Business-Development-Manager/Business-Development-Managerin

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Business-Development-Manager und -Managerinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Business-Development-ManagementBusinessplanDatenanalyseEntwicklungMarketingMarktforschungSWOT-AnalyseUnternehmensberatungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AkquisitionCustomer-Relationship-Management (CRM)Design ThinkingKundenberatung, -betreuungMeinungsforschungProjektmanagementSocial-Media-KommunikationVertragsgestaltung, VertragsausarbeitungVertragsrechtVertriebWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Management, Unternehmensberatung"

Business-Development-Manager/innen entwickeln selbstständig und eigenverantwortlich neue Geschäftsideen und setzen diese um. Mit unternehmerischem Denken und Kreativität identifizieren sie systematisch neue Marktchancen und gewinnen langfristig neue Partner und Kunden. Um beispielsweise festzustellen, wie sich das eigene Unternehmen im Wettbewerb von Mitbewerbern abheben kann, setzen Business-Development-Manager/innen ihr Fachwissen und ihr analytisches Denkvermögen ein. Business-Development-Manager/innen beraten Kunden kommunikationsstark und überzeugen beispielsweise potenzielle Partner mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen von einer strategischen Zusammenarbeit. Auf dem internationalen Markt benötigen sie dazu verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Englisch, und bei der Erschließung von Auslandsmärkten sind zudem interkulturelle Kenntnisse von Vorteil.Im Büro erstellen Business-Development-Manager/innen am Computer z.B. Finanzpläne oder prüfen Konzepte zur Durchdringung neuer Märkte auf ihre wirtschaftliche Umsetzbarkeit. Businesspläne und Statistiken über die künftige Marktentwicklung fertigen sie dabei meist mithilfe spezieller Software an. Sie sind jedoch auch im Außendienst tätig, repräsentieren ihr Unternehmen beispielsweise auf Kongressen und Messen und bahnen Kontakte an oder führen vor Ort bei Kunden bzw. Partnern Verhandlungen. Wenn sie z.B. Messen besuchen oder im Außendienst unterwegs sind, arbeiten Business-Development-Manager/innen...

Business-Development-Manager und -Managerinnen können sich z.B. mit einer Unternehmensberatung im Bereich Unternehmensplanung und -entwicklung selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 5.261 € bis 6.650 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelIT, Software, TelekommunikationManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikPapier, DruckTextil, Bekleidung, Leder

Arbeitgebende erwarten häufig ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.

Automobilwirtschaft, Automotive Management (grundständig)Automobilwirtschaft, Automotive Management (weiterführend)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Buchhandel, Verlagswirtschaft (weiterführend)Dienstleistungs-, Servicemanagement (grundständig)Dienstleistungs-, Servicemanagement (weiterführend)Handelsbetriebswirtschaft (grundständig)Handelsbetriebswirtschaft (weiterführend)Handwerksmanagement (grundständig)Immobilienwirtschaft (grundständig)Immobilienwirtschaft (weiterführend)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Marketing, Vertrieb (grundständig)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (grundständig)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (weiterführend)Unternehmensberatung (grundständig)Unternehmensberatung (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Verkehrsbetriebswirtschaft (grundständig)Verkehrsbetriebswirtschaft (weiterführend)Volkswirtschaftslehre (grundständig)Volkswirtschaftslehre (weiterführend)Werbung, Marketingkommunikation (grundständig)Werbung, Marketingkommunikation (weiterführend)Wirtschaftschemie (grundständig)Wirtschaftschemie (weiterführend)Wirtschaftsphysik (grundständig)Wirtschaftsphysik (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften...

Business-Development-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Business-Development-Manager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheBusiness Development Manager (m/f)

Business-Development-Manager und -Managerinnen konzipieren neue Geschäftsideen und entwickeln Unternehmen strategisch weiter.

bankjob.deCityJobseFinancialCareersGAAPwebMarketing-Stellenmarkt.desalesjob

European Confederation of Executives and Managerial StaffRat der Europäischen Fach- und Führungskräfte EUROCADRES

Kundenkontakt (z.B. Kontakte anbahnen, neue Ideen für Geschäftsfelder anbieten, Verhandlungen mit Firmen führen, deren Produkte in das eigene Unternehmen integriert werden könnten - auch auf Englisch oder in einer anderen Fremdsprache)Verantwortung für Sachwerte (langfristig strategische Partner/innen und neue Kunden/Kundinnen gewinnen)häufige Abwesenheit vom Wohnort (Arbeitstreffen mit Kunden/Kundinnen oder Geschäftspartnern/Geschäftspartnerinnen oder Messeauftritte mit Übernachtung vor Ort)Bildschirmarbeit (z.B. Business-Pläne und Vorhersagen der künftigen Marktentwicklung erstellen, per E-Mail kommunizieren)Arbeit in Büroräumen (z.B. neue Ideen für Geschäftsfelder entwickeln, Business- und Finanzpläne erstellen, Konzepte und Ideen auf ihre wirtschaftliche Tragfähigkeit und Umsetzbarkeit prüfen)unregelmäßige Arbeitszeiten (Kunden- oder Messebesuche teilweise am Wochenende oder außerhalb der üblichen Arbeitszeiten)

Unterlagen, z.B.: Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Statistiken, Geschäfts- und Finanzpläne, Zeitpläne, Projektdokumentationen, RechtsvorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Business-Development-Manager und -Managerinnen treiben die strategische Weiterentwicklung von Unternehmen voran und erschließen neue Geschäftsfelder. Zunächst analysieren sie Kundenbedürfnisse, Märkte und Vertriebsstrategien, um aktuelle Marktsituationen und Trends im Blick zu behalten. Daraufhin erkennen sie Marktchancen und entwickeln passende Strategien zur Schließung von Marktlücken. Sie führen Verhandlungen sowie Kooperationen und bauen Beziehungen zu ihrer Kundschaft auf. Zudem erstellen sie Geschäfts- und Finanzpläne, optimieren bestehende Geschäftsprozesse und prüfen neue Geschäftsmodelle auf ihre Wirtschaftlichkeit.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Management, Marktforschung, Unternehmensplanung oder Vertrieb).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Unternehmen in Fragen der Weiterentwicklung bestehender sowie der Erschließung neuer Geschäftsfelder unterstützenMarktentwicklung, Veränderung von Kundenbedürfnissen beobachten, Vertriebsstrategien analysierenInformationen über aktuelle Marktsituationen sowie innovative Trends recherchierenStrategien entwickeln, um Produkte in Marktlücken zu platzieren, neue Märkte erschließenGeschäfts- und Finanzpläne aufstellen, Geschäftsprozesse optimieren, Wirtschaftlichkeitsanalysen neuer Geschäftsmodelle durchführenneue Kontakte zu Kooperationspartnern/-partnerinnen aufbauen bzw. bestehende Kooperationen und Geschäftsbeziehungen pflegenmit den Bereichen Marketing und Vertrieb, ggf. auch mit Markt- und Meinungsforschungsinstituten zusammenarbeiten

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Business-Development-Manager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, Managementfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Unternehmensführung/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)in angrenzenden Berufen:Gründungsberater/GründungsberaterinMaster of Business AdministrationTender-Manager/Tender-ManagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen