Verhaltensforscher/Verhaltensforscherin

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Big Data in der WissenschaftForschende in verschiedenen Fachbereichen können durch Big Data große Datensätze auswerten. Sie können z.B. in der medizinischen Forschung Risikofaktoren für Krankheiten identifizieren oder komplexe Interaktionen zwischen Proteinen in Medikamenten aufdecken. Auf der Grundlage umfangreicher Datenanalysen treffen sie dann fundierte Entscheidungen. So ermöglicht es Big Data, bei der Erforschung neuer Technologien effizienter zu arbeiten, bessere Produkte zu entwickeln und wettbewerbsfähig zu bleiben. Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen müssen sich mit dieser Methodik auseinandersetzen, um relevante Informationen herausfiltern und auswerten zu können.

Verhaltensforscher und -forscherinnen arbeiten meistin Büroräumen in Untersuchungsräumen und Laborsim Freien, z.B. in zoologischen Gärten und Tierparks oder bei WildtierbeobachtungenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:BiologieForschungGremienarbeitLaborarbeiten, LabortechnikSozialwissenschaftenSoziologieVerhaltensbiologieVersuchsdurchführung und -auswertungVersuchsplanungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AnthropologieFachpublikationen erstellenGenetikGutachter-, SachverständigentätigkeitHochrechnungHumanbiologieLehrtätigkeit (Hochschule)NeurobiologieProjektmanagementTierökologieTierphysiologieVortragstätigkeitWissenschaftliche DokumentationZoologie

Verhaltensforscher/innen betreiben eigenständig Grundlagenforschung und übernehmen beratende, informierende oder leitende Aufgaben. Das setzt Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematische, präzise und sorgfältige Arbeitsweise voraus. Um Verhaltensweisen von Menschen oder Tieren zu beobachten, sind eine gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit unabdingbar. Bei größeren oder interdisziplinären Forschungsvorhaben arbeiten sie mit anderen Forschern und Forscherinnen, z.B. mit Neurobiologen und -biologinnen, Genetikern und Genetikerinnen oder Lerntheoretikern und -theoretikerinnen zusammen. Dies erfordert Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Sind sie in der Lehre an Hochschulen tätig, wenden sie zudem aktuelle pädagogische sowie fachdidaktische Kenntnisse an und messen die Qualität ihrer Lehre an den Fortschritten und Rückmeldungen der Studierenden. Bei Forschungstätigkeiten arbeiten sie ggf. mit Fachkollegen und -kolleginnen aus anderen Ländern zusammen und kommunizieren dabei auch in Englisch oder einer anderen Fremdsprache. Führen sie als Projektleiter/in ein Team, so gehören Organisation, Planung und Personalführung zu ihren Aufgaben.Im Labor arbeiten Verhaltensforscher/innen mit Laborgeräten aller Art. Im Büro erstellen sie am Computer z.B. Gutachten, bereiten Lehrveranstaltungen vor oder dokumentieren Forschungsergebnisse. In zoologischen Gärten und Tierparks haben sie ggf. auch in Tierunterkünften und im Freien zu tun. Um sich vor Infektionen zu schützen, tragen...

Verhaltensforscher und -forscherinnen können sich z.B. in der Beratung bzw. im Persönlichkeitscoaching oder mit einem eigenen Unternehmen z.B. für Ethologie und Tierpsychologie selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 5.367 € bis 7.194 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Hochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienUniversitäten, z.B. veterinärmedizinische, zoologische und biologische InstituteFachhochschulen, Duale Hochschulen, Verwaltungsfachhochschulen, z.B. Tierhaltung, VeterinärmedizinFreizeitwirtschaft, UnterhaltungBotanische und zoologische GärtenNaturparks

Arbeitgebende erwarten häufig ein entsprechendes weiterführendes Studium.

Biologie (weiterführend)Kommunikationspsychologie (weiterführend)Psychologie (weiterführend)Wirtschaftspsychologie (weiterführend)

Verhaltensforscher und -forscherinnen finden Beschäftigungan zoologischen, biologischen oder veterinärmedizinischen Hochschulinstituten in zoologischen Gärten und Tierparks

Verhaltensforscher und -forscherinnen untersuchen Lebens- und Verhaltensweisen von Menschen oder Tieren.

Deutsche Zoologische Gesellschaft e.V.life-science Karriere Servicesnature careers

Berufsvertretung Deutscher Biologen e.V. (BDBiol)Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

Präzisions-, Feinarbeit (z.B. beim Überprüfen von Messreihen)betreuender Umgang mit Tieren (z.B. Auswirkungen menschenverursachter Faktoren auf freilebende Tiere untersuchen)Bildschirmarbeit (z.B. Daten und Studien sichten, Fachartikel schreiben)Tragen von Schutzkleidung, -ausrüstung (Laborkittel, Handschuhe beim Umgang mit Labortieren)Arbeit im LaborArbeit in Büroräumen (z.B. an Hochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, Fachakademien)Arbeit in Tierställen (z.B. in zoologischen Gärten und Tierparks)

Laborausstattung, z.B.: Versuchsaufbauten für Experimente, MessgeräteUnterlagen, z.B.: Laboraufzeichnungen, wissenschaftliche Gutachten, Forschungsdokumentationen, Fachliteratur, RechtsvorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Verhaltensforscher und -forscherinnen beobachten Auseinandersetzungen von Lebewesen mit ihrem Umfeld, stellen Vergleiche an und suchen nach Ursachen für bestimmte Verhaltensweisen. Sie vergleichen z.B. menschliche Flirt-Rituale mit dem Balzverhalten anderer Spezies oder analysieren Umfeldeinflüsse auf Lernprozesse und Sozialverhalten. Ihre Beobachtungen halten sie fest und vergleichen sie. Auf Basis ihrer Erkenntnisse stellen sie Theorien auf und veröffentlichen sie. Zudem übernehmen sie beratende, informierende oder leitende Aufgaben, z.B. in Instituten für Verhaltensforschung.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Biologie, Forschung und Entwicklung, Naturwissenschaftliches Labor oder Projektmanagement).

Verhalten von Menschen oder Tieren in ihrem Umfeld beobachten, dokumentieren und auswertenVerhaltensweisen definieren, Erklärungen suchen, Vergleiche anstellenWechselwirkungen und Einflüsse untersuchen, z.B. den Einfluss von Umfeldfaktoren auf Lernprozesse oder SozialverhaltenTheorien zu den Ursachen für bestimmte Verhaltensweisen aufstellen Aspekte, die in der Natur des Individuums liegen, berücksichtigenForschungsberichte erstellen, veröffentlichen und über Ergebnisse diskutieren, z.B. in Fachpublikationen und Vorträgen Beratungs- und Informations- und ggf. Leitungsaufgaben in Instituten für Verhaltensforschung, in zoologischen Gärten oder Naturparks wahrnehmen in der wissenschaftlichen Lehre Lehrveranstaltungen durchführen