Media-Fachkraft

Deutscher DruckerHORIZONT - Plattform für Marketing, Werbung und MedienMedienWirtschaft (MW)PAGE – Design. Code. Business.print.de

Media-Fachkräfte arbeiten meistin BüroräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:AkquisitionAnzeigengeschäftKundenberatung, -betreuungMedia-SachbearbeitungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AbrechnungBildbearbeitung, digitalDigital-Asset-Management - DAMElektronische MedienErfolgskontrolle (Marketing, Werbung)Internet-, IntranettechnikKontaktenMedia-PlanungSocial-Media-KommunikationTerminplanung, -überwachungZeitungen, ZeitschriftenWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Medien"

Media-Fachkräfte bereiten mithilfe spezieller Text-, Grafik- und Bildbearbeitungssoftware Anzeigen auf die Veröffentlichung in unterschiedlichen Medien vor. Für die Neukundenakquise und um Anzeigenaufträge entgegenzunehmen, setzen sie Telefon, E-Mail und ggf. Social-Media-Kanäle ein. Sie sind sowohl in Büroräumen als auch im Außendienst tätig. Im Vertrieb oder in der Kundenakquise orientieren sie sich zeitlich an den Vorgaben und Wünschen der Kunden und nehmen Termine auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten wahr.Media-Fachkräfte stehen im engen Kontakt zu Kunden, weshalb sie sowohl Kommunikationstalent als auch Verhandlungsgeschick benötigen. Um die Anzeigen termingerecht zu planen und zu koordinieren, ist Organisationstalent erforderlich. Erstellen Media-Fachkräfte internationale Landing-Pages, benötigen sie Fremdsprachenkenntnisse.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 2.950 € bis 3.689 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

VerlageVerlegen von Zeitungen, insbesondere AnzeigenabteilungVerlegen von Zeitschriften, insbesondere AnzeigenabteilungSonstiges Verlagswesen, ohne Software, z.B. Anzeigenaufnahme bei Verlagen für Werbepostkarten, Verleger von On- und Offline-MedienPublizistikSonstige Verbreitung von Medieninhalten a. n. g., z.B. OnlinemedienWerbungTätigkeiten von WerbeagenturenPublic RelationsPublic-Relations-Beratung, z.B. PR-AgenturenMesse-, Kongress-, TagungswirtschaftMesse-, Kongress- und Business-Event-Veranstalter, z.B. Werbeabteilungen bei Messegesellschaften

Arbeitgebende erwarten häufig eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung.

Media-Fachkräfte finden Beschäftigungin Verlagenin Werbe- und Medienagenturenin PR-Agenturenbei Messegesellschaften

Media-Fachkräfte planen, gestalten und bearbeiten Anzeigen und platzieren diese in Print- oder digitalen Medien.

Blickpunkt FilmdasaugeGraphic-Jobs.comHORIZONTJobsiBusiness-StellenmarktJobbörse - Börsenverein des Deutschen BuchhandelsKress JobssalesjobW&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt

Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse BG ETEMBundesverband deutscher Anzeigenblätter e.V. (BVDA) Haus der Pressever.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Bildschirmarbeit (mit der entsprechenden Software umgehen)Arbeit in Büroräumen (in PR-Agenturen oder Verlagen arbeiten und z.B. Anzeigen in verschiedenen Medien schalten, sich um die Anzeigenabrechnung kümmern, Dispositionslisten führen, die Termine von Anzeigenaufträgen kontrollieren)Kundenkontakt (z.B. Kunden am Telefon hinsichtlich der Gestaltung oder Größe der Anzeigen beraten)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. Termine am Abend bei einer Tätigkeit im Vertrieb oder in der Kundenakquise)

Medien und mediale Darstellungsformen, z.B.: Social Media, Texte, Grafiken, Filmsequenzen, FotosUnterlagen, z.B.: Anzeigenaufträge, Briefings, Abrechnungen, Dispositionslisten, Budgetplanung, TerminpläneBüroausstattung und Software, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Media-Fachkräfte nehmen eingehende Anzeigenaufträge entgegen und bereiten sie darauf vor, in den jeweiligen Medien veröffentlicht zu werden. Sie beraten die Kundschaft zur Veröffentlichungsart sowie zur Gestaltung, Größe und zum Preis der Anzeige. Zudem gestalten sie z.B. die Textausrichtung der Anzeige, passen die Größe an oder fügen Grafiken bzw. Bilder ein. Media-Fachkräfte erstellen Abrechnungen, führen Dispositionslisten, koordinieren Anzeigenaufträge und überwachen, dass Termine eingehalten werden. Sie akquirieren neue Kunden und Kundinnen telefonisch oder über Social-Media-Kanäle.

Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Marketingkommunikation/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Medienfachwirt/Geprüfte Medienfachwirtin - Bachelor Professional in MediaKaufmann/Kauffrau für MarketingkommunikationMedienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Mediengestaltung, Marketing oder Neukundengewinnung).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Medienfachwirt/in) oder ein grundständigesStudium (z.B. im Studienfach Werbung, Marketingkommunikation).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Marketing- und Werbemaßnahmen vorbereiten, gestalten und durchführenKundenaufträge entgegennehmenexterne bzw. interne Marketingkonzepte entwickelnZiele und Inhalte der Werbemaßnahmen bestimmenAnzeigen gestalten, z.B. Texte formulieren, Bildmaterial einbindenHerstellung und Ressourcen planen, ProjektbudgetkalkulierenDienstleistende auswählen und beauftragen, z.B. Druckereien, Foto-/FilmstudiosMedieneinsatz steuern, überprüfen und optimierenErgebnisse der Maßnahmen dokumentieren, Märkte beobachten und analysierenKunden/Kundinnen gewinnen und beratenbestehende Kontakte pflegen und neue Kunden/Kundinnen akquirierenKundschaft zu Marketingmaßnahmen beraten, z.B. zu Art, Umfang, Zweck und KostenVerwaltungsaufgaben übernehmenAgenturhonorare mit Angebot vergleichen, z.B. hinsichtlich Mehr-/Minderaufwandeingehende Rechnungen prüfen und weiterleiten, ausgehende Rechnungen erstellen und prüfenErgebnisse des Rechnungswesens für das Controlling nutzenWirtschaftlichkeit der vertraglichen Vereinbarungen prüfen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Media-Fachkraft an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Printfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Mediengestalter/Mediengestalterin für Digital- und Printmedien Fachrichtung Medienberatungin angrenzenden Berufen:Anzeigenverkäufer/AnzeigenverkäuferinMediengestalter/Mediengestalterin Digital und Print Fachrichtung Beratung und PlanungMediengestalter/Mediengestalterin Digital und Print Fachrichtung ProjektmanagementVerlagskaufmann/VerlagskauffrauEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen