Kommunikationspsychologe/Kommunikationspsychologin

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Hybrid Selling - die neue VertriebsrealitätDigitale Kanäle nehmen heute im Vertrieb und Verkauf eine zentrale Rolle ein. Unternehmen im Bereich Business-to-Business (B2B) kontaktieren ihre Kunden und Kundinnen zunehmend über Videokonferenzen und Onlinemeetings. Auch der Einsatz von Voicebots, also digitalen Sprachassistenten, gewinnt an Bedeutung. Fach- und Führungskräfte aus Verkauf und Vertrieb werden sich zukünftig verstärkt mit digitalen Kanälen und ihren Einsatzmöglichkeiten im Kundenkontakt beschäftigen.

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an theoretisch-abstrakten Tätigkeitenz.B. Analysieren von Interviews für die Marktforschungz.B. Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten in betrieblichen Arbeitsstrukturenz.B. Erforschen der psychologischen Wirkung von medialen ProduktpräsentationenInteresse an sozial-beratenden Tätigkeitenz.B. Durchführen von Kommunikationstrainings und Motivationsschulungenz.B. Fördern einzelner Mitarbeiter/innen im Rahmen von EntwicklungsberatungenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Organisieren von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten

Kommunikationspsychologen und Kommunikationspsychologinnen arbeiten in erster Liniein Büros und Besprechungszimmernin Seminar- und SchulungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auch in Hörsälen oder Unterrichtsräumen (bei Lehrtätigkeit)

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)KommunikationspsychologieKommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)KommunikationswissenschaftenMarktforschungMedienpsychologieMeinungsforschungÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsSozialpsychologieWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Arbeits-, Betriebs-, OrganisationspsychologieCoachingContent-MarketingCustomer-Data-Plattformen - CDPDigitales StorytellingEhe-, Familien-, LebensberatungFachpublikationen erstellenForschungGutachter-, SachverständigentätigkeitInformations- und KommunikationsmanagementInterkulturelle KommunikationKundenberatung, -betreuungLehrtätigkeit (Hochschule)PersonalberatungSocial-Media-KommunikationStatistikUnternehmensberatungUnternehmenskommunikation, Corporate IdentityVortragstätigkeitWerbekommunikation

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Kommunikationspsychologen und -psychologinnen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Affective Computing (z.B. KI-Anwendungen, die menschliche Emotionen erkennen, einsetzen, um Kommunikationsprozesse in Marketing, Werbung und Vertrieb zu verbessern)Chatbots (z.B. automatisierte Kommunikationssysteme zur Kundenansprache entwickeln)Customer-Data-Plattformen - CDP (z.B. Marketingkonzepte anhand von Daten aus der CDP entwickeln)Data-Driven Marketing (z.B. Werbestrategien auf Grundlage von ausgewerteten Nutzerdaten entwickeln und optimieren)Datenanalyse (z.B. statistische Methoden anwenden, um Daten für Meinungs- und Marktforschungsanalysen zu erhalten)Digitale Tafel (z.B. Konzeptpräsentationen mithilfe einer digitalen Tafel an der Wand darstellen und interaktiv bearbeiten)Formularmanagementsysteme (z.B. anhand von Online-Formularen Marktforschungsbefragungen durchführen und die gesammelten Daten weiterverarbeiten)Lernplattformen und -Apps (z.B. Apps zur Vor- und Nachbereitung von Seminaren einsetzen; Lernplattformen zur Organisation von Online-Kursen nutzen)Marketing-Automation-Systeme (z.B. Marketingaufgaben für die automatische Verarbeitung auf Online-Plattformen definieren)Messenger-Marketing (z.B. Konzepte für die direkte Kommunikation über Messenger-Dienste und -Apps mit der Zielgruppe erste...

Kommunikationspsychologen und -psychologinnen benötigen methodische Kenntnisse und analytische Fähigkeiten, um Prozesse des Informationsaustauschs zu erforschen und weiterzuentwickeln. Bei der Beratung von Unternehmen zeigen sie Kommunikationsstärke und ein offenes Wesen. Bei zwischenmenschlichen Kommunikationsstörungen benötigen Kommunikationspsychologen und -psychologinnen Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zuzuhören. Sie bewahren dabei die notwendige innere Distanz, um schwierige Gespräche strukturieren und leiten zu können. Beim Erstellen von Potenzialanalysen und bei Dokumentationsaufgaben ist eine sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise erforderlich. In allen psychologischen Beratungssituationen tragen sie Verantwortung für die Teilnehmer/innen und beachten die Schweigepflicht.Kommunikationspsychologen und -psychologinnen arbeiten in erster Linie in Büro-, Besprechungs- und Schulungsräumen. Am Schreibtisch organisieren sie Schulungs- und Weiterbildungsangebote, am Computer konzipieren sie Marketingkampagnen oder verfassen Forschungsberichte. Hier wie auch in Besprechungsräumen führen sie Beratungsgespräche mit Klienten durch. In Schulungsräumen führen sie Kommunikationstrainings durch.

Kommunikationspsychologen und Kommunikationspsychologinnen können z.B. in folgenden Bereichen freiberuflich arbeiten:UnternehmensberatungPersönlichkeitstrainingMediation

Aufgrund des großen beruflichen Spektrums sind keine repräsentativen Angaben möglich.

UnternehmensberatungUnternehmensberatungMarkt-, MeinungsforschungMarkt- und MeinungsforschungErwachsenenbildung, sonstiger UnterrichtErbringung von allen anderen Unterrichtsdienstleistungen a. n. g., z.B. bei WeiterbildungseinrichtungenErbringung von Dienstleistungen für Erziehung und Unterricht a. n. g., z.B. als selbstständige Lehrer/innen oder freiberufliche Berater/innenWerbungTätigkeiten von Werbeagenturen, z.B. im Bereich WerbegestaltungPublic RelationsPublic-Relations-BeratungSozialwesenSonstige soziale Beratungsdienste, z.B. Erziehungs-, Jugend- und Familienberatungsstellen, Organisationen der freien Wohlfahrtspflege und Jugendhilfe sowie sonstige soziale BeratungsstellenHochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienFachhochschulen, Duale Hochschulen, VerwaltungsfachhochschulenUniversitätenRechts-, Wirtschafts-, Sozial-, Sprach-, Kultur- und KunstwissenschaftenForschung und Entwicklung im Bereich Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie im Bereich Sprach-, Kultur- und Kunstwissenschaften, hier: im Bereich Kommunikationspsychologie

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Kommunikationspsychologie oder Psychologie.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Kommunikationspsychologie (grundständig)Kommunikationspsychologie (weiterführend)Psychologie (grundständig)Psychologie (weiterführend)

Kommunikationspsychologen und Kommunikationspsychologinnen finden Beschäftigung z.B.in der Unternehmensberatung, Markt- und Meinungsforschungin Kommunikations-, Werbe- und PR-Agenturenbei Beratungsstellenan Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Kommunikationspsychologe/-psychologinBerufsbezeichnung in französischer SprachePsychologue (m/f) (psychologie de la communication)

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. engagiertes und zeitlich flexibles Begleiten von Veränderungsmaßnahmen im Rahmen sogenannter Change-Management-Prozesse)Sorgfalt (z.B. sorgfältiges Durchführen und Auswerten von Eignungsdiagnosen im Rahmen des Recruitings)Entscheidungsfähigkeit (z.B. sicheres und schnelles Entscheiden über Interventionsmaßnahmen bei innerbetrieblichen Konfliktsituationen)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Konzipieren und Durchführen von Kommunikationstrainings; selbstständiges Planen von Marktforschungsprojekten)Verschwiegenheit (z.B. Stillschweigen bewahren über Personen und vertrauliche Inhalte von Gesprächen in Beratungsstellen)Kommunikationsfähigkeit (z.B. Durchführen von Kommunikationstrainings und Coachings; Beraten von Auftraggebern bei der Planung und Durchführung von Marketing- und Werbekampagnen)Kontaktbereitschaft (z.B. rasches Herstellen einer Vertrauensbasis zu Trainingsteilnehmern und -teilnehmerinnen)Beherrschtheit / Selbstkontrolle (z.B. Ruhe bewahren auch in angespannten Coachingsituationen sowie bei der Problemlösung in Mobbingfällen)Selbstsicherheit (z.B....

Kommunikationspsychologen und Kommunikationspsychologinnen analysieren den Informationsaustausch zwischen Menschen, um sprachliche und nichtsprachliche Kommunikation, z.B. in Zweierbeziehungen oder innerhalb von Betrieben, zu verbessern.

ADMLeibniz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID)PsycCareersPsychJobPsychologieJobsStellenangebote/Praxisbörse DGVT-Berufsverband Psychosoziale Berufe e.V.WILA-Arbeitsmarkt

Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.V. (DGPs)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. für Teilnehmer von Trainings- oder Coaching-Veranstaltung)Kundenkontakt (z.B. Unternehmen zu Organisationsentwicklung oder Personalwirtschaft beraten)gefühlsmäßig belastende Situationen und Tätigkeiten (Konfrontation mit den Problemen und Konflikten anderer Menschen)Bildschirmarbeit (z.B. Potenzialanalysen und Forschungsberichte erstellen)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. in Seminar- und Schulungsräumen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Berichte und Gutachten anfertigen)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Betriebliche Aus- und WeiterbildungVerkaufstrainer/VerkaufstrainerinErwachsenenbildungVerhaltenstrainer, Kommunikationstrainer/Verhaltenstrainerin, KommunikationstrainerinLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinMarketing, WerbungWerbetexter/WerbetexterinService-Designer/Service-DesignerinCustomer-Experience-Manager/Customer-Experience-ManagerinMarkt-, MeinungsforschungMarktforscher/MarktforscherinMeinungsforscher/MeinungsforscherinPersonaldienstleistungenPersonalberater/PersonalberaterinPersonalwesenCoach / Supervisor/Coach / SupervisorinPersonalentwickler/PersonalentwicklerinPresse-, ÖffentlichkeitsarbeitCampaigner/CampaignerinCorporate Profiler/Corporate ProfilerinPressesprecher/PressesprecherinPR-FachkraftPublic-Relations-Manager/Public-Relations-ManagerinPublic-Affairs-Manager/Public-Affairs-ManagerinRedaktion, Journalismus, LektoratKI-PrompterSozialberatung, -arbeitPeer-Berater/Peer-BeraterinMediator/MediatorinUnternehmensberatungInterkultureller Kommunikationsberater/Interkulturelle KommunikationsberaterinWissenschaftliche ForschungForschungsreferent/ForschungsreferentinLeiter einer Forschungsgruppe/Leiterin einer ForschungsgruppeVerhaltensforscher/VerhaltensforscherinWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Unterlagen, z.B.: Struktur-, Prozess- oder sonstige Umfeldanalysen, Interview-, Test- und Erfassungsbögen, Statistiken, Organisations- und Interaktionskonzepte, Schulungsunterlagen, Gutachten, Coaching-Leitfäden, Fachpublikationen, Rechtsvorschriften (z.B. Datenschutzbestimmungen)Büroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Flipchart

Kommunikationspsychologen und Kommunikationspsychologinnen gestalten und optimieren Informationsaustausch in Unternehmen. Sie beraten zu internen Abläufen, Organisationsentwicklung, Personalfragen und Öffentlichkeitsarbeit. In der Markt- und Meinungsforschung analysieren sie Einstellungen und Bedürfnisse von Menschen. Ihr Fachwissen geben sie in Marketing, Werbung und Vertrieb sowie durch Publikationen weiter. In der Forschung untersuchen sie Kommunikationsprozesse und veröffentlichen Ergebnisse. An Hochschulen lehren sie, betreuen Studierende und führen Prüfungen durch.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Psychologie, Soziale Beratung, Coaching, Personalentwicklung, Marketing).

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Kommunikationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Kommunikationsprozesse analysierenWechselwirkungen und Einflussfaktoren, z.B. äußere und innere Rahmenbedingungen, berücksichtigensozial- und kommunikationspsychologische Messungen und Untersuchungen durchführenkommunikationspsychologische Diagnose stellen und Interventionsmaßnahmen festlegenUnternehmensberatung und Entwicklungin Personalauswahl und -entwicklung mitwirkenRecruiting organisieren, z.B. Eignungsdiagnosen und AnforderungsprofilePotenzialanalysen erstellenSchulungskonzepte und Trainings planen und durchführenan Organisationsentwicklungsprojekten mitwirkenKommunikationsmaßnahmen unterstützen, z.B. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit neu ausrichten Coaching- und Beratungsangebote gestalten, z.B. innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten, Teamwork verbessern oder Führung stärkenAufgaben der Personalleitung wahrnehmenMarketing und VertriebErkenntnisse aus Markt-, Werbe- und Konsumpsychologie nutzen, z.B. zur KonsumentenbeobachtungMarktforschungsprojekte umsetzen, z.B. Fragebögen und andere Methoden der DatenerhebungDatenbanken entwickeln und betreuenMarketingkampagnen planen und durchführenfür Beratungskunden/-kundinnen Zielgruppenverhalten analysieren und Interventionen bewertenan Unternehmenskommunikation, -repräsentation und Online-Auftritten mitwirkenForschung und Lehre an kommunikationspsychologischer Forschung mitwirkenLehrveranstaltungen vorbereiten, abhalten und, ggf. Prüfungen abnehmenForschungsberichte verfassen

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Kommunikationspsychologe/-psychologin an:Tätigkeitsfeld Wissenschaftliche ForschungWirtschaftspsychologe/WirtschaftspsychologinBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für PersonalmanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für MarketingGemeinsamkeiten:psychologische Erkenntnisse für Kommunikationsprozesse, z.B. im Bereich Marketing oder Personalwesen, nutzenmoderne Medien und Kommunikationswege wie z.B. soziale Netzwerke analysierenHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Kommunikationspsychologen und -psychologinnen analysieren Formen und Abläufe des Informationsaustauschs zwischen Menschen. Ihr Ziel ist, sprachliche und nichtsprachliche Kommunikationsformen - z.B. in Zweierbeziehungen oder innerhalb von Betrieben - besser zu gestalten und zu fördern.Menschen verstehen und fördern Die Ausgestaltung innerbetrieblicher Kommunikationsprozesse ist ein wichtiges Arbeitsgebiet von Kommunikationspsychologen und -psychologinnen. Ob angestellt in einem Großunternehmen oder als freie Kommunikationsberater/innen: Sie untersuchen betriebliche Arbeits- und Organisationsstrukturen, identifizieren Vereinfachungs- und Verbesserungsmöglichkeiten und setzen entsprechende Veränderungsmaßnahmen im Rahmen von sogenannten Change-Management-Prozessen um. So versuchen sie etwa, durch Job-Enrichment-Maßnahmen oder Motivationsschulungen die Arbeitseffizienz der Mitarbeiterschaft zu erhöhen oder Fehlzeiten zu senken. Sie bemühen sich, die Akzeptanz für notwendige Veränderungen durch langfristige Informationsmaßnahmen und Aufklärung z.B. über wirtschaftliche oder informationstechnische Hintergründe zu erhöhen. Gemeinsame Freizeitaktivitäten, freiwillige Sozialleistungen oder eine Mitarbeiterzeitung: Maßnahmen der internen Kommunikation lassen das Wir-Gefühl in der Belegschaft wachsen. Damit Maßnahmen jedoch wirken, müssen diese durchgängig gelebt werden, authentisch und glaubhaft sein: Daher passen Kommunikationspsychologen und -psychologinnen ihre Konzept...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitenverbales (sprachliches) Denken (z.B. Auswerten und Interpretieren der Inhalte morphologischer Interviews; Analysieren von Kommunikationsprozessen)Beobachtungsgenauigkeit (z.B. Erkennen von statistisch bedeutsamen Abweichungen einzelner Konsumentengruppen bzgl. ihrer Präferenz, diverse Produkte zu kaufen; Erkennen von dysfunktionalen Unternehmensprozessen und notwendigen Veränderungsprozessen)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für statistische Kennwerte und Anforderungsprofile)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Planen und Organisieren von Meetings, Seminaren oder Trainings; Planen und Organisieren von Konsumentenstudien)Pädagogisches Geschick (z.B. Vermitteln von Kenntnissen und Techniken im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen)Kenntnisse und FertigkeitenVerständnis für mündliche Äußerungen (z.B. Verstehen von Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzw. von Aufträgen der leitenden Angestellten)Mündliches Ausdrucksvermögen (z.B. Informieren über kommunikationspsychologische Diagnosen und Interventionsmaßnahmen)Textverständnis (z.B. Lesen und Verstehen aktueller Studien oder Fachliteratur)Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit (z.B. Anfertigen von Berichten und Gutachten zu Formen und Abläufen des Informationsaustauschs zwischen Menschen; Dokumentieren von Mitarbeiterleistungen)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Kommunikationstrainings durchführen)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Fachliteratur recherchieren und lesen; Konsumentenverhalten beobachten)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Schulungen halten; wirtschaftspsychologische Anamnesen erheben)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Kommunikationspsychologe/-psychologin an:Job- und Besetzungsalternativenfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Kommunikationswissenschaftler/Kommunikationswissenschaftlerinfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Campaigner/CampaignerinCorporate Profiler/Corporate ProfilerinMarktforscher/MarktforscherinMeinungsforscher/MeinungsforscherinPersonalberater/PersonalberaterinPR-FachkraftPublic-Affairs-Manager/Public-Affairs-ManagerinVerhaltenstrainer, Kommunikationstrainer/Verhaltenstrainerin, KommunikationstrainerinVerkaufstrainer/Verkaufstrainerinin angrenzenden Berufen:Psychologe/PsychologinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen

Die Tätigkeit als Kommunikationspsychologe/-psychologin ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Kommunikationstrainings durchführen)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Fachliteratur recherchieren und lesen; Konsumentenverhalten beobachten)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Schulungen halten; wirtschaftspsychologische Anamnesen erheben)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternative bietet sich für den Beruf Kommunikationspsychologe/-psychologin an:Tätigkeitsfeld Psychologische Analyse, Beratung, TherapieWirtschaftspsychologe/WirtschaftspsychologinGemeinsamkeiten:psychologische Erkenntnisse für Kommunikationsprozesse, z.B. im Bereich Marketing oder Personalwesen, nutzenmoderne Medien und Kommunikationswege wie z.B. soziale Netzwerke analysierenHinweis: Die genannte Besetzungsalternative erfordert ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.