Mergers-and-Acquisitions-Specialist

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Mergers-and-Acquisitions-Specialists arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Due-Diligence-PrüfungFinanzierungFinanzwirtschaftInvestmentbankingKundenberatung, -betreuungStandortanalyseUnternehmensbeteiligungenUnternehmensbewertungUnternehmenskauf und -verkaufVertragsgestaltung, VertragsausarbeitungWettbewerbsrechtWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BetriebswirtschaftslehreBilanzanalyseBonitätsprüfungBuchführung, BuchhaltungControllingGutachter-, SachverständigentätigkeitQualitätsmanagementSteuerrechtUnternehmensberatungVertragsrechtWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"Kompetenzgruppe "Management, Unternehmensberatung"

Mergers-and-Acquisitions-Specialists führen Beratungsdienstleistungen rund um den Kauf, Verkauf oder die Fusion von Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich durch. Das erfordert Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken. Sie berichten in der Regel direkt der Konzernleitung bzw. der Unternehmensführung und stimmen sich laufend mit ihr ab. Von Mergers-and-Acquisitions-Specialists wird Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hoch qualifiziertes Wissen über rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge gefordert, denn Unternehmensfusionen und Firmenübernahmen sind wirtschaftlich hochkomplexe und riskante Prozesse. Beim Kontakt mit Geschäftskunden und -partnern sind Kommunikationsstärke und ein gepflegtes Äußeres wichtig. Wenn Mergers-and-Acquisitions-Specialists z.B. an konzernweiten internationalen Transaktionen beteiligt sind, machen sie sich vor Ort ein genaues Bild der Situation, was Mobilität und Flexibilität voraussetzt. Beratungen und Verhandlungen führen sie dann meist in englischer Sprache. Mergers-and-Acquisitions-Specialists arbeiten üblicherweise in Büroräumen, meist in einer eigenen Mergers-and-Acquisitions-Abteilung. Am Bildschirm analysieren sie die Kennzahlen von zu übernehmenden Unternehmen und bewerten sie. Mithilfe gängiger und fachspezifischer Software erstellen sie Finanzmodelle und überprüfen die rechtlichen Möglichkeiten der Akquisitionen und Übernahmen. Besonders bei international agierenden Unternehmen bzw. Untern...

Mergers-and-Acquisitions-Specialists können sich selbstständig machen, z.B. in der freiberuflichen Unternehmensberatung.

Aussagen zu den Verdienstmöglichkeiten bei dieser beruflichen Tätigkeit können nicht getroffen werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationKunst, Kultur, Sport, FreizeitMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungTransport, VerkehrManagement, Beratung, Recht, Steuern

Arbeitgebende erwarten häufig ein wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium.

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Finanz- und Rechnungswesen, Controlling (grundständig)Finanz- und Rechnungswesen, Controlling (weiterführend)Rechtswissenschaft (Erste juristische Prüfung)Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)Rechtswissenschaft (weiterführend)Steuern, Prüfungswesen (grundständig)Unternehmensberatung (grundständig)Unternehmensberatung (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Volkswirtschaftslehre (grundständig)Volkswirtschaftslehre (weiterführend)Wirtschaftsrecht (grundständig)Wirtschaftsrecht (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Mergers-and-Acquisitions-Specialists finden Beschäftigungin Investmentbankenin der Unternehmensberatungin Großunternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereichein der öffentlichen Verwaltung

Mergers-and-Acquisitions-Specialists übernehmen Beratungsdienstleistungen rund um den Kauf, den Verkauf oder die Fusion von Unternehmen.

CityJobseFinancialCareersGAAPwebW&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt

Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Kundenkontakt (z.B. Unternehmen hinsichtlich Fusionen und Übernahmen beraten, Verhandlungen führen - oft auch auf Englisch oder in einer anderen Fremdsprache)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. Arbeitstreffen mit Geschäftspartnern/Geschäftspartnerinnen - auch im Ausland - mit Übernachtungen vor Ort)BildschirmarbeitArbeit in Büroräumen (z.B. Akquisitionsmöglichkeiten überprüfen, Industriesektoren analysieren, Unternehmen bewerten, Finanzmodelle erstellen, Transaktionsprozesse anleiten)unregelmäßige Arbeitszeiten (Gespräche und Verhandlungen mit Geschäftspartnern/Geschäftspartnerinnen häufig auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)

Unterlagen, z.B.: Markt- und Absatzanalysen, Statistiken, Finanzmodelle, Bilanzen, Unternehmenspläne und -konzepte, Verträge, RechtsvorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Mergers-and-Acquisitions-Specialists setzen strategische und politische Interessen im Zuge von Fusionen und Übernahmen von Unternehmen um. Sie suchen nach passenden Akquisitions- und Investitionsmöglichkeiten, prüfen diese und verhandeln Kaufverträge. Dadurch steigern sie gezielt den Wert und das Wachstum eines Unternehmens. Sie begleiten Nachfolgeregelungen, den Verkauf von Unternehmensteilen sowie Management-Buy-outs, Management-Buy-ins und Spin-offs. Zudem steuern sie die Privatisierung öffentlicher Unternehmen. Nach einem Zusammenschluss planen und koordinieren sie die Integration, überwachen das Budget und stellen sicher, dass die Geschäftsziele erreicht werden.

Wirtschaftsprüfer/Wirtschaftsprüferin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Unternehmensberatung, Finanz- und Rechnungswesen oder Wirtschaftsrecht).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Übernahmen, Verkäufe und Fusionen von Unternehmen abwickelnAkquisitions- bzw. Investitionsmöglichkeiten ermitteln und bewerten, Ergebnisse den Auftraggebenden präsentierenSonderprüfungen wie Gründungs-, Sanierungs-, Verschmelzungs- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen durchführen Nachfolgeregelungen umsetzenVerkauf von Konzerntöchtern und Geschäftsbereichen im Rahmen von MBOs (Management-Buy-out/Unternehmensübernahme durch eigenes Management), MBIs (Management-Buy-in/Unternehmensübernahme durch externes Management) oder Spin-Offs (Ausgliederung eines Unternehmensteils als eigene Firma) durchführenPrivatisierung öffentlicher Unternehmen betreuenStrategie-, Organisations- und Implementierungsberatung durchführenggf. Kauf-, Übernahmeverträge aushandelnkaufmännische Aufgaben wahrnehmenBuchführungs-, Bilanz- und Rechnungs- sowie Bonitätsprüfungen vornehmen bzw. beurteilenBilanzen, Jahresabschlussprüfungen oder Finanzmodelle erstellenKennzahlen oder Jahresabschlüsse analysieren und bewerten Aufgaben im Bereich Post Merger Integration (Integration nach einer Unternehmenszusammenlegung) übernehmenIntegrationsplanungen erarbeitenIntegrationsveranstaltungen koordinieren Einhaltung von Budgets sowie das Erreichen von Geschäftszielen überwachen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Mergers-and-Acquisitions-Specialist an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Unternehmensberater/Unternehmensberaterinin angrenzenden Berufen:Beteiligungsmanager/BeteiligungsmanagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen