Fachassistent/Fachassistentin Lohn und Gehalt

Vorbereitungslehrgänge auf die Prüfung finden an unterschiedlichen Bildungseinrichtungen statt.Lernorte sindbei Präsenzveranstaltungen: Schulungsräumebei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer) und Fernunterricht: zu Hause, ggf. Schulungsräume bei Präsenzphasenbei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Schulungsräume bei Präsenzveranstaltungen, zu Hause bei Online-Lerneinheiten

BerufstypWeiterbildungsberufWeiterbildungsartWeiterbildungsprüfung nach Regelungen der SteuerberaterkammernTeilnahme an Vorbereitungslehrgängen nicht erforderlichWeiterbildungsdauerUnterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und LernformAufgaben und TätigkeitenFachassistenten und -assistentinnen für Lohn und Gehalt unterstützen Steuerberater und -beraterinnen bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Sie ermitteln Freigrenzen sowie steuerfreie Bestandteile wie Feiertagszuschläge und führen die Lohnsteueranmeldung sowie den Lohnsteuerabzug durch. Zudem berechnen sie Sozialversicherungsbeiträge, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall oder Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld. Geldwerte Vorteile, z.B. Dienstfahrzeuge oder Personalrabatte, vermögensbildende Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Arbeits- und Tarifverträge sind weitere Faktoren, die in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einfließen. Sie berechnen Bezüge und steuerliche sowie Sozialversicherungsabgaben und pflegen Kontakte zu Sozial-, Unfall- und Krankenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften oder Arbeitsagenturen. Gegebenenfalls ermitteln sie die Höhe von Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld oder bearbeiten Lohnpfändungen bei Arbeitnehmerinsolvenzen.Arbeitsbereiche und -orteBeschäftigungsbetriebe:Fachassistenten und -assistentinnen für Lohn und Gehalt sind beschäftigtin Steuerberatungskanzleien bei Steuerberatungs- und WirtschaftsprüfungsgesellschaftenArbeitsorte:Fachassistenten und -assistentinne...

Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und Lernform

Stundenverteilung (beispielhaft):Lohnsteuer inkl. rechtsübergreifender und besonderer Themen: 72 UnterrichtsstundenSozialversicherungsrecht inkl. rechtsübergreifender und besonderer Themen: 72 UnterrichtsstundenKlausurtechnik: 1 UnterrichtsstundeBesprechung der Übungsaufgaben: 2 UnterrichtsstundenKlausurbesprechungen: 4 UnterrichtsstundenHinweise Mündliche Prüfung: 1 Unterrichtsstunde Lohnsteuer und Sozialversicherung: 4 UnterrichtsstundenPrüfungssimulation Lohnsteuer/Sozialversicherung: 4 UnterrichtsstundenPrüfungsfragen Arbeitsrecht: 4 UnterrichtsstundenÜbungsaufgaben: 4 UnterrichtsstundenÜbungsklausuren: 8 UnterrichtsstundenGesamtstundenzahl: 176 Unterrichtsstunden

Für den Besuch von Vorbereitungslehrgängen fallen Lehrgangsgebühren an, für die Prüfung selbst Prüfungsgebühren. Ggf. entstehen weitere Kosten, z.B. für Arbeitsmaterialien, Fahrten zur Weiterbildungsstätte oder für auswärtige Unterbringung.FörderungsmöglichkeitenVorbereitungslehrgänge auf die Weiterbildungsprüfung können gemäß Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz finanziell gefördert werden.Weitere Informationen: Aufstiegs-BAföG - Aufstieg mit FörderungFörderung besonders begabter junger Fachkräfte: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) - Weiterbildungsstipendium

SteuerrechtArbeitslohn, z.B. Definition, steuerfreie und steuerpflichtige Bestandteile ordnen und Freigrenzen und -beträge beurteilen gesetzliche Aufzeichnungspflichten zum Lohnsteuerabzug erfüllen und notwendige Dokumentationen erstellenMöglichkeiten der Pauschalierung der Lohnsteuer für die Entgeltabrechnung nutzenLohnsteuer-Außenprüfung und -Nachschau nach gesetzlichen Vorgaben durchführenSozialversicherungVersicherungspflicht oder -freiheit in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung prüfen und zuordnen Umlageverfahren, z.B. Beiträge berechnen, Teilnahme und Erstattungsansprüche ermitteln und beantragenBetriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung vorbereiten und begleitenStatusfeststellungsverfahren, z.B. Auswirkungen von Beteiligungsverhältnissen, ScheinselbstständigeMeldepflichten, z.B. beim Eintritt neuer Arbeitnehmender, Fehlzeiten und Jahresmeldungen zur SozialversicherungProzesse der EntgeltabrechnungNutzung von Dienstfahrzeugen, z.B. Privatnutzung, Unfallkosten, FahrtenbuchungDirektversicherung, Pensionskasse, Pensionsfond, z.B. Grundlagen, Höchstbetragbetriebliche Altersversorgungsonstige Sachbezüge, z.B. Wohnung, Jobticket, Gruppenunfallversicherung

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind gute Voraussetzungen, um die Weiterbildungsprüfung erfolgreich zu bestehen:Wirtschaft/Recht: z.B. um Anträge zur betrieblichen Altersvorsorge und Mehrfachbeschäftigung zu bearbeitenMathematik: z.B. um die Ermittlung und Verbuchung von Lohnbestandteilen durchzuführenDeutsch: z.B. um Mandanten/Mandantinnen über gesetzliche Vorschriften zu beraten

Die Weiterbildung besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht.Je nach Bildungsanbieter sollte man sich auf folgende Bedingungen einstellen:Unterrichtszeitbei Vollzeitunterricht: ganztägiger Unterricht an mindestens vier Wochentagenbei Teilzeitunterricht: i.d.R. berufsbegleitende Weiterbildung am Wochenende oder am AbendLernformbei Präsenzveranstaltungen: Unterricht im Klassenverband an der Bildungseinrichtung (ggf. nicht am Wohnort)bei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer): ausschließliches Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme (vorwiegend im Klassenverband von zu Hause aus)bei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Präsenzveranstaltungen im Klassenverband an der Bildungseinrichtung und selbstgestaltetes Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme von zu Hause ausbei Fernunterricht: individuelle Bearbeitung des Lernstoffs von zu Hause aus (hohe Anforderungen an Selbstdisziplin und Arbeitsorganisation); ggf. zusätzlich Präsenzphasen an der Bildungseinrichtung

Die Teilnahme an einer Weiterbildung wird nicht vergütet.

Folgende Weiterbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Fachassistent/in für Lohn und Gehalt an:Bereich Steuern und WirtschaftsprüfungGeprüfter Steuerfachwirt/Geprüfte SteuerfachwirtinBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Steuern/Bachelor Professional in WirtschaftSteuerberater/SteuerberaterinGemeinsamkeit:steuerrechtliche und lohnwirtschaftliche Aufgaben erledigenBereich Rechnungswesen und ControllingFachassistent/Fachassistentin Land- und ForstwirtschaftFachassistent/Fachassistentin Rechnungswesen und ControllingFachassistent/Fachassistentin Digitalisierung und IT-ProzesseGemeinsamkeit:Fachaufgaben im Rechnungswesen und Controlling übernehmen

2013:Musterprüfungsordnung für Fortbildungsprüfungen zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt/zur Fachassistentin für Lohn und Gehalt2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung der Weiterbildungsabschlüsse "Geprüfte/r Berufsspezialist/in", "Bachelor Professional" und "Master Professional", um die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung zu betonen. Das Führen der Berufsbezeichnungen ist abhängig vom Erlass entsprechender neuer Fortbildungsregelungen.

AbschlussbezeichnungFachassistent Lohn und Gehalt/Fachassistentin Lohn und Gehalt

Fachassistent bzw. Fachassistentin für Lohn und Gehalt ist eine berufliche Weiterbildung. Die Prüfung ist durch Steuerberaterkammern geregelt.Für die Zulassung zur Prüfung ist es nicht erforderlich, an einem Lehrgang teilzunehmen.

Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Weiterbildung arbeiten Fachassistenten und -assistentinnen für Lohn und Gehalt in der Regel in Steuerberatungskanzleien und -gesellschaften sowie in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.Die Beschäftigungsfähigkeit sichernDurch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Lohn- und Gehaltsbuchführung bis hin zum Steuerrecht.Beruflich weiterkommenMit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Steuern, Prüfungswesen erwerben.

Zur PrüfungDie zuständigen Steuerberaterkammern erlassen Prüfungsvorschriften, z.B.:Rechtsvorschrift der StBK Hessen für die Fortbildungsprüfung zum/zur Fachassistenten/-in Lohn und Gehalt (FALG-RVO) vom 08.12.2023 (Steuerberaterkammer Hessen)Übersicht der zuständigen Steuerberaterkammern:Fachassistent/Fachassistentin Lohn und Gehalt, Regelungen der zuständigen Stellen für die berufliche Fortbildung

Voraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildungsprüfung ist i.d.R.:die Abschlussprüfung als Steuerfachangestellte/r und mind. 2-jährige einschlägige Berufstätigkeit im Steuer- und Rechnungswesen, z.B. bei Steuerberater/innenoderder Abschluss eines mind. 3-jährigen Hochschulstudiums mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und 2-jährige einschlägige Berufstätigkeit odereine abgeschlossene gleichwertige Berufsausbildung, z.B. im kaufmännischen Bereich, etwa als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, und mind. 4-jährige einschlägige Berufstätigkeitodermind. 6-jährige einschlägige Berufstätigkeit