Betriebsplaner/Betriebsplanerin

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Betriebsplaner und -planerinnen arbeiten meistin Büroräumen in BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Arbeits-, Betriebs-, OrganisationspsychologieDatenanalyseInformations- und KommunikationsmanagementKalkulationKundenberatung, -betreuungOrganisationsberatungRationalisierungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AblauforganisationArbeitswissenschaftAufbauorganisationBetriebsmitteleinsatz planenBetriebswirtschaftslehreControllingFinanzplanungInvestitionsplanungKosten- und LeistungsrechnungMaterialwirtschaftOperations ResearchProduktionsplanungProjektmanagementQualitätsmanagementWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Betriebsplaner und -planerinnen erarbeiten Optimierungskonzepte eigenverantwortlich, je nach Auftrag allein oder mit anderen Fachkräften zusammen. Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit sind beispielsweise im Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wichtig. Um Konzepte adäquat zu planen und umzusetzen, müssen Betriebsplaner/innen organisieren und koordinieren können und auf fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Ablauf- und Aufbauorganisation, Finanz- und Investitionsplanung, Personaleinsatzplanung und Projektcontrolling zurückgreifen. Mobilität und Flexibilität sind erforderlich, wenn sie ins Ausland reisen - beispielsweise auf Fachtagungen und Kongresse.Betriebsplaner/innen erledigen einen Großteil ihrer Arbeit in Büroräumen am Computer, an dem sie z.B. Betriebskonzepte entwickeln oder Dokumentationen erstellen. Die Arbeitszeiten von Betriebsplanern und -planerinnen können je nach Arbeitsaufkommen variieren.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 5.261 € bis 6.650 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Chemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelIT, Software, TelekommunikationManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungPapier, DruckTextil, Bekleidung, LederTransport, Verkehr

Arbeitgebende erwarten häufig ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Dienstleistungs-, Servicemanagement (grundständig)Dienstleistungs-, Servicemanagement (weiterführend)Handwerksmanagement (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Unternehmensberatung (grundständig)Unternehmensberatung (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Volkswirtschaftslehre (grundständig)Volkswirtschaftslehre (weiterführend)Wirtschaftsingenieurwesen (grundständig)Wirtschaftsingenieurwesen (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Betriebsplaner und -planerinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Betriebsplaner/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheOperations Planner (m/f)

Betriebsplaner und -planerinnen unterstützen Unternehmen dabei, ihre Qualitätsziele zu erreichen und weiterzuentwickeln.

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Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. (BDI)Bundesverband deutscher Unternehmensberater BDU e.V.Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Kundenkontakt (z.B. als Ansprechpartner/in für Unternehmensgründungen, Unternehmensnachfolgen, Liquiditätsplanungen, Umweltberatungen sowie im Bereich Qualitätsmanagement fungieren)Bildschirmarbeit (z.B. Betriebskonzepte entwickeln oder Dokumentationen erstellen)Arbeit in Büroräumen

Unterlagen, z.B.: Budgetpläne, Optimierungskonzepte, Personallisten, Planungsunterlagen, Zeitpläne, Präsentationsunterlagen, RechtsvorschriftenBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Videokonferenztools

Betriebsplaner und -planerinnen beraten die Geschäftsleitung in organisatorischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Fragen. Sie erstellen Optimierungskonzepte für Unternehmen und wirken an deren Umsetzung mit. Sie finden effiziente Lösungen für Veränderungen im Betriebsablauf und setzen sie nach Absprache um. Zudem unterstützen sie Unternehmen bei Behördengängen. Sie dienen außerdem als Ansprechpersonen für Fragen zur Unternehmensgründung bzw. -nachfolge, Liquiditätsplanung und Umweltberatung.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Management, strategische Unternehmensplanung oder Finanz- und Rechnungswesen).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Konzepte zur effizienten und wirtschaftlichen Gestaltung von Unternehmensbereichen ausarbeiten Organisationsstrukturen sowie Prozesse analysieren, Schwachstellen identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten vorschlagenneue Organisationskonzepte entwickeln und präsentierenlogistische und materialwirtschaftliche Systeme sowie Informationsflüsse prüfen und optimierenStrategien für das Qualitätsmanagement entwickelnfür bestmöglichen Personaleinsatz sowie effiziente Nutzung von Flächen und Räumen sorgenEnergieverbrauch analysieren und Einsparmöglichkeiten definierender Geschäftsleitung Ergebnisse vorlegenUnternehmensleitungen bei Gesprächen mit Behörden unterstützen, z.B. beim Einholen von BaugenehmigungenFührungskräfte schulenbei Unternehmensgründungen bzw. -nachfolgen oder bei Liquiditätsplanung beratenUmweltberatung anbieten

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebsplaner/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Industriefür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Lean-Manager/Lean-Managerinin angrenzenden Berufen:Change-Manager/Change-ManagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen