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Flexible und mitarbeiterorientierte FührungsstileModerne Führungsstile setzen im Umgang mit den Herausforderungen einer digitalen und globalisierten Arbeitswelt auf Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Empathie. Führungsstile wie Digital-, Shared-, Remote-, Agile-, Collaborative- und Empathic-Leadership stellen die Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dadurch erhöhen sie deren Motivation und Zufriedenheit und fördern Effizienz und Innovation. Zudem tragen diese Führungsansätze dazu bei, eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen, die sich schnell und flexibel an Veränderungen auf dem Markt und durch neue Technologien anpassen kann.Klimaanpassung in der LandwirtschaftDer Klimawandel führt zu veränderten Boden- und Witterungsbedingungen. Dazu zählen Hitzewellen, Dürreperioden, Stürme und Überschwemmungen. Beschäftigte der Landwirtschaft müssen sich an diese Bedingungen anpassen. Sie können z.B. Wasser effizienter nutzen oder in eine ökologisch verträgliche Bewässerungstechniken investieren. Agri-Photovoltaik (Agri-PV) auf landwirtschaftlichen Flächen schützt die Ernte vor Extremwetterereignissen und ermöglicht gleichzeitig die Gewinnung von Solarstrom. Beschäftigte in der Landwirtschaft werden sich mit den klimatischen Veränderungen auseinandersetzen und Vorkehrungen treffen.Nachhaltigkeit und Künstliche Intelligenz (KI) in der LandwirtschaftDie Landwirtschaft der Zukunft soll effizient, nachhaltig und sozial verträglich sein. In diese...

Landwirtschaftliche Betriebsleiter und Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen arbeiten meistim Freienin Ställenin BüroräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:AckerbauAgrarökonomieAgrarrechtArbeitsvorbereitungBetriebsleitung, BetriebsführungBetriebsmitteleinsatz planenErntearbeitenGrünlandwirtschaftKalkulationKosten- und LeistungsrechnungPachtrechtPersonalplanungPflanzenschutzTierhaltung, TierproduktionWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AckerfutterbauAgroforstsystemeAgrophotovoltaikAussaat (maschinell, manuell)BewässerungssystemeBiogasanlagenBiologischer PflanzenschutzBoniturDüngungEinkauf, BeschaffungFarm-Management-SystemeFuttermittelanalysen, -gewinnungGemüsebauGetreidebauHerdenmanagementKlimawandelanpassungKundenberatung, -betreuungLandhandelLandschaftspflegeMilchwirtschaft, -erzeugungMulchenNaturschutzObstbauÖkologischer LandbauPaludikulturPflanzenkohlePräzisionslandwirtschaftQualitätsprüfung, QualitätssicherungSaatzuchtSachkundenachweis nach Pflanzenschutz-SachkundeverordnungVertriebWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Land- und forstwirtschaftliche Geräte und Maschinen"

Landwirtschaftliche Betriebsleiter/innen planen, organisieren und überwachen die Arbeitsabläufe in landwirtschaftlichen Betrieben und wechseln flexibel zwischen den verschiedenen Aufgabenbereichen wie Pflanzen-, Tierzucht oder Verwaltungsaufgaben. Sie führen und motivieren ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. In der Regel arbeiten sie mit nachgeordneten Führungskräften wie zum Beispiel Abteilungsleitern bzw. -leiterinnen, Kellermeistern bzw. -meisterinnen oder Versandleitern bzw. -leiterinnen zusammen. Wenn sie zum Beispiel Kalkulationen erstellen, die Buchführung erledigen oder Anbau, Ernte und Vermarktung der Produkte planen, sind Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Im Umgang mit Kunden und Lieferanten sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Serviceorientierung wichtig.Landwirtschaftliche Betriebsleiter/innen erstellen in Büroräumen am Computer beispielsweise die Mitarbeitereinsatzplanung oder führen Zuchtbücher. Aber sie arbeiten auch praktisch mit. So bedienen sie landwirtschaftliche Geräte und Maschinen, übernehmen Stallarbeiten oder sind auf den landwirtschaftlichen Anbauflächen tätig. Im Stall sind sie Tierhaaren, Gerüchen und Schmutz ausgesetzt, im Freien der Witterung. Während der Ernte-, Aussaat- und Pflanzzeit sind in Ackerbaubetrieben unregelmäßige Arbeitszeiten an der Tagesordnung.

Landwirtschaftliche Betriebsleiter bzw. Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen können sich selbstständig machen, z.B. mit einem eigenen landwirtschaftlichen Betrieb, als Sachverständiger bzw. Sachverständige oder Unternehmensberater bzw. Unternehmensberaterin in der Landwirtschaft.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 3.238 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

LandwirtschaftGemischte Landwirtschaft, mit Schwerpunkt Pflanzenbau, Tierhaltung oder ohne ausgeprägten SchwerpunktAnbau von anderem Getreide als Reis sowie von Hülsenfrüchten und ÖlsaatenAnbau von Kartoffeln sowie sonstigen Wurzeln und KnollenAnbau von ZuckerrohrAnbau von FaserpflanzenSaatgutaufbereitungAnbau von sonstigen ein- und zweijährigen Pflanzen a. n. g.Anbau von Wein- und TafeltraubenTierhaltung, TierzuchtHaltung von Geflügel a. n. g.Haltung von Legehennen zur KonsumeiererzeugungHaltung von MilchkühenHaltung von sonstigen RindernHaltung von SchweinenHaltung von Schafen und ZiegenHaltung von Pferden und EselnHaltung von InsektenBetrieb von BrütereienSonstige Tierhaltung a. n. g., z.B. Zucht und Haltung von Kaninchen und WildGartenbau, FloristikAnbau von Gemüse und MelonenAnbau von Gewürzpflanzen, Pflanzen für aromatische, narkotische und pharmazeutische ZweckeAnbau von sonstigem Obst und NüssenAnbau von Kern- und SteinobstGetränkeHerstellung von Traubenwein

Arbeitgebende erwarten häufig ein abgeschlossenes Studium im Agrarbereich bzw. eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung in der Landwirtschaft.

Agrarmanagement (grundständig)Agrarmanagement (weiterführend)Agrarwissenschaft (grundständig)Agrarwissenschaft (weiterführend)Weinbau, Önologie (grundständig)Weinbau, Önologie (weiterführend)Gartenbau (grundständig)Gartenbau (weiterführend)

Landwirtschaftliche Betriebsleiter und Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen finden Beschäftigung in Betrieben des Ackerbaus, der Pflanzenzucht oder der Tierhaltungin Betrieben des Gemüse- oder Obstbausauf Weingütern

Betriebsleiter/in - landwirtschaftlichAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymVerwalter/in - LandwirtschaftBerufsbezeichnung in englischer SpracheFarm Manager (m/f)

Ein Sachkundenachweis gemäß Pflanzenschutz-Sachkundeverordnung kann erforderlich sein.Für land- oder forstwirtschaftliche Zweck kann eine Berechtigung zum Führen von Zugmaschinen und selbstfahrenden Arbeitsmaschinen notwendig sein.

Landwirtschaftliche Betriebsleiter und Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen führen verantwortlich landwirtschaftliche Betriebe oder Betriebsbereiche auf der Grundlage von Vorgaben der Inhaber bzw. Inhaberinnen.

AgroBrainajb AgrarjobbörseBildungsserver AgrarbiojobbörseKarrero by top agrarproplanta Agrar-StellenmarktStellenblatt.de

Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)Bundesverband Agrarhandel e.V. BVADeutscher Bauernverband e.V. (DBV)Friedrich-Loeffler-Institut Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit (FLI)Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU)Johann Heinrich von Thünen-InstitutUmweltbundesamt (UBA)Verband der Agrargewerblichen Wirtschaft e.V. (VdAW)Verband der Landwirtschaftskammern e.V.

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. eine wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten)produktionsorientierter Umgang mit Tieren (z.B. bei Betrieben, die Milch, Fleisch oder Geflügel produzieren)Umgang mit Pflanzenhäufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen (Wechseln zwischen Aufgaben in den Bereichen Investition und Finanzierung, Controlling, Revision, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung)Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z.B. landwirtschaftliche Geräte und Maschinen selbst bedienen oder Mitarbeiter/innen in die Bedienung einweisen)Bildschirmarbeit (z.B. Organisations-, Wirtschaftlichkeits-, Finanz- und Investitionsanalysen erstellen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Arbeitsplanung oder Buchführung erledigen)Arbeit im Freien (z.B. selbst praktisch mitarbeiten bei verantwortungsvollen, schwierigen Tätigkeiten in der Produktion)Arbeit in Tierställenwechselnde Arbeitsorte (z.B. von temperierten Büroräumen in zugige Lagerhallen oder ins Freie)Arbeit bei Kälte, Hitze, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft (z.B. Witterungseinflüsse im Freien)Arbeit unter Geruchseinfluss (z.B. bei Betrieben mit Tierhaltung)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. in der Aussaat- beziehungsweise Pflanzzeit und während der Ernte)

Erzeugnisse, z.B.: Milch, Fleisch, EierTiere und Pflanzen, z.B.: Nutztiere, NutzpflanzenMaschinen, Geräte und technische Systeme, z.B.: Traktoren, Pflüge, Mähdrescher, globale Positionsbestimmungssysteme (GPS), geografische Informationssysteme (GIS), MonitoringsystemeUnterlagen, z.B.: Personaleinsatzpläne, Buchführungsunterlagen, Rechtsvorschriften, Unterlagen für die Wirtschaftlichkeitsprüfung, Betriebspläne, ZuchtbücherBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Landwirtschaftliche Betriebsleiter und Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen planen, organisieren und steuern alle anfallenden Arbeiten bei der Produktion und Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte bzw. Nutztiere. Sie sind für die Betriebsorganisation sowie das Personalwesen verantwortlich und leiten die Mitarbeitenden an. Meist arbeiten sie auch selbst praktisch mit. Sie stellen die gleichbleibende Qualität sowie nachhaltiges bioökonomisches Wirtschaften und die Einhaltung der Rechtsvorschriften sicher. Gegebenenfalls führen sie neue Technologien ein. Landwirtschaftliche Betriebsleiter bzw. Landwirtschaftliche Betriebsleiterinnen übernehmen auch kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Tätigkeiten, beobachten den Markt für landwirtschaftliche Produkte und führen Wirtschaftlichkeitsprüfungen durch.

Agrarservicemeister/AgrarservicemeisterinBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Agrarbetrieb/Bachelor Professional in AgrarwirtschaftStaatlich geprüfte Fachkraft für EDV-gestützte UnternehmensführungGärtnermeister/Gärtnermeisterin Fachrichtung GemüsebauGärtnermeister/Gärtnermeisterin Fachrichtung ObstbauLandwirtschaftsmeister/LandwirtschaftsmeisterinStaatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Agrartechnik/Bachelor Professional in TechnikStaatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Weinbau und Kellerwirtschaft/Bachelor Professional in TechnikTierwirtschaftsmeister/Tierwirtschaftsmeisterin Fachrichtung GeflügelhaltungTierwirtschaftsmeister/Tierwirtschaftsmeisterin Fachrichtung RinderhaltungTierwirtschaftsmeister/Tierwirtschaftsmeisterin Fachrichtung SchäfereiTierwirtschaftsmeister/Tierwirtschaftsmeisterin Fachrichtung SchweinehaltungWinzermeister/WinzermeisterinStaatlich geprüfter Wirtschafter/Staatlich geprüfte Wirtschafterin Fachrichtung Landwirtschaft/Bachelor Professional in AgrarwirtschaftStaatlich geprüfter Wirtschafter/Staatlich geprüfte Wirtschafterin Fachrichtung Weinbau/Bachelor Professional in Agrarwirtschaft

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Landwirtschaft, Tierzucht oder Finanz- und Rechnungswesen).Darüber hinaus können sich die Trends zu Digitalisierung und Präzisionslandwirtschaft sowie zu Nachhaltigkeit in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz (KI) zu wichtigen Weiterbildungsthemen für Landwirtschaftliche Betriebsleiter/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Agrarmanagement).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

alle Arbeitsabläufe in der landwirtschaftlichen Produktion oder in der Kellerwirtschaft planen, ggf. praktisch mitarbeitengleichbleibende Qualität der Produkte sicherstellenden Markt für landwirtschaftliche Produkte beobachten und Wirtschaftlichkeitsprüfungen durchführenBudget verwaltenInvestitionen planen und organisierenggf. neue Technologien der Präzisionslandwirtschaft einführen, z.B. GPS-gesteuerte, autonom fahrende Traktoren, Bodensensoren, Drohnen oder geografische Informationssysteme (GIS)effiziente Betriebsführung gewährleisten, Arbeitsabläufe optimierenMitarbeitende auswählen, einstellen, anleiten und ggf. qualifizieren, Dienst- und Belegungspläne erstellenadministrative Aufgaben im Bereich der Finanzplanung und des Rechnungswesens wahrnehmenggf. neue Vermarktungsmöglichkeiten des Betriebes erschließen, z.B. im Tourismusbereich oder als Erlebnis- und LernbauernhofEinhaltung von rechtlichen Vorschriften sicherstellen und auf nachhaltiges Wirtschaften achten

Pflanzenschutz-Sachkundeverordnung (PflSchSachkV), geändert durch Artikel 376 des Gesetzes vom 31.08.2015 (BGBl. I S. 1474)

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Landwirtschaftliche/r Betriebsleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Agrarbetrieb/Bachelor Professional in AgrarwirtschaftLandwirtschaftsmeister/LandwirtschaftsmeisterinStaatlich geprüfter Wirtschafter/Staatlich geprüfte Wirtschafterin Fachrichtung Landwirtschaft/Bachelor Professional in Agrarwirtschaftfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Verwalter/Verwalterin - TierzuchtEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen