Leiter/Leiterin - Marketing

absatzwirtschaftADZINE - Magazin für Online-Marketing und TechnologieBFuP - Betriebswirtschaftliche Forschung und PraxisBranchentrends im Dialogmarketing. Wissen und Know-How zur digitalen TransformationDPRGe-commerce magazinHORIZONT - Plattform für Marketing, Werbung und MedieniBusiness Executive SummaryMarketing-Berufe mit ZukunftMarketing-studieren.de - Der Wegweiser zu Deinem StudiumMarketing ZFP - Journal of Research and ManagementW&V - Werben & Verkaufen

Marketing im MetaversumIm Zuge der Digitalisierung eröffen sich immer mehr Möglichkeiten für das Marketing. Ein besonderes Beispiel ist das Metaversum. Es ermöglicht den persönlichen Kontakt im virtuellen Raum. Ein intimerer Kommunikations- und Werbestil schafft eine engere Beziehung zwischen Unternehmen und Kundschaft. Im Metaversum können z.B. eigene virtuelle Räume geschaffen oder Online-Messen veranstaltet werden. Diese bieten den Besuchern und Besucherinnen ein authentisches Einkaufserlebnis. Fach- und Führungskräfte im Bereich Marketing werden sich mit den Einsatzmöglichkeiten des Metaversums auseinandersetzen.Flexible und mitarbeiterorientierte FührungsstileModerne Führungsstile setzen im Umgang mit den Herausforderungen einer digitalen und globalisierten Arbeitswelt auf Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Empathie. Führungsstile wie Digital-, Shared-, Remote-, Agile-, Collaborative- und Empathic-Leadership stellen die Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dadurch erhöhen sie deren Motivation und Zufriedenheit und fördern Effizienz und Innovation. Zudem tragen diese Führungsansätze dazu bei, eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen, die sich schnell und flexibel an Veränderungen auf dem Markt und durch neue Technologien anpassen kann.Brand- und werteorientiertes Marketing unter Einsatz von KI-ToolsDie Markenidentität eines Unternehmens steht beim brand- und werteorientierten Marketing im Mittelpunkt. Dabei soll v.a. die Iden...

Marketingleiter und Marketingleiterinnen arbeiten meistin Büro- und Besprechungsräumenim AußendienstSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Abteilungs-, Bereichs-, RessortleitungErfolgskontrolle (Marketing, Werbung)Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)Konzeption (Werbung, Marketing, PR)KundenanalyseMarketingMarketing-ManagementMarktforschungMedia-PlanungMedienmanagementWerbekommunikationWerbungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BetriebswirtschaftslehreChannel-ManagementContent-MarketingData-Driven MarketingDemand-ManagementDienstleistungsmarketingDigital-MarketingDirektvertrieb, DirektmarketingE-Commerce, E-BusinessGreen MarketingInternationales MarketingKalkulationKommunikationspsychologieKundenberatung, -betreuungMedienpsychologieÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPerformance-MarketingPreisgestaltungProjektmanagementSocial-Media-KommunikationTelemarketing, TelefonverkaufTicketplattformen und -reservierungssystemeVerkaufsförderungVertriebsmarketingVirtuelle ProduktinszenierungWerberechtWettbewerbsrechtWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Marketingleiter/innen sind im Rahmen der Vorgaben der Geschäftsleitung eigenständig tätig. Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen des Unternehmens zusammen, etwa dem Verkauf, der Produktion, dem Personalwesen oder dem Finanzbereich, und organisieren die innerbetrieblichen Prozesse. Ihre Leitungs- und Präsentationsaufgaben erfordern sicheres Auftreten, kommunikative Fähigkeiten, Organisationsstärke und Führungsqualitäten. Im internationalen Geschäftsverkehr benötigen Marketingleiter/innen Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen.Marketingleiter/innen arbeiten überwiegend im Büro am Computer, sind aber auch viel unterwegs, etwa um Termine mit Geschäftspartnern wahrzunehmen, Marketingmaßnahmen zu überwachen oder an Sponsoringveranstaltungen teilzunehmen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 6.378 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Chemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationKunst, Kultur, Sport, FreizeitManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikTransport, VerkehrVerbände, Organisationen, InteressenvertretungenWerbung, Public Relations

Arbeitgebende erwarten häufig eine kaufmännische Weiterbildung bzw. ein entsprechendes Studium.

Automobilwirtschaft, Automotive Management (grundständig)Automobilwirtschaft, Automotive Management (weiterführend)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Buchhandel, Verlagswirtschaft (weiterführend)Buchwissenschaft (grundständig)Buchwissenschaft (weiterführend)Dienstleistungs-, Servicemanagement (grundständig)Dienstleistungs-, Servicemanagement (weiterführend)Energie-, Ressourcenmanagement (grundständig)Energie-, Ressourcenmanagement (weiterführend)Handelsbetriebswirtschaft (grundständig)Handelsbetriebswirtschaft (weiterführend)Handwerksmanagement (grundständig)Tourismusmanagement (grundständig)Tourismusmanagement (weiterführend)Immobilienwirtschaft (grundständig)Immobilienwirtschaft (weiterführend)Industriebetriebswirtschaft (grundständig)Industriebetriebswirtschaft (weiterführend)Internationale Wirtschaft (grundständig)Internationale Wirtschaft (weiterführend)Luftverkehrsmanagement (grundständig)Luftverkehrsmanagement (weiterführend)Marketing, Vertrieb (grundständig)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Medienwirtschaft, -management (grundständig)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (grundständig)Schiffs-, Reedereimanagement, Hafenwirtschaft (weiterführend)Sozialmanagement (grundständig)Sozialmanagement (weiterführend)Sozialökonomie (grundständig)Sozialökonomie (weiterführend)Sportmanagement, -ökonomie (grundständig)Sportmanagement, -ökonomie (weiterführend)Technischer Vertrieb...

Marketingleiter und Marketingleiterinnen finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.

Leiter/in - MarketingAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymMarketingmanager/inBerufsbezeichnungen in englischer SpracheHead of Marketing (m/f)Marketing director (m/f)Berufsbezeichnungen in französischer SpracheDirecteur/Directrice du marketingResponsable du marketing (m/f)

Marketingleiter und Marketingleiterinnen entwickeln Strategien, Konzepte und Maßnahmen zur Planung, Steuerung und Kontrolle der Nachfrage, koordinieren deren Umsetzung und überprüfen den Erfolg.

AgenturJobsdasaugeHORIZONTJobsMarketing-Boerse.demarketing-jobs.deMarketing-Stellenmarkt.deOMJ - Online-Marketing-Jobs.deonlinemarketing.deRetailChoicesalesjobvertriebsjobs.deW&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt

Bundesverband E-Commerce und Versandhandel e.V. (bevh)Bundesverband Network Marketing e.V. (BVNM)Bundesvereinigung City- und Stadtmarketing Deutschland e.V. (BCSD)BVM Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V.DDV Deutscher Dialogmarketing Verband e.V.Deutscher Marketing-Verband e.V. (DMV)eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Verantwortung für die Qualität des Arbeitsergebnisses und für die Einhaltung von Fertigstellungsterminen übernehmen)Kundenkontakt (mit Herstellern, Zulieferern und externen Auftragnehmern, wie Grafikern/Grafikerinnen oder Texter/innen)BildschirmarbeitArbeit in Büroräumenhäufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. auf Messen)

Unterlagen, z.B.: Marketing- und Corporate-Identity-Konzepte, Marktforschungsergebnisse, Unternehmenszielvorgaben, Werbe- und Informationsmaterialien, Markt- und Absatzzahlen, Social MediaBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools

Marketingleiter und Marketingleiterinnen entwickeln Strategien, um Unternehmen auf dem Markt zu positionieren. Sie definieren Angebotspalette und Zielmärkte, loten z.B. die Chancen neuer Produkte aus, analysieren Absatzzahlen und optimieren oder erschließen Vermarktungswege. Im Rahmen der Marketingstrategie und des Budgets entwickeln sie Maßnahmen der Marktbearbeitung und lenken deren Umsetzung sowie den Einsatz der Instrumente des Marketing-Mix. Sie analysieren die Veränderungen der Marktsituation und der Mitbewerber und passen Marketingmaßnahmen an, um die Marktposition zu verteidigen bzw. auszubauen.Intern leiten sie die Marketingabteilung und übernehmen die Koordination mit angrenzenden Unternehmensbereichen sowie Agenturen oder Marktforschungsinstituten. Sie stellen die Einhaltung von z.B. Corporate Identity oder Corporate Design sicher und pflegen Kontakte zu Partnerfirmen, Presseunternehmen, Zulieferfirmen oder Kunden und Kundinnen.

Geprüfter Betriebswirt/Geprüfte Betriebswirtin nach dem Berufsbildungsgesetz - Master Professional in Business Management nach dem BerufsbildungsgesetzBetriebswirt/Betriebswirtin (doppelt qualifizierende Ausbildung) für allgemeine BetriebswirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Absatz/Marketing/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für allgemeine Betriebswirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Fachwirt im E-Commerce/Geprüfte Fachwirtin im E-Commerce (doppelt qualifizierende Ausbildung)Geprüfter Fachwirt im E-Commerce/Geprüfte Fachwirtin im E-Commerce (Weiterbildung)Geprüfter Industriefachwirt/Geprüfte IndustriefachwirtinGeprüfter Fachwirt für Marketing/Geprüfte Fachwirtin für Marketing - Bachelor Professional in MarketingGeprüfter Medienfachwirt/Geprüfte Medienfachwirtin - Bachelor Professional in MediaGeprüfter Wirtschaftsfachwirt/Geprüfte WirtschaftsfachwirtinPraktischer Betriebswirt/Praktische BetriebswirtinGeprüfter Technischer Betriebswirt (Weiterbildung)/Geprüfte Technische Betriebswirtin (Weiterbildung)Geprüfter Technischer Fachwirt/Geprüfte Technische Fachwirtin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Marketing, Public Relations (PR) oder Marktforschung).Darüber hinaus können sich die Trends zur Verwendung von Augmented-Reality-Filtern und des Metaversums zu wichtigen Weiterbildungsthemen für Marketingleiter/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Werbung, Marketingkommunikation).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Marketingziele und -strategien entwickelnMarktforschung und Wettbewerbsmonitoring durchführen; Absatzzahlen analysieren; Zukunftsempfehlungen ableiten Marketingkonzepte für unterschiedliche Kommunikationskanäle entwickeln, z.B. Print, Online, Event, PRMarkenauftritt (Corporate Identity) (weiter-)entwickeln und etablieren, z.B. durch Erweiterung des Produktsortiments, ProduktdiversifikationProdukt-, Preis- und Distributionspolitik planen Marketingplanung erstellen, abstimmen, pflegen und überwachen, z.B. Mediaplanung, Promotionsaktivitäten, Werbemittelgestaltung mithilfe von KI-basierter Software das Kundenverhalten analysieren und ggf. Änderungsoptionen ableitenMarketingstrategien und -maßnahmen umsetzen Projektleitung bei der Erstellung von Werbemitteln wie Katalogen, Preislisten, Flyern, Broschüren übernehmenKontakte zu maßgeblichen Multiplikatoren/Multiplikatorinnen und Partnerunternehmen pflegen, z.B. Verbänden, Lieferanten/Lieferantinnen oder Kundschaft Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Zulieferfirmen und Dienstleistungsunternehmen mitgestalten und überwacheninterne Marketingorganisation aufbauen, optimieren und leitenzugeordnete und angrenzende Unternehmensbereiche koordinieren, z.B. Marktforschung, Werbung, Kommunikation, Verkaufsförderung, Logistik oder EntwicklungAufgaben in den Bereichen Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung übernehmen, z.B. Mitarbeitende leiten, Aufgaben verteilen, Schulungen durchführenLeitungsaufgaben im Rechnungs- und Finanzwe...

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Marketingleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Marketingin angrenzenden Berufen:Brand-Manager/Brand-ManagerinProduktmanager/ProduktmanagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen