Chief-Product-Officer

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Chief-Product-Officers arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Abteilungs-, Bereichs-, RessortleitungAgiles ProjektmanagementAnforderungsmanagementControllingEntwicklungGremienarbeitKalkulationKundenberatung, -betreuungMarketingPlanungProduktmanagementProjektmanagementQualitätsmanagementSoftware as a Service - SaaSWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Berichtswesen, InformationBetriebsmitteleinsatz planenChange-ManagementKosten- und LeistungsrechnungMarktforschungPräsentationProduktionsplanungProjektmanagement- und Entwicklungsmethode ScrumSocial-Media-KommunikationSortimentsgestaltungTerminplanung, -überwachung

Chief-Product-Officers gestalten eigenverantwortlich die Ausrichtung der Produktentwicklung von Unternehmen. Sie stehen dabei in ständigem Kontakt mit der Geschäftsleitung und Führungskräften aus dem Marketing und der Personalabteilung. Um diese von ihren Strategieplänen überzeugen zu können, benötigen sie Durchsetzungsvermögen und argumentatives Geschick. Wenn sie den Einsatz neuer Produkttechnologien erforschen und Absatzmärkte beobachten, gehen sie analytisch sowie methodisch durchdacht vor und achten dabei stets auf die Wirtschaftlichkeit ihrer Ansätze. Trends erkennen sie rechtzeitig, um auf Marktveränderungen schnell und souverän reagieren zu können. Im Gespräch mit Auftraggebern treten sie selbstbewusst auf und beweisen Kommunikationsstärke. Da sie in der Regel mehrere Projekte gleichzeitig betreuen, sind Organisationstalent und Koordinationsfähigkeit erforderlich.Chief-Product-Officers arbeiten in erster Linie in Büroräumen am Computer, wo sie z.B. Daten für die Optimierung der Produktentwicklung auswerten oder Zeitpläne für die Aufgaben der Fachteams überarbeiten. In Schulungs- und Besprechungsräumen informieren sie ihre Mitarbeiter/innen über geänderte Arbeitsprozesse und führen Trainings durch.

Chief-Product-Officers können sich auch selbstständig machen, z.B. mit einer Beratungsagentur für Produktmanagement.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 5.261 € bis 6.650 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Chemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusKunst, Kultur, Sport, FreizeitMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikMusikinstrumente, Sportgeräte, Spielwaren, SchmuckNahrungs-, GenussmittelherstellungTextil, Bekleidung, LederWerbung, Public Relations

Arbeitgebende erwarten häufig ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften.

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Marketing, Vertrieb (grundständig)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Projektmanagement, -ingenieurwesen (grundständig)Projektmanagement, -ingenieurwesen (weiterführend)Technischer Vertrieb (grundständig)Technischer Vertrieb (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Volkswirtschaftslehre (grundständig)Volkswirtschaftslehre (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Chief-Product-Officers sind in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche beschäftigt.

Chief-Product-OfficerAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymCPO

Chief-Product-Officers sind als Führungskräfte im Produktmanagement für die Strategieplanung und die Steuerung der Produkt- und Serviceentwicklung verantwortlich.

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Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)Gesellschaft für Informatik e.V. (GI)GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.

Verantwortung für Personen (z.B. Produktmanagementteam anleiten, koordinieren und motivieren)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Budget für Investitionen in neue Technologien festlegen)Kundenkontakt (z.B. Kunden über die Einhaltung von Qualitätsstandards informieren)häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen (z.B. zwischen Marktforschungsaufgaben, Strategieplanung und Schulungstätigkeit wechseln)Bildschirmarbeit (z.B. Personalbedarf planen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Konzepte für Prozessänderungen erstellen)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. an Veranstaltungen auch in den Abendstunden oder am Wochenende teilnehmen)

Unterlagen, z.B.: Projektdokumentationen, Planungsunterlagen, Personalakten, Berichte, Rechnungen, Kosten- und Zeitpläne, Markt- und Situationsanalysen, Produktmanagementkonzepte, Product BacklogBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Flipchart, Videokonferenztools

Chief-Product-Officers sind dafür verantwortlich, angebotene Produkte und Services zu entwickeln, zu produzieren, zu vermarkten und zu optimieren. Sie leiten das Produktmanagement in ihrem Unternehmen und koordinieren die Zusammenarbeit der Fachteams, einschließlich der Produktmanager und -managerinnen und Product Owners. Außerdem kontrollieren und bewerten sie ständig deren Arbeitsprozesse und -ergebnisse, um Verbesserungspotenzial zu finden und die Qualitätsvorgaben der Kunden und Kundinnen einzuhalten. Mit diesen stehen die Chief-Product-Officers in Kontakt und setzen Änderungswünsche schnell um. Sie besprechen neue Konzepte, Strategieänderungen und die Integration innovativer Technologien direkt mit der Geschäftsleitung und Führungskräften ihres Unternehmens. Über zielgerichtete Marktbeobachtung finden sie neue Produktarten und Trends.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Betriebliche Organisation, Controlling, Planung und Steuerung oder Projektmanagement).

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Unternehmensführung, Management.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Produktausrichtung und-strategie gestaltenmit der Geschäftsleitung, Marketing- und Personalabteilung die Strategie für die Produktentwicklung definierenbestehende Arbeitsprozesse kritisch auf die Erfüllung der Qualitätsziele prüfenBudget für Produktentwicklung und Prozessoptimierung festlegenProduktmanagement im Unternehmen leiten und koordinierenzur Identifikation neuer Technologien und Trends den Markt beobachtenDaten aus Entwicklung und Produktion analysieren, um Konfliktpotenzial und Verbesserungsoptionen zu identifizierenQualitätskontrolle sowie -management übernehmen und die Kundschaft über den Fortschritt der Produktion unterrichtenProduct Owners und Produktmanager/Produktmanagerinnen über Prozessänderungen und Strategiewechsel informierenFachteams bei Arbeitsvorgängen unterstützen Mitarbeitende führen und qualifizierenProduktmanagementteams mit unterschiedlichen Rollen anleiten und koordinierenAufgaben zeitlich planen und effiziente Abläufe schaffenMaßnahmen zur Qualifizierung einleiten und unterstützenPersonalbedarf planen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Chief-Product-Officer an:Job- und Besetzungsalternativenin angrenzenden Berufen:Brand-Manager/Brand-ManagerinChief-Technology-OfficerProduct OwnerProduktmanager/ProduktmanagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen