Grabungsleiter/Grabungsleiterin

AiD Archäologie in DeutschlandAntike Welt. Zeitschrift für Archäologie und KulturgeschichteArchäologie onlineForum ArchaeologiaeJournal of Archaeological Science

Archäologie und Künstliche Intelligenz (KI)Archäologen und Archäologinnen können Künstliche Intelligenz (KI) bspw. nutzen, um neue Ausgrabungsorte zu identifizieren. Dabei analysiert die KI Satellitenbilder und verknüpft sie mit weiteren Datenquellen. Auch bei der Auswertung archäologischer Funde wie Keramikscherben, Werkzeugfragmenten oder Schriftresten kommt KI zunehmend zum Einsatz: Ein 3-D-Scanner erfasst die Objekte, die anschließend von der KI anhand von Referenzdatenbanken automatisch zeitlich und geografisch eingeordnet, dokumentiert und klassifiziert werden. Durch den Einsatz automatischer Lernsysteme und neuronaler Netzwerke können Archäologieteams Funde effizient vorsortieren, bestimmten Epochen oder Regionen zuordnen und sogar Vorschläge für Rekonstruktionen erhalten.

Grabungsleiter und -leiterinnen arbeiten meistin Büroräumenauf GrabungsstättenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:ArchäologieAusgrabungenDenkmalpflegeGeoradarKonservieren (historische Objekte)PhotogrammetrieProjektmanagementProspektion (Erkunden von Bodenschätzen)Quellenmaterial auswerten (Geschichte)Recherche, InformationsbeschaffungVermessungWissenschaftliche DokumentationWissenschaftliche FotografieWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Betriebsmitteleinsatz planenDenkmalschutzEthnologie (Völkerkunde)KulturwissenschaftenKunstgeschichteLuftbildauswertungMittelalterliche GeschichteÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPersonalplanungVor- und FrühgeschichteWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Geoinformationssysteme, Kartografie-, Vermessungssoftware"

Grabungsleiter/innen leiten Grabungsmitarbeiter/innen an und überwachen den Grabungsfortschritt. Hierfür sind Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen gefragt. Grabungsteams sind häufig interdisziplinär zusammengesetzt und umfassen Mitarbeiter/innen unterschiedlicher Qualifikationen wie Archäologen/Archäologinnen, Grabungstechniker/innen, Grabungshelfer/innen und Vermessungsfachleute. Grabungsleiter/innen achten verantwortungsbewusst auf die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und gehen sorgfältig und gewissenhaft mit den wertvollen archäologischen Funden um. Um die Grabungen zu planen und vorzubereiten, benötigen sie archäologisches Fachwissen, Organisationstalent und Fremdsprachenkenntnisse.Sie arbeiten sowohl im Büro, z.B. wenn sie am Computer das Grabungskonzept oder den Abschlussbericht erstellen, als auch direkt vor Ort auf Grabungsstätten. Auf der Ausgrabungsstätte sind sie wechselnden Witterungseinflüssen ausgesetzt. Das Tragen von Sicherheitskleidung wie Arbeitsschuhen und Sicherheitshelm ist bei der Begehung von Grabungsstätten Pflicht. Da Ausgrabungen oft im Vorfeld von Baumaßnahmen stattfinden, müssen Grabungsleiter/innen häufig mit einem engen zeitlichen Rahmen für die Ausgrabung zurechtkommen.

Grabungsleiter und -leiterinnen können sich mit einer Grabungsfirma selbstständig machen oder freiberuflich tätig sein.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 5.367 € bis 7.194 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Sonstige Dienstleistungen für Unternehmen und PrivathaushalteErbringung von allen anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen a. n. g., hier: private GrabungsfirmenHochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienUniversitäten, z.B. universitäre archäologische ForschungsinstituteRechts-, Wirtschafts-, Sozial-, Sprach-, Kultur- und KunstwissenschaftenForschung und Entwicklung im Bereich Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie im Bereich Sprach-, Kultur- und Kunstwissenschaften, z.B. Deutsches Archäologisches InstitutÖffentliche VerwaltungÖffentliche Verwaltung der Kultur und des Sports, z.B. Landesämter für Denkmalpflege, kommunale Denkmalschutzbehörden

Arbeitgebende erwarten häufig ein weiterführendes Studium im Bereich Archäologie, Altertumswissenschaften oder Ägyptologie.

Ägyptologie (weiterführend)Altertumswissenschaften (weiterführend)Archäologie (weiterführend)

Grabungsleiter und -leiterinnen finden Beschäftigungbei privaten Grabungsfirmenan archäologischen Forschungsinstitutenbei Ämtern und Behörden im Bereich der Bodendenkmalpflege

Grabungsleiter und -leiterinnen übernehmen die wissenschaftliche Leitung archäologischer Ausgrabungen.

dArVDeutscher MuseumsbundVerband der Landesarchäologen

Deutscher Archäologen-Verband e.V. (dArV)Deutscher Museumsbund e.V. (DMB)ver.di - Vereinte DienstleistungsgewerkschaftVerband für Grabungstechnik und Feldarchäologie e.V. (VGFA)

Verantwortung für Personen (z.B. auf die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen im Grabungsteam achten)Verantwortung für Sachwerte (z.B. archäologische Fundstücke ggf. von großem wissenschaftlichem und materiellem Wert)Gruppen-, Teamarbeit (während einer Grabungskampagne meist Arbeit in Grabungsteams)Arbeit unter Zwangshaltungen (Grabungsarbeiten oft im Knien, Hocken und Bücken)Bildschirmarbeit (z.B. Abschlussberichte erstellen)Arbeit im FreienArbeit in Büroräumen (z.B. Grabungskonzepte erarbeiten)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.T. auch längere Auslandsaufenthalte)Arbeit bei Kälte, Hitze, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft (Klima- und Witterungseinflüsse am jeweiligen Ausgrabungsort)

Unterlagen, z.B.: Grabungskonzepte, Archivinformationen, Fachliteratur, Pläne, Luftbilder, Fundstückdokumentationen, Arbeitsschutzvorschriften, Natur- und Landschaftsschutzvorschriften, AbschlussberichteBüroausstattung und Kommunikationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Smartphone

Grabungsleiter und -leiterinnen entwickeln das Grabungskonzept und wählen Grabungsmethoden aus. Sie planen gemeinsam mit der technischen Leitung das Grabungsteam sowie den Einsatz von Geräten und Maschinen. Außerdem schätzen sie Kosten und Dauer der Grabung ab und holen notwendige Genehmigungen ein. Während der Ausgrabung koordinieren sie die Arbeitsabläufe, überwachen den Fortschritt und dokumentieren ihre Arbeit. Zudem stellen sie sicher, dass wissenschaftliche Standards sowie gesetzliche Vorschriften eingehalten werden.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Geschichte, Kulturgeschichte, Historische Materialkunde oder Projektmanagement). Darüber hinaus kann sich der Trend zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Archäologie zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Grabungsleiter/innen entwickeln.

Ausgrabungen wissenschaftlich und organisatorisch vorbereitenGrabungskonzepte erarbeiten, dabei z.B. Informationen aus Archiven und Fachliteratur berücksichtigen, Pläne und Luftbilder auswertenGrabungsmethoden auswählenTeam sowie Einsatz technischer Geräte und Maschinen gemeinsam mit der technischen Grabungsleitung planen Grabungskosten und -dauer abschätzen Genehmigungen bei Behörden einholenGrabungsarbeiten organisieren und koordinierenGrabungsfortschritt und Einhaltung des zeitlichen Rahmens überwachenBeachtung wissenschaftlicher Standards gewährleisten, z.B. bei der Bergung und Dokumentation von FundenBefolgung von Natur- und Umweltschutzbestimmungen sicherstellen Abschlussbericht erstellen, als Grundlage für die wissenschaftliche Auswertung Ergebnisse der Öffentlichkeit präsentieren, z.B. bei Führungen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Grabungsleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Archäologe/Archäologinfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Industrie-Archäologe/Industrie-Archäologinmit niedrigerem Qualifikationsniveau:Geprüfter Grabungstechniker/Geprüfte GrabungstechnikerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen