Betriebsleiter/Betriebsleiterin - kaufmännisch

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Flexible und mitarbeiterorientierte FührungsstileModerne Führungsstile setzen im Umgang mit den Herausforderungen einer digitalen und globalisierten Arbeitswelt auf Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Empathie. Führungsstile wie Digital-, Shared-, Remote-, Agile-, Collaborative- und Empathic-Leadership stellen die Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dadurch erhöhen sie deren Motivation und Zufriedenheit und fördern Effizienz und Innovation. Zudem tragen diese Führungsansätze dazu bei, eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen, die sich schnell und flexibel an Veränderungen auf dem Markt und durch neue Technologien anpassen kann.

Kaufmännische Betriebsleiter und -leiterinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Betriebsleitung, BetriebsführungControllingFinanzplanungInvestitionsplanungKalkulationKosten- und LeistungsrechnungManagementMarketingPersonalwesenWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AbrechnungBerichtswesen, InformationBetriebswirtschaftslehreBuchführung, BuchhaltungEinkauf, BeschaffungFinanzierungFinanzwirtschaftMahn- und KlagewesenMaterialwirtschaftProjektmanagementQualitätsmanagementRevisionStatistikSteuerrechtVertragsbearbeitung, -verwaltungVertriebWerbungWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Kaufmännische Betriebsleiter/innen steuern betriebliche Prozesse selbständig und eigenverantwortlich. Das erfordert neben betriebswirtschaftlichen und Branchenkenntnissen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie Kenntnisse in Personalplanung und -auswahl. Da ihr Aufgabenspektrum sehr vielseitig ist und sie häufig zwischen Tätigkeiten wechseln - z.B. zuerst eine Wirtschaftlichkeitsanalyse erstellen und unmittelbar danach eine Besprechung mit Kunden führen -, müssen sie flexibel sein. Häufige Kontakte mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten setzen Kommunikationsstärke voraus. Eine zielorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise ist ebenso gefragt wie Serviceorientierung im Kundenkontakt, ein sicheres Auftreten und gepflegte Umgangsformen. Bei Unternehmen mit internationalen Geschäftsbeziehungen sind Fremdsprachenkenntnisse wichtig, besonders Englisch.Kaufmännische Betriebsleiter/innen sind in Büro- oder Besprechungsräumen tätig. Sie arbeiten am Computer und nutzen moderne Informations- und Kommunikationsmittel. Durch unvorhergesehene Ereignisse kann es zu Zeitdruck und gelegentlich zu Mehrarbeit kommen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 4.344 € bis 4.757 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungTextil, Bekleidung, LederTransport, Verkehr

Arbeitgebende erwarten häufig eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium.

Automobilwirtschaft, Automotive Management (grundständig)Automobilwirtschaft, Automotive Management (weiterführend)Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (grundständig)Baubetriebswirtschaft, Baumanagement (weiterführend)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Buchhandel, Verlagswirtschaft (weiterführend)Dienstleistungs-, Servicemanagement (grundständig)Dienstleistungs-, Servicemanagement (weiterführend)Finanz- und Rechnungswesen, Controlling (grundständig)Finanz- und Rechnungswesen, Controlling (weiterführend)Handelsbetriebswirtschaft (grundständig)Handelsbetriebswirtschaft (weiterführend)Handwerksmanagement (grundständig)Immobilienwirtschaft (grundständig)Immobilienwirtschaft (weiterführend)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Marketing, Vertrieb (grundständig)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (grundständig)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (weiterführend)Sozialmanagement (grundständig)Sozialmanagement (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Verkehrsbetriebswirtschaft (grundständig)Verkehrsbetriebswirtschaft (weiterführend)Volkswirtschaftslehre (grundständig)Volkswirtschaftslehre (weiterführend)Werbung, Marketingkommunikation (grundständi...

Kaufmännische Betriebsleiter und -leiterinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Betriebsleiter/in - kaufmännischAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymKaufmännische/r Leiter/inBerufsbezeichnung in englischer SprachePlant Manager

Kaufmännische Betriebsleiter und -leiterinnen planen, koordinieren und überwachen wirtschaftliche Aktivitäten.

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Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. (BDI)Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)European Confederation of Executives and Managerial StaffRat der Europäischen Fach- und Führungskräfte EUROCADRES

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Verantwortung für Sachwerte (Gewährleisten einer wirtschaftlichen Betriebsführung in den jeweiligen Funktionsbereichen)Kundenkontakt (Geschäftsbeziehungen mit Kunden pflegen, bei international operierenden Unternehmen auch in Englisch oder in einer anderen Fremdsprache)häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen (Wechseln zwischen Aufgaben in den Bereichen Investition und Finanzierung, Controlling, Revision, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung)Bildschirmarbeit (z.B. Erstellen von Organisations-, Wirtschaftlichkeits-, Finanz- und Investitionsanalysen)Arbeit in Büroräumen

Daten und Unterlagen, z.B.: Personaldaten, Personaleinsatzpläne, Bestell- und Bestandslisten, Investitions- und Finanzpläne, Analysen, Kalkulationen, RechtsvorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Kaufmännische Betriebsleiter und -leiterinnen sorgen dafür, dass Betriebe wirtschaftlich erfolgreich arbeiten können. Dafür setzen sie strategische und operative Steuerung ein. Sie stellen betriebliche Ressourcen oder Informationen bereit und organisieren betriebliche Prozesse. Zudem führen sie Investitions- und Finanzplanungen sowie das Controlling durch und gelten als Ansprechpersonen für verschiedene Bereiche. Darüber hinaus übernehmen sie die kaufmännische Steuerung von Projekten oder leiten betriebliche Funktionsbereiche.

Staatlich geprüfter Betriebsmanager/Staatlich geprüfte Betriebsmanagerin Fachrichtung Bau- und HolztechnikStaatlich geprüfter Betriebsmanager/Staatlich geprüfte Betriebsmanagerin Fachrichtung Farbtechnik und RaumgestaltungGeprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin nach dem Berufsbildungsgesetz - Master Professional in Business Management nach dem BerufsbildungsgesetzBetriebswirt/Betriebswirtin (doppelt qualifizierende Ausbildung) für allgemeine BetriebswirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (doppelt qualifizierende Ausbildung) für AußenhandelBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Absatz/Marketing/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für allgemeine Betriebswirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Außenwirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Produktionswirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Recht/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Unternehmensführung/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin nach der HandwerksordnungGeprüfter Fachmann/Geprüfte Fachfrau für kaufmännische Betriebsführung nach der HandwerksordnungGeprüfter Fachwirt im E-Commerce/Geprüfte Fachwirtin im E-Commerce (doppelt qualifizierende Ausbildung)Geprüfter Fachwirt im E-Commerce/Geprüfte Fachwirtin im E-Commerce (Weiterbildung)Geprü...

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Management, Unternehmensplanung, Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

die wirtschaftlichen Aktivitäten eines Unternehmens koordinierenbetriebliche Ressourcen wie Personal, Material, Finanzmittel oder Informationen bereitstellenkaufmännische Steuerung von Projekten übernehmenAnsprechpartnerfunktion in Finanzangelegenheiten für Wirtschaftsprüfer/innen, Steuerberater/innen, Banken und Versicherungen, Behörden wahrnehmenbetriebliche Funktionsbereiche leitenEinkauf, Beschaffung von Produktions-, Arbeits- und Betriebsmitteln planen kostenoptimale Bestellmengen und -zeiten bestimmen, Mindestlagerbestände festlegen Verhandlungen mit Liefer- und Dienstleistungsunternehmen führenLagerorganisation sicherstellen und Bestände überwachenPersonalverantwortung tragenPersonalbedarf ermitteln, Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung organisierenAufgaben im Rechnungswesen, Controlling und in der Revision wahrnehmen Geschäfts- bzw. Finanzbuchhaltung, Investitions- und Finanzplanungen sowie Controlling überwachenVertrags-, Mahn- und Berichtswesen betreuenKalkulationen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Budgetierungen vornehmenMonats-, Quartals-, Jahresabschlüsse erstellenVerkaufsorganisation aufbauen und steuernAbsatzplanung festlegen Markt- und Konkurrenzanalysen durchführenWerbeaktionen planen und umsetzen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Kaufmännische/r Betriebsleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. ohne Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, ManagementChief Operating OfficerGeschäftsführer/GeschäftsführerinKaufmännischer Geschäftsführer/Kaufmännische Geschäftsführerinfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Unternehmensführung/Bachelor Professional in Wirtschaftin angrenzenden Berufen:Niederlassungsleiter/Niederlassungsleiterinmit niedrigerem Qualifikationsniveau:REFA-Operations-Manager/REFA-Operations-ManagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen