Wie wird die Stundenbegrenzung für Werkstudenten kontrolliert?

Ein zentrales System, das die 20-Stunden-Grenze für Werkstudenten Tag für Tag überwacht, gibt es nicht. Die Grenze ist eine Regel der Sozialversicherung: Arbeitest du in der Vorlesungszeit regelmäßig höchstens 20 Stunden pro Woche (bei mehreren Arbeitgebern werden die Stunden zusammengezählt), bist du in diesem Job kranken-, pflege- und arbeitslosenversicherungsfrei und zahlst nur den Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung. Mehr als 20 Stunden sind bis zu 26 Wochen im Jahr möglich, wenn die Arbeit abends, nachts, am Wochenende oder in den Semesterferien liegt.

#Wer schaut worauf?

• Arbeitgeber: meldet dich zur Sozialversicherung an und beurteilt deinen Werkstudentenstatus anhand von Vertrag und Arbeitszeit. Weil die Stunden aus allen Jobs zusammenzählen, informiere deine Arbeitgeber über weitere Jobs.
• Krankenkasse: Ansprechpartnerin für Fragen zu deinem Versicherungsstatus. Sind die Werkstudenten-Voraussetzungen nicht erfüllt, bist du wie ein regulärer Arbeitnehmer versichert.
• Ausländerbehörde: Aufenthaltsrechtlich gilt keine Wochenstundengrenze, sondern ein Konto von 140 Arbeitstagen pro Jahr (§ 16b AufenthG, Arbeitstagekonto). Ein Tag mit bis zu 4 Stunden zählt als halber Tag; eine Woche in der Vorlesungszeit mit höchstens 20 Stunden kann als 2,5 Arbeitstage zählen, und pro Woche gilt die für dich günstigere Berechnung. Bei der Verlängerung können Nachweise zu deiner Beschäftigung verlangt werden; kläre die Einzelheiten mit deiner Ausländerbehörde.

#Was passiert, wenn du mehr als 20 Stunden arbeitest?

Du kannst den Vorteil des Werkstudentenstatus in der Sozialversicherung verlieren; Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung werden dann wie bei regulären Arbeitnehmern berechnet. Aufenthaltsrechtlich zählt das Konto von 140 Arbeitstagen; 20 Wochenstunden allein sind keine aufenthaltsrechtliche Grenze.

#Wie viel kostet die studentische Krankenversicherung?

Einen festen Betrag für alle gibt es nicht. Der Studentenbeitrag wird aus einem gesetzlichen Bemessungsbetrag berechnet; dazu kommen der Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse und der Pflegeversicherungsbeitrag. Der Betrag hängt deshalb von der Kasse und deiner persönlichen Situation ab (zum Beispiel Alter oder Kinder); den aktuellen Wert erfährst du bei deiner Krankenkasse.

#Praktische Tipps

• Halte deine Arbeitstage und -stunden selbst fest und bewahre deine Lohnabrechnungen auf.
• Wenn du mehrere Jobs hast, behalte deine gesamte Wochenarbeitszeit und dein 140-Tage-Konto gemeinsam im Blick.
• Im Zweifel frag deinen Arbeitgeber und deine Krankenkasse.

Mehr dazu: HiWi oder Werkstudent? · Das 140-Tage-Arbeitskonto