Krankenhausmanager/Krankenhausmanagerin

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Krankenhaus 4.0Die Digitalisierung verändert die Gesundheitswirtschaft zunehmend. Führungskräfte, Verwaltungsangestellte und IT-Fachleute stehen vor neuen Herausforderungen. Krankenhäuser setzen verstärkt auf elektronische Patientenakten, digitale Bettenplanung oder die OP-Planung mit Künstlicher Intelligenz (KI). Sie erfassen Materialien fallbezogen und vernetzen sich mit Spezial- und Reha-Kliniken. Diese Entwicklungen erfordern eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung - insbesondere auf den Gebieten IT-Sicherheit und Datenschutz.

Krankenhausmanager und -managerinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:BetriebswirtschaftslehreControllingGesundheitsökonomieKalkulationKosten- und LeistungsrechnungKrankenhausmanagement, -ökonomieKrankenhausrechtPatientenaufnahme, -verwaltungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitsrechtBuchführung, BuchhaltungDatenschutzrechtDienstleistungsmarketingGesundheitsvorsorge (Prävention)Krankenhausinformationssysteme - KISKundenberatung, -betreuungMedizinische DokumentationÖffentliches GesundheitswesenÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPersonalwesenQualitätsmanagementRehabilitationStatistikWerbungWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Krankenhausmanager/innen sind sich ihrer Verantwortung gegenüber dem Haus wie auch gegenüber den betreuten Menschen bewusst. Sie führen eigenständig betriebswirtschaftliche Analysen durch und erstellen Konzepte. Da diese Tätigkeit die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen bilden kann, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit. Ihre kommunikativen Fähigkeiten setzen sie z.B. im Kontakt mit der Krankenhausleitung ein. Sind sie mit der Leitung eines Projekts oder Teams betraut, benötigen sie Führungsstärke.Viele ihrer Aufgaben erledigen Krankenhausmanager/innen im Büro am Computer.

Krankenhausmanager und -managerinnen können sich z.B. mit einem Consulting-Unternehmen selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 5.279 € bis 6.594 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

GesundheitswesenKrankenhäuserSonstiges Gesundheitswesen a. n. g., hier: Consultingunternehmen und andere externe Dienstleister für Kliniken

Arbeitgebende erwarten häufig eine kaufmännische Weiterbildung bzw. ein entsprechendes Studium.

Gesundheitsmanagement, -ökonomie (grundständig)Gesundheitsmanagement, -ökonomie (weiterführend)

Krankenhausmanager und -managerinnen finden Beschäftigungin Krankenhäusernin Consultingunternehmen für das Gesundheitswesen

Beschäftigte in Gemeinschafts- und medizinischen Einrichtungen müssen gemäß Infektionsschutzgesetz ihre Masernimpfung oder -immunität nachweisen, wenn sie nach 1970 geboren sind.

Krankenhausmanager und -managerinnen planen, koordinieren und überwachen betriebswirtschaftliche, organisatorische und administrative Abläufe in Krankenhäusern.

das KrankenhausGesundheit.Jobshospital-jobs.chkliniken.dekrankenhaus-stellen.deKU-StellenmarktMedi-Karrieremedinfoweb.deMedische VacaturebankMedizinischer-Stellenmarkt.deMydrg.deStaffSanté.fr

Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)Deutsche Gesellschaft für Public Health e.V.Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) e.V.Fachvereinigung Krankenhaustechnik e. V. (FKT)ver.di - Vereinte DienstleistungsgewerkschaftVerband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e.V.

Verantwortung für Personen (Gesundheit und Wohlergehen der betreuten Menschen durch Entscheidungen, die den Umfang der Patientenbetreuung betreffen, gewährleisten)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben erarbeiten)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (rechtliche Grundlagen im Gesundheitswesen)Kundenkontakt (z.B. bei der Beschaffung von medizinischem Gerät und Medikamenten)Bildschirmarbeit (z.B. betriebswirtschaftliche Analysen durchführen)Arbeit in medizinischen Einrichtungen/Praxen

Unterlagen, z.B.: Management- und Marketingkonzepte, Betriebsdaten, Investitionspläne, Förderanträge, Personaldaten, Beschaffungspläne, Verträge, betriebswirtschaftliche Analysen, Präsentationen, Terminpläne, Qualitätssicherungshandbuch (QS-Handbuch)Büroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Krankenhausmanager und -managerinnen übernehmen betriebswirtschaftliche Lenkungsaufgaben. Dabei setzen sie Instrumente aus Personalwesen, Organisation, Investition, Finanzierung, Controlling, Beschaffung, Logistik und Marketing ein. Sie prüfen wirtschaftliche Aktivitäten und entwickeln Entscheidungsgrundlagen für ökonomische Fragestellungen. Zudem wirken sie an der Umsetzung von Maßnahmen und Projekten mit und überwachen deren Erfolg.

Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Fachwirt/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Controlling oder Personalwesen).Darüber hinaus kann sich der Trend zur Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Krankenhausmanager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Gesundheitsmanagement, -ökonomie oder Dienstleistungs-, Servicemanagement).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Lenkungsaufgaben in Krankenhäusern auf betriebswirtschaftlicher Grundlage wahrnehmenEntscheidungsgrundlagen für den Krankenhausbetrieb erarbeitenArbeitsabläufe strukturieren Sachverhalte analysieren, etwa Arbeitsprozesse, Markt- und Betriebsdaten betriebswirtschaftliche Instrumente aus den Bereichen Personalwesen und Organisation, Investition und Finanzierung sowie Controlling, Logistik und Marketing einsetzenbetriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und für Entscheidungen der Klinikleitung sowie zur Maßnahmenkontrolle heranziehenProjekte umsetzen und kontrollieren wirtschaftliche Aktivitäten an neue Gegebenheiten anpassenPersonalentscheidungen treffen bzw. einleiten, Personal schulenSachmittelentscheidungen treffen bzw. vorschlagen, z.B. für medizinische Geräte oder neue Hygienemaßnahmenneue Konzepte und Dienstleistungsangebote entwickelnganzheitliches Qualitätsmanagementsystem umsetzen, z.B. Arbeitsprozesse und Kommunikationsstrukturen verbessernKlinikdienstleistungen durch gezielte Marketingmaßnahmen darstellenEinrichtung repräsentieren, Netzwerke aufbauen, Geschäftskontakte pflegen, in Gremien mitarbeiten

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Krankenhausmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Fachwirt/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesenfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):OP-Manager/OP-Managerinin angrenzenden Berufen:Betriebsleiter/Betriebsleiterin - Gesundheitswesen/Freizeit/FitnessEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen