Sicherheitsmanager/Sicherheitsmanagerin

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Digitales Katastrophen-ManagementWeltweit vernetzte digitale Plattformen helfen dabei, gut auf Katastrophen zu reagieren und ihnen vorzubeugen. Dabei kommen Künstliche Intelligenz (KI), Geografische Informationssysteme (GIS), Drohnentechnik und Big Data zum Einsatz. Satellitenbilder zeigen z.B. Brände, Überschwemmungen oder Erdrutsche, bewerten die Situation und geben mögliche Entwicklungsszenarien. Dadurch können Fachkräfte die Lage schnell und umfänglich einschätzen und über Gegenmaßnahmen entscheiden. Wissenschaftler bzw. Wissenschaftlerinnen, Entscheidungsträger bzw. -trägerinnen und Beschäftigte im Katastrophenschutz beschäftigen sich eingehend mit den technologischen Neuerungen und ihrer Anwendbarkeit.

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an organisatorisch-prüfenden Tätigkeitenz.B. Abnehmen technischer Anlagen in Hinsicht auf Sicherheitz.B. Überprüfen und Sicherstellen der Einhaltung behördlicher AuflagenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Dokumentieren und Aktualisieren von Sicherheitskonzepten

Sicherheitsmanager und Sicherheitsmanagerinnen arbeiten in erster Liniein Büroräumenin Besprechungs- und Schulungsräumenvor Ort z.B. in Betriebseinrichtungen oder VeranstaltungshallenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:EntwicklungGefahrenabwehr (Prävention)GefahrenanalyseGefahren-Management-Systeme - GMSKundenberatung, -betreuungManagementRisikomanagement, RisikocontrollingSicherheitstechnikTechnische RisikoanalysenUnternehmensberatungWerkschutzWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitsplatzanalyseArbeitsschutz, UnfallverhütungArbeitsschutz- und -sicherheitsauditBergung (Rettungswesen)BrandschutzExplosionsschutzGerätekunde BrandschutztechnikKalkulationKriminalitätsbekämpfungLehrtätigkeit (Hochschule)MarketingMindeststandards für Sicherheits- und Arbeitsschutzanforderungen nach DIN EN 60204PersonalentwicklungRettungsmaßnahmen, Erste HilfeVeranstaltungssicherheitVortragstätigkeit

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Sicherheitsmanager/innen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Bilderkennung (z.B. Konzepte zum Einsatz automatischer Gesichtserkennungssysteme entwickeln)Compliance-Management-Systeme - CMS (z.B. den Umgang mit Daten und Datenschutzrichtlinien mithilfe von Compliance-Management-Systemen überwachen)Connected Buildings (z.B. den Einsatz von digitalen Zutrittsservices planen, um Türen und Eingänge zu schützen; für bessere Sicherheitsstrukturen Gebäude digital vernetzen)Connected Cars (z.B. den Einsatz vernetzter Fahrzeuge für Werttransporte planen, um stets aktuelle Positions- und Zustandsdaten zu erhalten)Digitale Topografische Karten - DTK (z.B. anhand von digitalem Kartenmaterial Schwachstellen und Zugangsmöglichkeiten von Gebäuden und Geländen identifizieren)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Risiko- und Gefährdungsanalysen digital dokumentieren und verwalten)Drohnentechnik (z.B. den Einsatz von Drohnen zur Überwachung von Geländen und Gebäuden planen)Gefahren-Management-Systeme - GMS (z.B. GMS bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten einplanen)Identity- and Access-Management-Systeme - IAMS (z.B. den Einsatz von IAM-Systemen planen, um die automatisierte Verwaltung von Zugriffsrechten zu ermöglichen)Low Power Wide Area Network - LP-WAN (z.B. für die Sicherheit von LP-WAN-Systemen u...

Sicherheitsmanager/innen tragen hohe Verantwortung für die Sicherheit von Personen und Sachwerten. Mit analytischem Denken entwickeln sie passgenaue Sicherheitskonzepte für unterschiedliche Gefahrensituationen. Dabei gehen sie mit Sorgfalt und Genauigkeit, aber auch organisatorischem Geschick bei der Maßnahmenplanung vor. Sie beachten stets die jeweiligen betrieblichen und gesetzlichen Sicherheitsschutzbestimmungen. Bei der Umsetzung dieser Maßnahmen ist Durchsetzungsfähigkeit gefordert. Wenn sie ein Team führen, motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. Hier wie auch bei Sicherheitsschulungen des Personals greifen sie auf ihre kommunikativen Fähigkeiten zurück. Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen benötigen sie z.B. bei Projekten im internationalen Kontext. Um gute Verhandlungsergebnisse zu erreichen, setzen sie im Kundengespräch ihr Verhandlungsgeschick professionell ein.Sicherheitsmanager/innen arbeiten viel im Büro, wo sie am Computer planende, organisatorische oder auch kaufmännische Arbeiten erledigen. Um sich vor Ort ein Bild von einer sicherheitsrelevanten Situation zu machen oder um Kunden zu besuchen, gehen sie auch auf Reisen im In- und Ausland.

Sicherheitsmanager und Sicherheitsmanagerinnen können sich z.B. mit einem eigenen Betrieb im Wach- und Sicherheitsgewerbe selbstständig machen.

Aufgrund des großen beruflichen Spektrums sind keine repräsentativen Angaben möglich.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungPapier, DruckTextil, Bekleidung, LederTransport, VerkehrWissenschaft, Forschung, EntwicklungWeitere Dienstleistungen

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Sicherheitsmanagement.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Sicherheitsmanagement (grundständig)Sicherheitsmanagement (weiterführend)

Sicherheitsmanager und Sicherheitsmanagerinnen finden Beschäftigung in Unternehmen vieler Wirtschaftsbereiche sowie bei Organisationen.

Sicherheitsmanager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheSecurity manager (m/f)

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Bereitschaft zum engagierten Durchführen von zusätzlichen Sicherheitsanalysen, um Restrisiken auszuschließen)Sorgfalt (z.B. exaktes Durchführen und Auswerten von Risiko- und Gefährdungsanalysen)Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z.B. Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen, z.B. in den Bereichen Werksicherheit, Arbeitssicherheit und Brandschutz)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Entwickeln, Implementieren und Evaluieren von Sicherheitskonzepten)Lernbereitschaft (z.B. sich auf dem Laufenden halten über neue betriebliche Sicherheitsbestimmungen oder Änderungen im Arbeitsschutzrecht)Verschwiegenheit (z.B. Stillschweigen bewahren über sicherheitsrelevante Daten und Informationen)Psychische Belastbarkeit (z.B. bei der Bewältigung von Störfällen auch unter Zeitdruck konzentriert und leistungsfähig bleiben)Konfliktfähigkeit (z.B. Durchsetzen von Sicherheitsmaßnahmen auch gegen innerbetriebliche Widerstände)Durchsetzungsvermögen (z.B. argumentatives Überzeugen der Betriebsleitung von Konzepten zur Optimierung der Sicherheitsstruktur)Führungsfähigkeit...

Sicherheitsmanager und Sicherheitsmanagerinnen entwickeln Sicherheitskonzepte und koordinieren gewerbliche, betriebliche oder kommunale Sicherheitsbereiche.

arbeitssicherheit.de

BHE Bundesverband Sicherheitstechnik e.V.Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe BBKBundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW)Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Fachverband Sicherheit im ZVEIver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. die Bevölkerung über Sicherheitsrisiken aufklären)Verantwortung für Sachwerte (qualitätssichernde Maßnahmen z.B. im Bereich Werksicherheit und Brandschutz durchführen)Kundenkontakt (Geschäftsführung, Mitarbeiter/innen, Kunden sowie Bürger zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstruktur beraten)Bildschirmarbeit (z.B. Sicherheitskonzepte entwerfen, mit anderen Teammitgliedern kommunizieren)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. bei Tätigkeiten bei international operierenden Firmen Kunden vor Ort beraten)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Brandschutzbestimmungen und andere Sicherheitsvorschriften)Arbeit in Büroräumen (z.B. Sicherheitspläne entwickeln)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in sicherheitstechnischen Fragen informieren und schulen)wechselnde Arbeitsorte (in betrieblichen oder gewerblichen Räumen wie Produktions- oder Lagerhallen, direkt beim Kunden)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Gutachter-, SachverständigentätigkeitSicherheitstechniksachverständiger/SicherheitstechniksachverständigeLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinSchutz, Sicherheit und ÜberwachungFachkraft für ArbeitssicherheitWerkschutzleiter/WerkschutzleiterinFremdfirmenkoordinator/FremdfirmenkoordinatorinWissenschaftliche ForschungForschungsreferent/ForschungsreferentinLeiter einer Forschungsgruppe/Leiterin einer ForschungsgruppeWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Unterlagen, z.B.: Sicherheitskonzepte, Risiko- und Gefährdungsanalysen, Prozessanalysen, Schulungsunterlagen, Rechtsvorschriften (z.B. Brandschutz- und Sicherheitsbestimmungen)Büroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Unternehmen, die international tätig sind, müssen mit besonderen Gefährdungen umgehen. Das betrifft z.B. Produktions- oder Logistikbetriebe, die bspw. mit gefährlichen Gütern umgehen oder Organisationen, die Großveranstaltungen mit prominenten Personen durchführen. Sicherheitsmanager und Sicherheitsmanagerinnen untersuchen Ursachen, Art und Ausmaß von Gefährdungen. Sie entwickeln Vorkehrungen zur Gefahrenvermeidung oder Risikominimierung. In enger Abstimmung mit ihren Auftraggebenden entwickeln sie sicherheitsrelevante Vorkehrungen und Verhaltensweisen. Dazu gehört z.B. öffentliche Anlagen vor Vandalismus und Kriminalität zu schützen.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personen- und Objektschutz, IT-Sicherheit, Arbeits-, Brand- und Katastrophenschutz).

Aufstiegsweiterbildung, speziell konzipiert für Hochschulabsolventen, baut auf vorhandenen Qualifikationen auf. Sie bietet die Möglichkeit, das Kompetenzprofil zu erweitern und Karrierechancen auszubauen (z.B. durch eine Weiterbildung als Aufsichtsperson in der Unfallversicherung).Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Sicherheitsmanagement oder Sicherheitstechnik.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Analyse, Entwicklung und UmsetzungRisiko- und Gefährdungsanalysen durchführenProzessanalysen durchführenneue Sicherheitskonzepte entwickelnStandards implementieren, optimieren und fortentwickelnOrganisation und Betreuungqualitätssichernde Maßnahmen durchführen, z.B. in den Bereichen Werksicherheit, Arbeitssicherheit und Brandschutzzur Weiterentwicklung der Sicherheitsstruktur mit Behörden, Institutionen und Unternehmen kooperierenSicherheitsbereiche leiten, Safety- und Securityaufgaben koordinierenGeschäftsführung, Mitarbeitende, Kundschaft sowie Bürger/innen beratenAufgaben in der Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung übernehmenAufgaben im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit übernehmenWissenschaft und Lehrean Forschungsvorhaben mitwirkenVorlesungen und Seminare vorbereiten bzw. abhalten, Unterricht nachbereiten, ggf. Prüfungen abnehmenForschungsberichte verfassen

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Sicherheitsmanager/in an:Tätigkeitsfeld Verfahrens-, ProduktentwicklungIngenieur/Ingenieurin für Umweltschutz/UmwelttechnikIngenieur/Ingenieurin für MaschinenbauIngenieur/Ingenieurin für VerfahrenstechnikGemeinsamkeiten:für vorbeugenden Gefahrenschutz sorgensicherheitsrelevante Maßnahmen überwachenKonzepte für den Umgang mit Störfällen oder Gefahrstoffen entwickeln und umsetzenHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Sicherheitsmanager/innen entwickeln, implementieren und evaluieren Sicherheitskonzepte. Sie koordinieren gewerbliche, betriebliche oder kommunale Sicherheitsbereiche.Sicherheitslösungen nach MaßAn der Schnittstelle von Rechts-, Wirtschafts-, Polizei- und Sozialwissenschaft untersuchen Sicherheitsmanager/innen gewerbliche, betriebliche und kommunale Sicherheitsaspekte. So gewinnt z.B. in weltweit operierenden Unternehmen die Verringerung von Sicherheitsrisiken zunehmende strategische Bedeutung für unternehmenspolitische Entscheidungen. Diese Risiken können sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich auftreten. Sie reichen vom Brandschutz über den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen oder gefährlichen Technologien bis zum Schutz von Produktionsgebäuden vor Vandalismus oder von Betriebsgeheimnissen vor Wirtschaftsspionage.Sicherheitsmanager/innen sind dafür verantwortlich, dass das Risikopotenzial frühzeitig erkannt wird und Gefährdungen vermieden werden. Im Rahmen dieses aktiven Sicherheitsmanagements führen sie Prozessanalysen durch, entwickeln neue Konzepte zur Sicherheit und implementieren Standards, die sie ständig weiterentwickeln. Ziel ist es, die Sicherheitsstruktur kontinuierlich zu verbessern. Dabei arbeiten sie beispielsweise mit anderen Unternehmen, Behörden und Institutionen zusammen. Zu ihren Aufgaben gehört auch, Geschäftsführung, Belegschaft, Kunden bzw. die Bevölkerung über Sicherheitsrisiken aufzuklären. Sie führen Beratungen durch und kümmern...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitenfigural-räumliches Denken (z.B. Planen von Sicherheitseinrichtungen in Produktionsgebäuden anhand von Bauplänen und Zeichnungen)Beobachtungsgenauigkeit (z.B. Erkennen von Sicherheitsmängeln an technischen Anlagen und Gebäuden)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Namen, Gesichter und technische Details)Umstellungsfähigkeit (z.B. schneller und häufiger Wechsel zwischen Planungs-, Überwachungs- und Schulungstätigkeiten unter Zeitdruck)Technisches Verständnis (z.B. Durchführen von Sicherheitsüberprüfungen an technischen Anlagen)Kaufmännische Befähigung (z.B. Kalkulation und Vertrieb von Sicherheitsdienstleistungen; Einschätzen und Berechnen der finanziellen Folgen von verbleibenden Risiken)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Ausarbeiten von organisatorischen Vorkehrungen zur Gefahrenvermeidung oder Risikominimierung; Koordination von Safety- und Securityaufgaben)Räumliche Orientierung (z.B. bei Begehungen von Gebäuden und Anlagen, um Sicherheitsrisiken zu entdecken)Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen der Kosten von Brandmeldesystemen)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Schulungs- und Informationsveranstaltungen zu sicherheitsrelevanten Themen durchführen)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. am Bildschirm Sicherheitskonzepte entwerfen)Räumliches Sehvermögen (z.B. Produktionsgebäude auf Sicherheitsrisiken und Gefahrenquellen untersuchen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Kundenanfragen zu sicherheitstechnischen Produkten und Dienstleistungen verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Sicherheitsmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Fachkraft für ArbeitssicherheitWerkschutzleiter/Werkschutzleiterinin angrenzenden Berufen:Ingenieur/Ingenieurin für SicherheitstechnikEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen

Die Tätigkeit als Sicherheitsmanager/in ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Schulungs- und Informationsveranstaltungen zu sicherheitsrelevanten Themen durchführen)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. am Bildschirm Sicherheitskonzepte entwerfen)Fehlendes/gestörtes räumliches Sehvermögen (z.B. Produktionsgebäude auf Sicherheitsrisiken und Gefahrenquellen untersuchen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Kundenanfragen zu sicherheitstechnischen Produkten und Dienstleistungen verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Sicherheitsmanager/in an:Tätigkeitsfeld Verfahrens-, ProduktentwicklungIngenieur/Ingenieurin für Umweltschutz/UmwelttechnikIngenieur/Ingenieurin für MaschinenbauIngenieur/Ingenieurin für VerfahrenstechnikGemeinsamkeiten:für vorbeugenden Gefahrenschutz sorgensicherheitsrelevante Maßnahmen überwachenKonzepte für den Umgang mit Störfällen oder Gefahrstoffen entwickeln und umsetzenHinweis: Die genannten Besetzungsalternativen erfordern ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.