Smart-Factory-Manager/Smart-Factory-Managerin

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KI-gestützte Werkstoffprüfung und QualitätssicherungDer Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) gewinnt in der Werkstoffprüfung und Qualitätssicherung zunehmend an Bedeutung. KI ermöglicht eine schnelle und präzise Analyse von komplexen Datenmengen. Besonders in sicherheitskritischen Branchen wie der Luft- und Raumfahrt und dem Energiesektor ist das ein entscheidender Vorteil. Der Einsatz von KI verbessert die Genauigkeit der Messergebnisse und die Reproduzierbarkeit der Analysen. Fach- und Führungskräfte in der Wertstoffprüfung und Qualitätssicherung werden sich mit diesen Entwicklungen auseinandersetzen.Künstliche Intelligenz (KI) in der FertigungIn der automatisierten Fertigung sind Anlagen digital vernetzt und steuern sich teils selbst. Künstliche Intelligenz (KI) soll künftig Software- und Hardwarekomponenten in die Lage versetzen, ganze Produktionsprozesse eigenständig zu lenken - von der Inbetriebnahme bis zum Umbau großer Produktionsstätten. Fach- und Führungskräfte werden sich mit diesen Entwicklungen vertraut machen.Leasing von kollaborativen Robotern (Cobots)Kollaborative Roboter (Cobots) unterstützen Fachkräfte in der Industrie und verbessern durch Automatisierung sowohl die Produktionsgeschwindigkeit als auch die Qualität. Ihre Anschaffung kann jedoch hohe Kosten verursachen, besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Leasing-Modelle schaffen hier Abhilfe, da sie die Einstiegskosten senken und den Zugang zur Technologie erleichtern. Immer mehr Anbieter...

Smart-Factory-Manager und -Managerinnen arbeiten meistin Büroräumenin ProduktionshallenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:ArbeitsplatzanalyseAutomatisierungstechnik, ProzessautomatisierungDatenanalyseFertigungstechnikIndustrial Internet of Things (IIoT)Informationstechnik, ComputertechnikProduktionslogistikProduktionsplanungProjektmanagementSicherheitssysteme (IT), DatensicherheitVernetzte ProduktionssystemeWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:3-D-SimulationAnwendungstechnik, AnwendungsberatungAugmented RealityChange-ManagementDigitaler ZwillingEnterprise Resource Planning (ERP)Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-SystemeEntwicklungFertigungs-, AuftragssteuerungIndustrial EngineeringKalkulationKI-SystemeMechatronikPersonalplanungQualitätsprüfung, QualitätssicherungRoboter- und HandhabungstechnikSensorikSoftware-ImplementierungWartung, Reparatur, InstandhaltungWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Netzwerktechnik"Kompetenzgruppe "Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS-Software)"

Smart-Factory-Manager/innen sind für die Planung und Implementierung von Smart-Factory-Lösungen verantwortlich. Sie erstellen Konzepte sowie kaufmännische Kalkulationen für automatisierte bzw. vernetzte Produktionssysteme weitgehend eigenständig und vertreten diese souverän gegenüber Kunden. Um die abstrakten Prozesse in der digital gesteuerten Produktion hinreichend erfassen zu können, sind analytisches Denkvermögen und technisches Verständnis unerlässlich. Kommunikatives Geschick beweisen Smart-Factory-Manager/innen u.a. bei der Beratung des Managements oder im Austausch mit verschiedenen Technik- und IT-Fachteams. Während des gesamten Projekts achten sie sorgfältig darauf, dass Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien, Budget- und Terminpläne eingehalten werden.Die Konzepte für vernetzte Anlagen, technische Systeme und Geräte erstellen Smart-Factory-Manager/innen i.d.R. am Computer mithilfe spezieller Konstruktions- und Kalkulationssoftware. In Büroräumen arbeiten sie außerdem, wenn sie z.B. technische Dokumentationen verfassen oder Schulungen planen. In Produktionshallen begleiten sie u.a. die Inbetriebnahme neuer Systeme.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 6.650 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHolz, MöbelIT, Software, TelekommunikationManagement, Beratung, Recht, SteuernMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungPapier, DruckRohstoffgewinnung, -aufbereitungTextil, Bekleidung, LederTransport, Verkehr

Arbeitgebende erwarten häufig ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement oder Produktionstechnik.

Automatisierungstechnik (grundständig)Automatisierungstechnik (weiterführend)Elektrotechnik (grundständig)Elektrotechnik (weiterführend)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (grundständig)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (weiterführend)Maschinenbau (grundständig)Maschinenbau (weiterführend)Produktionstechnik (grundständig)Produktionstechnik (weiterführend)Projektmanagement, -ingenieurwesen (grundständig)Projektmanagement, -ingenieurwesen (weiterführend)Systems Engineering (grundständig)Systems Engineering (weiterführend)Technische Informatik (grundständig)Technische Informatik (weiterführend)Technologiemanagement (grundständig)Technologiemanagement (weiterführend)Wirtschaftsinformatik (grundständig)Wirtschaftsinformatik (weiterführend)Wirtschaftsingenieurwesen (grundständig)Wirtschaftsingenieurwesen (weiterführend)

Smart-Factory-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigung in Industrieunternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.

Smart-Factory-Manager und -Managerinnen entwickeln Konzepte für die Implementierung weitgehend digital ablaufender bzw. digital gesteuerter Produktionsprozesse und begleiten Unternehmen bei der Inbetriebnahme.

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Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V.Gesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e.V. (GFaI)IG Metall (IGM)TeleTrusT - Bundesverband IT-Sicherheit e.V.VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V.VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. (VDE)

Verantwortung für Sachwerte (z.B. bei der Planung automatisierter Logistiksysteme auf Wirtschaftlichkeit achten)Kundenkontakt (z.B. zur Umsetzung von Digitalisierungskonzepten beraten)Bildschirmarbeit (z.B. am Computer Produktionsabläufe simulieren)Arbeit in Büroräumen (z.B. technische Dokumentation erstellen)Arbeit in Werkstätten, Werk-/Produktionshallen (z.B. bestehende Anlagen und Maschinen vor Ort auf Digitalisierungsoptionen prüfen)Arbeit unter Lärm (in Produktionshallen)

Anlagen, technische Systeme und Geräte, z.B.: automatisierte Fertigungsanlagen und Logistiksysteme, vernetzte Produktionssysteme, IndustrieroboterDaten und Unterlagen, z.B.: Analysedaten, Entwicklungskonzepte, Testprotokolle, Hard- und Softwaredokumentationen, IT-Vorschriften, Budget- und Terminpläne, Produktionsaufträge, Kalkulationen, betriebliche Kennzahlen, Normen, Qualitätsrichtlinien Software, z.B.: Simulationssoftware für Produktion und Logistik, Enterprise-Resource-Planning-Software (ERP-Software), Konstruktions- und KalkulationssoftwareBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Smart-Factory-Manager und -Managerinnen koordinieren Projekte für die Einrichtung von "Smart Factory" (Intelligente Fabrik) - intelligenter, vernetzter Produktionsumgebungen. Sie erarbeiten Konzepte und nutzen Big Data und Internet of Things, um flexible und automatisierte Produktionsprozesse zu ermöglichen. Hierdurch kann das Produkt selbst die Informationen mitteilen, die es für seine Fertigung benötigt und die einzelnen Produktionsschritte können individuell und flexibel gesteuert werden. Smart-Factory-Manager und -Managerinnen analysieren Geschäftsfelder, wählen passende Technologien aus, beraten das Management, optimieren Prozesse und begleiten die Schulung der Mitarbeitenden. Außerdem überwachen sie den Projektfortschritt sowie Zeit- und Budgetvorgaben und arbeiten eng mit technischen Teams zusammen.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Automatisierung, Steuerungstechnik, Produktionstechnik und Robotik).Darüber hinaus kann sich der Trend, Predictive-Maintenance-Systeme einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Smart-Factory-Manager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch ein weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Automatisierungstechnik oder Technische Informatik).Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

digitale Geschäftsmodelle und innovative Technologien hinsichtlich Smart Factory identifizierenKonkurrenzanalysen und Marktbeobachtungen durchführen Anlagen, Maschinen und Produktionsabläufe auf Digitalisierungsoptionen prüfenBudget- und Zeitvorgaben beachtentechnische Machbarkeit mit Technik- und IT-Teams klären Smart-Factory-Lösungen entwickeln und das Management bei der Umsetzung beraten und unterstützenKonzepte verfassen, z.B. für die Implementierung weitgehend digital gesteuerter Produktionsprozesse oder der drahtlosen Kommunikation zwischen Produkten und Anlagen Umsetzung der technischen Pläne betreuen, z.B. den Einsatz automatisierter Fertigungsanlagen und Logistiksysteme bis zur Inbetriebnahme begleitentechnische Dokumentationen erstellen und Qualitätssicherungssysteme implementierenMitarbeitende qualifizieren für die Arbeit mit geänderten Prozessen im Bereich Smart Factoryzukunftsrelevante Kompetenzen identifizieren und Schulungsbedarf festlegen Feedback auswerten, analysieren und Konzepte sowie Arbeitsabläufe ggf. anpassen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Smart-Factory-Manager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Produktionsingenieur/ProduktionsingenieurinProjektingenieur/Projektingenieurinin angrenzenden Berufen:Berater für digitale Transformation/Beraterin für digitale Transformationmit niedrigerem Qualifikationsniveau:Staatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Informatik Schwerpunkt Nachhaltige Digitalisierung/Bachelor Professional in TechnikEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen