Medienmanager/Medienmanagerin

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Künstliche Intelligenz (KI) in Medienhäusern und VerlagenVerlage und Medienhäuser setzen zunehmend KI-basierte Systeme ein. Diese analysieren Texte, erkennen Schlagwörter und prüfen, ob Inhalte verständlich und glaubwürdig sind. Zudem identifizieren sie Personen und Motive auf Bildern und in Videos und ordnen diese entsprechend zu. Fortgeschrittene KI-Systeme erfassen die Bedeutung von Texten und erstellen eigenständig vollständige Beiträge. Mithilfe der KI können Contentanbieter Inhalte gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen zuschneiden. Journalistische Angebote lassen sich so gezielter vermarkten. Fach- und Führungskräfte werden den Einsatz dieser neuen Technologien kritisch und mit Verantwortung prüfen.

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Prüfen der Umsetzbarkeit von Projekten in wirtschaftlicher Hinsichtz.B. Steuern von Medienprojekten; Kalkulieren von Produktionskostenz.B. Erstellen von Angeboten zu Konzeption und Umsetzung von MedienproduktenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Recherchieren von Informationenz.B. Aufbereiten von Informationen für AuftraggeberInteresse an kreativ-gestaltenden Tätigkeitenz.B. Entwerfen von Konzepten für Medienkampagnen

Medienmanager und Medienmanagerinnen arbeiten in erster Liniein Büro- und Besprechungsräumenin Bibliotheksräumen, Film- und Rundfunkarchiven (bei Recherchetätigkeiten)in Produktions- und Aufnahmestudios bei Hörfunk- und Fernsehanstaltenin Hörsälen und Seminarräumenbei Kundschaft (z.B. Beratung) Darüber hinaus arbeiten sie ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:ControllingKalkulationKosten- und LeistungsrechnungMarketingMedienberatungMedienkonzeptionMedienmanagementMedienrechtMedienwissenschaftenWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BetriebswirtschaftslehreBuchführung, BuchhaltungE-Commerce, E-BusinessInformations- und KommunikationsmanagementKundenberatung, -betreuungMarktforschungMedia-PlanungMedienintegrationMedientechnikMultimediasysteme, -technikPersonalwesenProduktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision)ProduktmanagementProjektmanagementSocial-Media-KommunikationSuchmaschinenoptimierung - SEO

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Medienmanager/innen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Augmented Analytics (z.B. in der Markt- und Meinungsforschung Augmented-Analytics-Tools zur automatisierten Auswertung erhobener Daten einsetzen)Content as a Service - CaaS (z.B. den Einsatz von Contentservices planen)Content Automation (z.B. den Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur automatischen Erstellung von Kurztexten auf der Grundlage strukturierter Daten planen)Data-Driven Marketing (z.B. Marketingstrategien auf Grundlage von ausgewerteten Kundendaten optimieren)Digital-Asset-Management - DAM (z.B. Mediendateien und Dokumente über Cloudsysteme abrufen und verwalten)Digitale Kulturvermittlung (z.B. digitale Vermittlungs- und Marketingstrategien für kulturelle Institutionen entwickeln und umsetzen)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Marktanalysen, Statistiken und Marketingkonzepte verwalten)Formularmanagementsysteme (z.B. Formularmanagementsysteme zur Datenerhebung nutzen)Lernplattformen und -Apps (z.B. Projekte zur Entwicklung von Lernplattformen und -Apps organisieren)Online-Shop-Systeme (z.B. Projekte zur Realisierung von Online-Shops organisieren)Open Access (z.B. Plattformen und Veröffentlichungen für Open-Access-Zugriffe planen)Robot Influencer (z.B. die Verbreitung von Werbung über virtuelle Influencer planen)Socia...

Medienmanager/innen benötigen für die Entwicklung von Medienstrategien und Konzepten unternehmerisches Denken und Kreativität. In die Konzeption fließt ihr Verständnis für wirtschaftliche, rechtliche, technologische und organisatorische Rahmenbedingungen ein, unter denen Medien produziert werden. Hierzu ist es erforderlich, sich über aktuelle Medienformate und Marktentwicklungen sowie im Bereich des Medienrechts immer auf dem Laufenden zu halten. Im Rahmen ihres Aufgabengebietes arbeiten sie eigenständig, sprechen sich jedoch mit der Geschäftsleitung sowie mit Fachkräften aus der Marktforschung, dem Produktmanagement, der Informatik und der Mediengestaltung ab. Für die Leitung von Projekten sind Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen erforderlich, für die Teamleitung Führungsqualität und soziale Kompetenz. Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sind bei Kundenpräsentationen oder bei der Akquise von Kunden gefragt. In einem internationalen Geschäftsumfeld wird häufig in einer Fremdsprache kommuniziert, insbesondere in Englisch. Sind sie in der Lehre an Hochschulen tätig, wenden sie zudem aktuelle pädagogische sowie fachdidaktische Kenntnisse an und tragen Verantwortung für ihre Schüler und Studierenden.Medienmanager/innen arbeiten hauptsächlich im Büro am Schreibtisch, sind aber auch im Außendienst unterwegs, z.B. auf Messen und Veranstaltungen, oder suchen ihre Kunden vor Ort auf.

Medienmanager und Medienmanagerinnen können z.B. in einer eigenen Agentur für Medienberatung freiberuflich arbeiten.

Aufgrund des großen beruflichen Spektrums sind keine repräsentativen Angaben möglich.

VerlageVerlegen von Büchern und Zeitungen sowie sonstiges Verlagswesen, ohne SoftwareMusikverlageHörfunk, Fernsehen, sonstige MedienverbreitungFernsehveranstalter und Verbreitung von Videoinhalten, z.B. FernsehsenderHörfunkveranstalter und Verbreitung von Audioinhalten, z.B. RadiosenderFilmverleih und -vertrieb, nicht an private HaushalteVeröffentlichung von Musikaufnahmen (Labels)KinosFilm-, Video-, AudioproduktionHerstellung von Filmen, Videofilmen und FernsehprogrammenIT-DienstleistungenErbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, z.B. im Bereich MultimediaSoftwareentwicklung, -bereitstellungVerlegen von Software, z.B. MultimediaprogrammeMarkt-, MeinungsforschungMarkt- und MeinungsforschungWerbungTätigkeiten von Werbeagenturen, z.B. WerbegestaltungPublic RelationsPublic-Relations-BeratungDruck, Druckweiterverarbeitung, Medienvorstufe, -produktionDruck- und MedienvorstufeDrucken von ZeitungenSonstiges DruckenPolitische Parteien, Verbände, OrganisationenPolitische Parteien und VereinigungenVerbraucherorganisationenJugendorganisationenAlle anderen Interessenvertretungen und Vereinigungen a. n. g.Hochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienUniversitätenFachhochschulen, Duale Hochschulen, Verwaltungsfachhochschulen

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Medienwirtschaft, -management oder Medienwissenschaft.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Medienwirtschaft, -management (grundständig)Medienwirtschaft, -management (weiterführend)Medienwissenschaft (grundständig)Medienwissenschaft (weiterführend)Medien-, Multimediatechnik (grundständig)Medien-, Multimediatechnik (weiterführend)

Medienmanager und Medienmanagerinnen finden Beschäftigung z.B.in Verlagenbei Hörfunk, Fernsehen und Filmwirtschaftbei Softwareanbietern, z.B. im Bereich Multimediabei Meinungsforschungsunternehmenin der Werbewirtschaft und bei PR-Agenturenan Hochschulen

Medienmanager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheMedia manager (m/f)

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Bereitschaft zum zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitseinsatz)Durchhaltevermögen / Zielstrebigkeit (z.B. trotz zeitweiliger Rückschläge oder kurzfristig geänderter Prioritäten an der Umsetzung von Medienprojekten festhalten)Sorgfalt (z.B. Durchführen von Markterhebungen zum Medienkonsum)Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z.B. Übernahme der Verantwortung für die effiziente und wirtschaftliche Realisierung von Medienprojekten)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Konzipieren, Planen und Organisieren von Analysen und Erhebungen zum Mediennutzungsverhalten)Kreativität (z.B. ideenreiches Entwickeln von Medienkonzepten und Werbestrategien)Psychische Belastbarkeit (z.B. Umgehen mit Zeitdruck durch unvorhersehbare Verzögerungen bei laufenden Medienprojekten)Kommunikationsfähigkeit (z.B. umfassendes und verständliches Informieren der Kunden über die zielgruppengerechte Mediengestaltung und Eingehen auf Rückfragen)Kontaktbereitschaft (z.B. rasches und unkompliziertes Aufbauen, Vertiefen und Halten von Kontakten zu Kunden, Künstlern, Medienentwicklern, Journali...

Medienmanager und Medienmanagerinnen planen, organisieren und realisieren mediale Projekte, z.B. Websites, Multimedia-Anwendungen, Hörfunk- und Fernsehbeiträge oder Musikevents.

Blickpunkt Filmcrew unitedDWDL.deHORIZONTJobsMarketing-Stellenmarkt.demedien.jobsmedienjobs.chW&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt

Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Bundesverband Druck und Medien e.V. (bvdm)Gesellschaft für Medienwissenschaft e.V. (GfM)MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschungver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Studierende unterrichten und betreuen)Kundenkontakt (z.B. Ergebnisse vor Kunden präsentieren und mit Kunden verhandeln - auch auf Englisch oder in einer anderen Fremdsprache; neue Kunden akquirieren)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. häufige Reisen, auch ins Ausland, um Veranstaltungen oder Fachmessen zu besuchen)Bildschirmarbeit (Informations- und Kommunikationsmedien sowie fachspezifische Software, z.B. für Analysen und Recherchen, routiniert einsetzen)Arbeit in Büroräumen (z.B. in einem Medienunternehmen, einer PR-Agentur oder im Bereich Öffentlichkeitsarbeit eines Industrieunternehmens Strategien und Konzeptionen der medialen Vermarktung entwickeln)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. Lehrveranstaltungen in Hörsälen oder Seminarräumen vor einer Gruppe durchführen)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. Medienevents am Wochenende besuchen)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Kunst-, KulturmanagementMusikmanager/MusikmanagerinLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinMarketing, WerbungAffiliate-Manager/Affiliate-ManagerinArt-Buyer (Werbung)Content-Marketing-Manager/Content-Marketing-ManagerinCustomer-Experience-Manager/Customer-Experience-ManagerinLeiter/Leiterin - MarketingMediaplaner/MediaplanerinMedienberater/Medienberaterin für audiovisuelle MedienOnlinemarketing-Manager/Onlinemarketing-ManagerinPerformance-Marketing-Manager/Performance-Marketing-ManagerinMedienproduktion (Print, Online, Multimedia)Literaturagent/LiteraturagentinVerleger/Verlegerin (Medien, Musik)Game-Producer/Game-ProducerinPodcast-Produzent/Podcast-ProduzentinRedaktion, Journalismus, LektoratSocial-Media-Manager/Social-Media-ManagerinContent-Manager/Content-ManagerinTheater-, Film- und FernsehproduktionFilmgeschäftsführer/FilmgeschäftsführerinWissenschaftliche ForschungForschungsreferent/ForschungsreferentinLeiter einer Forschungsgruppe/Leiterin einer ForschungsgruppeWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Erzeugnisse, z.B.: Printmedien, audiovisuelle Medien, Apps, Computerspiele, WebsitesUnterlagen und Daten, z.B.: Drehbücher, Manuskripte, Unterrichtsmaterialien, Lehrpläne, Marktanalysen, Statistiken, Gesetzestexte, Fachliteratur, (Bild-/Ton-)DatenbankenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Medienmanager und Medienmanagerinnen planen und steuern den Einsatz sowie die Entwicklung von Medien in Unternehmen. Sie beraten z.B. Unternehmen zur zielgerichteten Mediennutzung und koordinieren Projekte in Bereichen wie Film, TV, Musik, Games, Social Media oder E-Commerce. Dabei stimmen sie kreative Ideen auf wirtschaftliche und technische Anforderungen ab. In Medienbetrieben übernehmen sie eine Schnittstellenfunktion zwischen Gestaltung, Produktion und Technik. In der Forschung analysieren sie z.B. Kommunikationsstrukturen oder Serienästhetik und führen empirische Studien durch. An Hochschulen lehren sie, betreuen Studierende und veröffentlichen ihre Forschungsergebnisse.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Medienmanagement, Mediengestaltung, Marktforschung).Darüber hinaus kann sich der Trend, Künstliche Intelligenz (KI) in Medienhäusern und Verlagen einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Medienmanager/innen entwickeln.

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Medienwirtschaft, -management, Medienproduktion oder Medienwissenschaft.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Mediennutzung für bestimmte Zwecke (z.B. Werbung oder Außendarstellung) planen und organisierenbei Konzeption und Umsetzung von Medienprodukten mitwirken (z.B. Internet-Auftritte von Zeitungen, Hörfunk- oder Fernsehbeiträge, Websites oder Social Media) Zielgruppen und Medientrends in Markt- und Meinungsforschung analysieren (z.B. mithilfe von Umfragen und Studien)Medien und ÖffentlichkeitsarbeitBereich Verlagswesen, neue Medien: Projekte auf künstlerische, wirtschaftliche und technische Umsetzbarkeit prüfen; Zusammenarbeit koordinieren, ggf. selbst Teilaufgaben übernehmen; Kundschaft beraten, Angebote erstellen; Marketingkonzepte für Medienprojekte organisierenBereich Hörfunk- und Fernsehproduktion: Einschaltquoten analysieren; bei Sendekonzepten mitwirken, Produktionen begleiten; Manuskripte prüfen, Aufträge an Produzenten/Produzentinnen oder Autoren/Autorinnen vergebenBereich Markt- und Meinungsforschung: Fragestellungen z.B. zu Medienwirkung erarbeiten, Datenerhebung und statistische Aufbereitung planen; Daten auswerten und analysieren; Methoden und Arbeitsmittel optimieren Bereich Öffentlichkeitsarbeit: Pressegespräche und -termine vorbereiten; Pressemitteilungen schreiben; Pressemappen zusammenstellenForschung und LehreMedien analysieren und Forschungsergebnisse z.B. zur öffentlichen Kommunikation dokumentierenLehrveranstaltungen halten; schriftliche Arbeiten korrigieren; Prüfungen abnehmenForschungsprojekte initiieren, durchführen und ggf. leiten; Forschungsgelder beant...

Folgende weitere Beschäftigungsalternative bietet sich für den Beruf Medienmanager/in an:Tätigkeitsfeld Redaktion, Journalismus, LektoratIngenieur/Ingenieurin für Medientechnik/MultimediaGemeinsamkeiten:Konzepte für die mediale Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen erstellenfür optimale technische Umsetzung sorgenfür kreative Gestaltung bei Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sorgenHinweis: Die genannte Jobalternative erfordert ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Medienmanager/innen planen, organisieren und realisieren mediale Projekte, z.B. Websites, Social-Media-Kampagnen, Multimedia-Anwendungen, Hörfunk- und Fernsehbeiträge oder Musikevents.Von Medienproduktion bis ÖffentlichkeitsarbeitIn Medienbetrieben sind sie an der Entscheidung über zu entwickelnde bzw. umzusetzende Projekte beteiligt. Sie recherchieren Informationen und bereiten sie als Entscheidungsgrundlage auf, schätzen die technischen, finanziellen und personellen Möglichkeiten sowie die Chancen und Risiken eines Projektes genau ab, organisieren die Zusammenarbeit aller Spezialisten und übernehmen ggf. selbst Teilaufgaben der Realisierung. In der Kundenberatung informieren sie z.B. Kunden über die besten Medien und Werbemethoden, um ihre Zielgruppe zu erreichen, arbeiten Angebote aus und organisieren deren Realisierung.In Werbeagenturen oder Unternehmensplanungen beraten sie Unternehmen oder Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens z.B. in Fragen der Außenwirkung bzw. des Images. Sie erstellen Angebote und arbeiten Strategien aus. Dies kann die Gestaltung von Homepages sein oder das gezielte Platzieren von Produkten z.B. in Filmen oder bestimmten Medien ("product placement").In der Markt- und Meinungsforschung führen sie z.B. Analysen und Markterhebungen zum Medienkonsum bestimmter Zielgruppen durch. Auch Analysen zu Werbeträgern, zum politischen Einfluss von Medien oder zur Akzeptanz bestimmter Medien in der Öffentlichkeit können zu ihren Aufgaben gehören....

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitennumerisches (rechnerisches) Denken (z.B. Erheben und Analysieren der Mediennutzung und -reichweite mithilfe statistischer Methoden)verbales (sprachliches) Denken (z.B. Verfassen von Pressemitteilungen; Entwickeln von Konzepten des Medieneinsatzes bei Marketingprojekten)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Namen sowie Zahlen und Daten aus der Markt- und Meinungsforschung)Umstellungsfähigkeit (z.B. schneller und häufiger Wechsel zwischen Konzeptionstätigkeiten, Kontakt zu Medien und Kunden/Kundinnen unter Zeitdruck)Kaufmännische Befähigung (z.B. Vermarkten von Medienprodukten)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Planen und Koordinieren von Teilaufgaben eines Medienprojekts)Sinn und Gespür für Ästhetik (z.B. Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen für Websites und andere Medienprodukte)Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen der Umsatzzahlen im Zusammenhang mit Medienprojekten)Verständnis für mündliche Äußerungen (z.B. Verstehen der Anliegen von Auftraggebenden von Medienprojekten)Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit (z.B. Verfassen von Strategiepapieren zum Einsatz von Medienkombinationen im Rahmen von Marketingprojekten)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. erstellte Medienprodukte vor Kunden präsentieren; neue Kunden akquirieren)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Informations- und Kommunikationsmedien sowie fachspezifische Software routiniert einsetzen; Einschaltquoten analysieren; Manuskripte prüfen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Anfragen von Kunden verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Medienmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für MedienGeprüfter Medienfachwirt Digital/Geprüfte Medienfachwirtin DigitalGeprüfter Medienfachwirt Print/Geprüfte Medienfachwirtin PrintGeprüfter Medienfachwirt/Geprüfte Medienfachwirtin (Weiterbildungsberuf bis 2009)Geprüfter Medienfachwirt/Geprüfte Medienfachwirtin - Bachelor Professional in Mediafür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Filmgeschäftsführer/FilmgeschäftsführerinGame-Producer/Game-ProducerinMediaplaner/MediaplanerinMedienberater/Medienberaterin für audiovisuelle MedienOnlinemarketing-Manager/Onlinemarketing-ManagerinPodcast-Produzent/Podcast-ProduzentinUX-Designer/UX-Designerinin angrenzenden Berufen:Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Marketingkommunikat...

Die Tätigkeit als Medienmanager/in ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. erstellte Medienprodukte vor Kunden präsentieren; neue Kunden akquirieren)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Informations- und Kommunikationsmedien sowie fachspezifische Software routiniert einsetzen; Einschaltquoten analysieren; Manuskripte prüfen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Anfragen von Kunden verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternative bietet sich für den Beruf Medienmanager/in an:Tätigkeitsfeld Redaktion, Journalismus, LektoratIngenieur/Ingenieurin für Medientechnik/MultimediaGemeinsamkeiten:Konzepte für die mediale Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen erstellenfür optimale technische Umsetzung sorgenfür kreative Gestaltung bei Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sorgenHinweis: Die genannte Besetzungsalternative erfordert ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.