Kulturmanager/Kulturmanagerin (Ausbildung)

Kulturmanager/innen werden in schulischer Form ausgebildet.Lernorte sindbei Präsenzveranstaltungen: Unterrichtsräume an der Bildungseinrichtungbei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer) und Fernunterricht: zu Hause, ggf. Unterrichtsräume bei Präsenzphasenbei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Unterrichtsräume bei Präsenzveranstaltungen, zu Hause bei Online-Lerneinheitenggf. im Praktikum: Kulturämter, kulturelle Organisationen, Kulturfördervereine oder entsprechende Abteilungen der Industrie

BerufstypAus- bzw. WeiterbildungsberufAusbildungsartSchulische Aus- bzw. Weiterbildung an unterschiedlichen Bildungseinrichtungen (intern geregelt)Ausbildungsdauer Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und LernformLernorteBildungseinrichtung und ggf. PraktikumsbetriebWas macht man in diesem Beruf?Kulturmanager und Kulturmanagerinnen planen und organisieren Kultur- und Freizeitveranstaltungen und gestalten deren Inhalte und Ablauf mit. Sie engagieren Referenten und Referentinnen, akquirieren Fördermittel, verhandeln mit Kundschaft und Sponsoren und Sponsorinnen, und holen Angebote ein. Außerdem erstellen sie Budgets, entwickeln Werbemittel und kümmern sich um Räume und Equipment. Sie unterstützen Künstler und Künstlerinnen, koordinieren Öffentlichkeitsarbeit und Kulturmarketing und gestalten Websites. Zudem arbeiten sie in der Kulturverwaltung, leiten Kulturzentren und entwickeln Weiterbildungsangebote. Im Ausstellungsmanagement planen sie Ausstellungen, wählen Exponate aus und bewerben diese.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe: Kulturmanager und Kulturmanagerinnen finden Beschäftigung z.B.bei Theater- und Konzertveranstalternbei Museenin Kulturreferaten, -ämtern, -vereinenbei Rundfunk- und Fernsehanstaltenin Vergnügungs- und Freizeitparks, bei Sportveranstaltern (im Veranstaltungsmanagement)bei Verlagen bei Veranstaltern von Kulturreisenbei Kunst- und KulturberatungenArbeitsorte:Kulturmanager und Kulturmanagerinnen arbeiten in erster...

Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und Lernform

Die Lehrgänge sind unterschiedlich strukturiert und von unterschiedlicher Dauer. Beispielsweise bestehen sie aus Fachgebieten oder aus Modulen, die aufeinander aufbauen. Beispiel für ein Unterrichtsprogramm der theoretischen AusbildungKulturelle Betriebe: 18 StundenProjektorganisation im Kulturmanagement: 9 StundenKulturvermittlung und Programmgestaltung: 9 StundenKulturmarketing und Public Relations: 18 StundenPlanung eines Projektes: 9 StundenGesamtstundenzahl:63 Stunden

Je nach Bildungsgang z.B.:LehrgangsgebührenPrüfungsgebührenKosten für Fachliteratur und ArbeitsmittelKosten für auswärtige Unterbringung

Während der theoretischen Aus- bzw. Weiterbildung erwirbt man beispielsweise folgende KenntnisseDigitalisierung im KulturbetriebDiversität im KulturbetriebFinanzierungKooperation und Führung im Team, Kommunikation und KonfliktbearbeitungKünstliche IntelligenzKulturbegriff / Kulturkritik / Kulturpolitik Kulturbetrieb / Betriebswirtschaftliche InhalteKulturmanagementMarketingNachhaltigkeitPresse- und MedienarbeitProjektmanagementRechtPraktikumIst ein Praktikum in die Aus- bzw. Weiterbildung integriert oder schließt sich eine Praxisphase an die theoretische Aus- bzw. Weiterbildung an, arbeiten die angehenden Kulturmanager und -managerinnen je nach Einsatzgebiet in den unterschiedlichsten Bereichen der Kunst-, Kultur- und Medienbranche mit, z.B. bei Kulturämtern, kulturellen Organisationen, Kulturfördervereinen oder in entsprechenden Abteilungen der Industrie.

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Theoretischer Unterricht:Unterrichtszeitbei Vollzeit: ganztägiger Unterricht an mindestens vier Wochentagenbei Teilzeit: Unterricht i.d.R. am Wochenende oder am Abend bzw. BlockunterrichtLernformbei Präsenzveranstaltungen: Teilnahme am Unterricht an der Bildungseinrichtung zusammen mit anderen angehenden Kulturmanagern und -managerinnen (ggf. nicht am Wohnort), Aufarbeitung der Inhalte zu Hausebei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer): ausschließliches Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme (vorwiegend im Klassenverband von zu Hause aus)bei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Präsenzveranstaltungen im Klassenverband an der Bildungseinrichtung und selbstgestaltetes Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme von zu Hause ausbei Fernunterricht: individuelle Bearbeitung des Lernstoffs von zu Hause aus (hohe Anforderungen an Selbstdisziplin und Arbeitsorganisation); ggf. zusätzlich Präsenzphasen an der BildungseinrichtungPraktische Übungen/Praktikum:ggf. praktische Mitarbeit (unter Anleitung), z.B. bei Kulturämtern, kulturellen Organisationen, KulturfördervereinenAnforderungen:organisatorische Fähigkeiten (z.B. für das Planen von Kulturevents bzw. -veranstaltungen) Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Zusammenarbeit mit Künstlern und bei Absprachen mit externen Auftragnehmern, Referenten, Sponsoren und Werbeagenturen)kaufmännisches...

Für die Aus- bzw. Weiterbildung wird keine Vergütung gezahlt.Im Praktikum bzw. Volontariat kann eine Vergütung gezahlt werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Aus- bzw. Weiterbildung:Deutsch: z.B. um mit Kulturämtern und Kulturfördervereinen zu kommunizierenMathematik: z.B. um Finanzpläne aufzustellen und Budgets zu verwaltenEnglisch oder andere Fremdsprachen: z.B. für Geschäftsvorgänge mit ausländischen OrganisationenWirtschaft: z.B. um Sponsorenverträge einzuwerben und Aufgaben im Kulturmarketing zu übernehmen

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Kulturmanager/in an:Bereich Messe- und VeranstaltungsmanagementEvent-Manager/Event-Managerin (Ausbildung)Veranstaltungskaufmann/VeranstaltungskauffrauGemeinsamkeit:Veranstaltungen planen und organisierenBereich Tourismus und FreizeitwirtschaftKaufmann/Kauffrau für Tourismus und FreizeitGemeinsamkeit:Veranstaltungen im Bereich Freizeit organisieren

Kulturmanager/in ist eine Aus- bzw. Weiterbildung, die durch interne Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt ist. Je nach Lehrgangsträger können z.B. Zugangsvoraussetzungen, Dauer der Aus- bzw. Weiterbildung und Abschlussbezeichnungen unterschiedlich sein. Daneben besteht die Möglichkeit, Kulturmanagement an Hochschulen zu studieren.

Abschlussbezeichnungen (je nach Bildungsanbieter) z.B.Certified Cultural ManagerKulturmanager/Kulturmanagerin

Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Aus- bzw. Weiterbildung arbeiten Kulturmanager/innen bei Theater- und Konzertveranstaltern, in Kulturreferaten, -ämtern und -vereinen sowie in Freizeit- und Vergnügungsparks.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung können Kulturmanager/innen ihre Fachkenntnisse aktuell halten oder auf den neuesten Stand bringen. Das Themenspektrum reicht dabei von Kulturmanagement bis hin zu Vertragsrecht.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, eine Weiterbildung als Betriebswirt/in für Event-Management zu absolvieren. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Kulturmanagement erwerben.Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einem Dienstleistungsunternehmen für Kultursponsoring.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.Die Bildungseinrichtungen legen eigene Zugangskriterien fest. In der Regel wird die allgemeine Hochschulreife oder eine Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung in kulturellen bzw. wirtschaftlichen Einrichtungen vorausgesetzt.