Leiter/Leiterin der Rechtsabteilung

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Künstliche Intelligenz (KI) im RechtsbereichDie Digitalisierung im Rechtsbereich ist noch in der Entwicklung. Dennoch unterstützen moderne Technologien bereits Fachkräfte bei der Automatisierung einfacher juristischer Standardfälle oder bei der Erstellung einfacher Verträge. Doch in Kernaufgaben wie z.B. der Rechtsprechung ist Legal Tech noch schwer vorstellbar: Es sind nach wie vor Menschen, die gerichtliche Entscheidungen treffen. Nichtsdestotrotz sollten sich Juristen und Juristinnen in Zukunft darauf einstellen, dass sich der Rechtsmarkt durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Legal Tech verändern könnte.

Leiter und Leiterinnen der Rechtsabteilung arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchbei Schlichtungsstellenin Gerichtssälenim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Abteilungs-, Bereichs-, RessortleitungBürgerliches Recht, ZivilrechtHandelsrechtManagementRechtswissenschaftenSteuerrechtVerlagsrechtVertragsgestaltung, VertragsausarbeitungVertragsrechtVerwaltungsrechtWirtschaftsrechtWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Berichtswesen, InformationGesellschaftsrechtKalkulationKosten- und LeistungsrechnungMediationPersonalwesenRechtsvertretungWettbewerbsrechtWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Rechtsgebiete"

Leiter/innen der Rechtsabteilung benötigen Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und Entscheidungsstärke. Bei umfangreicheren Themen oder Problemstellungen stimmen sie sich z.B. mit anderen Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung ab. Ihre Rechtskenntnisse halten sie stets aktuell, was ausgeprägte Merkfähigkeit erfordert.Leiter/innen der Rechtsabteilung arbeiten hauptsächlich in Büroräumen, in denen sie einen großen Teil ihrer Aufgaben am Computer erledigen. Wenn Rechtsfragen z.B. mit Kunden, Geschäftspartnern oder Behörden zu klären sind, können auch Außentermine mit Dienstreisen anfallen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 6.094 € bis 7.811 €Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Bereich der gewerblichen Wirtschaft (monatlich): 5.473 € bis 6.439 €Quellen:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungTransport, VerkehrVerbände, Organisationen, Interessenvertretungen

Arbeitgebende erwarten i.d.R. ein Studium der Rechtswissenschaft. Meistens werden sowohl das erste als auch das zweite juristische Staatsexamen verlangt.

Öffentliches Recht (grundständig)Öffentliches Recht (weiterführend)Rechtswissenschaft (Erste juristische Prüfung)Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)Rechtswissenschaft (weiterführend)Wirtschaftsrecht (grundständig)Wirtschaftsrecht (weiterführend)

Leiter und Leiterinnen der Rechtsabteilung finden Beschäftigung in Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftsbereiche mit eigener Rechtsabteilungbei Behörden, Verbänden, Organisationen und Interessenvertretungen

Leiter und Leiterinnen der Rechtsabteilung steuern und koordinieren die rechtlichen Angelegenheiten eines Unternehmens, beraten die Geschäftsführung und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.

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Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb)ELSA - The European Law Students' Associationver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (rechtliche Regelungen je nach Fachgebiet sowie die aktuelle Rechtsprechung)Kundenkontakt (z.B. Rechtsfragen mit Kunden/Kundinnen, Geschäftspartnern/Geschäftspartnerinnen oder Behörden klären)BildschirmarbeitArbeit in Büroräumen

Unterlagen, z.B.: Verträge, Satzungen, Dienstanweisungen, Personaleinsatzpläne, Gesetzes- und Urteilssammlungen, Gesetzeskommentare, rechtliche Vorschriften wie Finanz- und Steuerrecht, Gesellschafts- und Vertragsrecht, Handels- und WettbewerbsrechtDatenverwaltungssysteme, z.B.: RechtsdatenbankenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Leiter und Leiterinnen der Rechtsabteilung verantworten sämtliche Rechtsangelegenheiten eines Unternehmens, einer Behörde oder eines Verbandes. Sie beraten bspw. Fachabteilungen und die Geschäftsführung in juristischen Fragestellungen. Sie erarbeiten Verträge und nehmen Gerichtstermine wahr. Leiter und Leiterinnen der Rechtsabteilung überwachen die Bearbeitung diverser Angelegenheiten in ihrer Abteilung.

Fachanwalt/Fachanwältin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Management oder Mitarbeiterführung).Darüber hinaus kann sich der Trend, Künstliche Intelligenz z.B. zur Untersuchung und Auswertung juristischer Texte einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Leiter/innen der Rechtsabteilung entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Wirtschaftsrecht).Nach einem Studienabschluss können Leiter/innen der Rechtsabteilung zudem eine Weiterbildung z.B. als Fachanwalt/Fachanwältin absolvieren.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

sämtliche Rechtsangelegenheiten innerhalb eines Unternehmens, einer Behörde oder eines Verbandes verantwortenFachabteilungen und Geschäftsführung in juristischen Fragestellungen beratenZielsetzungen und Projekte auf ihre rechtliche Durchsetzbarkeit hin überprüfenBearbeitung von sozial- und arbeitsrechtlichen, dienstrechtlichen oder vertragsrechtlichen Angelegenheiten überwachenGeschäftsleitung auf rechtliche Probleme hinweisen und entsprechende Lösungsvorschläge erarbeiten und präsentierenRechtsgutachten erstellen organisatorische Tätigkeiten übernehmenPersonaleinsatz planenAbläufe in der Rechtsabteilung organisieren und optimierenggf. die Organisation von Rechtsseminaren für Mitarbeitende oder Verbandsmitglieder leitenSchlichtungsstellen betreuenGerichtstermine wahrnehmen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Leiter/in der Rechtsabteilung an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Jurist/JuristinSyndikus-Anwalt/Syndikus-Anwältinin angrenzenden Berufen:Compliance-Manager/Compliance-ManagerinJustiziar/JustiziarinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen