Textillaborant/Textillaborantin

Textillaboranten und -laborantinnen werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Textilgewerbe oder Textilveredlung): Produktionshallen, BetriebslaborsBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.Hinweis: Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit:für die Länder Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen in Münchberg (Bayern):Staatliches Berufliches Schulzentrum Münchberg-AhornbergQuelle: Übersicht länderübergreifender Fachklassen (Stand: 27.03.2025)

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in der Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3,5 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Textillaboranten und -laborantinnen stellen in der Prozessüberwachung z.B. durch Eingangskontrollen sicher, dass nur einwandfreie Werk- und Arbeitsstoffe verarbeitet werden, und tragen dazu bei, dass die gesetzlichen und betrieblichen Qualitätsrichtlinien eingehalten werden. Mit modernen, häufig computergestützten Prüfgeräten untersuchen sie Stichproben, die sie während der Fertigung oder von den Endprodukten entnehmen. Zeigen die Prüfergebnisse Abweichungen von den Normen oder Kennzahlen, ist im Fertigungsprozess eine Störung oder Unregelmäßigkeit aufgetreten.Zudem prüfen Textillaboranten und -laborantinnen Reklamationen und stellen die Ursachen von Qualitätsmängeln fest. Im betrieblichen Umweltschutz untersuchen sie Brauch- bzw. Abwässer und prüfen, ob eine Wiederverwertung möglich ist. Sie führen Emissionsmessungen durch und bestimmen in Entwicklung und Forschung beispielsweise die Eigenschaften neuer Faserstoffe. Sie arbeiten an deren Verbesserung mit oder entwickeln bzw. testen neue Rezepturen für Textilhilfsmittel.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Textillaboranten und -laborantinnen finden Beschäftigungin Betrieben der Textil- und Bekleidungsindustriein Forschungsinstitutenin Materialprüfungsabteilungen der Chemiefaser- und Che...

BerufsbezeichnungTextillaborant/inBerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsdauer3,5 JahreWas macht man in diesem Beruf?Textillaboranten und -laborantinnen stellen in der Prozessüberwachung z.B. durch Eingangskontrollen sicher, dass nur einwandfreie Werk- und Arbeitsstoffe verarbeitet werden, und tragen dazu bei, dass die gesetzlichen und betrieblichen Qualitätsrichtlinien eingehalten werden. Mit modernen, häufig computergestützten Prüfgeräten untersuchen sie Stichproben, die sie während der Fertigung oder von den Endprodukten entnehmen. Zeigen die Prüfergebnisse Abweichungen von den Normen oder Kennzahlen, ist im Fertigungsprozess eine Störung oder Unregelmäßigkeit aufgetreten.Zudem prüfen Textillaboranten und -laborantinnen Reklamationen und stellen die Ursachen von Qualitätsmängeln fest. Im betrieblichen Umweltschutz untersuchen sie Brauch- bzw. Abwässer und prüfen, ob eine Wiederverwertung möglich ist. Sie führen Emissionsmessungen durch und bestimmen in Entwicklung und Forschung beispielsweise die Eigenschaften neuer Faserstoffe. Sie arbeiten an deren Verbesserung mit oder entwickeln bzw. testen neue Rezepturen für Textilhilfsmittel.Wo arbeitet man?Textillaboranten und -laborantinnen finden Beschäftigungin Betrieben der Textil- und Bekleidungsindustriein Forschungsinstitutenin Materialprüfungsabteilungen der Chemiefaser- und Chemieindustriein der Automobil- und LuftfahrtindustrieWeitereBerufe im LaborBerufe mit ChemieBerufe mit Textilien

3,5 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. - 18. Ausbildungsmonat:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:textile Rohstoffe und ProduktePlanen und Vorbereiten von ArbeitsabläufenAnwenden von Informations- und KommunikationssystemenDurchführen von qualitätssichernden MaßnahmenAnwenden und Anfertigen von technischen DokumentationenIdentifizieren von FaserstoffenVorbereiten von ProbenAnwenden von PrüfverfahrenAuswerten von MessergebnissenBestimmen der Merkmale von Faserstoffen, textilen Längen- und FlächengebildenUmgehen mit Arbeitsstoffen1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:1. Ausbildungsjahr:Analysieren von Naturfasern und Bestimmen ihrer EigenschaftenEntnehmen und Vorbereiten von ProbenPrüfen von Fasern, Garnen und ZwirnenUntersuchen von Stoffen, deren Struktur und Eigenschaften2. Ausbildungsjahr:Analysieren von Chemiefasern und Fasermischungen sowie Bestimmen ihrer EigenschaftenPrüfen textiler FlächenUntersuchen der Struktur und Eigenschaften von Wasser und FlottenDurchführen von qualitätssichernden MaßnahmenZwischenprüfung vor Ende des 2. Ausbildungsjahres19. - 42. Ausbildungsmonat:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Vertiefung der Kenntnisse aus den ersten beiden AusbildungsjahrenBest...

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:welche Arten der Faserschädigung es gibt und wie man sie erkenntwie man Veredelungsprozesse unterscheiden kannwas bei der systematischen Fehlerermittlung zu beachten ist und wie Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen umgesetzt werdenwie technische Dokumentationen erstellt werden, insbesondere Prüfprotokolle und ZertifikateIm Schwerpunkt Textiltechnik:wie Verarbeitungskriterien ermittelt werden und die Funktionalität von Werk- und Arbeitsstoffen geprüft wirdwie man die Widerstandsfähigkeit von Werk- und Arbeitsstoffen gegen mechanische, thermische, chemische, biologische und witterungsbedingte Einflüsse prüftIm Schwerpunkt Textilveredlung:wie man Abwasser sowie Behandlungsflotten untersucht und auf Humanverträglichkeit und Wiederverwertbarkeit prüftwie Textilhilfsmittel, Gebrauchsflotten, -pasten und Farbmittel geprüft sowie Rezepturen erstellt und geprüft werdenIm Schwerpunkt Textilchemie:welche Analyseverfahren es gibt (z.B. Chromatografie, Spektroskopie, Rheologie, thermische und elektrochemische Analysen) und wie man sie anwendetwie man produkt-, anwendungs- und sicherheitsrelevante Eigenschaften von Werk- und Arbeitsstoffen ermitteltDarüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Bearbe...

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): z.B. Proben nehmen, Messgeräte reinigen, Untersuchungsergebnisse dokumentierenUmgebung: Labor (künstliche Beleuchtung)Kleidung: Schutzkleidung (z.B. Handschuhe, Schutzbrille, Arbeitskittel)Arbeitszeit: z.T. SchichtarbeitAnforderungen: Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. Arbeiten mit mechanischen und elektronischen Messgeräten, Einhalten der Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen) Beobachtungsgenauigkeit (z.B. Erkennen von Materialveränderungen bei physikalischen oder chemischen Versuchsreihen)Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Aufbauen der Analyseapparaturen oder beim Abfüllen chemischer Substanzen)Technisches Verständnis (z.B. bei Wartungsarbeiten an Laborgeräten)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 1.050 € bis 1.270 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 € bis 1.327 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 € bis 1.438 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 € bis 1.522 €Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Chemie: z.B. um eine Flotte zur Veredelung eines Gewebes zu untersuchenPhysik: z.B. um Reibwerte und Reißfestigkeit zu bestimmenMathematik: z.B. um Messwerte statistisch auszuwertenEnglisch: z.B. um englischsprachige Fachliteratur zu verstehen

Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/in

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Textillaborant/in an:Bereich LaborChemielaborant/ChemielaborantinLacklaborant/LacklaborantinPhysiklaborant/PhysiklaborantinPrüftechnologe/Prüftechnologin KeramikGemeinsamkeit:Laboruntersuchungen und Versuchsreihen durchführen, Ergebnisse auswerten und dokumentieren

1949:Anerkennung des Lehrberufs Textillaborant/in1964:Anerkennung des Lehrberufs Textillaborant/in - chemisch-technischAufhebung des Vorläuferberufs Textillaborant/inAnerkennung des Lehrberufs Textillaborant/in - mechanisch-technologisch1985:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz tritt in KraftUmbenennung des Lehrberufs Textillaborant/in - mechanisch-technologisch in Textillaborant/in - physikalisch-technisch1986:Anerkennung des Berufs Textillaborant/in - chemisch-technisch2003:Zusammenfassung der Berufe Textillaborant/in - physikalisch-technisch und Textillaborant/in - chemisch-technisch zum Ausbildungsberuf Textillaborant/inAusbildung nach Schwerpunkten (Textiltechnik, Textilveredlung, Textilchemie)Neue, modernisierte Ausbildungsordnung, u.a. Erweiterung um die Qualifikationen Qualitätsmanagement, Kundenorientierung, Fachenglisch, Kommunikations- und InformationstechnikenAufhebung der VorläuferberufeTextillaborant/Textillaborantin - physikalisch-technischTextillaborant/Textillaborantin - chemisch-technisch2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführung eines Festste...

Textillaborant/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Abschlussbezeichnung Textillaborant/Textillaborantin

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.215 € bis 1.226 €2. Ausbildungsjahr: 1.274 € bis 1.289 €3. Ausbildungsjahr: 1.345 € bis 1.370 €4. Ausbildungsjahr: 1.435 € bis 1.447 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 € bis 1.121 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 € bis 1.184 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 € bis 1.273 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 € bis 1.387 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.225 €2. Ausbildungsjahr: 1.296 €3. Ausbildungsjahr: 1.413 €4. Ausbildungsjahr: 1.442 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.259 €2. Ausbildungsjahr: 1.327 €3. Ausbildungsjahr: 1.438 €4. Ausbildungsjahr: 1.522 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.211 €2. Ausbildungsjahr: 1.263 €3. Ausbildungsjahr: 1.324 €4. Ausbildungsjahr: 1.379 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.166 €2. Ausbildungsjahr: 1.213 €3. Ausbildungsjahr: 1.283 €4. Ausbildungsjahr: Derzeit keine InformationenQuelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Textillaboranten und -laborantinnen verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in".Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Ausbildung arbeiten Textillaboranten und Textillaborantinnen z.B. in der Textil- und Bekleidungsindustrie, in Forschungsinstituten oder in der Automobil- und Luftfahrtindustrie.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Textilerzeugung bis hin zu Qualitätsprüfung.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Industriemeister/in der Fachrichtung Textilwirtschaft abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Textil-, Bekleidungstechnik erwerben.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Im Jahr 2024 gab es 36 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 58 Prozent verfügten über die Hochschulreife, 33 Prozent besaßen einen mittleren Bildungsabschluss. 8 Prozent verfügten über einen Hauptschulabschluss. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)Hauptschulabschluss* [8.0%]8mittlerer Bildungsabschluss [33.0%]33Hochschulreife [58.0%]58Sonstige [1.0%]*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussQuelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.200 € bis 1.225 €2. Ausbildungsjahr: 1.271 € bis 1.296 €3. Ausbildungsjahr: 1.355 € bis 1.413 €4. Ausbildungsjahr: 1.424 € bis 1.442 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.155 € bis 1.259 €2. Ausbildungsjahr: 1.196 € bis 1.327 €3. Ausbildungsjahr: 1.283 € bis 1.438 €4. Ausbildungsjahr: 1.373 € bis 1.522 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildung erfolgt in einem der SchwerpunkteTextilchemieTextilveredlungTextiltechnik

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Textillaborant/zur Textillaborantin (TextLabAusbV) vom 24.06.2003 (BGBl. I S. 973)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Textillaborant/Textillaborantin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 16.05.2003)

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.270 €2. Ausbildungsjahr: 1.321 €3. Ausbildungsjahr: 1.404 €4. Ausbildungsjahr: 1.471 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.211 €2. Ausbildungsjahr: 1.263 €3. Ausbildungsjahr: 1.324 €4. Ausbildungsjahr: 1.379 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.204 € bis 1.225 €2. Ausbildungsjahr: 1.296 € bis 1.310 €3. Ausbildungsjahr: 1.380 € bis 1.415 €4. Ausbildungsjahr: 1.449 € bis 1.472 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Textilindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.105 €3. Ausbildungsjahr: 1.160 €4. Ausbildungsjahr: 1.215 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.