Helfer/Helferin in der Textilherstellung

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3-D-Druck in der TextilerzeugungDer 3-D-Druck (Additive Fertigung) erobert auch die Textilerzeugung, z.B. bei der Herstellung von technischen Textilien oder Werkstoffen für spezielle Kleidung. 3-D-Drucker stellen dreidimensionale Objekte her, indem sie schichtweise Material auftragen. Fachkräfte können mit dieser Technik individuelle Kundenwünsche oder besondere Anforderungen einfacher umsetzen, wie leitfähige Stoffe. Außerdem werden Produktionen energieeffizienter und nachhaltiger, weil einzelne Produktionsschritte eingespart werden können. Fachkräfte müssen sich mit dieser neuen Technik vertraut machen.

Helfer und Helferinnen im Bereich Textilherstellung arbeiten meistin Produktionshallenin Werkstättenin LagerräumenSie arbeiten ggf. auchin Verkaufsräumen

Kernkompetenzen:Beladen, EntladenBügelnLagerarbeitMaschinenführung, Anlagenführung, -bedienungQualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)ReinigenSortierenSpinnenSpulenSpulenwechselnStrickenTextilmaschinenTextil - MaterialkundeTextilveredelungVerpackenWebenWirken

Helfer/innen im Bereich Textilherstellung arbeiten an Stick- und Spinnmaschinen, aber auch von Hand mit Sticknadel und Bügeleisen. An lauten Fertigungsanlagen tragen sie einen Gehörschutz. Bei der Arbeit in großen Produktions- und Werkhallen kann die Luft mit Faserstaub belastet sein. Teilweise herrscht ein feuchtwarmes Klima, weil sich Textilien dann besser verarbeiten lassen. In manchen Industriebetrieben ist Schichtarbeit üblich. Dann sind Helfer/innen im Bereich Textilherstellung auch am Wochenende oder in den Nachtstunden tätig.Für das Bestücken von Maschinen und beim Ausmessen des Stoffes oder beim Anbringen von Fransen setzen sie ihr handwerkliches Geschick ein. Die Helfer/innen folgen den Anweisungen der Fachkräfte und führen alle Tätigkeiten sorgfältig aus.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 2.519 € bis 2.546 €Quelle:Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik - WSI-TarifarchivHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

TextilienSpinnstoffaufbereitung und Spinnerei, z.B. Baumwollaufbereitung und -spinnerei, GarnherstellungWeberei, z.B. Baumwoll-, Streichgarn-, Kammgarn- oder LeinenwebereiHerstellung von gewirktem und gestricktem Stoff, z.B. Herstellende von Gardinenstoffen und von StrickwarenHerstellung von technischen Textilien, z.B. Filtermaterialien, Geotextilien, SicherheitsgurteHerstellung von Vliesstoff und nicht-konfektionierten Erzeugnissen darausHerstellung von sonstigen Textilwaren a. n. g., z.B. Betriebe der Tufting-Industrie, Herstellende von Plüschwaren, Kordeln und SchmucktextilienHerstellung von TeppichenVeredlung von Textilien und Bekleidung, z.B. TextilfärbereienHerstellung von SeilerwarenBekleidungHerstellung von sonstiger Bekleidung und Bekleidungszubehör a. n. g.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht vorausgesetzt. Helfer und Helferinnen im Bereich Textilherstellung erhalten i.d.R. eine Einweisung am Arbeitsplatz. Praktische Erfahrungen sind ggf. vorteilhaft, z.B. in der Fertigung von Textilerzeugnissen.

Helfer und Helferinnen im Bereich Textilherstellung finden Beschäftigungin Industrie- oder Handwerksbetrieben der Textilbranche in Produktionsunternehmen der Bekleidungsindustrie

Helfer/in - TextilherstellungAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeProduktionshelfer/in - TextilherstellungTextilhelfer/in

Helfer und Helferinnen im Bereich Textilherstellung übernehmen meist einfachere Aufgaben in Produktionsbetrieben der Textilbranche sowie in handwerklichen Werkstätten wie Webereien oder Stickereien.

aktuelle-jobs.dejobboerse.TEXTILSCHULE.deTW JOBS

Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse BG ETEMFachverband ...textil..e.V. Wissenschaft - Forschung - BildungGesamtverband der deutschen Textil- und Modeindustrie e.V. (Gesamtverband textil+mode)IG Metall (IGM)Industrieverband Garne - Gewebe - Technische Textilien e.V. (IVGT)

Handarbeit (z.B. Stoffe ausmessen, Fransen anbringen)Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z.B. Spul-, Zwirn- oder Spinnmaschinen)Tragen von Schutzkleidung, -ausrüstung (z.B. je nach Tätigkeit Arbeits- oder Gummihandschuhe, Gehörschutz)Arbeit in Werkstätten, Werk-/ProduktionshallenArbeit bei Rauch, Staub, Gasen, Dämpfen (z.B. Staub durch Faserflug)Arbeit unter Lärm (z.B. Maschinenlärm der Fertigungsanlagen)Arbeit mit Schmierstoffen (Öl, Fett) (z.B. Verwendung von Schmierölen bei der Durchführung von Wartungsarbeiten)Umgang mit Chemikalien (z.B. Farben, Appreturen)ständig wiederkehrende ArbeitsvorgängeUnfallgefahr (z.B. durch schnell laufende Maschinen)Schichtarbeitschweres Heben und Tragen (z.B. beim Umrüsten der Maschinen und Austauschen schwerer Teile)Arbeit im Gehen und Stehen

Job- und BesetzungsalternativenHelfer/Helferin für Pelz, Leder, SchuheHelfer/Helferin in der Textilverarbeitung

Helfer und Helferinnen im Bereich Textilherstellung nutzen je nach Tätigkeit folgende Arbeitsmittel:Erzeugnisse, z.B.: Stoffbahnen, StoffballenMaschinen, Anlagen und Geräte, z.B.: Spul-, Zwirn-, Stick- und Spinnmaschinen, Druck- und Färbemaschinen, BügeleisenMaterialien und Zubehör, z.B.: Fasern, Garne, Spulen, SticknadelnHilfsstoffe, z.B.: Textilveredelungsmittel, Farbstoffe, Schmierstoffe

Helfer und Helferinnen im Bereich Textilherstellung bestücken nach Anweisung Spul-, Zwirn- oder Spinnmaschinen, wählen Garne aus und ziehen Fäden durch Führungen. Sie unterstützen Fachkräfte bei der Einrichtung, Pflege und Reinigung von Produktionsanlagen und arbeiten bei der Veredlung von Textilien mit, z.B. beim Stoffdruck. Bei entsprechender Erfahrung überwachen sie den Maschinenlauf und melden Störungen. In Handwerksbetrieben stellen die Helfer und Helferinnen nach Vorgabe Materialien bereit, kontrollieren fertige Stoffe und schneiden sie zu. In Betrieben mit Verkaufsraum, sorgen sie für Ordnung, räumen Regale ein und kennzeichnen Waren. Zudem übernehmen sie Lager- und Verpackungsarbeiten und machen Werkstücke versandfertig.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Textilerzeugung, Maschinen- und Anlagenüberwachung oder Produktionstechnik).Darüber hinaus kann sich der Trend, 3-D-Druck in der Textilerzeugung anzuwenden, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Helfer/innen im Bereich Textilherstellung entwickeln

Mit einer Berufsausbildung kann man beruflich dauerhaft Fuß fassen, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer/in mit dem Schwerpunkt Textiltechnik, Produktprüfer/in - Textil, Produktionsmechaniker/in - Textil oder Seiler/in. Mit mehrjähriger Berufserfahrung kann man die Ausbildung ggf. in verkürzter Form absolvieren.Eine Externenprüfung ermöglicht den Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf auch ohne Absolvieren einer Ausbildung. Voraussetzung hierfür ist i.d.R. eine mehrjährige Berufserfahrung. In Kursen zur Vorbereitung auf eine Externenprüfung kann man fachtheoretische Kenntnisse und fachpraktische Fähigkeiten ergänzen und vertiefen. Auch berufsbegleitende Nachqualifizierungsmaßnahmen, bei denen einzelne Module zertifiziert werden, erlauben den Zugang zur Externenprüfung.Eine Aufstiegsweiterbildung bietet die Möglichkeit, beruflich voranzukommen. Für Helfer/innen im Bereich Textilherstellung mit mehrjähriger Berufserfahrung besteht auch ohne Berufsabschluss die Möglichkeit, z.B. zur Industriemeisterprüfung der Fachrichtung Textilwirtschaft oder zu einer Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Textiltechnik zugelassen zu werden.Für die Teilnahme an vielen Aus- und Weiterbildungsangeboten werden bestimmte Schulabschlüsse vorausgesetzt. In Seminaren und Lehrgängen kann man sich z.B. auf das Nachholen eines Hauptschulabschlusses oder mittleren Bildungsabschlusses vorbereiten.

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Belastbarkeit der Wirbelsäule, Beine, Arme und Hände (z.B. überwiegend im Stehen arbeiten)Funktionstüchtigkeit der Arme und Hände (z.B. beim Einrichten, Pflegen und Reinigen der Produktionsanlagen helfen)Feinmotorik der Hände und Finger (z.B. Garn in die Garnführungen der Maschine einfädeln)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Stoffe abmessen und auf Webfehler kontrollieren)Gesunde, widerstandsfähige Haut an Händen und Armen (z.B. bei der Maschinenwartung mit Schmierstoffen wie Öl und Fett umgehen)Gesunde Atemwege und Lunge (z.B. Faserstaub und Dämpfen von Chemikalien ausgesetzt sein)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Eingeschränkte Belastbarkeit der Wirbelsäule, Beine, Arme und Hände (z.B. überwiegend im Stehen arbeiten)Eingeschränkte Funktionstüchtigkeit der Arme und Hände (z.B. beim Einrichten, Pflegen und Reinigen der Produktionsanlagen helfen)Eingeschränkte Feinmotorik der Hände und Finger (z.B. Garn in die Garnführungen der Maschine einfädeln)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Stoffe abmessen und auf Webfehler kontrollieren)Chronische oder allergische Hauterkrankungen oder mangelnde Widerstandsfähigkeit der Haut an Händen und Armen (z.B. bei der Maschinenwartung mit Schmierstoffen wie Öl und Fett umgehen)Chronische oder allergische Atemwegs- und Lungenerkrankungen (z.B. Faserstaub und Dämpfen von Chemikalien ausgesetzt sein)Stoffwechselkrankheiten (z.B. Belastungen bei Schichtarbeit)Chronische Magen- oder Darmleiden (z.B. Belastungen bei Schichtarbeit)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen fes...