Arbeitsplatz-Auditor/Arbeitsplatz-Auditorin

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Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen arbeiten meistin Büroräumenin Werkstättenin Werk- und ProduktionshallenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:ArbeitsplatzanalyseArbeitsplatzgestaltungArbeitsrechtArbeitsschutz, UnfallverhütungErgonomieMängel (erkennen, aufnehmen, melden etc.)REFAWorkplace-ManagementWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitswissenschaftBerichtswesen, InformationFertigungstechnikKosten- und LeistungsrechnungKundenberatung, -betreuungLärmschutzLogistikLohn-, Gehalts-, TarifwesenPersonalwesenRegalprüfung DIN EN 15635UmwelthygieneZeitstudien

Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen untersuchen Arbeitsprozesse und -plätze unter gesundheitlichen und wirtschaftlichen Aspekten. Dabei kommen sie in Kontakt mit den Mitarbeitern. Auch zu Unternehmensvertretern haben sie Kontakt, denen sie ihre Ergebnisse vorlegen und mit denen sie z.B. an einem Konzept zur Verbesserung des Arbeitsschutzes zusammenarbeiten. Dies erfordert Kontaktbereitschaft und Kommunikationsstärke. Da von ihrer Arbeit die Gestaltung von Arbeitsplätzen abhängt, gehen Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen sorgfältig und verantwortungsbewusst vor. Bei der Realisierung der Maßnahmen achten sie auf die Einhaltung der rechtlichen Normen zur Arbeitsgestaltung und machen ggf. Optimierungsvorschläge. Wenn sie an den Arbeitsplätzen ihre Daten erheben, können sie auch Schmutz, Lärm (z.B. von Maschinen), Gerüchen und Dämpfen (z.B. von chemischen Lösungen) und den vor Ort üblichen Unfallgefahren ausgesetzt sein. Dies kann das Tragen von Arbeitsschutzkleidung erforderlich machen. Im Büro am Computer analysieren sie ihre Befunde und dokumentieren ihre Ergebnisse. Dabei setzen sie auch fachspezifische Software ein.

Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen können sich z.B. mit einem Unternehmen für Ergonomieberatung selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 3.843 € bis 4.525 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungRohstoffgewinnung, -aufbereitungTextil, Bekleidung, LederTransport, Verkehr

Arbeitgebende erwarten häufig eine Weiterbildung im REFA-Bereich (ggf. nach vorherigem Studium).

Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche

Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen untersuchen Arbeitsplätze und -abläufe und optimieren sie.

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Bundesverband der Auditoren e.V.Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. EU-Richtlinien und -Normen sowie nationales und europäisches Recht hinsichtlich Arbeitsgestaltung)Verantwortung für Personen (für die Gesundheit der Arbeitnehmer während der Feststellung von Belastungen am Arbeitsplatz)Bildschirmarbeit (z.B. allgemeine und fachspezifische Software zur Analyse der Befunde sowie zur Dokumentation der Ergebnisse verwenden)Arbeit in BüroräumenArbeit in Werkstätten, Werk-/Produktionshallen (beispielsweise im Produktions- und Fertigungsbereich)

Unterlagen, z.B.: EU-Richtlinien und -Normen, Normen und Gesetze zur Arbeitsplatzgestaltung, Prüfanweisungen, Prüfergebnisdokumentationen, Sicherheitsberichte und -nachweise, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, ProzessablaufdokumentationenBüroausstattung, z.B.: PC, Telefon, Internetzugang, Videokonferenztools

Arbeitsplatz-Auditoren und -Auditorinnen prüfen die Arbeitsgestaltung und Organisation in Betrieben. Sie analysieren z.B. Abläufe an verschiedenen Arbeitsplätzen und berücksichtigen dabei ergonomische, technische und arbeitsorganisatorische Aspekte. Sie erstellen Unterlagen, führen Kostenrechnungen durch und bewerten die menschliche Arbeit. Zudem bereiten sie interne und externe Audits vor und führen sie ggf. auch selbst durch. Sie schlagen zusammen mit dem Qualitätsmanagement Verbesserungsmaßnahmen vor und überprüfen, ob Betriebe diese umsetzen. Darüber hinaus besprechen sie mit Unternehmensvertretungen, wie der Arbeitsschutz weiter verbessert werden kann.

REFA-Ingenieur/REFA-Ingenieurin (Industrial Engineering)REFA-Operations-Manager/REFA-Operations-ManagerinREFA-Techniker/REFA-Technikerin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Qualitätsmanagement, -sicherung, -prüfung, Arbeits- und Anlagensicherheit, Betriebliche Organisation und Arbeitsstudium).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Ingenieurwissenschaft oder Industriebetriebswirtschaft).Im Anschluss an ein ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium kann auch eine Weiterbildung als REFA-Ingenieur/in für Industrial Engineering infrage kommen.Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Arbeitsgestaltung und Organisation in Betrieben analysierenEinhaltung von Richtlinien und Normen kontrollieren Abläufe an unterschiedlichen Arbeitsplätzen analysieren und dokumentierenBelastungen am Arbeitsplatz feststellen, z.B. LärmUnterlagen für Anforderungsermittlung und Leistungsentlohnung erstellenKostenrechnungen durchführeninterne und externe Audits vorbereiten bzw. selbst durchführenOptimierungsmöglichkeiten ermitteln und zur Umsetzung beitragenmit dem Qualitätsmanagement zusammenarbeitenmit Unternehmensvertretungen Verbesserungsmaßnahmen für den Arbeitsschutz besprechenUmsetzung von Maßnahmen und deren Wirksamkeit prüfenggf. an der Planung zukünftiger Räumlichkeiten und Arbeitsplätze mitwirken