Praktikum mit B1 oder B2 Deutsch: Was realistisch ist

Ein Praktikum mit B1 Deutsch ist möglich, aber nicht in jeder Branche und nicht in jeder Rolle. Ob B1 oder B2 reicht, entscheidet nicht ein Gesetz, sondern das Unternehmen: Es kommt auf Branche, Aufgaben, Kundenkontakt, Arbeitssprache im Team, die Art des Praktikums (Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum) und nicht zuletzt auf Ihr Englisch an. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wo Ihre Chancen realistisch sind und wie Sie Ihre Bewerbung darauf ausrichten.

Stand: September 2026 · Rechtliche Angaben geprüft anhand offizieller Quellen (AufenthG, MiLoG, BMAS, Bundesagentur für Arbeit, Europarat) · ⚖️ = Rechtslage, 💡 = Praxistipp · Marktstichprobe: 45 Praktikumsanzeigen, 26. September 2026 (nicht repräsentativ).

#Der echte Unterschied zwischen B1 und B2 im Berufsalltag

#Offizielle GER-Beschreibung

Der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen (GER) des Europarats beschreibt die Niveaus in seiner globalen Skala (Companion Volume 2020, Tabelle 1). Die folgenden Zitate sind unsere eigene, möglichst wortgetreue Übersetzung des offiziellen englischen Texts:

B1: „Kann die Hauptpunkte verstehen, wenn klare Standardsprache verwendet wird und es um vertraute Dinge geht, denen man regelmäßig bei der Arbeit, in der Schule, in der Freizeit usw. begegnet. Kann die meisten Situationen bewältigen, die sich auf Reisen im Sprachgebiet ergeben. Kann einfache, zusammenhängende Texte zu vertrauten Themen oder persönlichen Interessengebieten verfassen. Kann über Erfahrungen und Ereignisse berichten, Träume, Hoffnungen und Ziele beschreiben und zu Meinungen und Plänen kurze Begründungen oder Erklärungen geben."

B2: „Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen, einschließlich Fachdiskussionen im eigenen Spezialgebiet. Kann sich so fließend und spontan verständigen, dass eine regelmäßige Interaktion mit Nutzerinnen und Nutzern der Zielsprache ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann klare, detaillierte Texte zu einem breiten Themenspektrum verfassen, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben."

Zum Vergleich: A2 steht für einfache, routinemäßige Aufgaben und den direkten Austausch von Informationen über vertraute Dinge. C1 bedeutet, anspruchsvolle, längere Texte zu verstehen, sich fließend und spontan auszudrücken und die Sprache flexibel für gesellschaftliche, akademische und berufliche Zwecke zu nutzen.

#Praktische Einordnung

💡 Praxistipp: Die folgende Tabelle ist unsere Interpretation für den Praktikumsalltag, keine offizielle Definition.

#Deutsch im Praktikum: keine gesetzliche Pflicht

⚖️ Rechtslage: Weder das Aufenthaltsgesetz (AufenthG) noch die Beschäftigungsverordnung (BeschV) noch das Mindestlohngesetz (MiLoG) legen für Praktika von Studierenden ein bestimmtes Deutschniveau fest. Welche Deutschkenntnisse ein Praktikum verlangt, entscheidet das Unternehmen für die jeweilige Stelle.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) formuliert es auf ihrer Seite zu Deutschkenntnissen im Beruf nüchtern (sinngemäß übersetzt): Viele Unternehmen erwarten mindestens grundlegende Deutschkenntnisse, Englisch allein reicht oft nicht aus. In ihrer Bewerbungsreihe (Ausgabe 01/2026) empfiehlt die BA, sich zu bewerben, sobald man das geforderte Sprachniveau (B1/B2) erreicht hat.

Für einige reglementierte Berufe wie Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte oder Erzieherinnen und Erzieher ist Deutsch rechtlich vorgeschrieben. Das betrifft jedoch die Berufsanerkennung und Zulassung, nicht Ihr Praktikum im Studium. Gesundheit, Recht und öffentlicher Dienst sind in der Praxis trotzdem sehr sprachintensive Felder.

#Entscheidungsmatrix: A1/A2, B1, B2, C1+

💡 Praxistipp: Die Matrix beruht auf unserer Marktstichprobe und praktischer Erfahrung. Einzelne Unternehmen können deutlich abweichen.

#Wo B1 reichen kann

Mit B1 sind Sie dort realistisch, wo Englisch die Arbeitssprache ist und Deutsch vor allem im Kaffeeküchen-Gespräch, bei kurzen internen Abstimmungen oder beim Lesen einfacher Dokumente gebraucht wird. In unserer Stichprobe hatten Anzeigen aus IT, Data/AI, Engineering und Forschung häufiger keine oder nur optionale Deutschanforderungen. Drei von fünf Anzeigen einer großen Forschungsorganisation erwähnten Deutsch gar nicht.

Typische Rollen für B1:

• Softwareentwicklung, Data Science oder Machine Learning in internationalen Teams
• Praktika in Forschungsinstituten und an Lehrstühlen, wo in Englisch publiziert und diskutiert wird
• Technische Rollen in Start-ups, die „Our working language is English" schreiben
• Anzeigen mit „Deutschkenntnisse von Vorteil" oder „German is a plus"

💡 Praxistipp: Ein Pflichtpraktikum kann ein Argument sein. In unserer Stichprobe akzeptierten 10 von 45 Anzeigen ausschließlich Pflichtpraktika. Wer ein Pflichtpraktikum sucht, hat damit Zugang zu einem eigenen Segment von Stellen.

#Wo B2 das realistische Minimum ist

Sobald ein Team intern auf Deutsch arbeitet, Protokolle auf Deutsch geschrieben werden oder Sie mit anderen Abteilungen abstimmen, wird B2 zur realistischen Untergrenze. Das gilt etwa für technische Rollen im Mittelstand, Controlling, Einkauf oder Logistik-Koordination.

Wo selbst B2 meist nicht reicht: In unserer Stichprobe verlangten Anzeigen aus Vertrieb, Beratung, Marketing, Logistik-Koordination und großen Teilen des HR-Bereichs überwiegend sehr gute, fließende oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse oder ausdrücklich C1 und höher. Alle drei Beratungsanzeigen gehörten dazu. Wer Kundinnen und Kunden überzeugen, verhandeln oder schnell am Telefon reagieren soll, braucht in der Praxis meist C1.

Warum „Englisch reicht" auf dem deutschen Arbeitsmarkt oft ein Trugschluss ist, beschreibt unser Beitrag zum Mythos „Englisch reicht" ausführlich.

#Englischsprachige Praktika: Wo Sie sie finden

Von den 45 Anzeigen, die wir untersucht haben, waren 34 auf Deutsch, 10 auf Englisch und eine zweisprachig. Von den 10 englischsprachigen Anzeigen verlangten 7 überhaupt kein Deutsch, 2 nannten Deutsch als Plus oder Alternative. Die einzige Ausnahme mit gefordertem fließendem Deutsch war eine Marketingrolle mit Kundenkontakt. Keine der 45 Anzeigen nannte B1 oder B2 für Deutsch; wo ein Niveau genannt wurde, war es C1 oder C2.

Wichtig: Schweigen heißt nicht „kein Deutsch". Sechs deutschsprachige Anzeigen erwähnten Sprache gar nicht. Hier ist Deutsch sehr wahrscheinlich die selbstverständliche Arbeitssprache.

💡 Praxistipp – gute Kanäle für englischsprachige Praktika:

• Forschungsinstitute und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, deren Teams international besetzt sind
• Lehrstühle und Labore an Ihrer eigenen Hochschule (fragen Sie direkt bei Professorinnen und Professoren oder Forschungsgruppen an)
• Internationale Konzerne, deren Konzernsprache Englisch ist, vor allem in IT und Data
• Start-ups mit englischer Arbeitssprache, besonders in Berlin, München und Hamburg
• Jobportale mit Sprachfilter oder englischen Suchbegriffen wie „internship", „working language English", „no German required"

Marktstichprobe vom 26. September 2026. Es handelt sich um eine kleine, nicht zufällige Stichprobe und keine repräsentative Statistik des deutschen Arbeitsmarkts.

#Pflichtpraktikum und freiwilliges Praktikum

⚖️ Rechtslage: Ein Pflichtpraktikum ist ein Praktikum, das Ihre Studien- oder Prüfungsordnung bzw. die Praktikumsordnung Ihrer Hochschule vorschreibt (§ 22 Abs. 1 Nr. 1 MiLoG). Jedes andere Praktikum ist ein freiwilliges Praktikum. Das MiLoG nennt dabei insbesondere das Orientierungspraktikum (vor Ausbildung oder Studium) und das studienbegleitende Praktikum.

Der Unterschied hat drei praktische Folgen:

1. Arbeitstagekonto: Ein Pflichtpraktikum zählt für Studierende aus Nicht-EU-Staaten nicht zu den 140 Arbeitstagen, ein freiwilliges in der Regel schon.
2. Mindestlohn: Für Pflichtpraktika gilt der Mindestlohn nicht, für freiwillige Praktika nur unter bestimmten Bedingungen nicht.
3. Präferenz der Arbeitgeber: In unserer Stichprobe akzeptierten 10 der 45 Anzeigen ausschließlich Pflichtpraktika, 10 beide Formen, eine nur freiwillige und 24 machten keine Angabe. Manche Unternehmen vergüten Pflicht- und freiwillige Praktika unterschiedlich.

#Arbeitsregeln für internationale Studierende: das 140-Tage-Konto

⚖️ Rechtslage: Studierende aus der EU, dem EWR und der Schweiz haben freien Zugang zum Arbeitsmarkt. Für sie ist nur die sozialversicherungsrechtliche 20-Stunden-Regel relevant (DAAD).

Studierende aus Nicht-EU-Staaten mit Aufenthaltserlaubnis zum Studium dürfen nach § 16b AufenthG bis zu 140 Arbeitstage im Jahr arbeiten (Arbeitstagekonto). Studentische Nebentätigkeiten an der Hochschule, zum Beispiel als HiWi, werden nicht angerechnet. Den Unterschied zwischen HiWi und Werkstudent erklärt unser Beitrag HiWi oder Werkstudent.

So wird gezählt (je Kalenderwoche gilt die für Sie günstigere Methode):

• Ein Tag mit bis zu 4 Stunden zählt als halber Tag, daher die bekannte Formel „140 ganze oder 280 halbe Tage".
• Alternativ wochenweise: In der Vorlesungszeit zählt eine Woche mit bis zu 20 Stunden als 2,5 Tage; in der vorlesungsfreien Zeit zählt jede Woche als 2,5 Tage.

Die 20 Stunden sind also eine Zählmethode innerhalb des Kontos, keine zusätzliche, eigene Obergrenze.

⚖️ Rechtslage zum Praktikum:

• Pflichtpraktikum: gehört zum Aufenthaltszweck Studium (§ 16b Abs. 1 S. 2 AufenthG), zählt nicht zu den 140 Tagen und braucht keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (§ 15 Nr. 2 BeschV).
• Freiwilliges Praktikum: wird in der Regel auf das 140-Tage-Konto angerechnet (KVR München, LMU). Die Praxis der Ausländerbehörden kann abweichen; einzelne Städte behandeln von der Hochschule empfohlene, fachbezogene Praktika anders.
• Wer das Konto überschreiten will, braucht eine Erlaubnis der Ausländerbehörde mit Zustimmung der BA. Unerlaubte Beschäftigung kann mit einem Bußgeld geahndet werden.

💡 Praxistipp: Lesen Sie die Nebenbestimmung bzw. das Zusatzblatt Ihres Aufenthaltstitels. Dort steht zum Beispiel: „Beschäftigung bis zu 140 Tage … sowie Ausübung studentischer Nebentätigkeit erlaubt". Klären Sie vor Vertragsunterschrift bei einem freiwilligen Praktikum mit Ihrer Ausländerbehörde, wie es angerechnet wird.

#Mindestlohn und Vergütung

⚖️ Rechtslage: Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 13,90 € brutto pro Stunde, ab dem 1. Januar 2027 14,60 €. Für Praktika gelten nach § 22 MiLoG Ausnahmen:

• Pflichtpraktikum: kein Mindestlohnanspruch, unabhängig von der Dauer (auch z. B. sechs Monate, wenn die Ordnung es vorschreibt). Zeigen Sie dem Arbeitgeber dafür die maßgebliche Studien- bzw. Praktikumsordnung.
• Freiwilliges Orientierungspraktikum: bis zu drei Monate ohne Mindestlohn.
• Freiwilliges studienbegleitendes Praktikum: bis zu drei Monate ohne Mindestlohn, wenn vorher kein solches Praktikum beim selben Arbeitgeber bestand.
• Dauert ein freiwilliges studienbegleitendes Praktikum länger als drei Monate, gilt der Mindestlohn ab dem ersten Tag (BMAS).
• Mehrere freiwillige Praktika beim selben Arbeitgeber: Mindestlohn ist zu zahlen (BMAS).
• Diese Regeln gelten für deutsche und internationale Studierende gleichermaßen (BMAS).

Arbeitgeber müssen die wesentlichen Bedingungen des Praktikums vor Beginn schriftlich festhalten, etwa Lernziele, Dauer, Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub (§ 2 Abs. 1a NachwG). Was Praktikantinnen und Praktikanten tatsächlich verdienen, fasst unsere FAQ zur Praktikumsvergütung zusammen. Für die erste Gehaltsabrechnung brauchen Sie eine Steuer-ID; was bei Steuern und Krankenversicherung gilt, erklärt unser Leitfaden zu Steuern und Krankenversicherung für Studierende. Ein vorgeschriebenes Praktikum ist übrigens rentenversicherungsfrei, während Werkstudentinnen und Werkstudenten Rentenbeiträge zahlen (DRV).

Nach dem Abschluss ändert sich die Lage: Die Ausnahme für Pflichtpraktika entfällt, und ein Praktikum nach dem Studium wird in der Regel mindestens mit Mindestlohn vergütet. Nach einem Bachelor greift die Ausnahme für studienbegleitende Praktika nur, wenn Sie im Master eingeschrieben sind. Mit der Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche nach § 20 AufenthG (bis zu 18 Monate) dürfen Sie jede Beschäftigung ausüben. Details dazu finden Sie in unserem Leitfaden zum Job-Seeker-Visum.

#Stellenanzeigen entschlüsseln: Was hinter den Formulierungen steckt

💡 Praxistipp: Die Zuordnung ist unsere Interpretation. Unternehmen verwenden dieselben Begriffe unterschiedlich; im Zweifel fragen Sie nach.

#Bewerbungsstrategie mit B1

• Fokus auf englischsprachige Anzeigen und solche mit „Deutschkenntnisse von Vorteil".
• Pflichtpraktikum hervorheben: Nennen Sie in der Betreffzeile oder im ersten Satz, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, und legen Sie die Bestätigung Ihrer Fakultät bei.
• Sprachniveau ehrlich und konkret angeben: „Deutsch: B1 (GER), aktuell Kurs auf B2-Niveau" wirkt besser als eine vage Selbsteinschätzung. Welche Nachweise anerkannt sind, zeigt unsere Übersicht zu Sprachzertifikaten.
• Lernfortschritt belegen: Ein laufender Deutschkurs signalisiert, dass Sie Ihr Deutsch aktiv weiterentwickeln.
• Fachliche Stärken nach vorn stellen: Projekte, GitHub-Profil, Laborerfahrung, Tools.
• Initiativbewerbungen an Lehrstühle und Forschungsgruppen, wo Englisch Alltag ist.

#Bewerbungsstrategie mit B2

• Deutsche Anzeigen mit „gute Deutschkenntnisse" einbeziehen, besonders in technischen und analytischen Rollen.
• Anschreiben auf Deutsch, wenn die Anzeige deutsch ist, und von einer muttersprachlichen Person gegenlesen lassen.
• Im Interview Deutsch aktiv anbieten: Beginnen Sie auf Deutsch und wechseln Sie nur bei Fachdetails ins Englische, wenn es das Gespräch erleichtert.
• „Sehr gute Deutschkenntnisse" gezielt testen: Bei starker fachlicher Passung lohnt sich die Bewerbung; bereiten Sie sich auf einen Sprachtest im Gespräch vor.
• Zielberufe prüfen: Der Karriere-Kompass hilft, Rollen zu finden, in denen Ihr Profil und Ihr Sprachniveau zusammenpassen.

#Bewerbungsunterlagen

Nach der Bewerbungsreihe der BA/ZAV (Ausgaben 01/2026 und 02/2026) gehören dazu:

• Lebenslauf: tabellarisch, höchstens zwei Seiten. Ein Foto ist nicht verpflichtend, wird aber von den meisten Arbeitgebern noch erwartet. Vorlage: Lebenslauf nach deutschem Standard.
• Anschreiben: erwartet, sofern die Anzeige nichts anderes sagt, und für jede Stelle individuell. Vorlage: Anschreiben für ein Praktikum.
• Zeugnisse: relevante Nachweise, etwa Notenübersicht und Abschlusszeugnisse.
• Immatrikulationsbescheinigung
• Für ein Pflichtpraktikum: Auszug aus der Praktikumsordnung oder Bestätigung der Fakultät bzw. des Praktikantenamts.
• Sprachnachweis, falls vorhanden.

💡 Praxistipp: Bewerben Sie sich in der Sprache der Anzeige. Diese Faustregel ist verbreitet, aber nicht offiziell geregelt. Wer eine englische Anzeige mit deutschen Unterlagen beantwortet, ist nicht automatisch im Nachteil, doch die passende Sprache wirkt aufmerksamer.

#So nutzen Sie den Career Service Ihrer Hochschule

Career Services sind für Praktikumssuchende oft unterschätzt. Einige Beispiele:

• TUM Career Service: Lebenslauf-Check mit persönlichem Feedback, Coaching, TUM-Jobportal, Workshops und das Programm „Engineers for Germany" für internationale Studierende.
• LMU: Jobportal mit Werkstudentenjobs, Praktika und Nebenjobs sowie der International Student Guide mit den Arbeitsregeln.
• RWTH Aachen (Maschinenbau): Das Praktikantenamt stellt Unternehmen eine Bestätigung über das Pflichtpraktikum aus; über die Anerkennung entscheiden die Richtlinien der Fakultät.

💡 Praxistipp: Klären Sie mit dem Praktikantenamt oder den Praktikumsbeauftragten Ihrer Fakultät vor der Bewerbung, was als Pflichtpraktikum anerkannt wird. Tipps für den ersten Einstieg finden Sie auch in unserer FAQ erstes Praktikum oder Werkstudentenstelle finden.

#Vier Beispielszenarien

#Informatik, B1 und sehr gutes Englisch

Sie studieren Informatik im Master, sprechen B1 Deutsch und arbeiten fließend auf Englisch.

• Konzentrieren Sie sich auf Software-, Data- und AI-Praktika mit englischer Arbeitssprache.
• Sprechen Sie Forschungsgruppen und Lehrstühle direkt an.
• Nutzen Sie die Strategien aus unserem Leitfaden zur IT-Jobsuche.
• Nennen Sie Ihr B1 offen und zeigen Sie, dass Sie weiterlernen.

#Maschinenbau, B2, Pflichtpraktikum

Ihre Prüfungsordnung schreibt ein Industriepraktikum vor; Sie haben B2.

• Holen Sie sich die Bestätigung des Praktikantenamts und legen Sie sie jeder Bewerbung bei.
• Bewerben Sie sich auch auf deutsche Anzeigen mit „gute Deutschkenntnisse", besonders im Mittelstand.
• Kommen Sie aus einem Nicht-EU-Staat, können Sie erwähnen, dass ein Pflichtpraktikum nicht auf Ihr 140-Tage-Konto angerechnet wird.

#Marketing, B1

Sie studieren Marketing und haben B1. Hier ist es am schwierigsten, weil Marketing oft Texte und Kundenkommunikation auf Deutsch verlangt.

• Suchen Sie gezielt nach Rollen mit internationalem Fokus: Social Media auf Englisch, Performance-Marketing, Marktanalyse, internationale Märkte.
• Start-ups mit englischer Arbeitssprache sind realistischer als klassische Agenturen.
• Planen Sie einen intensiven Sprachkurs parallel; mit B2 bis C1 wächst Ihr Markt deutlich.

#Kundenkontakt (Vertrieb, Beratung), B2 mit Ziel C1

Sie möchten in den Vertrieb oder die Beratung und haben B2.

• Seien Sie realistisch: Solche Rollen verlangen meist C1 oder „verhandlungssicher".
• Überbrücken Sie mit Backoffice-, Analyse- oder Research-Rollen im selben Unternehmen.
• Eine Werkstudentenstelle kann ein Sprungbrett sein; warum, erklärt unser Beitrag zur Werkstudenten-Realität.
• Setzen Sie sich ein konkretes Datum für die C1-Prüfung.

#30-Tage-Plan für die Praktikumssuche

💡 Praxistipp: Dies ist ein praktischer Plan. Die Zahlen sind Zielwerte, keine Erfolgsgarantie.

Woche 1: Grundlagen

• Lebenslauf aktualisieren, LinkedIn- und Xing-Profil auf Deutsch und Englisch pflegen
• Sprachnachweis bereitlegen oder Prüfungstermin buchen
• Zielliste mit 30 bis 40 Unternehmen, Instituten und Lehrstühlen erstellen

Woche 2: Bewerbungen

• Rund 20 individuell angepasste Bewerbungen versenden
• Termin beim Career Service vereinbaren
• Professorinnen, Professoren und Forschungsgruppen direkt anschreiben

Woche 3: Nachfassen und vorbereiten

• Nach etwa 10 Tagen freundlich nachfragen
• Deutsche Standardsätze für Interviews üben (Vorstellung, Stärken, Motivation, Rückfragen)
• Unterlagen anhand erster Rückmeldungen verbessern

Woche 4: Suche ausweiten

• Geografisch breiter suchen, etwa in Berlin oder München
• Mehr englischsprachige Rollen einbeziehen
• Mittelstand, Start-ups und Forschungsinstitute gezielt ansprechen

#FAQ

#Kann ich mit B1 Deutsch ein Praktikum in Deutschland bekommen?

Ja, aber vor allem in Rollen mit englischer Arbeitssprache. In unserer Stichprobe von 45 Anzeigen fanden sich solche Chancen vor allem in IT, Data/AI, Engineering und Forschung sowie in Anzeigen mit „Deutschkenntnisse von Vorteil". Vertrieb, Beratung und Marketing verlangen dagegen meist deutlich mehr. Ein Pflichtpraktikum, ein starkes fachliches Profil und sehr gutes Englisch erhöhen Ihre Chancen spürbar.

#Reicht B2 Deutsch für ein Praktikum in Deutschland?

Für viele technische und analytische Praktika ja, besonders wenn die Anzeige „gute Deutschkenntnisse" verlangt. Bei „sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift" lohnt sich eine Bewerbung mit starker fachlicher Passung. Für Rollen mit viel Kundenkontakt, Verhandlungen oder Beratung erwarten Unternehmen in der Praxis meist C1-Niveau.

#Gibt es eine gesetzliche Sprachanforderung für Praktika?

Nein. Weder AufenthG noch BeschV noch MiLoG schreiben für Praktika von Studierenden ein Deutschniveau vor. Das Unternehmen legt die Anforderungen für die jeweilige Stelle fest. Gesetzliche Sprachanforderungen gibt es für einige reglementierte Berufe, etwa in Medizin oder Pflege, sie betreffen aber die Berufsanerkennung, nicht Ihr studentisches Praktikum.

#Zählt ein Pflichtpraktikum zu den 140 Arbeitstagen?

Nein. Ein Pflichtpraktikum gehört zum Aufenthaltszweck Studium und wird nicht auf das 140-Tage-Konto angerechnet; eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist nicht nötig. Ein freiwilliges Praktikum wird dagegen in der Regel angerechnet. Weil die Praxis der Ausländerbehörden abweichen kann, sollten Sie bei freiwilligen Praktika vor der Unterschrift nachfragen.

#Muss ich für ein Praktikum ein Sprachzertifikat vorlegen?

Gesetzlich nicht. Viele Unternehmen fragen aber nach einem Nachweis oder testen Ihr Deutsch im Gespräch. Ein anerkanntes Zertifikat macht Ihre Angabe „B1" oder „B2" glaubwürdiger als eine Selbsteinschätzung. Haben Sie noch keines, nennen Sie Ihr Niveau nach GER ehrlich und geben Sie an, welchen Kurs oder welche Prüfung Sie gerade absolvieren.

#Haben internationale Studierende Anspruch auf Mindestlohn im Praktikum?

Es gelten dieselben Regeln wie für deutsche Studierende. Pflichtpraktika sind vom Mindestlohn ausgenommen, ebenso freiwillige Orientierungs- oder studienbegleitende Praktika bis zu drei Monaten. Dauert ein freiwilliges studienbegleitendes Praktikum länger als drei Monate, gilt der Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (2026) ab dem ersten Tag.

#Quellen

1. § 16b AufenthG — Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de (abgerufen September 2026) — https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__16b.html
2. § 20 AufenthG — Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de (abgerufen September 2026) — https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__20.html
3. § 15 BeschV — Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de (abgerufen September 2026) — https://www.gesetze-im-internet.de/beschv_2013/__15.html
4. § 22 MiLoG — Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de (abgerufen September 2026) — https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__22.html
5. § 2 NachwG — Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de (abgerufen September 2026) — https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html
6. Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung — Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) — https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/fuenfte-mindestlohnanpassungsverordnung-milov5.html
7. Der Mindestlohn für Studierende — BMAS (Januar 2026) — https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/a765-mindestlohn-fuer-studierende.pdf
8. Fachliche Weisungen AufenthG/BeschV — Bundesagentur für Arbeit (12/2024) — https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba146473.pdf
9. Beschäftigung internationaler Studierender — Landeshauptstadt München, KVR — https://stadt.muenchen.de/infos/studium-arbeiten-aufenthaltsrecht.html
10. Arbeiten in Deutschland — LMU München, International Student Guide — https://www.lmu.de/de/workspace-fuer-studierende/international-student-guide/arbeiten-in-deutschland/index.html
11. Side jobs — DAAD — https://www.daad.de/en/studying-in-germany/work-career/side-jobs/
12. CEFR Companion Volume — Europarat (2020) — https://rm.coe.int/common-european-framework-of-reference-for-languages-learning-teaching/16809ea0d4
13. How well do I need to know German? — Bundesagentur für Arbeit — https://www.arbeitsagentur.de/en/working-in-germany/german-language-skills
14. Application series: CV — BA/ZAV (Ausgabe 01/2026) — https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/working-and-living-in-germany/iss-en/issue-01-2026/application-cv
15. Career Service — Technische Universität München — https://www.community.tum.de/en/career-service/
16. Pflichtpraktikumsbescheinigung — RWTH Aachen, Fakultät für Maschinenwesen, Praktikantenamt — https://www.maschinenbau.rwth-aachen.de/cms/maschinenbau/studium/studierende/praktikantenamt/how-to-/~skwti/pflichtpraktikumsbescheinigung/?lidx=1
17. Werkstudentenprivileg — Deutsche Rentenversicherung — https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/W/werkstudentenprivileg
18. ApplyToGerman-Marktstichprobe: 45 Praktikumsanzeigen, geprüft am 26. September 2026 (eigene Auswertung, nicht repräsentativ)

Rechtliche Angaben im September 2026 anhand der oben genannten Quellen geprüft. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Prüfen Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem eigenen Aufenthaltstitel.

Marktstichprobe vom 26. September 2026. Es handelt sich um eine kleine, nicht zufällige Stichprobe und keine repräsentative Statistik des deutschen Arbeitsmarkts.