Musikmanager/Musikmanagerin

Initiative Kultur- und Kreativwirtschaft der BundesregierungKulturmanagement NetworkMusik der ZeitMusikindustrie in Zahlen 2024nmz neue musikzeitungStudien zur Popularmusik

Künstliche Intelligenz (KI) in der MusikMittlerweile ist Software auf dem Markt, die mittels KI-Technologie Musik komponiert. Sie produziert u.a. Musikstücke sowie Geräuschkulissen und Hintergrundmusik für Computerspiele. Die Software basiert auf Deep-Learning, wodurch sie Muster in Musikkompositionen entschlüsselt, und in verschiedenen Varianten reproduziert. Zudem kann sie Musiksammlungen pflegen und diese z.B. nach Genre, Tempo und Tonart kategorisieren und zusammenstellen. Fach- und Führungskräfte der Musik- oder Gamingbranche sollten sich mit dieser Technologie auseinandersetzen und die Einsatzmöglichkeiten prüfen.

Musikmanager und Musikmanagerinnen arbeiten meistin Büroräumenan Veranstaltungsorten in TonstudiosSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:FinanzierungFinanzplanungKalkulationKosten- und LeistungsrechnungMarketingMusikmanagementMusikrechtÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPersonalwesenProduktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision)Weitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AbrechnungBuchführung, BuchhaltungControllingEvent-ManagementFestspiele (Organisation)InvestitionsplanungKulturmanagement, -verwaltungKundenberatung, -betreuungMusikwissenschaftenOnline-Shop-SystemeProjektmanagementUrheberrechtVertragsgestaltung, VertragsausarbeitungVertragsrechtVertriebVerwertungsrechte, Lizenzen beschaffen und verwaltenWerbung

Musikmanager/innen tragen als Leiter/innen von Veranstaltungen bzw. Musikproduktionen die Verantwortung für die Einhaltung des Budgets. Betriebswirtschaftliches Know-how ist daher Voraussetzung. Sie organisieren teils sehr große Veranstaltungen oder haben viele verschiedene Künstler/innen unter Vertrag. Das erfordert Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Als Artist-and-Repertoire-Manager/innen (A&R-Manager/innen) sind sie dafür verantwortlich, neue Künstler/innen unter Vertrag zu nehmen. Bei der Talentsuche nutzen sie ihr musikalisches Gespür und Urteilsvermögen. Gute Kontakte in die Musikszene sind entscheidend für ein erfolgreiches Agieren. Wenn sie beispielsweise Verträge und Etats mit den Auftraggebern absprechen, benötigen sie Verhandlungsgeschick. Fremdsprachen sind wichtig, wenn sie mit internationalen Künstlern und Künstlerinnen arbeiten. Um Produktionen zu kontrollieren bzw. zu koordinieren, sind Musikmanager/innen viel unterwegs, z.B. an Veranstaltungsorten oder in Tonstudios. Um neue Talente zu entdecken, besuchen sie auch Liveauftritte. Dies erfordert Flexibilität und Mobilität. In der Musikbranche ist zudem Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und auch an Feiertagen üblich.

Musikmanager und Musikmanagerinnen können sich z.B. mit einer eigenen Konzertveranstaltungsagentur, einem eigenen Musikverlag oder als freiberuflicher Manager bzw. freiberufliche Managerin für Kunstschaffende selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 5.279 € bis 6.594 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Kunst, Kultur, MuseenKonzertveranstalterBallettOrchester, Chöre sowie sonstige Musikerinnen und MusikerSpielstätten für Schauspiel und Musiktheater, z.B. KonzertdirektionenHörfunk, Fernsehen, sonstige MedienverbreitungVeröffentlichung von Musikaufnahmen (Labels), z.B. Tonträgerunternehmen, MusikproduzierendeVerlageMusikverlage

Arbeitgebende erwarten häufig eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Event- bzw. Veranstaltungsmanagement oder ein entsprechendes Studium.

Event-Management (grundständig)Kulturmanagement (grundständig)Kulturmanagement (weiterführend)Medienwirtschaft, -management (grundständig)Medienwirtschaft, -management (weiterführend)

Musikmanager und Musikmanagerinnen finden Beschäftigungbei Konzertveranstalternbei Theater-, Opern- und Schauspielhäusernbei Tonträgerunternehmenbei Musikverlagen

Musikmanager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheMusic manager (m/f)Berufsbezeichnung in französischer SpracheAgent/Agente artistique

Musikmanager und Musikmanagerinnen konzipieren und organisieren Musikproduktionen, Festival-, Konzert- oder Theaterveranstaltungen. Sie entdecken, betreuen und vermarkten Künstler bzw. Künstlerinnen.

Blickpunkt FilmHORIZONTJobsmedienjobs.chmusic-job.comnmz.de

Bundesverband der Konzert- und Veranstaltungswirtschaft (BDKV) e.V.Bundesverband Musikindustrie e.V.Deutscher Musikrat e.V. gGmbHDeutscher Tonkünstlerverband e.V.Deutsches Musikinformationszentrum Deutscher Musikrat gGmbHKünstlervermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (Mitarbeiter/innen anleiten und führen, Musiker/innen bei Konzerten oder auf Tourneen betreuen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. bei der Organisation von Festivals)Kundenkontakt (z.B. mit Künstlern/Künstlerinnen Absprachen über Gagen, Termine und sonstige Konditionen treffen)BildschirmarbeitArbeit in Büroräumenhäufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. beim Auswählen geeigneter Veranstaltungsorte)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen)

Unterlagen und Medien, z.B.: Verträge, Tourpläne, Veranstaltungs- und Musikproduktionskonzepte, Kostenkalkulationen, Rechtsvorschriften, Veranstaltungsprogramme und -pläne, Demo-AufnahmenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Musikmanager und Musikmanagerinnen vermitteln und vermarkten Musik bzw. Musiker und Musikerinnen. Sie organisieren z.B. Konzerte, Festivals oder Aufführungen auf Konzertgeländen oder in Kultureinrichtungen und betreuen Musikproduktionen. Dafür entwickeln sie Konzepte, stellen die Grob- bzw. Feinplanung samt Kostenkalkulationen auf und setzen diese in konkrete Maßnahmen um.Als Artist-and-Repertoire-Manager bzw. -Managerin vermarkten sie Musiker und Musikerinnen bei Plattenfirmen. Sie hören sich Demo-Produktionen an, besuchen Veranstaltungen oder werten Daten auf Musik-Streaming-Plattformen aus, um neue Talente zu entdecken. Sie nehmen Künstler und Künstlerinnen unter Vertrag, begleiten diese bei der Auswahl von Titeln sowie im Studio und planen Medienkampagnen oder stellen Tourpläne auf.

Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Event-Management/Bachelor Professional in WirtschaftEvent-Manager/Event-Managerin (Ausbildung)Geprüfter Veranstaltungsfachwirt/Geprüfte VeranstaltungsfachwirtinKulturmanager/Kulturmanagerin (Ausbildung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Musikmanagement, Public Relations (PR) oder Marktforschung).Darüber hinaus kann sich der Trend, Künstliche Intelligenz auch in der Musik einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Musikmanager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Betriebswirt/in für Event-Management) oder ein grundständiges bzw. weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Kulturmanagement).).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Musikproduktionen, Festival-, Konzert- oder Theaterveranstaltungen organisieren und koordinierenKonzepte entwickeln, dabei Rahmenbedingungen, Risiken bzw. Chancen berücksichtigen und abstimmen, z.B. mit dem Auftraggebenden oder Produzenten/ProduzentinnenGrob- und Feinplanungen koordinieren, z.B. detaillierte Maßnahmenpläne, Kostenaufstellungen und Einnahmeschätzungen erstellenProgramme und Spielpläne erarbeitengeeignete Veranstaltungsräume bzw. -örtlichkeiten organisieren und anmietenveranstaltungstechnische Anforderungen, Gegebenheiten und Vorschriften berücksichtigen, z.B. zur Sicherheit oder Infrastruktur, ggf. erforderliche Genehmigungen einholenRahmenbedingungen schaffen, z.B. Sicherheitsdienst organisieren, Equipment bereitstellenVertragsverhandlungen führen und Verträge abschließen, z.B. mit Künstlern/Künstlerinnen, Vermietenden, Serviceunternehmenbeteiligte Personen und Firmen betreuen sowie deren Leistung kontrollierenbei Musikproduktionen Aufnahmen im Tonstudio koordinieren, Produktion der Tonträger veranlassenMusik sowie Musiker/innen vermarktenTrends auf dem Musik- und Veranstaltungsmarkt beobachtenneue Künstler/innen unter Vertrag nehmen und betreuenMarketingstrategien und produktbezogene Werbemaßnahmen entwickeln und umsetzenweitere Aufgaben in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit übernehmen, z.B. kulturelles Angebot präsentierenbei der Arbeit in Musikverlagen z.B. Lieder bei Plattenfirmen oder Künstlern/Künstlerinnen platzieren

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Musikmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Event-Management/Bachelor Professional in WirtschaftEvent-Manager/Event-ManagerinMusikfachwirt/MusikfachwirtinKulturmanager/Kulturmanagerinin angrenzenden Berufen:Digital-Event-Manager/Digital-Event-ManagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen