış (lisans), Pazarlama, Satış (yüksek lisans), Medya Bilişimi (lisans), Medya Bilişimi (yüksek lisans), İşletme Bilişimi (lisans), İşletme Bilişimi (yüksek lisans), Medya Ekonomisi, -Yönetimi (lisans), Medya Ekonomisi, -Yönetimi (yüksek lisans).

Growth-Manager'lar, farklı ekonomik sektörlerdeki şirketlerin pazarlama ve halkla ilişkiler departmanlarında, reklam ve iletişim ajanslarında, multimedya hizmet şirketlerinde, internet portalları, topluluklar, forumlar ve ağ işletmecilerinde istihdam bulurlar.

Growth-Manager/in. Ayrıca yaygın meslek adları/eşanlamlıları: Growth Hacker, Growth Marketing Manager.

Growth-Manager'lar, bir markanın hızlı büyümesini yaratıcı ve mümkün olduğunca uygun maliyetli yöntemler kullanarak sağlamak amacıyla pazarlama kampanyaları tasarlar, geliştirir ve dijital kanallar aracılığıyla yayarlar.

DDV İş İlanları - Alman Diyalog Pazarlama Derneği, HORIZONTJobs, Kress Jobs, Marketing-Boerse.de, Marketing-Stellenmarkt.de, onlinemarketing.de, W&V - Werben & Verkaufen İş İlanları.

Alman E-Ticaret ve Posta Siparişi Derneği (bevh), Alman Network Marketing Derneği (BVNM), Alman Pazarlama Derneği (DMV), Birleşik Hizmet Sendikası (ver.di).

Maddi değerler için sorumluluk (örneğin müşteri kazanım maliyetlerini minimize etmek), ekran başında çalışma (örneğin analiz, konsept ve planlama işleri yapmak), ofis ortamında çalışma.

Belgeler ve veriler: Büyüme pazarlaması ve satış konseptleri, sosyal medya konseptleri, kullanıcı/müşteri profilleri, istatistikler, erişim sayıları. Medya ve medya sunum biçimleri: Sosyal medya, satış platformları, web siteleri, bloglar, e-posta bültenleri. Ofis ekipmanları ve yazılımlar: Bilgisayar, internet erişimi, telefon, CRM yazılımı, sosyal medya izleme araçları, içerik yönetim sistemleri (CMS), video konferans araçları.

Growth-Manager'lar, start-up'lara ve köklü şirketlere satışları ve kayıtları artırarak yeni müşteriler veya ürün kullanıcıları kazandırmaya yardımcı olan önlemler geliştirirler. Şirketin viralitesini, bilinirliğini ve büyümesini artırmayı hedefleyen 'hack' adı verilen taktikler kullanırlar. Growth-Manager'lar özellikle maliyet minimizasyonunu göz önünde bulundurur ve bu nedenle geleneksel reklama yenilikçi alternatifler kullanırlar.

Pazarlama İletişimi İşletme Yöneticisi (Meslek Yüksekokulu) / İşletme Lisans Profesyoneli.

Uyum sağlama eğitimleri, mesleki bilgiyi güncel tutmaya ve yeni gelişmelere adapte etmeye yardımcı olur (örneğin çevrimiçi pazarlama, sosyal medya, pazar gözlemi alanlarında). Ayrıca, artırılmış gerçeklik filtrelerinin ve metaverse'in kullanımıyla ilgili trendler, Growth-Manager'lar için önemli ileri eğitim konuları haline gelebilir.

Mesleki ön eğitime bağlı olarak, lisans veya yüksek lisans (Studium) eğitimi (örneğin reklamcılık, pazarlama iletişimi veya işletme bilişimi alanlarında) ek mesleki ve kariyer fırsatları sunar. Belirli koşullar altında, lise düzeyinde üniversiteye giriş yeterliliği olmaksızın da üniversite eğitimi mümkündür. Daha fazla bilgi için: Her bir Bundesland'da (eyalet) üniversiteye erişim.

Pazar ve rekabet analizleri yapmak, müşteri ve kullanıcı verilerini değerlendirmek, çevrimiçi pazarlama trendlerini ve gelişmelerini takip etmek ve en iyi uygulama örneklerini değerlendirmek, büyüme odaklı 'hacking' önlemlerinin başarısını ölçülebilir hale getirmek ve kontrol etmek, satın alma ile ilgili tetikleyicileri (trigger) belirlemek, şirketin dikkatini artırmak ve ürün satışlarını yükseltmek için stratejik, kapsamlı ve uygun maliyetli büyüme pazarlama stratejileri geliştirmek, dönüşüm hunisi boyunca pazarlama stratejileri tasarlamak (yani kullanıcıların ilk temasından satın alma veya kayda kadar), çeşitli dijital kanallar (örneğin sosyal medya platformları, web siteleri, uygulamalar) aracılığıyla büyüme kampanyalarını yönetmek (Growth Hacking), dijital referans pazarlaması (dijital ağızdan ağıza pazarlama) anlamında erişimi artırmak için farklı topluluklarda, forumlarda ve ağlarda profiller oluşturmak ve yaymak, iletişim ve marka stratejilerini optimize etmek (örneğin blog yazarları, gazetecilerle).

Aşağıda, mevcut mesleğe benzerlik gösteren meslekler veya faaliyetler belirtilmiştir. Bu meslekler, adaylar için olası bir alternatif oluşturur. Ayrıca, işverenler bu mesleklerdeki çalışanları, mevcut meslekteki bir pozisyonu doldurmak için alternatif olarak değerlendirebilirler. Bazı alternatif meslekler, mevcut mesleğin sadece kısmi faaliyetlerini kapsar; diğerleri ise duruma göre farklı uzunlukta olabilecek bir oryantasyon süresi gerektirir. Growth-Manager mesleği için aşağıdaki doğrudan istihdam ve pozisyon alternatifleri mevcuttur: Tüm faaliyetler için iş ve pozisyon alternatifleri (genellikle kısa bir oryantasyonla): Reklamcılık, Pazarlama İletişimi İşletme Yöneticisi (Üniversite). Yakın mesleklerde: Influencer-Marketing-Manager, Onlinemarketing-Manager, Performance-Marketing-Manager, SEA-Manager, SEO-Manager, Social-Media.