Regulierungsmanager/Regulierungsmanagerin

Arbeitswelt der Zukunft im EnergiesektorBerufswelten Energie & WasserBundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE): Energiewendedena - Deutsche Energie-AgenturDeutsche Akademie der Technikwissenschaftene|m|w - Energie. Markt. WettbewerbEnergie & ManagementER EnergieRechtKünstliche Intelligenz für die EnergiewirtschaftVDI energie + umwelt

Regulierungsmanager und Regulierungsmanagerinnen arbeiten meistin Büroräumenin Besprechungs- und SchulungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Berichtswesen, InformationCompliance ManagementEnergiehandelEnergiemanagementEnergiepolitikEnergierechtEnergieverteilung, EnergieversorgungNetzsteuerung (Energieversorgung)ProzessmanagementWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BetriebswirtschaftslehreChange-ManagementCompliance-Management-Systeme - CMSControllingCorporate Governance (CG)DatenanalyseEnergieauditErneuerbare-Energien-Gesetz (EEG)FinanzwirtschaftKraft-Wärme-Kopplungsgesetz (KWKG)OrganisationProjektmanagementRechtswissenschaftenStromhandelVertragsrechtWirtschaftsrechtWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"Kompetenzgruppe "Management, Unternehmensberatung"

Regulierungsmanager und -managerinnen erarbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für Energieunternehmen, um Regelkonformität sicherzustellen. Ihre Analysen und Planungen bilden oftmals die Grundlage für wichtige unternehmerische Entscheidungen. Der Balanceakt zwischen der ständigen Beachtung von Gesetzen und Verordnungen einerseits und dem Streben nach wirtschaftlichem Erfolg eines Unternehmens andererseits verlangt unternehmerisches und rechnerisches Denken. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Genauigkeit sind wichtig, gilt es doch, die Umsetzung von Gesetzen, Regeln und Richtlinien beispielsweise im Hinblick auf Preisgestaltung und Netzentgelte zu gewährleisten. Zudem sind Ausdrucksvermögen und Kommunikationsstärke gefragt, denn bei Schulungen oder in Gesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen.Im Büro erarbeiten Regulierungsmanager und -managerinnen am Computer Handlungsempfehlungen für Energieunternehmen. Sie verhandeln mit Regulierungs- und Kartellbehörden. In Besprechungs- oder Schulungsräumen führen sie Präsentationen oder Schulungen zum Thema Regelkonformität durch.

Regulierungsmanager und Regulierungsmanagerinnen können sich selbstständig machen, z.B. mit einem Consulting-Büro für Regulierungsmanagement in der Energiebranche.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 6.898 € bis 7.968 €Quelle:Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik - WSI-TarifarchivHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

EnergieversorgungElektrizitätsversorgungWärme- und KälteversorgungGasversorgungÖffentliche VerwaltungÖffentliche Verwaltung a. n. g., z.B. kommunale EnergieversorgungPolitische Parteien, Verbände, OrganisationenVerbraucherorganisationen, z.B. bei Interessensverbänden

Arbeitgebende erwarten häufig ein ingenieurwissenschaftliches, juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.

Energie-, Ressourcenmanagement (grundständig)Energie-, Ressourcenmanagement (weiterführend)Wirtschaftsingenieurwesen (grundständig)Wirtschaftsingenieurwesen (weiterführend)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Wirtschaftsrecht (grundständig)Wirtschaftsrecht (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)Finanz- und Rechnungswesen, Controlling (grundständig)Finanz- und Rechnungswesen, Controlling (weiterführend)Rechtswissenschaft (Erste juristische Prüfung)Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)Rechtswissenschaft (weiterführend)

Regulierungsmanager und Regulierungsmanagerinnen finden Beschäftigungin Unternehmen der Energiewirtschaftin der öffentlichen Verwaltung, z.B. bei kommunalen Energieversorgernbei Verbänden, Organisationen und Interessenvertretungen

Regulierungsmanager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheRegulatory Manager

Regulierungsmanager und Regulierungsmanagerinnen stellen sicher, dass Energieunternehmen alle gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben des Energiemarktes einhalten, Preise korrekt berechnen und dabei wirtschaftlich effizient arbeiten.

Berufswelten Energie & Wasserenergie.deEnergiejobsEnergyCareer.NetEnvironmentjob.co.ukgreenjobs.de

BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V.BEE Bundesverband Erneuerbare Energie e.V.Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse BG ETEMBundesverband WindEnergie e.V.Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU)VDI-Gesellschaft Energie und Umwelt (VDI-GEU)

Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. rechtliche Rahmenbedingungen und Vorgaben der jeweils zuständigen Regulierungsbehörde)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Preise, Kosten, Leistungen, Netzentgelte und Erlösobergrenzen kalkulieren)Bildschirmarbeit (z.B. Handlungs- und Optimierungsempfehlungen für Energieunternehmen ausarbeiten)Arbeit in Büroräumen (z.B. mit Regulierungs- und Kartellbehörden kommunizieren)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. Mitarbeitende schulen und für Regelkonformität sensibilisieren)

Unterlagen, z.B.: Rechtsvorschriften, Unternehmensrichtlinien, Auditberichte, Prüfprotokolle, Compliance-Dokumentationen, ProzessdokumentationenBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Videokonferenztools

Regulierungsmanager und Regulierungsmanagerinnen analysieren rechtliche Rahmenbedingungen und Vorgaben der zuständigen Regulierungsbehörde. Daraus leiten sie Auswirkungen und Handlungsempfehlungen für Energieunternehmen ab, z.B. zur regelkonformen Preisgestaltung. Sie ermitteln regulatorische Kennzahlen im Netzgeschäft und prüfen Unternehmensdaten. Sie unterstützen auch die Kosten- und Leistungsrechnung, z.B. für die Strom- und Gasverteilung, und kalkulieren Netzentgelte und Erlösobergrenzen. Darüber hinaus sichern sie eine regelkonforme Dokumentation und transparente Berichterstattung. Außerdem schulen und sensibilisieren sie Mitarbeitende und sind Ansprechpersonen für Anlagenbetreibende oder Regulierungs- und Kartellbehörden.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Erneuerbare Enegrien, Recht oder Prozessmanagement).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Energie-, Ressourcenmanagement).Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Regularien und Vorgaben analysieren sowie deren Auswirkungen auf Energieunternehmen ableitenrechtliche Rahmenbedingungen und Entwicklungen am Energiemarkt beobachten, z.B. Energiewirtschaftsgesetze, Anreizregulierungs- und Netzentgeltverordnungenregulatorische Kennzahlen, Energieverbrauch und -kosten sowie Leistungs- und Mengengerüste ermitteln und Monitoring-Unterlagen erstellenHandlungs- und Optimierungsempfehlungen für Energieunternehmen entwickelnbei Kosten- und Leistungsrechnungen unterstützen, z.B. für die Strom- und Gasverteilung, Netzentgelte berechnen Kosten- und Erlöslage sachgerecht abbilden Prozesse nach energiewirtschaftlichen Compliance-Vorgaben optimieren und Umsetzung begleitenregelkonforme, transparente Dokumentation sicherstellen und gesetzliche Melde- und Mitteilungspflichten übernehmeninterne und externe Ansprechperson seinMitarbeitende schulen und für die Thematik sensibilisierensich mit Regulierungs- und Kartellbehörde austauschenZusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden koordinieren und Audits vorbereiten

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Regulierungsmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenin angrenzenden Berufen:Compliance-Manager/Compliance-ManagerinEnergiemanager/EnergiemanagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen