Textil- und Modeschneider/Textil- und Modeschneiderin

Textil- und Modeschneider/innen werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Betriebe der Bekleidungs- und Textilindustrie): Werkstätten, ProduktionsräumeBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.Hinweis: Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit:für die Länder Brandenburg (Auszubildende aus dem Umkreis Berlin besuchen nach Absprachen zwischen Berlin und Brandenburg die Berufsschule in Berlin), Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen in Plauen (Sachsen):Berufliches Schulzentrum (BSZ) e.o.plauenQuelle: Übersicht länderübergreifender Fachklassen (Stand: 27.03.2025)

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in der Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer3 JahreLernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Textil- und Modeschneider/innen stellen Prototypen und Modelle für Bekleidungsartikel oder sonstige Textilwaren für die Kollektions- und Serienfertigung her. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt optimieren sie die Prototypen, entwickeln aus Modellschnitten Produktionsschnitte oder bereiten Unterlagen für die Serienfertigung vor. Textil- und Modeschneider/innen übernehmen auch Aufgaben in der Logistik: Sie lagern die textilen Erzeugnisse fachgerecht und bereiten sie für den Versand vor.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Textil- und Modeschneider/innen finden Beschäftigungin Betrieben der industriellen Bekleidungs- und Textilfertigungbei Herstellern von Heimtextilien, z.B. von Bett- und TischwarenArbeitsorte:Textil- und Modeschneider/innen arbeiten in erster Liniein Musterateliersin Werkstätten und ProduktionsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchin BüroräumenWelcher Schulabschluss wird erwartet?Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis haben Auszubildende folgende Bildungsabschlüsse:Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)Hauptschulabschluss* [18.0%]18mittlerer Bildungsabschluss [41.0%]41Hochschulreife [41.0%]41*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolg...

BerufsbezeichnungTextil- und Modeschneider/inBerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsdauer3 JahreWas macht man in diesem Beruf?Textil- und Modeschneider/innen stellen Prototypen und Modelle für Bekleidungsartikel oder sonstige Textilwaren für die Kollektions- und Serienfertigung her. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt optimieren sie die Prototypen, entwickeln aus Modellschnitten Produktionsschnitte oder bereiten Unterlagen für die Serienfertigung vor. Textil- und Modeschneider/innen übernehmen auch Aufgaben in der Logistik: Sie lagern die textilen Erzeugnisse fachgerecht und bereiten sie für den Versand vor.Wo arbeitet man?Textil- und Modeschneider/innen finden Beschäftigungin Betrieben der industriellen Bekleidungs- und Textilfertigungbei Herstellern von Heimtextilien, z.B. von Bett- und TischwarenWeitereBerufe mit BekleidungBerufe mit Textilien

3 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Auswählen und Einsetzen von Werk- und Hilfsstoffen sowie von ZubehörErstellen und Anwenden von technischen UnterlagenZuschneiden und Vorrichten von Werk- und HilfsstoffenAbwandeln von Grundschnitten und Erstellen von SchnittlagebildernAnwenden von Bügel- und Fixiertechniken Anwenden von NähtechnikenAnwenden von Schweiß- oder KlebetechnikenFertigen von Bekleidungsartikeln oder von sonstigen textilen ArtikelnLagern und VersendenAusbildung in der Berufsschule:Werk- und Hilfsstoffe anwendungsbezogen auswählen Textile Erzeugnisse nähenProduktionsschnitte für Teilerzeugnisse erstellenTeilerzeugnisse zuschneidenTextile Erzeugnisse bügeln und fixierenTextile Erzeugnisse mit modellbezogenen Besonderheiten fertigen Modelle für besondere Einsatzgebiete fertigenGrundschnitte produktionsgerecht abwandelnSchnittlagebilder erstellenTeil 1 der Abschlussprüfung am Ende des 2. Ausbildungsjahres3. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Vertiefen der Kenntnisse aus dem 1. und 2. Ausbildungsjahrim Schwerpunkt "Prototypen und Serienfertigung": Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und Anlagen so...

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:wie man Schnittteile zuordnet und Schnitte für Kleinteile erstelltwie man Fehler beim Legen, Schneiden und Stanzen feststellt und Maßnahmen zur Beseitigung ergreiftwie man Nähte, Abnäher und Einlagen formbügelt und Fertigteile finishedwie Schließ-, Versäuberungs- und Ziernähte anzufertigen und Nahtverbindungen zu prüfen sindwie man Materialien verschweißt bzw. verklebtauf welche Weise man Materialprüfungen durchführt und Ergebnisse dokumentiertwie man Teile nach funktionalen, fertigungstechnischen und wirtschaftlichen Kriterien zusammenfügt und Erzeugnisse fertigstelltIm Schwerpunkt Prototypen und Serienfertigungwas beim Vorbereiten der Maschinen und Anlagen für den Produktionsprozess zu beachten ist und wie man Prozessdaten für programmgesteuerte Maschinen und Anlagen festlegt und eingibtwie Modellvorgaben auf fertigungstechnische Umsetzbarkeit zu prüfen sindwie man Prototypen nach Skizzen und Modellbeschreibungen sowie Einzel- und Serienteile fertigtIm Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung und Qualitätsprüfungwie man Modellbeschreibungen sowie technische Richtlinien, v.a. Verarbeitungsanweisungen, Maßtabellen und Qualitätstoleranzen, erstelltwie man Stücklisten, Materialbedarfslisten, Farbzuordnungen und andere Fertigungsunterlagen erstelltwie physikalische und chemische Prüfverfahren anzuwenden sowie Ergebnisse zu bewerten und zu dokumentieren sindIm Schwerpunkt Schnitttechnikwie man schnitt- und modellrelevante Date...

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): z.B. Nähmaschinen bedienen, textile Stoffe zuschneiden, Schweiß- und Klebeautomaten bedienen, Schnittlagebilder am Computer anfertigen, Kalkulationen erstellen, bei Planungsaufgaben mitwirkenUmgebung: Textilstaub, chemische Gerüche in den ProduktionshallenAnforderungen:Organisatorische Fähigkeiten (z.B. beim Planen und Kalkulieren der Serienfertigung)Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Zuschneiden von textilen Stoffen)Sorgfalt (z.B. beim Anfertigen von Prototypen und Musterteilen)Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Entwickeln von Schnitten, beim Instandhalten von Betriebsmitteln)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 1.116 € bis 1.178 €2. Ausbildungsjahr: 1.174 € bis 1.240 €3. Ausbildungsjahr: 1.225 € bis 1.357 €Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Mathematik: z.B. um den Materialverbrauch bzw. textile Flächen zu berechnenWerken/Textiles Gestalten: z.B. um Schnittlagebilder sowie Modellskizzen zu erstellen und Prototypen anzufertigenEnglisch: z.B. um internationale Produktionsaufträge zu prüfen

Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/in

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Textil- und Modeschneider/in an:Bereich BekleidungMaßschneider/MaßschneiderinStaatlich geprüfter Bekleidungstechnischer Assistent/Staatlich geprüfte Bekleidungstechnische AssistentinStaatlich geprüfter Modedesigner/Staatlich geprüfte ModedesignerinKürschner/KürschnerinTextilgestalter/Textilgestalterin im Handwerk Fachrichtung StickenTextilgestalter/Textilgestalterin im Handwerk Fachrichtung StrickenTextilgestalter/Textilgestalterin im Handwerk Fachrichtung WebenGemeinsamkeit:Bekleidung bzw. textile Produkte gestalten und herstellen

1937:Erstmalige Anerkennung des Industrieberufs Schneider/in1971:Verordnung nach dem Berufsbildungsgesetz über die Berufsausbildung in der Bekleidungsindustrie (in aufeinander aufbauenden Ausbildungen können die Berufe Bekleidungsnäher/in, Bekleidungsfertiger/in sowie Bekleidungsschneider/in erlernt werden)1997:Ausbildung in der Bekleidungsindustrie wird neu geordnetAbschluss im 2-jährigen Ausbildungsberuf Modenäher/in (gilt als Zwischenprüfung, wenn die Ausbildung im 3-jährigen Beruf Modeschneider/in fortgesetzt wird)Aufhebung der Vorläuferberufe Bekleidungsschneider/in und Mützennäher/in2015:Ausbildungsordnung für den Beruf Textil- und Modeschneider/in tritt in KraftAufhebung des Vorläuferberufs Modeschneider/Modeschneiderin2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): z.B. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren. Verbessert wird auch die Durchlässigkeit innerhalb der beruflichen Bildung. So können Ausbildungsordnungen vorsehen, dass Auszubildende bei nicht bestandener Abschluss- bzw. Gesellenprüfung in einem Beruf, der auf einem zweijährigen Ausbildungsberuf aufbaut, den Abschluss der zweijährigen Ausbildung erwerben. 2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführun...

Textil- und Modeschneider/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

AbschlussbezeichnungTextil- und Modeschneider/Textil- und Modeschneiderin

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.145 €2. Ausbildungsjahr: 1.203 €3. Ausbildungsjahr: 1.294 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.123 €2. Ausbildungsjahr: 1.174 €3. Ausbildungsjahr: 1.225 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.148 €2. Ausbildungsjahr: 1.203 €3. Ausbildungsjahr: 1.294 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.178 €2. Ausbildungsjahr: 1.240 €3. Ausbildungsjahr: 1.357 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.145 €2. Ausbildungsjahr: 1.203 €3. Ausbildungsjahr: 1.305 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.166 €2. Ausbildungsjahr: 1.213 €3. Ausbildungsjahr: 1.283 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Textil- und Modeschneider/innen verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in".Die passende Beschäftigung findenNach ihrer Ausbildung arbeiten Textil- und Modeschneider/innen in Unternehmen der Bekleidungs- und Textilindustrie sowie bei Herstellern von Heimtextilien wie z.B. Bett- und Tischwaren.Die Beschäftigungsfähigkeit sichernDurch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Bekleidungsherstellung bis hin zu Computer Aided Design (CAD).Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Industriemeister/in der Fachrichtung Textilwirtschaft abzulegen.Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Textil-, Bekleidungstechnik erwerben.Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einer eigenen Schneiderei.

Im Jahr 2024 gab es 51 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 41 Prozent verfügten über einen mittleren Bildungsabschluss bzw. die Hochschulreife. 18 Prozent besaßen einen Hauptschulabschluss. Jeweils 6 Prozent der Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen hatten vor Ausbildungsbeginn an einer Berufsvorbereitungsmaßnahme teilgenommen oder eine Berufsfachschule absolviert. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)Hauptschulabschluss* [18.0%]18mittlerer Bildungsabschluss [41.0%]41Hochschulreife [41.0%]41*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussQuelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.148 €2. Ausbildungsjahr: 1.203 €3. Ausbildungsjahr: 1.294 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.116 €2. Ausbildungsjahr: 1.177 €3. Ausbildungsjahr: 1.274 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Eine Spezialisierung ist in einem der drei Schwerpunkte möglich:Prototypen und SerienfertigungArbeitsvorbereitung und QualitätsprüfungSchnitttechnik

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Textil- und Modeschneider und zur Textil- und Modeschneiderin (Textil- und Modeschneiderausbildungsverordnung - TexModSchneiderAusbV) vom 25.06.2015 (BGBl. I S. 1021)Rahmenlehrplan für die Ausbildungsberufe in der Bekleidungsindustrie - Textil- und Modenäher und Textil- und Modenäherin, Textil- und Modeschneider und Textil- und Modeschneiderin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 06.02.2015)

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.145 €2. Ausbildungsjahr: 1.238 €3. Ausbildungsjahr: 1.343 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand Oktober 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.145 €2. Ausbildungsjahr: 1.203 €3. Ausbildungsjahr: 1.305 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Textil- und Modenäher/zur Textil- und Modenäherin, zum Änderungsschneider/zur Änderungsschneiderin bzw. zum Polster- und Dekorationsnäher/zur Polster- und Dekorationsnäherin kann auf die Ausbildung zum Textil- und Modeschneider/zur Textil- und Modeschneiderin angerechnet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Bekleidungsindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.148 €2. Ausbildungsjahr: 1.203 €3. Ausbildungsjahr: 1.294 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.